一、注意投保年龄
老年人买保险，首先要关注的就是老人的年龄。
一般的综合意外险，投保年龄上限是60岁或者65岁左右；另外，意外险不考虑被保险人的健康情况，只要符合投保年龄基本上就可以投保，保费也不会随年龄增长而变化。
也就是说，如果老人的年龄在50~65岁这个范围内，那其实可选的范围还很广，很多年轻人能买的意外险老人也能买。不过要注意，一些产品对退休老人有保额限制，比如退休或者60岁以上人群投保大金刚意外险，就只能选择最高10万的保额。
超过65岁，普通的意外险就买不了了，但市面上也有保险公司专门推出为老人设计的综合意外险，最高承保年龄可达80周岁。所以65~80岁左右的老人，可以根据自身需要，择优购买这类产品。
二、侧重保障老年人高发意外
老年人腿脚不便，容易意外摔倒，而且老年人骨质疏松、骨强度降低，跌倒很容易发生骨折。
数据显示，在我国， 65岁以上的社区老年居民中，有跌倒史的男性为21-23%，女性为43-44%，“跌倒”居65岁以上老人伤害死亡原因的首位。而在保险业内，50岁以上理赔的意外伤害风险原因中，“跌倒坠落”排名第一。
这种老年人高发的意外伤害，就应该引起注意，购买意外险时可以侧重关注。一些老年人综合意外险会带有骨折医疗方面的特定保障，另外也有一些产品是专门保障意外骨折的，比如安联不倒翁，除了意外身故和伤残，意外伤害骨折也能获得专项赔付，此外还有意外骨折住院津贴，是一款比较有针对性的老年意外险。
三、重点关注老人意外医疗
意外险一般涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗等几个方面的保障；而老年人最大的意外风险，就是因意外伤害导致的医疗费用支出，所以意外医疗部分的保障可以重点关注。
一款产品的意外医疗保障够不够好，可以从报销范围、报销比例、免赔额等方面来看。比如有些产品的医疗报销只限社保目录内，有的不限社保，那不限社保的产品当然更具优势；比如报销比例100%的，就要比报销比例80%的好；无免赔额的，当然要比有免赔额的好。
另外，有些产品还带有意外住院津贴、救护车服务津贴，虽然不是关键需求，但也算是个加分项。
四、身故伤残保额适中即可
由于老人意外风险较高，保险公司为控制风险，往往对高龄老人有保额限制。
而对于老年人来说，通常已经退休，或者已经结束了收入上升期，而子女也已独立成家，房贷、车贷等已经还完，在这个人生阶段，家庭责任明显变轻了。从财务层面来看，老年人身故、伤残对一个家庭造成的影响已经没有年轻时那么大，所以意外身故、伤残的保额适中即可，不需要过于追求高保额。
当然，每个家庭情况有别，五六十岁人群如果还承担着一定的家庭责任，适度关注身故保额也是应该的，一切以保障需求为先。
五、总结
不同保险公司推出的老年人意外险产品，保障的侧重点也会有所不同，需要我们根据自身需求来选择。
总之，老人的风险不应该被忽视，给老人添置一款意外险，也是爱与责任的体现，老人有了保障，子女也能更安心地在外打拼。
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什么是意外险？购买意外险需要注意哪些？
什么是意外险？意外险，即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
购买意外险需要注意什么
1、尽量选择不分职业类别的产品有些意外险有职业等级区别，如果不注意就会造成赔付方面的损失。在选择意外险时，首先要注意职业等级的限制，除了要在投保时提醒客户明确告知自己的职业情况之外，也可以尽量选择不分职业类别的险种。
2、尽量选择既便宜保障又高的意外险套餐险种，比如：
