社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险保障制度的历史：
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
社会保险五大特征：
1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3．社会保险属于强制性保险；
4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
社会保险费的计算：
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2．均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险费分担方式：
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1．费率等比分担制；
2．费率差别分担制；
3．费率等比累进制；
延伸阅读
社会保险制度，社会保险包括什么？
根据《社会保险法》规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等项目。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、基本养老保险制度：是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
2、基本医疗保险制度：是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三部分组成，即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。
3、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
4、工伤保险制度：是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
5、生育保险制度：是指由用人单位缴纳保险费，其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。
什么是社会保险以及查询方法
随着我国经济的发展，居民生活水平的提高，加上社会保障体系的完善和社会保险推广的日益深入，越来越多的人看到了购买社会保险的重要性，现在的人们为了给自己今后的生活提供一份保障，选择购买了社会保险。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。其是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的特征和功能
社会保险作为一种再分配制度，计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，其目标是保证物质及劳动力的再生产及社会稳定。
社会保险的五大特征：第一，社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；第二，社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位；第三，社会保险属于强制性保险；第四，社会保险的目的是维持劳动力的再生产；第五，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。
社会保险功能包括，第一，稳定社会生活的功能；第二，再分配的功能；第三，促进社会经济发展的功能；第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。
由于社会保险种类繁多，而且各种社会保险的缴纳和领取时间、数量都有所不同，所以，及时地进行社会保险查询，了解购买社会保险缴费情况、欠费情况，以及明细详情等，让你在购买社会保险时做到心中有数。那么，该如何进查询呢？本文介绍了几种查询方式。
社保查询方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。
社会保险查询之现场查询：
如果你有足够时间，不妨直接到当地社会保障局，进行社会保险查询。当然，你得提前准备好相关的证件和材料，以免到了社会保障局，由于材料准备不齐全而不能查询，导致多做无用功。当然，现场查询也有很多的优势，比如说，你可以亲自去询问工作人员你想了解的关于购买社会保险的问题，工作人员会做出比较完善的、详细的解答。除此外，你还可以咨询一些其它社会保险的情况，还可以获得比较专业的投保建议。
社会保险查询之电话查询：
如果想了解的问题不是那么繁琐，你还可以通过社会保险查询电话进行咨询。一般来说，社会保障中心都有一个统一的咨询电话，你只需拨打该电话，根据语音提示，你就可以了解到你想查询的一些基本信息，如应缴纳的保险费用、欠费数量等。
社会保险查询之网络查询：
一般地，各大城市的社会保障局都有社会保障局网站，你还可以通过这些社会保险查询网进行社会保险查询。这种查询方式，相比前面的两种查询方式来说，更加省时省力，更加高效快捷，也是越来越受人们接受和欢迎的一种查询方式。我们完全不用到当地的社会保障局排队等上半天，也无需打电话咨询时得到一些模棱两可的信息，只需在网上进行简单的操作，也不需任何服务费用，就可以了解到准确、直观的社会保险明细信息。
最后，笔者要提醒朋友们，社会保险查询是一件重要的事情，不管购买了哪种保险，一定要及时地进行社会保险查询。因为，当前社会上还是有一些不法分子运用各种骗术，来骗取保险费。所以，一定要在投保后及时地进行社会保险查询，随时了解所购买保险的各类信息，以防被不法分子利用诈骗。
保险知识汇总，社会保险是商业保险的基础
基本医疗保障只能是低水平的“保”而不是“包”，“保”只有一个基本的保障，超出部分主要应通过商业保险来解决。现在该是转变陈旧观念的时候了，应该明确健康投资人人有责，不能再完全依靠社会，社会要求我们积极参加商业保险。
1、什么是三险一金？
基本医疗保险，基本养老保险，失业保险以及住房公积金就是我们所熟悉的三险一金，有的朋友说还有五险一金的呢？这个还要加上工伤保险和生育保险。
2、医疗报销的问题
社保医疗包括两方面门诊报销和住院报销，以在职工作人员，到三级医疗机构看病为例，对于2000以下自付，2000以上的部分个人承担80%，每年最高支付限额为上年市平均基本工资的4倍。那磕了碰了的，猫抓狗咬的，扭了脚闪了腰的意外才要花多少钱，除去免赔2000的部分，还有多少？打个比方，有个人不小心，腰闪了，门诊花了3000，给他报多少呢？（3000-2000）x80%=800这就叫“保而不包”，更何况还有自费药社保也不是给报销的。
