今年3月，中德安联人寿保险有限公司理赔时效服务再次升级，并推出“理赔逾期滞纳金”服务，逾期滞纳金的年化利率高达5%，创行业新高。
目前，对于逾期滞纳金的支付利率，行业一般水平在3.5%左右。中德安联此次服务升级后，对属于保险责任的赔付案件，若公司自受理之日起，在监管部门规定的日期内（30日，不含客户补充材料所需的时间）未能给出核定结果的，公司将从第31日起，按照5%的年化利率来支付逾期滞纳金，并与理赔金一并支付。
中德安联首席执行官陈良表示：“针对理赔时效性，目前已有部分保险公司推出理赔滞纳金服务，中德安联敢于做出5%年化利率的承诺，意味着对公司整个运营操作的时效和质量提出了更高的要求。同时，也显示出中德安联对整体提高理赔时效性的信心以及对保护客户利益的高度关注。我们希望借此项服务的推出为客户免去后顾之忧，督促自身为客户提供更为优质的服务体验。”
高效快速的保险理赔是消费者的期望。“不过，要实现高效、快速的理赔，客户的配合也非常重要，比如投保前认真了解各项保险利益，理赔申请时按照保险公司要求提供真实、完整的理赔资料等等，都是至关重要的。”中德安联首席运营管理官陈思毅强调。
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中德安联少儿保险计划推荐
中德安联此前推出过“守护天使”、“快乐天使”系列少儿成长计划，定期给付，双重分红，为孩子的成长提供稳定的财务支持，收到市场欢迎，如果您家有儿女，值得考虑选择来规划孩子的未来教育。
据悉，安联“守护天使”少儿成长计划，由安联鹏程万里教育金两全保险、附加高中教育金两全保险和附加初中教育金两全保险组成，提供了初中教育金，高中教育金，大学教育金和创业基金等多重保障利益，并外加生命保障应对意外。而“快乐天使”少儿成长计划，除了包括守护天使所设置的从初中教育基金到创业基金的多重利益及生命保障外，针对小孩子活泼好动易发生意外的特性，提供意外医疗保障。该计划特含保费豁免权益，即使在父母遭遇不幸无法继续照顾子女时，也确保孩子继续享受安心成长的权利。
该计划是在原有产品基础上升级而来，主要以教育金形态呈现，投保范围有所拓宽，刚出生的宝宝即可投保，并且突破了普通少儿类保险的最高保额限制，最大地满足了长辈对孩子未来教育的规划。
安联“守护天使”少儿成长计划，由安联鹏程万里教育金两全保险、附加高中教育金两全保险和附加初中教育金两全保险组成，在孩子成长的每个重要阶段提供关爱基金，包括初中教育金、高中教育金、大学教育金和创业基金等多重保障利益，并外加生命保障，应对意外。
安联“快乐天使”少儿成长计划，除了包括守护天使所设置的从初中教育基金到创业基金的多重利益及生命保障外，针对小孩子活泼好动易发生意外的特性，提供意外医疗保障，确保孩子无忧成长。该计划包含保费豁免权益，即使在父母遭遇不幸无法继续照顾子女时，也确保孩子继续享受安心成长的权利。
安联“守护天使”、“快乐天使”系列少儿成长计划引入双重分红机制，分为增额红利和终了红利两个部分。其中，增额红利采取的是英式分红，所得红利将会转化为相应保额，并且记入客户实际的保险金额中，以起到增加保障额度的效果，不会以现金的方式提供给客户。
根据规定，被保险人的生存给付金的给付额度将会按照实际保额计算，即基本保额与增加保额之和计算给付。因此，在得到增额红利之后，客户实际得到的教育金，或统称为生存给付金将有所变化。
终了红利是保险公司根据每年实际的营业情况，在扣除增额红利后的浮动金额后，这部分红利将在产品满期之后与增额红利一起以现金的方式发放给客户。
这两款产品之间的差异是，“快乐天使”是在“守护天使”的基础上增加了少儿意外医疗和保费豁免两个附加险产品，保障功能进一步增强，当父母发生意外时仍然可以保证保险产品为孩子提供保障。因此，“守护天使”更加适合作为给孩子的礼物，而“快乐天使”更适合想为孩子提供长期教育保障的需求。
中德安联人寿简介及热销产品介绍
挑选一份合适的保险成了不少市民关注的焦点。近日有不少消费者咨询中德安联人寿保险，不知道怎么样？小编为此总结了中德安联人寿的相关知识。
中德安联人寿保险有限公司是德国安联保险集团(Allianz SE)与中国中信信托有限责任公司(CITIC Trust)共同合资组建的人寿保险公司，于1998年12月28日经中国保险监督管理委员会批准成立，1999年1月25日在上海正式开业，是中国第一家获准成立的中欧合资保险公司。目前，中德安联注册资本为20亿元人民币，安联保险集团占股权51%，中信信托占股权49%.