A、意外险+医疗组合。例如：意外险+意外医疗险+意外住院补贴险。B、意外险+伤残年金。例如：意外发生导致伤残，如果伤残程度属于1-2级，不仅一次性赔付伤残金，而且还每年给付高额的伤残年金，弥补收入中断的窘境。C、意外险+多倍给付组合。例如：一般意外险+特定公共交通险双倍给付+航空意外险三倍给付+节假日意外险双倍给付。D、家庭套餐组合。例如：本人投保意外险+可连带配偶、子女、父母等人，家庭投保，保费可以享受打折优惠。什么是意外险——相关链接假日享受旅途之乐 怎么选择旅游意外险更安心买保险和买其他日常消费品一样，要挑选适合自己的。所谓适合自己，指的是保险的具体保障范围应该符合自己此次旅游的特点，并非保得越多越好，也并非越便宜越好。一般情况下，游客可以自行选择各类适合自己的专门定位于旅游意外保障的保险，例如中国人寿的《如E国内旅游保险计划一日游》短期旅行意外险，凡年满18周岁，70周岁以下，身体健康、适合旅行的中国公民，均可投保。但事实上，许多常规的意外险，也提供对被保险人在旅行过程中的意外保障，例如新华人寿的《安心保意外伤害保障计划》，该产品为电话直销的一般意外伤害保险，保险期间为1年，凡年满18—60周岁，均可购买。
投保人需要注意的是，在填写旅游意外险的投保单时，一定要仔细、正确、规范填写投保相关信息，切不可因为保险金额低、时间短而疏忽大意，万一真发生意外，如果填写了错误信息，保险公司可以拒赔。
若是不慎发生意外，应及时自救或呼喊求救，并向保险公司报案。并且应该自己或在导游的协助下收集相关证据(如医院诊断证明、化验单据、意外事故证明等)，并妥善保存。如果因意外住院，需要转回本地医院治疗的，应事先征得保险公司同意，并要求原救治医院出具书面转院报告。治疗结束后，及时向保险公司提出索赔申请、办理索赔手续。
另外，需要注意的是：潜水、跳伞、攀岩运动、蹦极、驾驶滑翔机、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动不在一般的旅游意外险承保范围内，需要单独购买专门的户外保险。
24岁小白领如何理财？意外险是第一份保单意外险是都市白领必不可少的第一份保单。每一次出现灾难，都会第一时间受到许多保险公司发来的理赔信息。能够快速理赔，自然是值得称赞的行为。但是每次看着这些理赔资料，却不得不感慨太多太多人投保意识的匮乏，投保计划的不完备。意外险可以提供生命与安全的保障，功能是身故给付、残废给付。买一份意外险是对生命的保障，更体现了对父母养育之恩的报偿。尽管意外险没有理财功能，在不出险的情况下，不能获得返还与收益，但与其高达10万元的赔付金额相比，每年小额的投入就显得微不足道。
购买短期团体意外险需要注意什么
团体意外险是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付。
团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
现在很多企业或者单位都会组织员工集体旅游，放松一下心情，才能更好的工作。对于很多人来说，旅游不仅能够欣赏到优美的风景，同时对自己的身心发展也很有益，能够让自己心情舒畅缓解压力。而平安团体短期旅游险能够保障集体外出的安全。
不管去哪旅行，之前都要做好一些相关的准备工作，这样到了目的地玩得才会更加开心。所以用户应该首先考虑的就是安全的问题。为了能够保障所有员工的安全，买一份意外保险再好不过。因为人数比较多所以不能人人买一份，团体短期旅游险就比较适合。
保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。如果员工伤残，保险公司按照合同给付残疾保险金，受益人为员工本人，若员工死亡，保险公司给付身故保险金，受益人为被保险人的法定受益人。
投保时有什么要求团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。
所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。我曾在外企任人力资源部经理，对此是有深刻体会的。如果公司一旦发生与团体保险理赔相关的劳资纠纷的时候，我会用我的经验为双方提出专业的建议的。这种经验，没有相关工作经历的人是无法替代的。
产品推荐：泰康人寿的团体意外险您可以登陆网站了解详情。向您推荐“综合意外伤害保险”：被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内身故，本公司按本合同的保险金额给付身故保险金，本合同终止。被保险人遭受意外伤害，并自遭受意外伤害之日起一百八十日内造成附表所列残疾之一时，本公司按本合同保险金额及残疾程度比例给付残疾保险金。
