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广东社保基金管理局简介

2021-04-25
家庭保险管理规划 人社局保险规划 风险管理和家庭保险规划

广东省社会保险基金管理局负责综合协调工作。承办局务会议、办公会议事务和局领导政务活动。负责局党委会议记录及办公会议记录。负责局重要会议的组织及资料编印工作。负责综合性文件材料和季度、年度工作安排、总结的起草负责文电收发、拟办、传递工作。负责督办工作。组织人大建议、议案和政协提案的办理。负责政务信息的采编。负责机要、保密、档案工作和印章管理等等。所设服务包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。

广东社保基金管理局机构职能:

(一)贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。

(二)直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记;审核社会保险缴费申报;办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作;审核各项社会保险待遇。

(三)在厅的统一组织下,承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作;负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。

(四)在厅的统一组织下,汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告;指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。

(五)受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法;指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。

(六)按照上级统一规定,负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。

(七)在厅的统一组织下,参与社会保险宣传工作,拟定社会保险宣传具体计划。

(八)在厅的统一管理下,开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。

(九)承办省人民政府、劳动和社会保障厅交办的其他事项。

广东省社会保险基金管理局办公室职责

1、负责综合协调工作。

2、承办局务会议、办公会议事务和局领导政务活动。

3、负责局党委会议记录及办公会议记录。

4、负责局重要会议的组织及资料编印工作。

5、负责综合性文件材料和季度、年度工作安排、总结的起草

6、负责文电收发、拟办、传递工作。

7、负责督办工作。

8、组织人大建议、议案和政协提案的办理。

9、负责政务信息的采编。

10、负责机要、保密、档案工作和印章管理。

11、负责局发公文审核。

12、负责局后勤服务管理。

13、负责局安全保卫、外事接待工作。

14、负责社会保险宣传工作,拟定宣传具体计划,主办社会保险宣传刊物和编印宣

传资料等工作。

15、负责省社保学会的日常工作。

16、负责局内部人员的考核、任免、调配、奖惩等。

17、负责局机构设置、人员编制、劳动工资及技术职称考评管理工作。

18、负责局人事档案管理及人事统计。

19、负责本局人员的出国、出境的报批和政审。

20、负责局内部退休、离岗退养人员的管理。

相关知识

深圳市社会保险基金管理局的新信息


深圳市社会保险基金管理局主要职责

一、贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策,拟订本市社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划,并组织实施,研究提出完善社会保险政策、法规的意见。

二、负责经办本市养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收,公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。

三、负责市直机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。

四、受市人力资源和社会保障行政部门的委托,负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查,依法纠正和处理违规行为。

五、受市人力资源和社会保障行政部门的委托,负责用人单位员工工伤认定;负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。

六、负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。

七、负责本市社会保险基金的管理和运营,确保基金安全和增值。

深圳市社会保险基金管理局的新信息

农民工医保参保人有望纳入生育医保人数将从500万扩大到1100万

《生育保险条例》是深圳今年的重要立法之一。昨日,记者从深圳市社会保险基金管理局了解到,立法后,生育保险将扩大覆盖面,农民工医保参保人将纳入范畴,参保人数有望从500万扩大到1100万。同时,“妈妈”将享有生育津贴。

记者了解到,深圳一直未单独建立生育保险制度,仅通过在基本医疗保险制度中设置生育医疗保险形式以解决职工生育期间的生育医疗费用,并没有建立生育津贴制度。“根据目前的政策,凡符合计划生育政策的,深圳的综合医疗保险、住院医疗保险的参保人均可享受生育保险待遇。但是单独的生育保险条例制定后,农民工医保参保人也将纳入生育保险范畴。”市社保基金管理局医保处处长沈华亮向记者透露,届时,生育医保参保人数将有望从目前的500万扩大到1100万。

