合众人寿运营中心负责人表示，“保险公司设置等待期是为了防止带病投保造成的对以健康体投保的人的不公平；或防止投保人明知将发生保险事故而马上投保以获利的行为，也就是所说的逆选择。等待期规定对减少投保中的逆选择、控制道德风险，从而控制健康保险的成本与保费水平有着重要的作用，这是保险监管部门予以明确支持和维护的。”
据介绍，健康保险，如医疗费用保险、重大疾病保险，往往在保险责任条款中规定了保单对生效后的一定期间，如90天或者180天内的疾病事故不承担保险责任。这个期间一般称为等待期。等待期只适用于第一个保单年度，对于可以续保的保单来说，续保年度一般不再有等待期。
如果被保险人恰好在保险的等待期内发生了保险事故，能够获得赔偿吗？能赔偿多少？
“要看不同公司的不同产品的约定，通常有以下几种约定方式：有的产品明确规定等待期内不承担保险责任也不返还保费，有的产品约定等待期出险返还保费或者部分承担（比如按照保额的10%）保险责任等。”该负责人对记者说。
投保人购买保险，尤其是购买健康、医疗保险要赶早不赶晚，身体好的时候购买就可以不用特别担心等待期出险不赔偿的限制；买保险要仔细看清楚条款，等待期是多久，选择较短的等待期对客户比较有利；等待期相同的条款，选择等待期部分承担责任的约定对客户有利。
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等待期生病，保险合同怎么办?还有效吗?
重疾险投保的时候很多朋友都会扫一眼这款产品的“等待期”，如果你对这三个字没印象，那么回头在买产品时要看一下。如果已经购买了重疾险还没印象，那就别回头了，现在就去看下吧，看看有没有什么“坑”埋伏着。
什么是等待期呢?
简单理解就是我们投保之后，在称为“等待期”的这个期间内，发生合同约定的责任，比如重疾险中约定的疾病，保险公司是不予赔付的。
设置等待期的目的，也是为了防止有人带病投保或者说是带“症状”投保。
目前重疾险的等待期一般有90天，180天两种，所以让大家看一下等待期，也是要做到心中有谱。
当然，这话说的有点牵强，我心里是有谱了，可“病没谱”啊，它什么时候来谁说的好?
换一个想法，我们在挑选重疾险的时候，等待期短的产品是不是让我们心里更舒服一点。
这也是当你碰到两款极为类似、选谁都行的重疾产品时，最简单的判断方法之一。
只是之一啊，更深度的对比，还得看我的评测文章。
好了，以上文字并非这篇内容的核心，目的只是让你的大脑熟悉一下等待期。下面是才是关键，搞不好肠子悔青。
等待期的天数一般在产品说明中就会看到，现在线上投保的产品都会在产品页面中“投保须知”中明确。
投保前看一下，这个属于青铜级别的做法。黄金级别会怎么做呢?看条款中的描述。为什么要这样做我解释一下。
真的有不少朋友会问我一个问题：
“投了重疾险，还在等待期内，单位安排体检了，能去不，对重疾险有影响吗?”
还有的问我说：
“前两天投了重疾险，还在等待期内。单位安排体检了，查出个甲状腺结节，哈哈，对重疾险有影响吗?”
那到底对重疾险有影响吗?
