代办社保是劳动保障事务代办中的一中代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构(以下简称代办方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代办社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
代办社保的对象(一)全国境内境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
代办社保的服务内容社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等
退休申报，生育保险备案，工伤保险报销
代交广州公司员工社保、补缴广州社保、广州社保代买代交、代买公司集体社保以及个人社保，代买广州公积金，帮助缴纳五险一金，为个人和公司提供社保方面的法律服务，每月按时准时到地税和社保局提供参保人资料，公司增减员等全方位服务。
社保代理提供的服务1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
代办社保优势为了广大企业和个人提供了优质的社保代理服务，那么社保代理有哪些优势呢？
（一）社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）在职流动人员人人参保
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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长春代办社保的好处
对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。所以很多企业会选择长春代办社保。但是长春代办社保的好处有哪些呢？
长春代办社保对个人有什么好处？
1.减少人力、财力、物力支出：企业无需设置“人事专员”、“社保专员”等职位，为企业节省一笔庞大的资金。
2.专人对应服务，办理社保：您无需面对众多的管理部门办理宁乡社保，只需面对一位服务人员。您无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑。
3.为办理社保的公司和个人，提供社保事务咨询和相关服务。
如何处理异地长春代办社保？
关于理异地社保代理有以下4种变通处理办法，如公司为员工在A地上社保，又如公司在B地委托人事代理机构办理社保，不同方法有不同的优缺点，仅供参考。
方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保（有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保）。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。
优点：操作简便，省钱。
缺点：首先，有非法逃避社保义务而被查处的风险；第二，员工可能自己并不上社保，一旦出事让公司负责；第三，员工即使自己上了社保，在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿；第四，员工以个人身份不能上工伤、生育险，一旦出事，公司还得承担责任；第五，员工即使为了工作暂时接受，心中会怀有不满，缺乏归属感。公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响。公司可以采取一些措施减少上述风险，例如，就此种社保处理方法与员工签约明确员工同意此种方法，要求员工上社保后拿缴费单报销以确认员工上了社保，等等。但仍然不能完全消除上述风险，即使考虑到现在经济危机，对企业社保不规范行为的查处力度有所减弱，可一旦打起官司来，结果仍难以预料，因为不合法是明摆着的。
方法二：公司为员工在A地上社保。
优点：完全合法，没有任何法律风险。
缺点：员工名义上有了社保，但并能享受完整的权益：员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，在B地医院就医，在A地社保报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受，但社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
方法三：公司在B地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。
缺点：员工在法律上是派遣公司的员工，他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工，严重缺乏归属感。而且，人才派遣多适用于低层次人才，如用于中高级人才，影响其职业荣誉感。所以，仍然存在公司对员工的凝聚力减弱，员工队伍稳定性受影响的问题。另外，公司要向派遣公司支付一定的服务费。
方法四：公司在B地委托人事代理机构办理保险。
优点：合法，没有任何法律风险；员工可以在当地享受到完整的社保权益；社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。
缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费
对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。
保险知识汇总，购买重大疾病保险要注意的内容有哪些
温馨提示
许多人在购买重大疾病保险的时候，会走入理解条款的误区，以致出现问题时后悔莫及。所以，在我们选择的时候，就要认清一些美丽的“谎言”，寻找破解的密码。
不是得了病就能赔
很多购买重大疾病险的投保人会认为，只要医院确诊罹患保单所规定的重大疾病，就能得到保险公司的赔付。但在实际操作中，保险公司只有在投保人的诊断标准符合其保单中所规定的标准时才会予以理赔。而且各个保险公司所规定的重大疾病标准不同，因公司而异。
同时，在重大疾病险包含的疾病范围方面，投保人也经常会产生误会。大病保险是一个专业性很强的险种，保险公司注明的疾病定义与医学临床定义有时候是不同的。虽然所规定的重大疾病和人们所认为的重大疾病使用一样的名称，但前者往往比后者严重得多，是很容易置人于死地的非常重症。
建议投保人仔细阅读保险条款，特别是所保重大疾病的诊断标准，遇到自己无法理解的，可以请代理人解释，也可以向保险公司的技术部门如理赔部咨询。
保的病种不是越多越好
很多投保人可能就简单地根据保障病种的范围来判断和选择重大疾病，其实这是不正确的。
保险费是保险精算师按照该险所含各种疾病的发病比率等各种指标综合得出的，保障的病种越多，保费自然越高。而且，在很多情况下，有些险种保障几十种大病，将病种进行了相关细化，这与只保十多类大病，但没对具体病种进行细化的险种，实际保障范围差距不大。