记者了解到,拟新立的《生育保险条例》将建立与深圳经济发展与人口政策相适应的具有生育医疗费用和生育津贴两项待遇、单独筹资和管理的生育保险制度。“在生育期间,女职工的福利待遇不能降低,但有的单位难以做到。如果有了生育保险津贴,能够让她们得到更好的保障。”

深圳医保真空地带:三岁以下非深户儿童被遗忘

深圳儿童医院一楼大厅,一位父亲带着孩子来看病。据悉,3岁以下非深户儿童都无少儿医保。

近日,记者独家获悉了一份深圳儿童医院提交给深圳医管中心的调研报告。报告显示,在去年医院门诊就诊患儿当中,使用社保的比例仅占5%左右。而另据了解,3岁以下非深户儿童,在深圳无法办理少儿医保。根据2010年的数据,0到3岁的儿童占到总就医人群的50%左右,平均每天的住院支出在800元上下。而这个人群出现大病的几率极高,先天畸形和染色体异常以及围产期疾病等重大疾病的高发人群就是这个年龄段的儿童。家长陈先生质疑,3岁以下的非深户儿童多半是劳务工子女,而这些孩子无疑被暴露在了社会保障的“真空”里。而拥有家庭统筹医保的“出身较好”的孩子,却能享受门诊和住院双重覆盖,实际反映了社会的巨大不公平。

深圳社会保险管理局便民指南


社会保险保证了物质及劳动力的再生产和社会的稳定。随着人们参保意识的增强,越来越多的人参加了社会保险。参保对于社保问题常常会遇到一些疑问。本文是深圳社会保险管理局对社保问题的一些解答。

深圳市社会保险基金管理局,为市人力资源和社会保障局下属行政事务机构,负责全市社会保险基金的征收和管理。

主要职能:一、负责本局社会保险信息系统发展规划、信息系统建设和信息系统运行维护,全面实现社会保险业务计算机化管理,努力提高社会保险管理和服务的工作质量和工作水平,使信息系统达到安全、准确、科学、高效。二、负责对信息系统的硬件和软件维护,保障社会保险信息系统的正常运行。三、负责本局社会保险统计工作。四、开展对社会保险业务人员的信息技术培训。

参保信息短信提醒服务

为了使参保人及时了解社会保险参保及缴费等情况以及社保的法规、政策,更好地为参保人服务,我局建设了社保短信宣传平台,通过手机向参保人发送其本人的参保及缴费情况等参保信息、社保最新的法规、政策,各参保单位请通过网上申报的方式增加参保人的手机号码(对于新参保人员,直接在“个人档案新增”菜单中录入新参保人的手机号码和其他信息;对于调入人员,可在“个人档案调入” 菜单中录入调入人员的手机号码;对于本单位的已参保人员,直接在“个人档案修改”菜单中的“电话”栏录入参保人的手机号码)。

社保基金是如何使用的?如何保障基金的安全?

社会保险基金受国家《社会保险基金财务制度》的严格约束,国家通过各种严密的措施保障社保基金的安全。社保基金实行收支两条线管理,专款专用,任何地区、部门、单位和个人均不得挤占、挪用,也不得用于平衡财政预算。基金根据国家要求实行统一管理,按险种分别建帐,分账核算,专款专用自求平衡,不得相互挤占和调剂。

存入社会保险基金财政专户的资金,依存期按同期同档次国家法定利率计息或委托银行购买长期国家债券。

深圳市社会保险经办机构于每一预算年度终了时,按照财政部门规定及时编报各项社会保险基金决算草案。社会保险基金决算草案应在对全年基金收入、支出和结存进行清理核对的基础上进行,各项数字必须以经过核实的基层单位会计数字为准,不得估列代编,更不得随意调整收支数字,转移资金。

个人社保明细清单查询、打印注意事项

1、员工查询、打印本人明细参保信息的,需提供身份证原件及社保卡原件(验原件,收复印件);员工委托他人查询本人参保信息的,需提供授权委托书原件、委托人身份证原件、委托人社保卡原件及受托人身份证原件(除授权委托书收原件,其余材料验原件,收复印件)。

2、单位查询、打印本单位员工个人参保信息的,需提供盖有单位公章的查询证明材料及经办人的身份证原件(证明材料收原件,身份证验原件,收复印件.