附注目前广州市在职人员的支付起付线及起付线以上的给付比例：
起付线起付线以上的支付比例
1级定点机构500元90%
2级定点机构1000元85%
3级定点机构2000元80%
3、养老金怎么领？
养老金=退休时上年本市职工平均工资x20%+个人帐户存储额/120
举个例子我20岁参加工作，每月工资3000，本地平均工资为1800。我60岁退休时可以领多少钱呢？
假设40年后，即我退休前一年，社会平均工资增长5倍，不多吧？那就9000
我60岁领钱=9000x20%+（3000x8%缴费比例x12个月x40年）/120=1800+960=2760一个月2760听起来还行，可不要忘了，那时候社会平均工资是9000/月，2760？呵呵，能做什么？这也不一定准确，因为谁都不知道几十年以后社会平均工资能有多少，有兴趣的朋友可以自己推测，按照自己现在的工资，模拟算一下，因为公式是不变的
4、社保是怎么缴费的？
还是首先看医疗保险，基本医疗保险按照2+9的比例交纳：个人交纳上一年月平均工资的2%，单位交纳全部职工交纳工资基数之和的9%
基数是什么呢？当职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资的60%的，以上一年本市职工月平均收入的60%为缴费基数交纳基本保险费。若是高于3倍以上，以上部分不作为缴费工资基数
5、失业保险？我想失业保险就不用说了吧
光是上述这些，大家就知道社保够不够了，更不用说屡屡暴光的社保养老帐户亏空黑洞，这个以后再陆续给大家出专题说吧。
6、趋势
国家其实还是希望大家日子过的好点的，他也想把医疗啊养老啊啥都给包了，可是没那实力，咱国家负担不起，所以国家在规范社保和努力提高福利保障的同时，也逐渐把商业保险推上前台，国家是个大舞台，考虑的是个大局，所以社保要的是一个覆盖面，对于我们自己每个人，需要自己去规划，不能想着怎么去靠谁。
大家现在看道路两边的广告牌就知道，现在的保险公司如雨后春笋般起来了，这是国家扶持的结果，去年6月26日《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（简称国十条），想必各位代理人都耳熟能详了吧，它被称为保险业的惊天春雷，保险教育将纳入中小学课程（有没有把银行和证券教育纳入课本的？）拓宽保险资金投资渠道等等等等，无不预示着国家对保险业的大力支持。所以说商业保险是个趋势，是个大势。
社会保险，社会保险知多少
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
1、什么是社会保险？
答：社会保险是劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬，本人及供养直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助的一种由国家立法建立的社会保障制度。
2、社会保险的目的是什么？
答：社会保险的目的是保障劳动者在种种暂时或永久丧失劳动能力，以及在失业的情况下，获得基本生活需要的消费和服务，即享有基本生活水平。基本生活水平以当地当时的社会平均消费水平确定。
3、社会保险的内容有哪些？
答：在我国，社会保险的主要内容包括：(1)基本养老保险；(2)基本医疗保险；(3)工伤保险；(4)生育保险；(5)失业保险。上述五项内容即我国社会保险的主要险种。
4、什么是基本养老保险？
答：指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。我国的离休、退休、退职制度都属于基本养老保险的范畴。
5、如何办理社会保险的有关参保手续？
答：办理参加社会保险的有关手续为：
1、企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表（一式四份）到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册（姓名、身份证号、联系电话、参保月份）报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。
2、城镇个体工商户（自由职业者）办理参保，须携带工商营业执照（自由职业者带户口薄复印件）、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系（外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明）
3、企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
什么是社会保险？与商业养老保险有什么区别？
保险已逐渐走入人们的生活，在人们的生活中有着很重要的作用。但是仍然有很多人对于保险不太了解。 什么是社会保险？与商业养老保险有什么区别？
什么是社会保险 社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险保费收入 社会保险费的计算社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
什么是社会保险基金 社会保险基金是指为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。
我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：（一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；
（二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；
（三）政府对社会保险基金的财政补贴；
（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。
社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
社会保险与商业保险的区别社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的,社会保险是根据国家立法强制实施。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员。
商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。
详解社会保险是什么
随着我国经济体制改革的进一步深入，人们对于保险这个词语已经非常熟悉。过去常说的所谓“劳保”已经逐渐被时下的“社会保险”所代替。