凭借安联百年国际金融及风险管理专长与中信信托本土金融领域经验的深度结合，中德安联以创新的度身定制保险方案、专业的培训系统和诚信的服务理念享誉市场。通过营销员团队、合作银行以及多元化销售渠道等全方位的营销网络，中德安联为中国客户提供最专业和优质的保险金融产品及服务，业务范围覆盖人寿、养老、投资、教育、医疗、意外等各个领域，全方位地满足客户的需求。
植根中国十余年，中德安联目前在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京和山东设立了8个省级分支机构，并在近40个城市开展业务，为全国50多万客户提供专业的保险产品和服务。展望未来，中德安联将秉承安联稳健可靠的百年传统，融以创新精神，提供专业、高品质的保险服务，成为中国家庭最信赖的保险公司，让每一位客户拥有无忧人生。
中德安联人寿保险有限公司推出“理赔逾期滞纳金”服务，逾期滞纳金的年化利率高达5％，创行业新高。
中德安联首席执行官陈良表示：“针对理赔时效性，目前已有部分保险公司推出理赔滞纳金服务，但是中德安联敢于做出5％年化利率的承诺，意味着对公司整个运营操作的时效和质量提出了更高的要求，同时也显示出中德安联对整体提高理赔时效性的信心以及对保护客户利益的高度关注。”目前，对于逾期滞纳金的支付利率，行业一般水平在3.5％左右。
中德安联此次服务升级后，对属于保险责任的赔付案件，若公司自受理之日起，在监管部门规定的日期内（30日，不含客户补充材料所需的时间）未能给出核定结果的，公司将从第31日起，按照5％的年化利率来支付逾期滞纳金，并与理赔金一并支付。
中德安联人寿 热销产品介绍 安联安享金生终身年金保险（分红型）
保险期限 安联安享金生终身年金（分红型）保障终身，安联附加长期意外伤害保险保障至第一次年金领取前（55或60或70周岁）
保险责任 年金给付自约定的年金领取年龄起，每年领取养老金直至身故。提供两种类型的领取方式，A型为终身领取并保证领取20年，B型为终身领取并保证返还保险费。身故给付若被保险人在开始领取年金前身故，按被保险人身故时现金价值与110%身故时累计应交保险费之较大者给付身故保险金。若被保险人在开始领取年金之后身故，则： A型领取方式下的身故保险金=20倍基本年金金额—身故时累计已领取年金。 （若小于或等于零则不再给付身故保险金） B型领取方式下的身故保险金=累计已交保费—身故时累计已领取年金。（若小于或等于零则不再给付身故保险金）红利分配公司将根据保监会相关规定及经营情况分配红利，红利是非保证的。
产品说明 主险：安联安享金生终身年金（分红型）
附加险：安联附加长期意外伤害保险
保障范围：
安联附加长期意外伤害保险
• 非航空意外身故及全残给付=100%附加险保额。
• 航空意外身故及全残给付=300%附加险保额。
年金领取年龄：55、60、70周岁
产品特点：• 养老金终身领取，活到老领到老，为您的高品质生活提供永久保障。
• 保证领取功能，可选择保证领取20年或保证返还保费，确保资金安全。
• 最高可达500万的非航空意外保障和1500万的航空意外保障，彰显您的尊贵身价，减少您的后顾之忧。
• 您还有机会享有现金红利，分享保险公司经营成果，助您应对通胀。
（红利分配是不确定的、非保证的）
1、年金给付=100%基本保额+现金红利（红利分配是不确定的），直至终身。
2、身故给付：
首次领取年金前，身故给付=Max（110%累计应交保费，现金价值）。
首次领取年金后身故，则：
A型（保证领取二十年）身故保险金=20倍基本保额-身故时累计已领取年金。
（若小于或等于零则不再给付身故保险金）
B型（保证返还保险费）身故保险金=累计已交保费-身故时累计已领取年金。
（若小于或等于零则不再给付身故保险金）
安联附加长期意外伤害保险
• 非航空意外身故及全残给付=100%附加险保额。
• 航空意外身故及全残给付=300%附加险保额。
