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首创安泰人寿与中荷人寿的区别

2021-04-29
人寿保险知识大全 人寿保险规划 中法人寿保险战略规划部

首创安泰人寿是中荷人寿的原名,2010年,在迎来新的股东北京银行后,首创安泰人寿也迎来了自己的新名字——中荷人寿保险有限公司。

首创安泰人寿保险有限公司由享誉世界的多元化金融集团ING集团旗下ING保险公司(荷兰保险)与直属北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团有限公司各持50%股份组建而成,公司现有注册资本七亿元人民币。首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后,在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。

首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建,经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册,于2002年12月16日正式营业。首创安泰人寿以大连总部为基础,开业六年来取得了快速的发展。截至2008年底,首创安泰人寿的总资产超过38亿元人民币,拥有超过3700名的专业保险代理人,内勤员工超过700人。目前,首创安泰人寿已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽六家分公司,不仅发展成为环渤海经济圈内最具优势的中外合资保险公司,也在中国中部地区积极谋求发展。

在中荷人寿更名前,保监会批准北京银行(601169)以自有资金6.818亿元收购北京首创集团持有的首创安泰人寿50%股权。其余50%的股权由荷兰保险有限公司持有。

北京银行表示,此次投资符合北京银行综合化经营的发展战略,有利于强化银保业务,推动与ING集团的战略合作关系。首创安泰的经营地域与北京银行跨区域发展的目标区域相吻合,收购后有助于扩大代理保险业务范围与规模,提升零售金融业务整体服务水平,同时从快速增长的国内保险市场中获取投资回报。

北京银行于2005年引入荷兰国际集团(ING)和国际金融公司作为境外投资者,目前ING持股19.99%,为其第一大股东。而首创安泰人寿的外方股东荷兰保险正是ING集团旗下成员,因此,北京银行参股首创安泰人寿,将导致后者的外资股权占比超过50%的上限。

根据相关法规及北京银行与荷兰保险有限公司达成的有关协议,首创安泰人寿须在股权变更有关手续完成之日起6个月内对公司股权结构进行调整,使合资公司合计外资股比符合有关规定。对此,北京银行相关人士昨日接受记者采访时表示,目前尚无可以公布的信息。但据业内人士猜测,北京银行或采取增持的方式,但也不排除引入另一家中方股东的可能。

中荷人寿保险有限公司(原首创安泰人寿)由中国最具成长潜力的商业银行北京银行股份有限公司与享誉世界的多元化金融集团ING集团旗下ING保险组建而成,公司现有注册资本十三亿元人民币。中荷人寿前身首创安泰人寿于2002年底在大连市正式成立,是中国加入世界贸易组织后,在东北地区开业的第一家中外合资寿险公司。2010年6月,北京银行成功收购北京首创集团持有股份,成为公司的中方股东,与ING集团各持合资保险公司50%股份,首创安泰人寿正式更名为中荷人寿保险有限公司。

中荷人寿以大连总部为基础,目前已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽、天津七家分公司,不仅发展成为环渤海经济圈内最具优势的中外合资保险公司,也在中国中部地区积极谋求发展。未来,中荷人寿计划在中国更多地区开设分支机构。

面对广阔的市场空间,中荷人寿将不断追求业界最高的道德指标,满足客户多样化的保险理财需求,给客户提供“更轻松的保险服务”,并努力成为中国保险最具竞争力、最优秀的企业典范。

中荷人寿业务范围

中荷人寿致力于通过多样化的产品设计满足客户个性化的保障、理财需求。公司拥有丰富的产品线,保障内容涵盖保障、养老、健康、医疗、意外、重疾、储蓄理财等各个方面,服务对象包括个人、家庭、中小企业、大型公司、机关团体、和政府机构。

在行销渠道方面,中荷人寿提供多种不同的选择方式:通过互联网络可以帮助客户方便地获取相关的资讯,24小时全年无休的电话咨询中心和专业的销售代理团队提供全方位的理财规划和保险产品的选择、购买、理赔、保单维护工作,客户通过指定的合作银行、经纪代理公司及电话销售同样可以方便地选择中荷人寿的商品。

相关知识

首创安泰人寿推出终身医疗保险


随着中国保险行业的不断发展,保险产品不断推陈革新,一个保险产品好与坏关系到我们该如何选择。近来,一直收到读者有关保险方面的咨询,小编经过总结,希望能给予大家帮助。

读者来信:请问首创安泰好不好?我想知道首创安泰人寿的“医储宝”的详细信息。我今年30周岁,老公是36周岁。这个保障具体是怎么样的,能否帮我解答一下?