没有，万事大吉。
有，那就真太刺激了。
等待期内已经发生的疾病、症状或病理改变，且延续到等待期后确诊为合同约定的疾病，保险公司是依然不承担赔偿责任的，且整个合同终止。
所以如果你买的保险在条款中是这个情况，结果你又不幸“中枪”，那就真的刺激到了。
如果不慎发生的话，一定尽快与保险公司客服联系，进行补充告知。
等待期的问题不只有90天和180天，更重要和关键的点都在条款中。看条款一定是我们未来购买保险前必做的一件事情。
说点相对能让神经放松的吧。
上述案例中出现等待期的问题目前主要发现在「百年康惠保2020」上，「和泰超级玛丽2020」也有类似问题，但比百年人寿的产品好点。
如果你投保的正是其中，而且还在等待期中，那么体检啊、看病啊之类的一定要注意。
如果你投保的是「三峡达尔文2号」、「渤海前行无忧(嘉乐保)」、「昆仑健康保2、0」、「达尔文超越者(超级玛丽旗舰版Plus)」、「海保芯爱」、「光大嘉多保」、「复星联合健康」等产品，这个问题是不存在的。
再提醒一下，未来新买或者增补重疾险时，记得还是要看下条款的描述。
同时，如果真的觉得产品吸引力十足，非买不可，那也要注意不要在等待期内主动体检或看病，否则万一万一呢，是吧?
关于“等待期”的问题，各家保险公司还有一些细节上的不同。
比如等待期内没有罹患重疾而是罹患轻症，合同会怎样?是责任终止还是合同终止?这个差异可大了去了。
社保卡消磁了怎么办？丢失了怎么办？
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。申领养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险待遇；办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、职业资格鉴定、待遇资格认证……都离不开它。可是，由于很多人日常生活中不注意，导致社保卡消磁甚至丢失，又由于对社保卡使用不是很了解，往往不知道怎么办。那么，社保卡消磁了怎么办？社保卡丢失了怎么办？本文将回答这一问题。
社保卡消磁了怎么办？带上你的身份证和工作单位证明，到发卡单位重刷信息或者要求补办新的社保卡。
社保卡丢失了怎么办？社会保障卡遗失，应到合作银行营业网点按照有关规定办理社会保障卡正式挂失手续，也可先通过海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线进行临时挂失。持卡人在办理临时挂失后15日内，应到合作银行营业网点按照合作银行的有关规定办理社会保障卡正式挂失手续。临时挂失期满15日，持卡人未办理正式挂失手续的，社会保障卡自动解除挂失。
临时挂失期内找回原卡的，可凭有效身份证件，持原卡到任一社保经办机构社保卡服务窗口或合作银行营业网点办理社会保障卡解除挂失手续，也可通过拨打海南省12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线或合作银行电话服务热线办理社会保障卡解除挂失手续。
深圳：社保卡消磁了怎么办？吴小姐近日因发烧去罗湖医院看病，缴费时窗口工作人员说她的社保卡没有磁，无法刷卡，让她去社保局补磁。想问下如何补磁，需要什么手续？需要交费吗？
社保局热线96888回复：社保卡无磁可就近到附近的社保局或社保站补磁，无需任何费用和手续。提醒大家不要将社保卡与手机放置在一起，以免在手机工作时卡被消磁。
天津：社保卡消磁了医疗报销怎么办？在网络故障、医保卡丢失、消磁、急诊就医和停卡等情况下，需由参保人员全额垫付门诊医疗费，待报销结算。报销需要提供的材料有收据社保报核联（联网定点医院需加盖全额垫付章或网络故障章）；门诊费用清单；与药费收据对应的处方底联；参保单位负责归集、粘贴、填写报表并汇总，加盖本单位公章，申报至所属社保分中心。