年金领取年龄：55、60、70周岁
产品特点：• 养老金终身领取，活到老领到老，为您的高品质生活提供永久保障。
• 保证领取功能，可选择保证领取20年或保证返还保费，确保资金安全。
• 最高可达500万的非航空意外保障和1500万的航空意外保障，彰显您的尊贵身价，减少您的后顾之忧。
• 您还有机会享有现金红利，分享保险公司经营成果，助您应对通胀。
中德安联待遇怎么样？
中德安联实习生待遇怎么样？
前几天网投，两天后收到面试通知就去面试了，面试的是HR部门的实习生，整个面试感觉非常不错，给我面试的那个HR很亲切，言谈举止也看的出素质很好，而且了解了很多公司的情况，当然公司员工肯定都是说自己公司很好的，不知道实习生的待遇怎么样？500强公司应该不会差到哪里去吧？
满意回答
楼主我也在安联实习，快2个月了！待遇什么的怎么说呢，毕竟你是实习生，公司很多的待遇情况都对你不适用，实习生最主要的还是看你的BOSS和team怎么样，能不能学到东西。就我的个人体验来说，还是非常不错的，同事人都很好相处，不会因为你是实习生就另眼相待。至于一些看得见的东西比如公司环境啊什么的，相信你来面试过就很清楚了，陆家嘴地区金融公司的办公环境基本都是非常好的，工作时间也很弹性，早点来晚点来你自己决定，只要你能完成好你的工作就好。大体上就是这样啦！最后希望楼主面试成功，我们部门和HR在一个楼面的，说不定我们以后有机会认识一下！哦对了，还包饭！
无锡中德安联待遇怎么样？中德安联是一家德资保险公司，薪水要看你做的是什么职位一般来说刚刚进去保险公司的人都是从业务员做起，工资能拿多少要看你能卖出去保险，从中抽取提成，中德安德给的提成还是蛮高的，就看你能卖出去多少额的保险。
成都中德安联人寿保险有限公司待遇怎么样？如果是内勤，大概收入在1500-2000左右，如果是外勤那就要根据公司的基本法呀什么的具体情况来看了。
中德安联保险深圳分公司么待遇怎么样?中德安联保险深圳分公司 销售 | 4001-6000元/月保险 | 企业性质：合资 | 规模：500-999人
中德安联人寿保险公司浙江分公司待遇如何？除“五险一金”外，工资大约是3000－7000元/月看你具体的岗位及职级。
中德安联保险怎么样？
在国内像平安、泰康这样的保险公司大家都知道，反而对中德安联这样的国际大品牌还不太了解。下面小编带您揭开中德安联的神秘面纱。
中德安联保险是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司。中德安联由全球最大保险集团之一的德国安联保险集团和中国中信信托投资有限责任公司合资组建，于1999年1月25日在上海正式开业。
安联亚太区CEO 包尔斯先生表示：“安联很高兴能在此项著名评选中荣获如此殊荣。这是客户对我们信任的表现。我们将继续努力推出具有高竞争实力的金融产品以及优质服务。”
《欧洲货币》是伦敦出版的，在国际金融市场享有盛誉的核心期刊。保险行业调查是唯一一个向全球大型企业及金融机构决策者征求意见，并获得来自60多个国家近400多个反馈意见的全球性评选报告。《欧洲货币》的出版人Neil Osborn表示：“在这个挑战日益激烈的金融环境中，获得这些奖项的保险公司都是那些具有很强的创新力度，能够应对客户日益复杂的要求，并很好地运用了公司固有的组织力度的保险公司。通过这项调查，市场意识到那些在如此困难的市场情况下保险企业所取得的功绩。而这也正是为什么说这些奖项含金量高的原因所在。”
2009年安联被《欧洲货币》评选为“中欧与东欧地区最佳保险公司”
2008年11月29日在北京举行的21世纪亚洲金融年会上安联荣获亚洲“年度清偿能力奖”
2008年1月，中德安联深圳分公司获得“最具影响力的保险公司”奖
2009年4月BGM荣获十大经理人提名奖。
2008年中国金融企业慈善榜”颁奖典礼在北京举行，中德安联荣获保险业突出贡献奖。