3、查询、打印个人参保明细清单属不收费业务。

广东社保局解答社保办理指南


社保问题一直都是市民热议的问题,与人们的生活息息相关。广东网友咨询:申领一次性养老保险待遇如何办理?领取《广东省社会保险参保记录折》业务办理有哪些流程?广东社保局针对网友问题作了如下解答。

广东省人力资源和社会保障厅是根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》(粤发〔2009〕8号),整合原广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅职能组建成立的。广东省省人力资源和社会保障厅为省人民政府组成部门。

广东社保局职责调整

(一)将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。

(二)取消和调整已由省人民政府公布取消和调整的行政审批事项。

(三)将境外就业管理的职责划给省对外贸易经济合作厅。

(四)加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。

(五)加强促进就业的职责,加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。

广东社保局领取《广东省社会保险参保记录折》业务指南

参加省直社会保险统筹的参保人(不含退休、死亡、转出人员)可向我局免费申领《广东省社会保险参保记录折》(以下简称《记录折》)。参保单位可统一通过网上预约方式为参保职工申请领取《记录折》,也可由经办人到我局办事大厅办理申领手续;参保人可直接到我局办事大厅申请领取《记录折》。

一、单位预约领取按以下流程办理:

(一)登录我局网站(网址:),从首页“单位社保服务”栏目进入“社会保险参保记录折预约申领”界面。

(二)使用单位编号及用户密码登录,填写单位预约信息后,点击“申请预约”按钮,页面会弹出业务办理提示,阅读后点击“已阅读完毕”按钮,再点击“预约完成”。预约成功的,页面将弹出预约成功提示,告知预约号及领取日期。

(三)凡预约成功的,可直接打印“预约单(号)”,在预约时间内凭“预约单(号)”前往我局三楼1、2号服务窗口领取,并负责及时发给参保职工本人。

不经网上预约的,可由经办人持本单位《社会保险登记证》和经办人本人二代公民身份证原件直接到我局三楼1、2号窗口办理申领手续,我局将根据单位参保职工的数量确定具体领取时间。

广东社保局:申领一次性养老保险待遇办事指南

1998年6月前参保的参保人及1998年7月1日后参保而且养老保险费全部由个人缴交的参保人,达到国家规定的退休年龄,但未达到按月领取基本养老金条件的,可以申领一次性养老保险待遇,终止养老保险关系。

一、申报方式

属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报;社会申办退休人员由本人申报。

二、须提交的资料

(一)申领人签名的《养老保险待遇申报表》一式一份。

(二)申领人第二代身份证双面复印件一式一份。

(三)个人申报的,提供以申领人名义开立的工、农、中、建四大银行之一个人结算账户存折的账号页复印件。

(四)若有视同缴费年限的,还须提供本人已签名确认的《参保人历史信息审核确认表》复印件。

三、业务流程

单位或个人可以在我局每月停止对外办理业务时间前携带上述资料前来我局申办,一般情况下一次性养老保险待遇在当月申报当月核定,次月发放。但若有视同缴费年限尚未核定并确认的,要核定并确认视同缴费年限后才能申办一次性养老保险待遇。

四、待遇发放

属于单位申办的,一次性待遇划入单位指定的银行账户,由单位转交个人;属于个人申办的,我局将通过受托发放银行划入申领人指定的银行账户。

五、注意事项

(一)单位或个人提供的资料必须真实可靠。以虚假资料申报并获得养老待遇的,一经查实,除追回全部非法所得外,并按照有关法律法规严肃处理。

(二)在申领人到达法定退休年龄(或申领待遇时间)的当月,单位或个人必须到广东省地方税务局直属税务分局办理停保手续。

(三)单位或申领人对核定的养老待遇有异议,应按照《社会保险争议办法》的规定时效及时向我局待遇核发部反映。属于信息、待遇有误的,由待遇核发部负责重新核定待遇。对重核待遇结果仍有异议的,可在收到重核结果的60天内向省人力资源与社会保障厅申请行政复议。