社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
社会保险 (简称社保，英文名：Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体缴纳比例及缴纳上下限可以咨询当地社会与劳动保障部门
社会保险是政府统筹的一种社会福利措施，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种（个人交保是养老和医疗两个险种）。目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%（企业承担）和8%（个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数）共27%（有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算）；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等（个人开户，有些地区须是非农户口（带身份证）或农业户口个体工商户（带营业执照、身份证））到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保（须到单位/个人到社险开医保住院联系单），单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。
简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。
社会保险是国家最重要的社会福利措施之一，也许有地区差别，但大纲是相同的。最准确的信息，你可以上当地社保网查询或到当地社险办业务窗口咨询。
社会保险与商业保险的区别是什么（1）属性不同。社会保险是国家根据《宪法》规定，为保护和增进职工身体健康、保障职工在丧失劳动能力和失业时基本生活的一种社会保障制度。它是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则通过签订契约来实现的。
（2）保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用是保障劳动者在丧失劳动能力和失业时的基本生活，有利于维护社会公平和社会安定。商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿，这种补偿不能从根本上保障投保者的基本生活。
（3）权利与义务对等关系不同。社会保险的权利与义务的对等关系是建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会贡献劳动的义务和按规定缴纳社会保险基金，就有享受社会保险待遇的权利，国家或企业与劳动者之间不存在商业买卖关系。商业保险的权利与义务的关系是建立在商业契约关系上面。只要投保人与保险公司自愿签订某种保险契约，并按合同规定缴纳了保险费，就能获得享有这种保险赔偿的权利，这种权利与义务的对等关系主要表现为“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系方面。
（4）待遇水平不同。社会保险从保障基本生活安定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障。保障水平的确定即要考虑劳动者的原有的生活水平、社会平均消费水平和国家财政的承受能力,又要随着物价上升进行调整，还要随着社会生产水平的提高做到逐步有所提高。商业保险着眼于一次性经济补偿，给付水平的确定只考虑被保险人缴费额的多少，而不考虑其他因素。
（5）管理体制不同。社会保险的管理体制是以各级政府主管社会保险制度的职能部门及所属的社会保险事业机构为主体，为实现《宪法》和《劳动法》赋予劳动者享受社会保险待遇的权利，而劳动者的社会保险事务实行人、财、物统一管理。商业保险的管理体制是自主经营的人民保险公司进行自行经营，其管理工作全部围绕严格履行保险合同而进行的。
（6）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立法范畴。
保险知识汇总，社会保险到底能起什么作用
社保仅有保障中的不足：下有免陪额，上有封顶，中间还有按比例报销。自费药都不报！
好公司、好福利，到底能帮到我们什么？
好公司、好福利让很多人羡慕。在这样的公司任职也是很让人舒心的事！
但是好公司、好福利和社保一样，都不具备一些人生风险所必须的保障！
意外伤害与疾病治疗费之外的营养费！
意外或疾病收入中断的误工费！
在医院期间的护理费！
重大疾病治愈后的后续费用及如5年后再次复发时治疗的费用！
再好的公司，能给您报销的最高额度是多少那！会为了您报销上万或更多的治疗费用吗？
永久无法工作时，再好的公司又能帮到您什么那？会给您一大笔钱帮你度过难关吗？
永久无法工作时，自己及家中长期的日常费用、养老费、子女的生活费、学费、房子、汽车的贷款！
中国平安保险：让亲情不在病魔与泪水中变得浓重，让自己活的更有尊严。让离开的人更容易接受，让留下的人继续生活。让有希望治愈的人有足够的钱支付高昂的治疗费用。
有多少机会可以重来
上午还在广州悠闲地喝早茶，晚上已经回到北京的三里屯泡吧，在这样一个不断提速的时代，时空组合的频频切换成为很多都市白领的生活状态。
可是，当我们在享受缤纷多彩的世界、追求别样的体验时，总是有一些不幸的事例警示着风险的存在，即使它有时候看起来是那么的偶然。
没有人会否认我们生活在一个富足的时代，但是富足时代的风险远远不是稀缺的。君不见2004年印度洋一场海啸卷去15万条生命，台风、火灾、交通事故夺人性命的报道几乎不绝于报端，甚至山体滑坡埋葬乘客、高空坠物下起“流行雨”、大风起兮吹翻火车也并非笑谈。事实反复告诉我们，风险也许离我们并不遥远。
统计数据表明：近年来，中国交通事故发生率多达50万起/年，因交通事故死亡人数均超过10万人，相当于一个小型县，居世界第一。平均每5分钟就有一人丧身车轮，每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。每年因交通事故所造成的财产经济损失达数百亿元。
然而，总是有人这样告诉别人和说服自己：风险是小概率事件，风险太偶然，风险轮不到自己。也许他会正确一百次、一千次、一万次……但是，一次的错误，足以成为我们生命不能承受之过；一次的意外，可能就会让我们没有机会再来。
风险面前，人人平等。有人说：面对生活中的意外，每个人只有两种可能，0和100%，没碰上就是0，碰上了就是100%。既然我们不能让风险绕着我们走，在很多时候，我们也不能绕着风险走，有一个问题就同样绕不过去了：万一不幸发生了，谁来买单
社会保险，人身保险与社会保险有什么区别?
