首先，准备好以下材料：《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片，有《失业证》、《劳动手册》的要携带好。
办理流程：1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。
2、持相关证件到本区劳动和社会保障局“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
3、超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。
失业保险如何领取呢？失业人员如果想要领取失业保险金，应该在与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记，同时办理失业保险金领取手续。
需要注意的是，领取失业保险金期间，失业人员应每月向社保所如实报告本人的求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。如果没有履行报告和申领手续的，将按相关规定停发其失业保险金及其他失业保险待遇。
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武汉居民医保办事程序：
1、参保人员因紧急抢救在市内非定点医院治疗、在职参保人员转外地治疗或在外地门诊紧急抢救（包括长驻外地、在职参保人员因公出差、探亲或在法定假期期间在外地紧急抢救）；
2、在医院治疗后5个工作日内，由参保单位经办人（或参保人）将就医情况写成书面报告（详细陈述就诊时间、地点、病情及治疗情况），经单位盖章（灵活就业人员由居住地社区盖章，易地安置人员由辖区社保处盖章）后，附门诊急救病历、相关检查报告、120急救发票等资料到市医保中心紧急抢救申报窗口申报；
3、工作人员审验资料后，将资料录入医保核心系统，并打印回执交经办人。
办事时限：自收到参保人员资料后7个工作日内完成审批，并以电话形式通知经办人。病情急、重的，如脑血管意外、心肌梗塞等，可即时审批。由定点医院转诊的，即时审批。
具体的结算标准如下：
起付标准按照定点医疗机构的级别划分为社区卫生服务机构200元，一级医院300元，二级医院400元，三级医院500元。费用支付标准社区卫生服务机构：统筹基金支付80%、个人承担。
南京公积金提取的条件及办理流程_保险知识
南京住房公积金管理中心于2003年7月成立，直属于南京市人民政府，不以营利为目的的独立的正局级事业单位。中心机关设办公室、归集管理处、贷款管理处、资金计划处、信息管理处、财务处、审计处等7个处室，下设江苏省省级机关、南京铁路2个住房公积金管理分中心，江苏省监狱管理局、华东石油管理局及江宁、浦口、六合、溧水、高淳等7个住房公积金管理部。中心现有编制83人。
为帮助广大市民顺利提取住房公积金，南京住房公积金管理中心在公积金提取事宜上做了相关规定。以下从南京住房公积金提取条件、所需材料方面给大家一一介绍。
南京住房公积金提取条件:职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、户口迁出所在市、县或者处境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。依据第2、3、4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金帐户。职工死亡或者宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工的住房公积金帐户内的存储余额；无继承人也无遗赠人的，职工住房公积金帐户的存储余额纳入住房公积金增值收益。职工提取住房公积金帐户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人：准予提取的，由受委托银行办理支付手续。缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
办理要件
职工符合以上规定提取条件的，应提供本人身份证、相应证明材料及复印件等。由代办人办理的，提供委托书及代办人身份证。相应的证明材料应包括：
1、购买新建商品住房的，提供房屋所有权证或经房地产行政主管部门备案的购房合同和付款凭证；
2、购买二手房的，提供经房地产行政主管部门备案的购房协议或房屋所有权证、契税完税凭证；
3、建造、翻建住房的，提供规划部门建房、翻建批准文件、支付费用凭证；
4、大修自住住房的，提供有资质机构出具的房屋安全鉴定证明、房屋权属证明、工程预决算及支付费用凭证；
5、偿还住房贷款本息的，提供经房地产行政主管部门备案的购房合同、借款合同、银行出具的还款证明；
6、租赁自住住房的，提供经房管部门登记备案的房屋租赁合同、房租发票、家庭收入证明；
7、离休、退休的，提供本人离、退休证明或劳动人事部门出具的相关证明；
8、出境定居的，提供户籍注销证明或出境定居的证明；
9、死亡、被宣告死亡的，由其合法继承人或受遗赠人提供缴存人死亡证明或被宣告死亡证明、继承人或受遗赠人身份证、继承权或受遗赠权证明、公证书；
10、享受最低生活保障的，提供民政部门发放的最低生活保障证明；
11、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；
12、市住房公积金管理中心依据相关法规规定的其他情形和材料。
办理流程
住房公积金提取申请表上交流程向公积金中心提出支取申请，然后公积金中心一次性告知支取所需材料及办理程序，同时发放《住房公积金提取申请书》。申请人向所在单位提出书面授权，单位核实真是厚出具证明，并向公积金中心核实按规定可以提取的金额，同时提供单位、个人账号，并在《住房公积金提取申请表》上填写相关事项，同时加盖预留印鉴。
审核通过
办理提取事宜提取人向公积金中心提供填写正确的《住房公积金提取申请表》、单位证明、相关凭证，等待中心工作人员予以审核。审核通过后，经公积金中心主管领导审查后作出是否准予提取的决定，并在申请人单位证明上签字。经审批准予提取的，公积金中心出具取款支票，申请人凭支票到受托银行办理提取手续。