不论你是要投保还是选择从事保险行业，中德安联都是您的最佳选择。
公司产品中德安联以度身定造的保险方案，专业的培训系统和诚信的服务态度盛誉市场。公司通过代理人团队、银行、电话销售、保险经纪公司及代理公司等在内的多渠道营销模式，为个人及团体客户提供全面完善的专业保险金融服务，范围覆盖养老、投资、教育、医疗、意外等各领域，全方位满足客户的需求。
自2009年起，为实现可持续的、盈利性的增长，公司的产品策略逐渐由趸缴、投资型产品为主向期缴、保障型产品为主转变，更加关注客户的保障和长期财务规划需求，通过产品和服务的不断创新为每个不同客户群体提供更贴近需求的保险产品，例如疾病预防、教育金储备、养老金储备等，并在产品的缴费期限、领取时间、险种搭配等各方面给予客户更多的选择自由。
企业愿景：秉承安联稳健可靠的百年传统、融以创新精神，提供专业、高品质的保险服务，成为中国家庭最信赖的保险公司，让每一个客户拥有无忧人生。
核心价值观：关注客户，建立互信，创新致胜、团队合作、统一战略与沟通以及培育员工。
中德安联建议年轻人如何买保险
买错保险可能会得不偿失
这不是危言耸听，而是保险代理人给出的经验之谈。而这种理解误区在很多保险客户中存在。
26岁的杨女士在两年前购买了一份分红型保险。每个月工资只有2400元的她选择了一款年保费5000元的分红保险，每年的保费成为她最大开支，不久前母亲因病住院，医疗费用不菲，可是杨女士这些年来并没有多少积蓄，想到把分红险退保拿回点钱为母亲看病，可是一询问，才知道在三年内退保只能拿到本金的30%。
很多年轻人对于保险理财非常感兴趣。但是自己本身的工资不高，而分红险前期投入较高，而年轻人在工作初期并没有太多的资金，选择分红险会因资金短缺而降低抵御风险的能力，所以对于刚刚步入工作的年轻一族来说，需要好好斟酌一番。
险种：年轻人先买基本寿险很多年轻人很少主动去了解寿险，想着自己年轻力壮，不会有这方面的需求。其实这是一个理解误区，据介绍，基本寿险覆盖的风险最多，可以涵盖意外和部分大病保险，而它的保费是最少的，而理赔金额是最高的，29岁以下购买，保费递增的幅度很小，而一但发生疾病和意外可获30万左右的保障额度。对于收入不高的年轻人来说，基本寿险是最合理的选择，到了一定年龄后，寿险的保费会逐年增加，越晚购买付出的保费越多。
时间：投保时间越长越好记者就碰到这样一位市民，本打算选择一款6000元左右的保险，但听完保险公司的介绍后发现要连续交15年保费，就开始打退堂鼓，一再的犹豫后最终选择了放弃，这种现象在保险业内也很常见。
中德安联人寿保险公司郑经理介绍，投保周期越长越好，通常以30年为宜。主要有两方面的好处：
第一，年交保费比较少，负担也就相对低了。
第二，一旦短期出险，投保期限长的比短的更划算。例如，假设A和B两人同时各自购买了一份保额10万元的重疾险，A的投保期限为10年，B的投保期限为30年。其中，A每年需交保费9000元，B每年需交保费3000元。两年后，A和B均出险了。按保险公司的规定，重疾险投保人出险后，公司将一次性给予保额赔付。
如此一来，A和B均获得保险公司的10万元理赔，可是，两年里，A已交的保费为18000元，而B交的保费仅6000元。很显然，投保期限长的重疾险客户比投保期限短的客户要更划算。
年龄：过了29岁保费明显增长如果在合适的时间，买对了合适的保险，不仅能获得保障，还能省钱。因为风险承受能力随年龄增加递减，因此保险需尽早规划。
一般来讲除了分红险、投连险、变额年金等投资型险种外，保险费率通常是随着投保年龄的增加而增加，投保人年龄越大，保费越高。随着投保年龄的增加，保费的上涨幅度也随之递增。
以某款定期寿险为例，从18岁到29岁时，每增长一岁，保费增加250元，过了29岁，保费的差额则从300元向上递增，到33岁时，间隔为400元，而过了40岁，差额则近千元，看得出，过了29岁，保费明显呈急剧增长的态势。