人身保险和社会保险的保险标的都是人的生命、身体和健康，运用的都是大数法则原理，很容易产生混淆。事實上享受人身保险的保障的主体范围要比社会保险广泛，不享受社会保险的人可以投保人身保险，获得保险保障。享受社会保险的人也可以投保人身保险，获得双重保障。两者区别具体如下：首先，两者属性不同。人身保险是民事法律关系，是通过保险合同的形式建立的，是依保险人与被保险人双方按自愿原则實现的，而社会保险不是民事法律关系，而是以国家立法形式建立的，是通过国家和地方立法强制执行的。其次，保险对象不同。人身保险以自然人为保险对象，其范围包括全体国民，保障的是特定的投保人；而社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，在我国其范围仅包括工资收入者，保障的是法律规定范围内的不特定的多数人。第三，经办主体不同。人身保险是商业性保险公司经营的险種，经营主体是企业法人；社会保险则是一项社会保障制度，举办主体是国家。当然社会保险可以通过民事主体代办實施，但民事主体不能举办社会保险。第四，权利义务不同。人身保险以交纳保险费为对价取得給付保险金的请求权，是一種有条件的货币请求权；社会保险是以劳动者尽了劳动义务即可获得享受社会保险的权利，大部分社会保险的實施，需要国家給予某種形式的财政援助。第五，保障水平不同。人身保险保障的是社会保险保障的职工基本生活水平以上的部分，属于补充性商业保险，多投多保，少投少保，不投不保，旨在提高生活水平的质量；社会保险保障的是职工最基本的生活水平，决定于劳动者原有生活水平、社会平均消费水平、财政承受能力和物价水平等因素，旨在满足某一阶段劳动者的最低生活水平的数量。最后，法律依据不同。人身保险属于商业保险，适用于《保险法》调整范围。《保险法》第二章第三节有专门的“人身保险合同”一节；社会保险不属于商业保险，不适用《保险法》，需有专门的法律、法规进行规范。我国的《社会保险法》正在起草之中。
缴纳社会保险是企业的义务
《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一。同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。
社会保险是国家为企业分担风险、承担责任的有利措施，是对企业的保护。
作为企业，除了承担经营风险之外，国家还以法律形式规定了其用工的劳动责任，但国家为了减轻企业对劳动责任（这里主要指职工的养老、医疗、生育、失业、工伤责任），通过缴纳社会保险的方式分担了企业的对这些责任的风险承担，这不仅有利于经济运行和社会发展，而且是完全有利于用人单位的。企业且不可认为这是国家对企业负担的加重，任何人、任何时间也不敢保证，自己的企业不会出现任何用工风险，一旦出现，社会保险是对企业的最有利保护。
不缴纳社会保险 企业承担的风险较大
既然缴纳社会保险的意义如此重大，因而对于不遵守法律、法规的企业，国家规定了其要承担相应责任。根据《劳动法》、《社会保险法》、国务院相关社会保险条例等法律、法规的规定，不缴纳社会保险用人单位不仅要对劳动者承担相应民事责任，同时，用人单位还要承担行政责任。
因此，无论在哪个单位工作，企业都应该为员工缴纳社会保险，而员工也有让企业为其缴纳社保的权利，若发现自己的权益受损，员工可以依法维护自己的权益。
缴纳社会保险对个人的好处
抗风险能力强
社会养老保险具有普惠性，并且承担着调节收入差距的任务，所以即便按照最低缴费比例来缴纳社会养老保险，退休金也不会比按照最高水平缴纳的人低很多。值得一提的是，各级财政对社会养老保险的补贴不断提高，而我国每年都会提高基本养老保险的待遇水平。
缴纳越多待遇越高
缴费水平与待遇水平存在正比关系，即“多缴多得，长缴多得”。缴费基数越高，缴费年限越长，相应的待遇也就越高，这是社会养老保险必须遵循的一个基本原则。以企业职工基本养老保险为例，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，缴满15年后，每多缴一年，计发基础养老金待遇时会相应提高一个百分点。个人账户部分是由个人缴费组成的，账户余额越多，退休时这部分养老金越高。