看一个保险产品怎么样,首先要看这个保险公司的实际情况,一个保险公司的实力是其保险保障的能力体现。

首创安泰人寿保险有限公司,由多元化金融集团ING集团旗下ING保险公司(荷兰保险)与直属北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团有限公司各持50%股份组建而成,公司现有注册资本九亿元人民币。首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后,在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。 首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建,经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册,于2002年12月16日正式营业。目前,首创安泰人寿已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽六家分公司。

首创安泰人寿新型终身医疗保险产品——“医储宝”终身医疗保障计划。该计划分为A、B两款,分别针对投保人不同收入水平和参与统筹医疗保障的情况而开发,其最大的特点就是以灵活的缴费期间与合理的收费水平为客户提供65岁以后的全方位医疗费用保障至终身。

以“医储宝”计划B款为例,客户购买30份,基本保额30万元,即可在65岁之前获得由基本保额加上保单分红增额组成的身故与全残保障金;65岁之后,“医储宝”将在医疗费用的补充方面发挥超强功能:包括被保险人住院费用、门急诊医疗费用、住院日额补贴、健康检查费用等在内的各种医疗费用,报销比例可由85%最高至100%。

在此基础上,客户还可以选择多种附加险与“医储宝”形成组合,构建一道密不透风的健康保险屏障,同时也可以涵盖65岁之前发生的各种重疾、意外医疗或住院费用。

首创安泰人寿产品开发人员表示,“医储宝”取消了诸多报销限制,又具备分红功能,65岁以后的医疗费用报销比例也是目前市场上最高的——针对有医保、合作医疗、其他医疗保险或者福利计划的客户,“医储宝”提供已补偿部分以外100%的报销,没有以上保障的,也可以提供85%的高比例报销额度。

首创安泰人寿保单查询疑难解答


投保之后保险单查询的问题接踵而至。保单怎么查询?保险公司如何理赔?带着这些疑问,下面以首创安泰人寿保单查询为例来解答一下。

首创安泰人寿保险有限公司,由多元化金融集团ING集团旗下ING保险公司(荷兰保险)与直属北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团有限公司各持50%股份组建而成,公司现有注册资本九亿元人民币。首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后,在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。 首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建,经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册,于2002年12月16日正式营业。目前,首创安泰人寿已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽六家分公司。

首创安泰人寿致力于通过多样化的产品设计满足客户个性化的保障、理财需求。公司拥有丰富的产品线,保障内容涵盖保障、养老、健康、医疗、意外、重疾、储蓄理财等各个方面,服务对象包括个人、家庭、中小企业、大型公司、机关团体、和政府机构。

在行销渠道方面,首创安泰人寿提供多种不同的选择方式:通过互联网络可以帮助客户方便地获取相关的资讯,24小时全年无休的电话咨询中心和专业的销售代理团队提供全方位的理财规划和保险产品的选择、购买、理赔、保单维护工作,客户通过指定的合作银行、经纪代理公司及电话销售同样可以方便地选择首创安泰人寿的商品。

首创安泰人寿保单查询疑难解答

保险公司的理赔流程的怎么样的?

答:一般保险公司的理赔流程如下:

1)通过保单所属保险公司的 理赔热线电话 (设置链接)或直接到保险公司柜台等方式及时向保险公司报案;

2)请您备齐索赔材料;

3)保险公司进行必要的案件审核及调查;

4)保险公司通知您领款或其他。

由于各保险公司都有自己的理赔特点,建议您可以查看“帮助”页面各保险公司的服务手册。

首创安泰人寿报案的内容有哪些?