另外，参保职工申报医疗费时应将医保票据按照医院级别分开单独申报。外伤人员可拨打4006596196报案，外伤医药费垫付后到天津市基本医疗保险意外伤害附加险各服务网点申报，申报垫付医药费时也需要按医院级别分别粘贴。
保险知识，等待期出险可能会拒赔
案例
41岁的孔先生今年年初在保险公司投保了一份重大疾病保险，4月26日，孔先生因胃息肉住院。接到报案信息后，理赔人员第一时间赶到医院进行住院探访。客户出险时间刚好在险种等待期的临界点上，虽有等待期(免责期)保护，但基于客户利益考虑，保险公司仍于客户提交理赔申请当日给出了赔付。
问：等待期出险，保险公司究竟应不应该赔付呢？
专家：健康保险，如医疗费用保险、重大疾病保险等都有等待期，往往是在保险责任条款中规定了保单生效后的一定时间，一般是90天或者180天，这期间投保人或受益人发生的疾病，保险公司不承担保险责任。等待期只适用于第一个保单年度，对于可以续保的保单来说，续保年度一般不再有等待期。
“保险公司设置等待期是为了防止带病投保造成的对以健康体投保的人的不公平；或防止投保人明知将发生保险事故而马上投保以获利的行为，也就是所说的逆选择。等待期的规定对减少投保中的逆选择、控制道德风险，从而控制健康保险的成本与保费水平有着重要的作用，这是保险监管部门予以明确支持和维护的。”有关负责人解释说。
那么，如果被保险人恰好在保险等待期内发生了保险事故，是不是都不能获得赔偿呢？
“要看不同公司不同产品的约定，通常有以下几种约定方式：有的产品明确规定等待期内不承担保险责任，也不返还保费，有的产品约定等待期出险返还保费或者部分承担(比如按照保额的10%)保险责任等。”上述负责人说。
专家的建议
买保险尤其是购买健康、医疗保险要赶早不赶晚，身体好的时候购买最容易，也不必担心等待期出险不赔偿的限制。买保险要仔细看清楚条款，等待期是多久，选择较短的等待期对客户比较有利；等待期相同的条款，选择等待期部分承担责任的约定对客户有利。
等待期出险会影响理赔吗？_保险知识
罗女士称，其于今年5月份购买了某保险公司的一款疾病商业险。她本月因乳腺类疾病住院，近日动完手术出院后，她在向保险公司提出赔付时遭拒，理由是她的保险仍处于等待期，该期间保险公司不承担责任。
据介绍，健康保险，如医疗费用保险、重大疾病保险，往往在保险责任条款中规定了保单对生效后的一定期间，如90天或者180天内的疾病事故不承担保险责任。这个期间一般称为等待期。等待期只适用于第一个保单年度，对于可以续保的保单来说，续保年度一般不再有等待期。
罗女士之所以难赔付，保险公司设置等待期是为了防止带病投保造成的对以健康体投保的人的不公平；或防止投保人明知将发生保险事故而马上投保以获利的行为，也就是所说的逆选择。等待期规定对减少投保中的逆选择、控制道德风险，从而控制健康保险的成本与保费水平有着重要的作用，这是保险监管部门予以明确支持和维护的。
不同公司的不同产品有不同的约定，通常有以下几种约定方式：有的产品明确规定等待期内不承担保险责任也不返还保费，有的产品约定等待期出险返还保费或者部分承担（比如按照保额的10%）保险责任等。对于像罗女士这样，有健康医疗保险需要的读者，他建议，购买健康、医疗保险要赶早不赶晚，身体好的时候购买最容易，选择较短的等待期对购买者比较有利；等待期相同的条款，选择等待期部分承担责任的约定对客户有利。
保险知识，等待期出险 保险公司赔吗？
案例：
41岁的孔先生今年年初在合众人寿投保了一份重大疾病保险，4月26日，孔先生因胃息肉住院。接到报案信息后，合众人寿理赔人员第一时间赶到医院进行住院探访。客户出险时间刚好在险种等待期的临界点上，虽有等待期(免责期)保护，但基于客户利益考虑，合众人寿仍于客户提交理赔申请当日给出了赔付。
问：等待期出险，保险公司究竟应不应该赔付呢？
专家：所谓保险等待期又称观察期，或免责期，是指寿险合同在生效的指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿。健康保险，如医疗费用保险、重大疾病保险等都有等待期，往往是在保险责任条款中规定了保单生效后的一定时间，一般是90天或者180天，这期间投保人或受益人发生的疾病，保险公司不承担保险责任。等待期只适用于第一个保单年度，对于可以续保的保单来说，续保年度一般不再有等待期。