北京交通管理局违章查询网上操作更方便


前段时间,首都北京实施了限车令,原因是因为北京的汽车数量快速增加,导致交通堵塞经常发生,交通违章次数快速增加,从限车令实施以来,车主买车需要摇号,车主更加关注北京交通管理局网站,时常进行北京交通管理局违章查询了。

马小姐对北京交通管理局违章查询网的开通很满意,“以前查询车辆的违章,都要到市交管部门查询,人多又浪费时间。现在通过北京交通管理局违章查询网查询车辆的违章,简单又方便,省去了不少的时间。”

北京交通管理局违章查询网的建立让北京市的车主们查询车辆违章更加的简单。北京交通管理局违章查询网有交管信息、实时状况、网上办事、为您指路、网上咨询、交通安全和交警风采几个版块。车主在北京交通管理局违章查询网可以查询到最近的交管动态、路况信息等,还能在网上进行及时的路况查询。

市交警大队的工作人员说:“北京交通管理局违章查询网,不仅能让车主及时查询最新的车辆违章信息,还能让车主进一步了解安全行驶的重要性。网站还开通了交通安全大讲堂、安全常识和相关法律法规知识内容等多个平台,让车主在北京交通管理局违章查询网学习相关的交通安全法,从而认识车辆违章的危害性。”

查询了车辆的违章,这违章费用又该如何缴纳呢?北京市交管网开通了电子渠道缴纳违章费用。这是由北京市公安部门和相关银行联合推出的一项新服务。让车主利用网上平台就能缴纳车辆的违章。车主缴纳罚款后,可以到全市的各邮政局打印罚款的收据,这也是交款的依据。

北京交管局交通违章查询网缴纳的违章查询属于非车辆现场的违章行为,所以违章人看不到违章照片。如果您已经在违章网缴纳了车辆的违章费用,说明您已经接受了处罚,如果缴纳费用后对处罚结果有疑问,可以带上驾驶证到交警大队打印违章单。对处罚有异议的,可以在拿到处罚单的60日内到上一级的机关部门进行起诉。

温馨提示:任何一个细节的交通违章,都可以给自己活着别人带来致命的伤害。很多交通事故中,不记安全带,一手开车,一手拨打电话,这些看似平常的习惯,在开车的时候,就是交通事故的隐患。车辆在高速行驶的过程中,只有全神贯注,司机才能保证车辆在自己的操控中。

济南社保局简介


社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保局是维系社会保障的重要部门,下面小编以济南为例,给大家介绍下济南社保局。

济南市人力资源和社会保障局贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法等工作。

济南市济南社保局主要职责

(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订全市人才发展中长期规划及人力资源流动政策;会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法;编报全市社会保险基金预决算建议草案;拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力鉴定工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革,会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;宏观调控全市企业职工工资水平及工资标准。

(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;按照管理权限,负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。

(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和国际人才交流工作。拟订全市引进国外智力规划、政策和管理办法;编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策并组织实施;承办非教育系统公派留学工作;组织协调与港澳台专家交流事宜;指导全市引进国外智力公共服务体系建设;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

(九)负责全市军队转业干部的接收安置工作,协调、指导军队转业干部上岗前的培训工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划。

(十)负责全市行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施。

(十一)指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动;会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作;负责企业政策性人员的安置和调配工作;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导改制企业完善职工安置方案,审核企业改制涉及的劳动保障等事项;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。