答:在报案时您一般要提供以下几点:

1)出险人的姓名、身份证号或保单号;

2)事故的时间、地点、原因、就诊医院;

3)报案人的姓名、联系电话;

4)出险人的联系电话、联系地址。

首创安泰人寿 想要查询一下首创安泰小状元两全保险(分红型)CEB

投保规则

投保年龄:0周岁-15周岁

保险期间:至25周岁

交费方式:趸缴、期交

交费期间:期交:3年、缴至18周岁

最低保额:1万元(投保金额需为10000元人民币的整数倍)

最高保额:500万元,不计入累计寿险保额

保险利益简表

满期保险金

生存至25周岁合同满期日,给付保额的1.2倍,合同终止。

身故保险金

首个保单年度内身故,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后身故,返还保费的1.1倍,合同终止。

全残保险金

首个保单年度内全残,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后全残,返还保费的1.1倍,合同终止。

红利

以累计生息的方式与身故、全残时或在满期日一次性分配。

末期疾病提前给付

若确诊为末期疾病且存活期在6个月以下者,可申请提前给付保险金,最高以保额的50%为限。

末期疾病保费豁免

给付了末期疾病保险金后,同时豁免以后各期保险费。

合同可转换

合同生效2年后,可在每个保单的周年日,申请转换为规定的险种,转换后的保额须符合规定。

若已经减额交清、已给付末期疾病保险金或豁免保费期间,不能够申请转换。

如何选择分红险?首创安泰人寿璀璨人生好吗?


近年来,分红险以其收益受股票市场影响较小、本金相对较安全的“稳健保本”优势,一直是保险市场关注的热点之一。如何选择分红险呢?首创安泰人寿璀璨人生年金保险好吗?

购买保险的同时,配置分红险已经成为必不可少的一步,消费者应该如何选择分红险呢?保险专家建议从如下三个要点入手。

要点一:购买分红险首先要了解保险公司的背景和成立时间;该产品的推出时间,历年的销售情况;如果中途退保,在不同时间段可以拿回来多少钱;一共缴费多少,缴多长时间。最后一步则是选择一个专业、诚信的营销员。

要点二:分红是根据保险公司的死差、利差和费差产生的。死差即理赔的金额,利差即投资收益,费差即保险公司的营业成本。

要点三:衡量一个保险的好坏要看公司售后服务的理赔诚信度、公司的历年分红等。

不过,理财分析师提醒消费者,分红仅是为了弥补通货膨胀造成原本规划的保障额度缩水,起到弥补差额的辅助作用,因此购买分红险时首先要注意保障是否满足自己的需求。

首创安泰人寿致力于通过多样化的产品设计满足客户个性化的保障、理财需求。公司拥有丰富的产品线,保障内容涵盖保障、养老、健康、医疗、意外、重疾、长期看护、储蓄理财等各个方面,服务对象包括个人、家庭、中小企业、大型公司、机关团体、和政府机构。

在行销渠道方面,首创安泰人寿提供多种不同的选择方式:通过互联网络可以帮助客户方便地获取相关的资讯,24小时全年无休的电话咨询中心和专业的销售代理团队提供全方位的理财规划和保险产品的选择、购买、理赔、保单维护工作,客户通过指定的合作银行同样可以方便地选择首创安泰人寿的商品。

产品全称:首创安泰璀璨人生年金保险

产品类型:主险

险种类别:商业养老保险

所属公司:首创安泰人寿保险有限公司

投保年龄:30天-55周岁

缴费方式:趸缴、3年、6年、10年、15年、20年

保险期限:年金领取期间20年

一、年金给付

本合同年金分为A、B、三个品种,分别简称DAC(A)、DAC(B)、DAC(C)。

DAC(A)的首期年金领取日为被保险人年满55周岁后的首个保单周年日。

DAC(B)的首期年金领取日为被保险人年满60周岁后的首个保单周年日。

DAC(C)的首期年金领取日为被保险人年满65周岁后的首个保单周年日。

被保险人按月领取年金,每月领取金额为保险金额的百分之十。

若被保险人在年金领取期间身故,我们将继续给付年金予其身故受益人。

本合同年金领取期间为二十年,20年期满后,本合同效力终止。

二、保障说明

1、身故、全残给付

若勇哥在55周岁前身故或全残,公司退还以单利5%累计的已缴保险费。

2、年金给付

勇哥选择的是A款DAC,若生存至55周岁,从此每月领取1000元养老金(保险金额的10%),直至75周岁。若被保险人在年金领取期间身故,公司将继续给付年金身故受益人。