保险公司设置等待期是为了防止带病投保造成的对以健康体投保的人的不公平；或防止投保人明知将发生保险事故而马上投保以获利的行为，也就是所说的逆选择。等待期的规定对减少投保中的逆选择、控制道德风险，从而控制健康保险的成本与保费水平有着重要的作用，这是保险监管部门予以明确支持和维护的。”合众人寿有关负责人解释说。
那么，如果被保险人恰好在保险等待期内发生了保险事故，是不是都不能获得赔偿呢？
“要看不同公司不同产品的约定，通常有以下几种约定方式：有的产品明确规定等待期内不承担保险责任，也不返还保费，有的产品约定等待期出险返还保费或者部分承担(比如按照保额的10%)保险责任等。”上述负责人说。
专家的建议是：
买保险尤其是购买健康、医疗保险要赶早不赶晚，身体好的时候购买最容易，也不必担心等待期出险不赔偿的限制。买保险要仔细看清楚条款，等待期是多久，选择较短的等待期对客户比较有利；等待期相同的条款，选择等待期部分承担责任的约定对客户有利。
离职了社保怎么办以及如何办转移
很多想换工作的朋友想知道离职了社保怎么办，能不能转?可不可以自己交。今天小编为您介绍社保离职了社保怎么办，以及举例详解离职了社保怎么办转移的办法。
养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
大家都清楚了离职了社保怎么办吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户。离职了社保怎么办具体办法您可以咨询当地的劳动保障部门，一定可以得到更详尽的办法。当然我们已经知道社保在离职后怎么办，让我们再来了解一下离职了社保怎么办转移。
苏州离职了社保怎么办转移到新公司问：我是2010年8月通过友邦中介进入苏州维信电子，做了一个多月，是别人代办的正常离职，现在离职证明丢失。新公司要交社保，需要转社保，我去中介要，他们说必须有离职证明才办理，不然要交赔偿金。不知如何是好?就是去原来的公司他们会给在开一个吗?
答：苏州市区办理社保转移无需离职证明。
根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位违反法律规定侵害劳动者合法权益的，劳动者可以带好身份证及相关劳动关系证明材料，向用人单位所在地区劳动保障监察机构进行书面投诉。
合肥社保缴费中断后是否需补缴? 离职了社保怎么办转移?“社保(查询办理)必须每月都缴吗?如果我辞职了，中断的社保(查询办理)是不是还需要补缴呢?”日前，在合肥工作的小戈向万家热线便民频道求助，刚参加工作半年左右，公司为其买了社保(查询办理)，但不知辞职后，如未能第一时间找到下一份工作，该如何解决社保(查询办理)缴费中断的问题。
对此，12333社会保障服务热线工作人员介绍说，社保(查询办理)缴费中断后，并不需要补缴，直接参保即可。“社保缴费年限为连续累计年限，中断后可直参保，无需补缴。”
劳动者与原单位解除劳动关系停保后，如新单位仍在合肥，则新单位可直接为其参保，前后的保险关系自动继续;如劳动者与外地单位重新建立劳动关系，外地社保部门同意接受，则需按程序将保险关系转移到外地。
重疾险等待期的森罗万象
当我们身体遭遇到意外与灾难时，保险总是能给与我们一定的保障。您了解重疾险和身故险的区别以及理赔吗？
很多投保人都会遭遇这样的两难选择：应该先购买重疾险还是人身寿险？这里我们的观点是：包括在费用投入上，甚至如果未来真的发生了风险，两种产品都是极其必要的。
举例子来说，返还型的重疾保险，兼有重疾保障和身故赔偿，但在理赔时，两者只可取其一，例如：
假设Tony在36岁时，投保了一份返还型重疾险，100岁时返还，10万元保额，每年4000元保费，缴费期20年。