工伤保险办理流程
单位职工若遇工伤，可以申请工伤保险，工伤保险申报时准备的手续较多，小编在这里要提醒大家，一定要准备好需要的材料，以免费时费力。
申领工伤保险待遇的流程大致分为：1、工伤认定申请；2、劳动能力鉴定；3、工伤社保登记；4、工伤报销。
第一步 工伤认定申请
到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：
填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）； 填写《个人信息表》； 劳动关系证明（劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等）； 抢救医院初次诊断证明／职业病诊断证明； 身份证复印件； 交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明／下落不明的，提交司法部门裁定书； 复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证； 见义勇为的，提交民政部门证明材料； 工伤证明材料； 二寸照片1张； 企业营业执照复印件等其他； 受伤经过简述报盘。工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门（如安全科等）来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。
以上11项材料或报表中第6、7、8、9项为特定事件下才有的，一般可以不需要。第12项是工伤审批现在信息化，受伤经过简述需要录入系统，需要我们录入到电脑直接报盘，他们只需吭哧噻吭哧喂而已。
注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。
劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。
第二步 劳动能力鉴定、确认申请
在工伤认定后就会发工伤认定结论通知书和工伤证。这时就可以到社保中心做工伤职工登记后就报销工伤药费了。但是一般情况下我们会先做完劳动能力鉴定，工伤等级确定后，再去社保中心做工伤职工登记，同时做工伤待遇核准。
每月1—10日报送材料，然后等候劳动局通知时间做鉴定：
《企业职工工伤认定申请书》； 《工伤认定结论通知书》； 《工伤保险足额缴费证明》（社保开具）； 工伤证（原件）； 就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件； 填写完整、印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》。《工伤保险足额缴费证明》由社保开具。《劳动能力鉴定确认申请表》必须有本人或家属签字。劳动能力鉴定不一定做，如果他觉得够不上工伤等级，也可以不去做鉴定。
劳动能力鉴定达到规定伤残登记后，会发放《劳动能力鉴定结论》并在《工伤证》上加上伤残等级说明。
第三步 工伤社保登记和待遇核准
在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定及工伤等级评定后，就可以到社保中心做工伤登记和待遇核准了。
工伤职工登记：
工伤证（原件）； 《工伤认定申请表》； 《工伤认定结论表》； 《劳动能力鉴定结论》； 本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明，加盖养老保险处章； 参统人员花名册（跨年度须带齐两年的）； 《各市工伤职工登记表》。第四步 工伤报销
工伤认定发放工伤证后，并经过社保的工伤职工登记，就可以报销与工伤有关的药费了。符合其规定的全额报销。
1、填写《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》，
2、收据、处方、检查治疗费用明细（须加盖医院收费专用章）。
社保异地如何转移？办理流程是什么？_保险知识
随着保险意识的加深，社保成为人们生活息息相关的一部分，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保卡如何办理异地转移呢？
社保卡异地转移四个环节
1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
社保卡异地转移详细办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本社保卡关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本社保卡关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本社保卡关系所在地社保经办机构转移的基本社保卡关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
总体来说，社保卡异地转移各省市均是不一样的，详情可咨询当地社保局。
在省社保局申请办理转出手续时必须注意几个环节：一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续；二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。
在办理社会保险关系转出手续时，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。需要提请注意的是，《社会保险关系转出申请表》必须由社会保险关系转入地的社会保险经办机构加具是否同意转入意见，并加盖公章。填表时，必须要确保转入地社会保险经办机构的开户行、户名、帐号等信息的准确性。职工在同一统筹区域内变换工作单位，单位不需要申请转移职工的社会保险关系，只需由转出单位办理停保，由转入单位于职工停保的次月开始投保即可。