3、保单红利

本合同是分红保险,所以勇哥有权参与分红保险业务的盈利分配,公司将根据上一年度分红保险业务的经营状况决定红利金额,分配给投保人你。在55周岁前,以累积生息的方式进行分配,累积红利在被保险人身故、全残或者55周岁一次性分配。在55周岁后,以现金的方式每年进行分配。

首创安泰保险咨询热点汇总


保险已经成为了人们规避风险不可或缺的工具,提前给自己做好规划,让意外发生的时候不会那么手足无措。如何选择合适的保险?首创安泰保险怎么样?服务好吗?首创安泰保险咨询热点汇总如下:

首创安泰保险 全方位的金融服务标准”,不仅来自于以“客户导向”为核心的行动,同时也来自于“让每一次接触都成为美好感受”的态度。首创安泰人寿的管理者、员工、代理人团队拥有共同的工作目标:用自己的行动诠释“真诚的保险服务”,帮助每一位客户方便、快捷地解决疑难,传递亲人般的温暖,努力创造超出满意度的愉快体验,引导客户进入健康、安定、时尚、多元的财富生活。

首创安泰人寿保险咨询 目前为客户提供的特色服务包括:

1、 改变传统寿险的“核保”为“新客户服务”,“理赔”为“客户权益服务”。

2、 帮助客户找赔的理由。

3、 100%电话回访。

4、 所有保险产品均使用通俗化保险合同条款。

5、 礼遇、珍惜客户投诉。

6、 个性化的客户关系发展活动。

7、 时尚动感集团短信服务。

8、 直属保单管理制度。

首创安泰人寿保险咨询 热销产品介绍

首创安泰金万能变额终身寿险(万能型)B款

保险责任:在本合同有效期内,我们承担下列保险责任

保险费的缴纳:投保人应向我们缴付保险费。

基本保额

本合同所称的基本保额由投保人与我们约定并于保险单上载明,若该金额按本合同其他条款的约定而发生变更,则以变更后的金额为基本保额。

产品特色

该款万能型保险为终身寿险,投保年龄为30天至65周岁。保险的缴费方式为期缴型,保证利率为2.0%。保险提供了身故保障和全残保障。保险的初始费用处于期缴型万能险的中等偏下水平,第一年至第五年递减收取,最高为40%。另外,保险为投保人提供每个保单年度两次免费部分领取,任何时间退保都不收取手续费,因此投保人可以根据市场情况和自身需求随时申请退保。

首创安泰人寿保险咨询 首创安泰一生关爱重疾养老计划

投保范围:0-60周岁

保险期间:至88周岁

保险责任

一、身故全残给付:如不幸身故或全残,我们给付等值于保险金额的身故保险金,本计划所包含的合同效力均终止。

二、满期保险金:若被保险人于88周岁仍生存,则我们给付等值于保险金额的满期保险金,本合同效力终止。

三、因意外导致或合同生效(复效)90日以后,首次确诊罹患42种重大疾病中的任何一种,则给付保险金额作为重大疾病医疗金。

四、被保险人在88周岁后的首个保单周年日仍生存,则给付等值与保险金额的祝寿金。

五、男性7种特定重大疾病,女性9种特定重大疾病,一旦确诊,将给付保险金额120%的医疗金。

六、有病治病,没病养老!