如果他100岁前发生重疾，赔偿10万元，合同终止。
如果他中间身故了，赔偿10万元，合同终止。
如果他活到了100岁，合同满期，给付10万元，合同终止。
也就是说，Tony一旦真的发生了重疾，赔偿了10万元，这可以缓解他资金的部分压力。但是，还有一种情况可能会发生：万一Tony的“重疾”没有治好，最终还是身故了。换句话说，Tony身故后保险公司就没有赔偿了，在花费大量资金治疗后，家庭已经不堪重负，这时候还要面临亲人走后的费用支出，再去筹钱处理身后支出，不是很窘迫吗？
因此，如果Tony最开始选择的是：定期寿险搭配定期重疾——则发生重疾，可以赔偿10万元；万一之后身故了，还可以获得寿险赔偿——这同样很必要，费用也不高。
购买意外保险，为的就是自己发生意外身故时，家人能得到一定的赔偿，那么身故险的好处是什么呢？哪些范围是无法进行身故险的赔偿呢？
身故险的好处并不是身故就会有赔偿，还要看身故的原因。意外伤害保险所承保的风险是意外伤害。一般保险公司对意外伤害的定义是，必须是外来的、客观的、非本意的，并且由单独的原因造成的伤害身故。
“当时购买身故险的时候觉得没有必要，现在才体会到身故险的好处。人生的意外发生是无法预知的，购买一份意外保险，关键时候起到了作用啊。”因为购买了意外保险，王先生的妻子也不用担心家中失去顶梁柱无法生存而担忧了，保险公司的赔偿金让家庭的经济危机得到了缓解。
再提到重疾险的险种问题。
1. 按比例给付型重疾险
这种类型的重大疾病保险主要是针对重大疾病的种类而设置的，对于常发生费用花费较大的重大疾病给付比例相对较高，例如80％，这种疾病的治疗费用一般都比较昂贵，如恶性肿瘤费用平均可达8万元至10万元，脑中风平均治疗费用可达6万元以上，还有其他疾病如瘫痪、糖尿病、失明、肝病等。
对于治愈率高或对生命威胁不是十分严重的疾病，费用花费较少的重大疾病给付相对较少一些，例如20％，死亡保障不变。
2. 附加给付型重疾险
这类产品通常作为寿险的附约，保险责任也包括重大疾病和死亡高残两类，其主要特点是这类产品有确定的生存期间。
生存期间是指自被保险人身患保障范围内的重大疾病开始至保险人确定的某一时刻止的一段时间，通常为30天、60天、90天等，如果被保险人死亡或残疾，保险人给付保险金。如果被保险人患重大疾病且在生存期内死亡，保险人给付死亡保险金，如果被保险人患重大疾病且存活超过生存期间，保险人给付重大疾病保险金，被保险人身故时再给付死亡保险金。
此种产品的优势在于死亡保障始终存在，且不会因重大疾病保障的给付而减少死亡保障。不过，此类险种很难达到保障终身的效果，主要是为了满足投保人保费少、保障需求高的要求。
3. 提前给付型重疾险
这类产品保险责任包含重大疾病、死亡或高度残疾，保险总金额为死亡保额，但是包括重大疾病和死亡保额两部分，如果被保险人患保单列的重大疾病，被保险人可以将死亡保额一定比例的重大疾病保险金提前给付，用于医疗或手术费用的开支，而如果身故时则由身故受益人领取剩余部分的死亡保险金，如果被保险人没有发生重大疾病，则全部保险金作为死亡保障，由受益人领取。
相比较而言，提前给付重疾险保障时间长，重疾保额使用灵活，是目前重疾险的主流形式，但是其缺点是有可能会损失寿险的保额，让一些想给下一代留下一些遗产的父母有可能未能达成心愿，因此建议还需再购买一些寿险作为补充。
因此，重疾险投保计划的合理选择和安排，必须要有一个相当专业的考虑，主要体现在：
1. 购买前家庭财务安全规划的清晰思路与额度厘定，保证投保人不会在未来后悔。
2. 保险产品的搭配组合，保证阶段性的最佳性价比。
3. 良好的售后服务。
社保，离职了，社保该怎么办
离职，意味着是换一份新的工作或者将开启人生的新的旅程，是每个工作者几乎都要经历的事情。但是离职不是拍拍屁股就走人，也不是挥挥手不带走一片云彩，而是有系列的离职程序需要办理，其中就包括社保。
这不有朋友就咨询小编了：
用户疑问
从用户的问题，我们可以知道，这位用户是被动离职（被炒鱿鱼）！小编表示默哀！
