商务人士投保案例介绍
小王今年28岁，男，未婚，目前是一家私企的销售代表，需要经常出差至全国各地。月薪大约为8000元。目前正在按揭买房，每月月供为2500元。日常开支约为2000元。由于小王经常需要出差到全国各地，家中的父母非常担心他的人身安全问题。为了让父母安心，同时也本着对自己负责的态度，小王想到了为自己买保险。那么，小王应该如何构建一份属于自己的意外保障规划呢？
商务人士投保需求分析
小王属于商务人士，月薪约为8000元，除去月供以及日常开支，小王每个月大约还有3500元的盈余。在为自己选购意外险时，建议小王从这3500元中每月拿出100元来为自己投保意外险。投保时建议小王优先选购人身意外险产品，如果小王经常乘坐飞机出差的话，建议小王在投保人身意外险时优先关注带有航空意外保障的产品投保。其次投保交通工具意外险，以帮助小王获得专属的意外出行保障。
商务人士投保规划
1.优先投保人身意外险。吉祥年综合意外伤害保险是针对经常外出的商务人士而设计的人身意外险产品，该产品以每年100元的优惠价格帮助小王获得50万的飞机意外保障额。此外还特别提供救护车费用保险金，增强了意外医疗保障。对于像小王这样的商务人士而言，投保是十分合适的。
2.其次投保交通工具意外险。阳光交通工具意外保险 （商旅版）比较适合商旅人士、上班一族来投保。该产品最大特色在于可以重复投保，如果小王想要获得高额的保障，建议小王为自己多购买几份。该产品以每份50元的心动价格为投保对象提供15万的火车、轮船意外伤害保障，此外还特别提供10万的驾驶（乘坐）私家车意外伤害保障，能够针对像小王这样的商务人士提供全面的出行意外保障。
提示：为经常出差的商务人士投保意外险，建议您先购买人身意外险再投保交通工具意外险。网是提供专业意外险的投保平台，欢迎广大商务人士前来对比选购。
相关知识
月收入8000元的家庭如何为孩子买保险
孩子对于整个家庭而言，是未来是希望。为了保证孩子能够健康快乐成长，及时为孩子构建一份全面的保障规划是比要的。为了便于大家更好的了解，下文将结合具体的案例对此进行说明。
月收入8000元的家庭为孩子买保险案例
瑶瑶是家中的独生女，父亲是一家私企的高管，目前月薪为6000元。母亲是一家私企单位的会计，月薪为2000元。瑶瑶今年刚好6岁，目前正在读小学，再学校已经购买了学平险。考虑到女儿越来越大了，各项开支将会越来越大，父母想要为她构建一份全面的保障规划，以提高女儿的保障。
月收入8000元家庭孩子投保规划
1.意外风险是低龄儿童所面临的首要风险，所以建议瑶瑶父母优先为瑶瑶投保少儿意外险。对于一名读小学的孩子而言，主要活动范围就是家里与学校。所以在投保意外险时应该以兼顾这两方面意外保障的产品为佳。此外，在意外伤害保额方面，建议在5万元至10万元之间为佳。因为保额过低将无法起到全面意外保障的作用，保额超过10万元部分的金额保险公司也不会给与赔付的，这是保监会为了防范道德风险而规定的。泰康“少儿乐”综合意外险以每年60元的实惠价格获得5万元的意外身故、残疾保险金保障。此外该保险产品还针对孩子在校日与非在校日的不同，提供不同的保障，在校日可以获得5000元、90%赔付的意外伤害医疗保险金保障，对于小学生的瑶瑶而言，投保是合适的。
2.其次建议瑶瑶家长为瑶瑶投保健康险。因为瑶瑶已经有了学平卡，所以在意外保障全面的情况下建议重点关注少儿重疾保障。重疾保障额度建议不低于10万元，因为保额过低将无法起到提高孩子重疾保障的作用。友邦“康乐保”重疾保障（少儿专享）提供有10元、20万元和30万元的重疾保障额度自由选择功能，可以以每年2760元的价格获得10万元的重疾保障额度。可以针对34种常见少儿重疾提供基本保险金保障。比较适合基础医疗保障已经做足的瑶瑶投保。此外，该保险还带有期满生存提供教育金和创业金保障，这笔投保收益可以用于瑶瑶今后上大学的教育经费等。
月收入8000元家庭的保险理财方案
刘女士：我家里每月收入8000元，每个月还要还贷款800元。家庭成员包括我和老公，以及两岁大的儿子，希望年保费控制在8000左右，请问买什么保险好呢？
保险理财师刘品：首先，大人是孩子的保护伞，所以关键做好刘女士夫妇的保障。首选价格便宜的意外险，然后考虑健康险。健康险可以是有返还和分红的健康险，虽然价格偏高，但保障时间长，有分红；也可以考虑消费型的定期健康险，费率低，保障期限一般交费到什么时候就保到什么时候，没有返还。其次，小孩子0～4岁间磕磕碰碰和头疼脑热是家常便饭，所以为孩子买份意外险也是必要的，包含手术住院的综合意外险等可以很好解决孩子的小病医疗。
王先生：我是一名司机，外地户口，目前除了商业车险里的一些保险，没有购买其他保险，请问我该买份什么险呢？
保险理财师赵青：一些商业车险里有对司机的保障内容，不过这些保障还是不够的。如果王先生没有社保等基本保险，建议他考虑健康险和意外险，同时附加住院医疗，这些保险的保费不是很高。王先生还可以再根据自身实际情况投保其它险种，不过保费应该控制在收入的10%-20%之内，不要影响到正常生活。
邓小姐：前几天我和几个同事被公司辞退，当时老板给了我们一些辞退费。不过听说还可以领取失业保险金的，请问我们可以向公司要求领取失业保险金么？
保险理财师赵青：辞退费是单位给予辞退者的补贴，而失业保险金是社保发放的。如果公司给你们购买了失业保险，那辞退后可以向社保部门申请领取失业保险金。