投保案例

刘先生:30岁、男性、缴费20年、保额10万刘先生获得的保障如下:

身故保障:10万元

满期祝寿金:10万元

重大疾病保障:10万元

特定重大疾病保障:12万元

注:以上保险金不能兼得刘先生年缴保费:3190元

首创安泰人寿保险以最高道德指标,持续提供最佳的保险理财服务,满足客户追求安定、健康及尊严生活的需求,并获得最高客户满意度。

首创安泰人寿保险秉持投资于人、建立互信、追求卓越的信念,为员工提供良好的学习和成长环境,尊重员工,鼓励创新,与员工分享公司的经营成果。

首创安泰人寿保险专精于产品与服务的创新、品牌与资产的经营,以高于业界的成长率,达到合理的股东回报率,同时善尽社会责任,成为全中国服务业最值得信赖与尊重的典范。

首创安泰保险怎么样


首创安泰人寿保险有限公司,由多元化金融集团ING集团旗下ING保险公司(荷兰保险)与直属北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团有限公司各持50%股份组建而成,公司现有注册资本九亿元人民币。

首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后,在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。 首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建,经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册,于2002年12月16日正式营业。目前,首创安泰人寿已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽六家分公司。

首创安泰保险怎么样

核心价值观

1.客户导向:以实际行动提供满足或超过客户需求的服务。

2.企业家精神:企业永续经营的根基在于不断地创新与突破,不因循苟且、不墨守成规,凡事保持弹性,更能勇于决策。

3.团队合作:群策群力,共达目标。

4.专业:专业是提供高品质服务的必备条件。

5.诚信:做我们所说的,说我们所做的,信守承诺,遵守道德规范。

6.投资于人:提供全方面的训练与支援,协助一生发展的计划,并与员工共享经营成果。

首创安泰保险怎么样

经营特色

1.人性化设计--投保十天犹豫期,客户可以从容决定。

2.更大选择空间--多数产品投保两年后客户拥有更约权,可在公司允许的其他产品中再次选择。

3.保证续保--提供保证续保的健康保险产品,部分健康保险产品在保险合同生效两年后,公司不再解除合同。

4.凸显人文关怀--被保险人婚嫁、添丁后的首个保单纪念日,可选择加大二成保额;合同生效每满五年后的首个保单纪念日,可选择加大二成保额。

5.尊重生命--提供全残保险金;生命末守时守信--出险十五日内给付保险金,逾期加付利息。

6.灵活变现--为投保人提供最高可达现金价值九成的保单质押贷款。

7.宽以待人--因故在缴纳首期保费之后的分期保费缴费日未能缴付保险费,自保费到期日次日起六十日内为宽限期。宽限期内保险合同仍然有效。

首创安泰保险怎么样

热销保险

首创安泰璀璨人生年金保险(分红型)DAC

投保规则

投保年龄:0周岁-60周岁

保险期间:领取年龄加20年

交费方式:趸缴、期交

交费期间:期交:3年、6年、10年、15年、20年

最低保额:5千元(1000元递增)

最高保额:500万元,不计入累计寿险保额

保险利益简表

养老保险金

自领取日开始,每月给付保额的10%。养老金保证领取20年。

身故保险金

领取日之前身故,返还累计已交保费和利息(单利5%),合同终止;领取日之后身故,给付未领取的养老金,合同终止。

全残保险金

领取日之前全残,返还累计已交保费和利息(单利5%),合同终止;领取日之后全残,给付未领取的养老金,合同终止。

红利

养老领取日之前的红利,以累计生息的方式养老分配,并在身故、全残或首期养老金领取日时一次性分配;领取日之后的红利,以现金的形式发放。

生命末期提前给付

若确诊为末期疾病且存活期在6个月以下者,可申请提前给付保险金,最高以保额的50%为限。

生命末期保费豁免

给付了生命末期保险金后,同时豁免以后各期保险费。

合同可转换

合同生效2年后,可在每个保单的周年日,申请转换为规定的险种,转换后的保额须符合规定。

同时发生生命末期和全残,按全残给付;给付生命末期保险金后,保险金额和现金价值也相应减少。

首创安泰保险怎么样

快速理赔 感动客户

首创安泰人寿客户李女士,从首创安泰人寿河南省分公司登封营销服务部总经理宋军手中接过13万元的理赔支票时,失声痛哭,悲喜交加的场面让围观的人们落下了感动的热泪。

2009年1月16日,被保险人王先生为自己在首创安泰人寿河南省分公司投保了首创安泰医储保终身寿险A款保险及首创安泰附加意外伤害保险,保额共计13万元,年缴保险费1855元。2009年7月7日上午,被保险人王先生意外触电身故。王先生的家属李女士报案后首创安泰人寿河南省分公司理赔工作人员迅速前往协助办理理赔手续。