在这小编要提醒一下这位用户的是：
被动离职的前提下，满足一定条件是可以申请补偿金的，对自己也算一个安慰金吧！
补偿金的条件：在没有过失的情况下，被解聘的话，企业就需要支付经济补偿金。
还有一些情况也是可以申请的：出现患病或非因公负伤，不能胜任工作并且培训或换岗后仍不能胜任，那么因此被离职的劳动者也可以申请。
补偿金是多少呢？
按劳动者按本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。大于六个月但不满一年的，按一年算；小雨六个月的，支付半个月工资。
那么此时就有小伙伴有疑问了，我自己离职的，从来也没听说过这个东西，是不是自己离职的就没有呢？
一般来说，自己的合同没到期，就主动辞职了，是没有这个补偿的！
但也有不一般的情况，在这个情况下，就需要满足一定的条件：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动报酬；
未依法为劳动者缴纳社会保险费；
规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。
在这4种情况下即使你是主动辞职的，也是可以申请经济补偿的！
再次回到用户的问题上，用户失业暂时不想再就职，从而问社保怎么办？
我们需要知道的是：
养老保险至少需要缴纳15年，可以继续缴纳，多缴多得；
医疗保险至少男缴满25年，女缴满20年，才可享受终身医疗保险待遇；
生育保险属于典型的地方政策，有的地方需缴纳6个月以上，而有的地方需缴纳一年以上方可享受生育津贴；
失业保险需要缴纳满1年后可以领取失业金；
对于工伤保险的缴纳时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要是在上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待遇。
注：各地可能略微有些差异，具体可咨询当地的社保局
在满足以上条件的情况下，社保断缴是基本没有任何问题，还是可以享受医保待遇和退休领取养老金的。但是当社保未缴纳15年的情况下，可能就会出现麻烦了。
先看一下社保可以中断多久？
失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。
养老保险：一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
工伤险更是能即缴即用，无须担心。
社保断缴后带来的后果：
如是在北上广等大城市工作，没有当地户口，会影响到你买房、买车甚至孩子的教育问题。
社保中断期间，医疗保险也中断，断缴期间无法享受医保待遇。超过3个月后，医疗险即使重新缴，也不能马上使用，有一定的等待期。
养老保险断缴可以续上，没有关系，但是领取时的金额有影响，待遇也会下降。
生育保险、失业保险只要缴满一年，没有任何影响。工伤保险不在工作状态，更没有影响。
断缴之后有以下方法可以解决：
1.找代理公司代缴：有个好处是可以在工作中缴纳社保一样，都可以续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。
养老保险：单位20%；个人8%
医疗保险：单位9%；个人2%+10元的大病保险
失业保险：单位1%；个人0.5%
生育保险：单位0.8%；个人无需缴纳
工伤保险：单位0.5%；个人无需缴纳
注：上面是南京社保缴费比例，各地区可能有所不一
除了上面的费用之外，你还负担一笔代理费用。
重要说明：如户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行社保代缴。需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。
2.个人参保