地址:济南市历下区龙洞路龙奥大厦5楼

以上是有关济南社保局的介绍,欲知其他济南社保信息,敬请关注网济南社保专题,谢谢。

天河区社保局简介


天河区人力资源和社会保障局于2010年1月由原区人事局、原区劳动和社会保障局两局整体合并组建而成。主要职能是负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,负责全区的就业、社保、机关事业单位人员及其工资福利管理、军转干部及随军家属安置、人才引进、人力资源市场建设、劳动保障监察维权、劳动关系调处、劳动人事争议仲裁、退休职工社会化管理和公费医疗管理,专业技术人才队伍建设和管理等各项工作。

天河区社保局机构职能

局办公室

负责统筹协调全局工作和督办重大工作事项;拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划,并负责监督落实;负责日常综合性材料的起草工作;按权限负责机关和局属单位干部职工考核、奖惩、任免、晋升、调动、招聘、录用、辞职、辞退、回避、交流、机构编制、工资福利、教育培训、考勤、请销假、人事统计、公费医疗管理、计划生育等人事综合管理工作;负责本局离退休人员的管理服务工作;负责本局文电、保密、机要、文书档案、财务、会务、接待、固定资产管理等行政后勤事务管理工作;协调办理人大代表议案〔建议)、政协提案;拟定区人力资源和社会保障系统电子政务发展规划并负责组织实施;负责本区机关事业单位人员的工作证件办理工作.

公务员管理科

综合管理区政府系统公务员,协调、监督、指导各部门实施公务员法;拟订区公务员的录用、考核、培训、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、交流与回避、辞职辞退、申诉控告等具体办法并按照管理权限组织实施和监督检查;拟定区公务员提前(延期)退休细则并组织实施,负责区公务员工龄认定工作;拟订区公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设等方面具体政策并督促检查落实;负责区政府系统事业单位参照公务员法管理的报批、人员登记和相关工作;负责按照法律规定和任免权限由区政府提请区人大任免人员和区政府直接任免人员的相关工作;负责区政府系统公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员调任、转任及日常登记、统计工作;负责区政府系统机关及参照公务员法管理事业单位职位设置、非领导职数审核等工作;负责区政府系统未设党委(党组)机关单位科级及以下人员的任免工作,按照管理权限负责和指导区政府系统单位开展竞争上岗工作;负责区政府系统机关及参照公务员法管理事业单位工勤人员的岗位等级规范工作;负责区政府系统公务员及参照公务员法管理事业单位科级以下〔含科级)工作人员因公出国(境)政审工作。

事业单位人事管理科

负责区政府系统事业单位工作人员的综合管理工作;拟订区事业单位人事制度改革方案及人员管理办法并组织实施;按管理权限负责事业单位岗位设置、岗位聘用的审核备案及事业单位工作人员的招聘、竞聘上岗、聘用合同管理、培训、考核、奖惩、统计等工作;拟定事业单位工作人员提前(延期)退休细则并组织实施,负责事业单位工作人员工龄认定工作;负责区内专业技术人员综合管理工作;拟订专业技术人员管理和继续教育的具体办法并组织实施;负责专业技术人员职称改革和专业技术资格考试、评审、认定等工作;负责区职称工作办公室日常工作;负责区事业单位科级以下(含科级)工作人员因公出国(境)政审土作;统筹全区人才工作,拟订人才发展规划,指导人才管理和开发工作;负责选拔和管理有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家及各学科、技术带头人,负责本区博士后管理工作;会同有关部门督促检查知识分子政策的贯彻落实情况,对取得显著成果的专业技术人员提出奖励实施办法;负责组织实施国(境)外智力和紧缺专业人才的引进、安置工作。