经过对本案的仔细调查和证实后,首创安泰人寿河南省分公司在最短的时间内结案,并及时将理赔款送至家属的手中。在被保险人家属提出理赔申请的第五天,首创安泰人寿给付其意外身故保险金总计13万。在得知王先生为儿子购买的4万元的重大疾病保险和住院医疗险及意外伤害险后,首创安泰人寿提出豁免权,意味着以后无需再缴纳保费,其儿子依然享有保险保障。

首创安泰保险招业务主管可信么?


现在有很多的大学应届毕业生立志在保险行业发展,保险公司的招聘也正如火如荼的进行。

长期以来,首创安泰人寿依托国际化的背景和先进的经营理念,努力为员工及事业伙伴提供完善的教育培训和适切的生涯规划,立志培养高度专业化、精英化的保险营销管理人才。

首创安泰保险 经过严格的人才选拔,我们将为业务经理提供从行销到管理一系列专业的培训辅导和切实有效的市场历练,培养其成为具有全新经营理念和全面专业能力的营销及管理人才,进而与其共同开创与众不同的寿险事业新平台。未来,首创安泰将以此平台为起点,协助更多有志人才创造不一样的成就。因为起点不同,所以成就不同!

应招职位:业务经理(SM)

1.年龄28-45周岁

2.大专及以上学历

3.上年度收入大于2万元

4.2年以上管理工作经验

5.3年以上工作生活经历

6.无保险从业经验

首创安泰保险 如果您符合我们的基本条件,并通过严格的选拔,我们将为您提供:

1.为期17-19月的专业训练和市场实做,协助您成为专业营销管理人才

2.为期17-19月的财务补助计划,其中第1个月1000元,后16-18月每月财补+提成.

3.全球寿险业界先进的专业长期发展规划

首创安泰保险招业务主管 培训——专业+诚信

在中国保险业开放之初、外资保险进入中国之前,中国保险业的整体发展水平相对较低,保险营销人员的素质也普遍偏低——学历低、专业知识不足、诚信度不佳等等,居民对于保险营销人员的印象不佳,甚至进一步影响了对于中国保险业的整体印象。

首创安泰人寿作为一家年轻的中外合资保险公司,针对创建当时的市场和行业状况,决定着力打造属于自己的高素质营销队伍,从招聘和培训两方面培养高素质保险人才。在招聘方面,首创安泰人寿不看重资历和学历,而看重品行和综合能力。首创安泰人寿在大连启动了“幼狮计划”,专门招聘没有寿险从业经验的人,同时要求大专以上学历,将这些人从基础培训,旨在培养出高素质、高道德水准的业务人员。

在业务培训的同时,首创安泰人寿对于所有内外勤员工的道德素质提出了极高的要求,提出了“信守承诺,追求业界最高道德指标”的行为准则,要求所有员工要做到最大程度的诚信。在首创安泰人寿还有一条著名的规定:“公司允许员工犯错,但绝对不可以犯道德错误”,对于诚信和品行的重视可见一斑。

首创安泰保险 保险公司招聘面试有哪些技巧

一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外,这家保险公司的口啤如何?

二、如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。

三、了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业。例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧。

四、自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。

无论面试那一家公司都要首先查一查此家保险公司的资料做到有备而来,自信的前提,真正面试是否成也要看保险公司面试你的人。一般情况下面试自信的展现自我。充满自信机会更多。

首创安泰儿童保险都有哪些?哪种比较好?