个人参保只是缴纳养老保险和医疗保险。因为没有了单位帮你缴纳一部分，所以养老保险和医疗保险连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是不能个人缴纳的。
这时候可能就有朋友有疑问了，那么麻烦，我可不可以退保啊？
辞职后之前缴纳的社保是不会退还的。
能退保的情况只有下面的3种情况：
出国定居
退休前死亡
同一时段重复参加保险的
达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。（这种情况应该马上也要不能退保了）
注：不属于以上情况的，社保不能退回，但是可以转移；而第4种情况只能在退休后才能申请。
再次回到用户的问题上，这位用户可以这么做：
要是距离退休没几年的话，可以一次性补缴。
也可以不缴，到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
以个人形式继续缴纳养老金。
那就等在找到新工作后，继续续缴
因为关系到被动的离职的问题，别忘了社保中还含有失业保险。
如满足一下条件，就可以领取了：
按规定参加失业保险并履行缴费义务满1年
非自愿中断就业，属于单位方面解除劳动合同或企业未按照要求支付报酬等情况才符合要求
已办理失业登记，并有就职要求。
注：只有被用人单位解除劳动合同，或者被用人单位开除、除名和辞退，或者用人单位没有按照约定支付工资和待遇等，导致的解除劳动合同，这些情况才能领取失业金。
小编提醒：离职需谨慎，社保别断缴！被离职时，也需了解好社保问题，以便维护自己的权益。
海保人寿智多星重疾险问题汇总(等待期、豁免、间隔期)
海保人寿智多星重疾险提供健康和人身保障，可选责任与必选责任搭配灵活。这款产品还有哪些细节是投保时要知道的呢?
海保人寿智多星重疾险等待期
等待期又称观察期，或免责期，在指定时期内，即使发生保险事故，受益人也不能获得保险赔偿，这段时期称为等待期。等待期是为了防止逆选择，即投保人明知道将发生保险事故，而马上投保获利的行为。
等待期后被保险人才能真正开始获得保障，所以等待期设置时间越短越好!重疾险的等待期一般都是90或者180天。90天比较常见，部分公司是180天的设置。
海保人寿智多星重疾险等待期180天，等待期内，被保险人因意外伤害以外的原因发生以下情形之一的，保险公司不承担保险责任，但无息返还合同的累计已交纳保险费，合同终止。 (1) 等待期内被保险人经医院 确诊患有本合同所列的重大疾病(无论一种或者多种)、轻症疾病(无论一种或者多种)、中症疾病(无论一种或者多种);
(2) 等待期内被保险人身故;
(3) 等待期内被保险人已经发生的疾病、症状或病理改变且延续到等待期后经医院确诊患有本合同所列的重大疾病(无论一种或者多种)、轻症疾病(无论一种或者多种)、中症疾病(无论一种或者多种)。
被保险人因意外伤害而发生本合同约定的保险事故的无等待期。
海保人寿智多星重疾险豁免
海保人寿智多星重疾险自带轻症、中症豁免，即给付轻症疾病、中症疾病保险金后，保险公司将豁免合同自轻症疾病、中症疾病确诊之日以后的各期保险费。被豁免的保险费视为已缴纳，合同继续有效。
如果有投保二次心脑血管特定重大疾病保险金责任，首次确诊重疾后除二次心脑血管特定重大疾病保险金责任继续外，其他责任终止，重疾给付后可豁免保费。
在多次赔付中，豁免保费一般都是标配，体现保险的人性化和杠杆作用，减轻患者交费压力，让患者安心治疗。
海保人寿智多星重疾险间隔期
间隔期是指多次赔付种两次疾病确诊之间间隔的时间，间隔期的设置体现了保险公司的风险控制思路，避免一下子赔付率过高，保险公司“吃不消”。但是从消费者的角度说，间隔期在一定程度上约束了保障的实用性。
海保人寿智多星重疾险只对重疾和二次心脑血管特定重大疾病赔付设有间隔期。
首次确诊重疾(非心脑血管特定重大疾病)的，第二次确诊心脑血管特定重大疾病，间隔期为365天;
首次确诊重疾为心脑血管特定重大疾病的，第二次确诊心脑血管特定重大疾病，间隔期为3年。