工资福利科

负责执行机关事业单位工作人员工资收入分配和福利政策,拟订本区财政供养人员收入分配和福利待遇的具体实施办法;负责区属机关事业单位工作人员工资管理、工资统发工作;负责区属事业单位绩效工资总量的核定工作;负责区属机关事业单位工作人员工资变动审核及新进人员工资审核确认工作;拟订、执行区属机关事业单位人员离退休待遇政策,负责机关事业单位人员退休待遇审批工作,指导、协调区属机关事业单位科以下离退休人员管理服务工作;指导机关事业单位各项福利工作,负责区属机关事业单位工作人员丧葬费、抚恤金、遗属困难补助、独生子女父母奖励金等福利的审批工作;负责离退休人员享受特殊待遇的审批工作;负责统筹协调全区机关事业单位的工资结构及工资水平调查统计工作;负责区工资改革领导小组办公室日常工作。

定点医疗机构,柳州市社会保险事业管理局:明年换发70万张社保卡


7月1日,全区社会保障“一卡通”管理系统已正式运行。记者从柳州市社会保险事业管理局获悉,柳州市计划在12月31日前换发30万张“一卡通”社保卡,明年换发70万张,实现职工医保参保人员全覆盖。

“一卡通”为异地就医提供便利

“一卡通”将给异地就医人员带来三大便利:一是无需先垫支大额医疗费用,有效减轻群众负担;二是大大减少在定点医疗机构办理费用结算的时间;三是无需再返回参保地办理医疗费用报销手续,“垫支多”、“跑断腿”的顽疾迎刃而解。

200多家医疗机构进入“一卡通”

今年7月1日,全区社会保障“一卡通”管理系统正式运行,全区基本医疗保险定点医疗机构基本实现互联互通,广西城镇职工基本医疗保险总体上实现异地就医直接结算“一卡通”。柳州市自4月启动全区社会保障“一卡通”工作以来,已于6月30日前完成了与全区异地就医结算平台的对接、应用系统改造、读卡器改造及改造程序测试等前期准备工作。

从7月1日起,全区将以南宁为试点,逐步发放社会保障卡。目前,全区实现互联互通的定点医疗机构有1443家,占全区2472家定点医疗机构的58.4%。其中,柳州市有人民医院、工人医院、柳铁中心医院等200多家定点医疗机构均在“一卡通”范围内。持卡人可以在已实现互联互通的全区1443家定点医疗机构持卡直接结算。

今年分5批换发30万张卡

柳州市计划在今年12月31日前发放30万张社会保障卡,拟分5批发放,明年将发放70万张卡。为确保数据采集工作顺利进行,柳州市社保局与相关单位积极沟通协调,使用公安、公积金、税务、人社等部门的电子政务平台,综合采集比对人员姓名、身份证、照片等基础信息,将从本市异地就医患者、机关事业单位等参保人群中抽取今年第一批的首期发卡对象,预计为7000多人。目前,第一批发卡对象的制卡数据已经生成,并上报自治区社保局信息技术处进行制卡。

“一卡通”并非随意“漫游”

需要注意的是,实现“一卡通”后,参保人虽然不再有“费用垫支多”、“报销跑断腿”的麻烦,但也不是凭卡全区随意“漫游”。参保人异地看病,仍需先到柳州市社保局办理异地备案手续,才能实现在选定的异地定点医疗机构就医直接结算。异地就医医保待遇、报销比例等按照柳州市政策及标准执行。在新旧卡转换过渡期间,原有旧的医保卡在统筹地区内仍可正常使用。

在全区社会保障“一卡通”管理系统正式运行前,我市已完成了与全区异地就医结算平台的对接、应用系统改造、读卡器改造及改造程序的测试,目前第一批发卡对象的制卡数据已经生成,并上报自治区社保局信息技术处进行制卡。

广州市社会保险基金管理中心简介


广州市社会保险基金管理中心简介

广州市社会保险基金管理中心成立于 1985年5月,是隶属于广州市劳动和社会保障局的参照公务员管理事业单位。主要职责是:按照法律、法规授予的职能,贯彻执行国家、省、市社会保险有关政策法规;负责对全市社会保险五大险种的征收核定和四个险种(不含医疗保险)的待遇发放及其管理;指导区、县级市社会保险经办机构的业务工作。