孩子的健康成长是家长最为关心的话题,孩子意外事故的频发,更让家长为其担忧。如何给孩子选择一份合适的保险? 首创安泰儿童保险都有哪些?哪种比较好?专家建议应根据自身情况来定。

首创安泰小状元两全保险(分红型)CEB

【保险利益简表】

满期保险金:生存至25周岁合同满期日,给付保额的1.2倍,合同终止

身故保险金:首个保单年度内身故,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后身故,返还保费的1.1倍,合同终止

全残保险金:首个保单年度内全残,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后全残,返还保费的1.1倍,合同终止

红利:以累计生息的方式与身故、全残时或在满期日一次性分配

末期疾病提前给付:若确诊为末期疾病且存活期在6个月以下者,可申请提前给付保险金,最高以保额的50%为限。

末期疾病保费豁免:给付了末期疾病保险金后,同时豁免以后各期保险费

合同可转换:合同生效2年后,可在每个保单的周年日,申请转换为规定的险种,转换后的保额须符合规定。

首创安泰附加小状元初中教育金两全保险(分红型)CEBC

【投保规则】

投保年龄:0周岁-9周岁

保险期间:至14周岁

交费方式:趸缴、期交

交费期间:期交:3年、缴至10周岁

最低保额:1000元

最高保额:250万元,不计入累计寿险保额

【保险利益简表】

生存保险金:生存至12周岁、13周岁后的首个保单周年日,分别给付保额的50%

满期保险金:生存至14周岁合同满期日,给付保额。合同终止

身故保险金:首个保单年度内身故,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后身故,返还保费的1.1倍,合同终止

全残保险金:首个保单年度内全残,无息返还保费,合同终止;首个保单周年后全残,返还保费的1.1倍,合同终止

红利:以累计生息的方式与身故、全残时或在满期日一次性分配

末期疾病提前给付:若确诊为末期疾病且存活期在6个月以下者,可申请提前给付保险金,最高以保额的50%为限。

末期疾病保费豁免:给付了末期疾病保险金后,同时豁免以后各期保险费

首创安泰人寿儿童教育金组合受追捧

首创安泰人寿目前推出的“微笑教育金”两全保险(CEC)是一款主要面向06岁儿童的大学教育金产品。通过产品研发人员与年轻父母的沟通和交流,发现客户的需求往往并不局限在宝宝教育金的储备,而是希望得到兼顾储蓄、医疗、重疾和保障多个方面需求的一站式解决方案。为此,首创安泰人寿特别以CEC产品为核心,搭配多种保障充分、费用低廉的实用附加险产品,推出了“无忧”计划和“无虑”计划,真正做到了长辈放心、家长舒心、宝宝称心。

让我们来看看首创安泰人寿的理财顾问设计的保障计划:

王女士:我今年30岁,女儿王小丫已经3岁了。将来我想送女儿出国留学,所以我希望能有一份为孩子准备教育金的保险计划,要是还有分红就更好了。

根据王女士的情况及需求,理财顾问设计了“无忧计划”:“微笑教育金”两全保险CEC(保额10万)+附加亲子型保险费豁免失能收入损失保险WPA+附加保险费豁免重大疾病保险WPB。这是一个集储蓄和保障于一身的教育金计划。

王女士需要每年缴费32656.7元,只要每月定期储蓄2900元,储蓄13年直到孩子15岁。这样王女士的女儿就可以在18岁领取12万元的第一笔教育金开启美好的大学生活,在19岁和20岁的时候各领取10万元教育金以帮助她无忧无虑地度过大学时代,在21岁时领取12万元以帮助她轻松实现考研、就业、创业。同样,由于儿童教育金的专属性,在被投保人王小丫18岁以前,家长无法动用保险账户里的教育金,这笔资金将专款用于孩子大学教育,确保教育计划的顺利实现。在王女士开始储蓄的时候,保险账户的资金就参与公司经营红利的分配,在王小丫21岁时可以一次性领取一定的累计红利。同时在储蓄阶段,如果作为投保人的王女士出现身故、高残、重疾风险,则保险账户将继续代为储蓄2900元/月,直到孩子15岁,这样王小丫在18岁21岁依然可以领取到妈妈为她计划的55万左右的教育金,为孩子的求学之路上了双重保险!

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