另一方面，单位为调进职工办理社会保险关系接续时，应向社会保险经办机构提供该职工的社会保险关系转出查询单和原投保单位的《职工养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的社会保险经办机构。
其他社保转移热点问题
1.医疗保险转移时，医保卡中的金额是否一并转移？答：是的。医疗保险转移时，医保卡中的金额是否一并转移，金额不变。
2.多长时间未交医保，会冻结医保卡中的金额（会不会清零）？答：停交医保后，卡中的钱不会被冻结，直至用光为止。
3.如有一段时间未交养老保险，转移社保时是否需要补偿中间未交金额（指养老保险）？答：无故欠交的话，是需要补交的，且有滞纳金。
4.转移社保时能否只转移养老保险，而不转移医疗保险？答：可以。且如果跨地级市以上的话，只能转养老险，不能转医疗险。
5.社保转走后能否再转回来？答：可以，只要当地能接受，社保转走后能可以再转回来的。
失业保险领取条件和领取流程
失业保险是社会保险的一项，起着保障劳动者基本生活需要。失业保险领取有哪些条件和流程？
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业保险领取流程：
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
失业人员与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。
从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
六、享受多少医疗补助金
失业人员享受医疗补助金的标准，根据缴费时间长短，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60%——80%予以报销。
失业人员在领取失业保险金期间，患危重病住院治疗或者连续门诊治疗，累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上，其超过2000元以上的部分，个人及其家庭生活困难难以支付的，可以申请一次性医疗补助，一次性医疗补助按照医疗费的80%予以补助，但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200%。
生育保险办理流程是怎样的？
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。生育保．保障了女性劳动者生儿育女，实现了人类自身的再生产；同时，保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利。
生育保险办理流程是怎样的？需要携带什么证件？
一、办理生育登记，需要携带身份证原件复印件、社保卡、夫妻双方结婚证、计划生育服务证（准生证）。
二、办理人流手术登记，需要携带生育登记表一（3份）、身份证、结婚证、医院诊断报告。
三、办理计划生育手术登记，需要携带生育登记表二（3份）、身份证、结婚证、实施取环、输卵（精）管通术的，还必须出具计划生育管理部门的相关证明和定点医院主治医生的诊断意见
四、办理生育津贴，需要携带、生育登记表一、医学出生证明、出院小结、身份证、医保卡。
五、生育津贴申报所需资料有本人身份证（原件及复印件）、《结婚证》（原件及复印件）、婴儿《出生证》（原件及复印件）、出院小结（原件及复印件）、《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（一式二份）（单位出具）。
生育保险报销时间及办理流程
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是国家制定的一项保障职工合法权益的一项政策，为了更好的维护自己的合法权益，人们应该多了解这方面的知识。下面一起来了解生育保险报销时间的相关问题。
生育保险报销时间是什么时候？
生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
我国生育保险待遇主要包括两项：
一是生育津贴，用于保障“女职工”产假期间的基本生活需要；
二是生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险缴费是由单位承担全部费用，个人不承担其费用；能够获得生育保险的人也仅仅是女职工其单位有缴费生育保险的“女”劳动者才可以获得其报销与补贴。而单纯的男性职工其单位有缴费，则是不能获得相关费用的，主要是促使单位缴费统筹生育保险资金来源。
生育保险办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
报销流程
一、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料：
a、计划生育证明（即准生证）
b、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿
c、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）
d、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：
（1）手术证明
（2）费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）
三、 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
报销条件
（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
报销比例
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