广州市社会保险基金管理中心地址:小北路65号华宇大厦12楼;办公时间:早8:30—下午5:00

咨询服务热线:12333;网址:

广州市社会保险基金管理中心关于开展城镇职工社会保险参保人个人权益单邮寄工作的通告

根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险个人权益记录管理办法》相关规定,我市定于近期开展2011社保年度(2011月7月1日-2012年6月30日)城镇职工参保人个人权益单(以下简称权益单)邮寄试点工作,并委托广州市邮政局承办具体邮寄工作。现将有关事项通知如下:

一、邮寄对象

本年度权益单邮寄对象是参加了我市2011社保年度内城镇职工社会保险的参保人(含2012年6月30日前已办理按月领取养老金手续的人员)。

二、邮寄方式及时间

本次权益单邮寄工作委托广州市邮政局负责,从2012年11月底正式开展,邮寄地址为参保人参保登记的个人地址或单位地址,预计2012年12月至2013年1月将陆续送达。从2013年1月15日起,如参保人仍未收到权益单的,可以携身份证原件,本人或单位经办人前往我市任意区(含增城、从化市)社保经办机构(办事地址请见附件),现场办理权益单打印业务。个人若想变更权益单邮寄地址的,也可在1月15日后到各区社保经办机构填写申请表格办理。

三、权益单核对及咨询

权益单各项目信息在单内“备注”均有详细说明。如对基本医疗保险个人账户信息有异议,可到参保所属区医疗保险经办机构进行核实、处理;如对基本医疗保险个人账户信息以外的其它信息有异议,可到参保所属区社会保险基金管理中心进行核实、处理。

四、注意事项

权益单除委托广州市邮政部门经办人员电话联系邮寄事宜并上门送达权益单信件外,不会委托其他机构上门服务、电话通知等方式处理,也不会附加商业广告内容。若收到来历不明的电话以及其它有关此次邮寄工作的商业广告,请不要相信,并提高警惕,更不能轻易将自己的身份证、社保卡、医保卡号和银行账号及密码等个人信息泄露,以防诈骗行为,避免经济损失。

附件:办事地址一览表

广州市医疗保险服务管理局 广州市社会保险基金管理中心

二〇一二年十一月二十二日

南昌市社保局职责简介


根据《中共南昌市委、南昌市人民政府关于实施南昌市人民政府机构改革的通知》,市委、市政府决定组建市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门,将市人事局、市劳动和社会保障局的职责,整合划入市人力资源和社会保障局,不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。南昌市人力资源和社会保障局于2010年1月正式挂牌。

南昌市人力资源和社会保障局主要职责

1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草全市人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头组织实施高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员来昌工作或定居政策;负责国(境)外人员来昌就业管理服务;负责全市引进国外智力工作;负责市直单位科级及其以下人员因公出国(境)政审工作。

5、负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。

6、负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。

7、承办市人民政府交办的其他事项。

南昌市人力资源和社会保障局两个下属单位简介

南昌市劳动就业服务管理处

南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月,其前身为南昌市劳动服务公司(副县级事业单位),1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室:办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心(市就业处增挂牌子,合署办公,洪编发[2003]18号)。

其主要工作职责:

1、根据国家、省、市有关劳动就业方针政策,积极做好就业再就业管理服务和统计报表工作,并具体组织实施;

2、按照中华人民共和国《就业促进法》和原国家劳动保障部《就业服务与就业管理规定》的要求,积极做好市级人力资源市场建设,管理职业介绍和职业指导工作;

3、根据市人力资源和社会保障行政部门的委托,负责全市就业和再就业基地的规划、建设和管理,构建咨询、指导、服务、援助工作平台;

4、认真做好全市就业训练机构师资管理和职称认定,组织开展农村劳动力技能转移培训工作;

5、做好城镇登记失业人员的登记管理和服务工作;

6、承担全市再就业小额贷款信用担保、小额贷款发放等相关工作。

南昌市社会保险事业管理处

工作职责如下:

1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。

2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。

3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。

4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。

5、按有关政策办理退休职工待遇核定,并按规定支付退休待遇。

6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。

7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法,建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度,按时上报有关报表。

8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。

9、加强全市社会保险机构的能力建设,建立健全内部管理机制,认真接受审计、财政等部门的监督检查。

10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。

荔湾区社保局简介及地址和电话


荔湾区社保局的主要职责包括:贯彻执行中央、省、市劳动和社会保障工作的法律、法规和方针、政策及社会保障制度改革总体方案,编制本市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施。

综合管理劳动就业工作,拟订促进就业的政策和措施,规划、管理劳动力市场,组织建立、健全就业服务体系;制订职业介绍机构的管理规则;制订农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施并组织实施;按分工负责实施国家关于公民出境就业和境外人员到本市就业的管理政策;归口管理境外企业驻穗机构雇请中方劳务人员以及劳动事务代理、咨询等业务。负责劳动关系的调整协调工作,拟订劳动关系调整、协调的政策措施,建立健全劳动合同、集体合同管理制度;拟订劳动争议处理和劳动仲裁规范规则并组织实施;拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法并监督实施;负责政策性安置和调配工作(含异地招工、农转非招工);负责企业用工的宏观管理。

荔湾区社保局

(一)机构职能

主要包括:本机关机构设置及主要职能情况;机构领导及分工情况;内设机构设置及职能情况;直属单位设置及职能情况等。

(二)规范性文件

主要包括:以本机关名义发布或者本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件等。

(三)规划计划

主要包括:本区劳动保障事业发展规划、专项规划、计划及完成情况;本机关阶段性工作计划、工作重点安排及完成情况等。

(四)业务工作

主要包括:本部门各项行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况;各项非行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及办理业务需要提交的全部材料目录及办理情况;行政事业性收费的项目、依据、标准;劳动和社会保险等方面的政策、措施及其实施情况等。

负责劳动关系的调整协调工作,拟订劳动关系调整、协调措施,建立健全劳动合同、集体合同管理制度;组织实施劳动争议处理和劳动仲裁规范规则;监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策及实施办法,负责政策性安置和调配工作;负责企业用工的宏观管理;负责审核关闭、破产、转制企业的职工安置方案。(六)拟订贯彻企业职工工资政策的措施和办法,并组织实施;组织实施企业工资指导线和最低工资标准;负责工伤确认和劳动能力鉴定工作。

组织实施和监督检查养老、失业、医疗、工伤、生育的社会保险政策法规;组织实施社会保险基金征缴、支付和管理的政策;负责公费医疗的管理和公费医疗制度的改革;组织实施机关、事业、企业单位补充养老保险政策、医疗保险政策和国家公务员医疗补助办法。负责组织建立退休职工社会化管理服务体系,协调开展退休职工管理服务工作。负责本区劳动和社会保障的统计和信息工作,组织建设劳动和社会保障信息网络,定期或不定期发布劳动和社会保障事业的统计信息和发展情况报告。指导街道的劳动和社会保障业务工作。承办区委、区政府及上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。

荔湾区社保局地址和电话

荔湾区劳动和社会保障局)逢源路127号一楼8137685081377007劳动保障监察科(大队)逢源路127号一楼早8:30-12:00 下午14:00-17:30 周三下午不对外办公81378296信访室逢源路127号一楼周1—5 上午9:00—11:30仲裁办逢源路127号四楼早8:30-12:00 下午14:00-17:30 周三下午学习不对外办公813770078137829081378290劳动关系科逢源路127号四楼813782908137829081378290社保基金管理中心芳村大道东20号815668138180684181566829就业服务管理中心周门南路20号819390928138673381939092就业训练中心逢源路宝源中约30号813761338137829381378293退休职工管理服务中心周门路14号810347928103479081035462公医办逢源路127号六楼早8:30-12:00 下午14:00-17:30 周三、五不办公813762878137628781376287

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