所以，一定要在考虑投保疾病种类时做更多功课。重要的不仅是表面上的数量，而是确实能够给你提供保障的疾病种类，要注意针对自己的实际情况来选择险种。
重大疾病险不是都一样
很多投保人可能认为，重大疾病险都差不多，只买一份就可以了，不会去仔细比较险种的不同，以及缴费期限的区别。
目前，国内市场上的重大疾病险，从保险期限上分为终身型的和定期型。通常，保终身的产品不返本，侧重于对疾病和身故的保障；而定期保障的产品则多有返还，保障和养老功能并重。
建议购买重大疾病险时，根据自身的实际情况，进行合理的险种搭配及选择也非常重要。
福州社保代办优势明显
正式施行的社会保险法要求用人单位必须要为职工缴纳社会保险。然而有好多公司并没有专门的人员负责相关事务，造成这一现象的原因有很多，其中就有福州社保代办机构的出现，他们的出现，使得企业不必在有专人负责社保的办理，这一方面解放了单位人力部门，省去了一笔开支，还大大提高办理社保的效率。
福州社保代办优势明显刚才谈到的是企业，如果一些灵活就业的人，从现实来讲，他们也需要找人为其办理社会保险。这里就需要谨慎了，因为有一些公司打着社会保险代办的旗号，做的是违法的事情，这就要求人们一定要谨慎选择代办机构。那么为什么人们会找别的机构来代办自己的社保呢？
首先社会保险涉及政策范围广、专业性强、手续严格，这已经成为困扰用人单位和职工的共同难题，社会保险代办为广大企业和职工办理各项社会保险事务，为各类用人单位和职工提供全方位的企业基本养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和机关事业单位养老保险政策咨询以及业务代理事务。
通过福州社保代办，花少量的钱，就可以省事、省心、省力地把社保的事儿办了。简单地讲，社会保险代办对企业的帮助可是多多。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以大大降低人事成本及企业风险；另外代办还可以提高员工满意度；提高企业核心竞争力。帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
福州社保代办，它是劳动保障事务代办中的一中代办方式，是指由政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
哪些群体适合福州社保代办（一）福州市内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
（三）流动就业人员，失业人员、自谋职业、自主创业的劳动者；
（四）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
（五）其他符合政策规定的单位和个人。
熟悉保险的人都知道，基本社保的功能是不容小视的，但另一个事实是，其保障能力还不够，所以，好好花花时间为自己及家人选择商业保险，则是个明智之举，如果您了解保险，就会发现即使拥有社保，商保也很必要。
社保包括哪些内容 如何缴纳
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社保缴纳基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴纳比例
养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
失业保险制度的主要内容
失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。
失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的1%缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，依法纳入失业保险基金的其他资金。
给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。
给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
“准妈妈”投保要注意哪些
准妈妈除了生育险之外，为自己和未出宝宝有一份身心的保障也非常重要，应该适当购买商业保险进行保障。那么，应该选择哪些保险保障？
首先要选择正确的时间投保
怀孕28周后不能投保
目前保险公司都是"7个月以后就不能买保险了，要等生完孩子以后再说"——般只受理怀孕28周以下的投保申请，对于刚怀孕的客户，暂不受理投保申请，要等后两个月才能受理。
同时，对于怀孕7个月以下的客户来说，原则上不受理医疗险、重大疾病险以及意外伤害险，只受理不包含怀孕引起的保险事故责任的普通寿险，而且在投保时须进行普通身体检查。
观察期不能投保
女性险作为健康保险的一种，它是有一定的观察期的，即该类保险合同一般要在90-180天以后才能生效，甚至更长时间。也就是说，如果女性在怀孕后再买这类保险，往往孩子生下来才可能进入合同的保险期间，这样也就等于是不能覆盖怀孕期间的意外和疾病了。
怀孕前即投保
普通的寿险和意外伤害险的条款，是明确地将怀孕引起的各种事故和疾病列为除外责任。所以，对准备生孩子的家庭来说，如果觉得怀孕期间有保险的需要，最好在计划怀孕期间就去投保女性险，以便保障期可涵盖妊娠期，而不是等到怀孕以后，才临时抱佛脚，去咨询购买。
后一种行为的结果是，一来产品选择的余地比较窄，二来保险费也比较贵，因为保险产品的定价基础很重要的一因素是风险概率，而把保险卖给孕妇的风险概率要比卖给普通女性大，因此也就导致了孕妇保费的定价高。
目前市面上销售的生育保障保险大体上分为独立销售的短期产品、主险附带生育险保障、附加在女性保险上的附加险三种。这三种基本上都涵盖了以上的两项重要保险内容。无论是对人身意外还是母婴健康都提供了一定的保障。
另外，津贴型住院医疗保险也可以考虑。津贴型保险指保险公司按住院天数每天定额给付被保险人津贴的医疗保险，与社会医疗保险的报销没有任何冲突。这类保险对补足社保不给报销的药费或住院期间的误工费十分有用。对于身体状况不是很好的准妈妈而言，报销型住院医疗保险也未尝不是好的选择。此类保险主要可以补偿住院期间的各种医疗费用。需要注意的是，报销型保险的范围通常是在社会医疗保险规定的报销范围内，其报销额度与社会医疗保险报销额度密切相关，即两者之和不能超过实际住院合理费用。
专家建议，如果没有投保长期健康险或寿险的女性，可以直接买专门的母婴险。如果已经投保了女性重大疾病保险又未生育的女性，最好搭配附加女性生育保险。这样就可以收到既经济又实惠的效果。
母婴险投保的条件比较严格。首先是年龄限制，专门的母婴险一般要求被保险人是年龄在20～40周岁，怀孕未满28周，同时要求具备合法生育条件并持有准生证的。对于高龄，或者怀孕已经6、7个月的产妇，可供选择的产品可能会非常少。附加型母婴险虽然与长期健康险或寿险一起投保，但年龄也被限制在45岁以前。
其次，附加型母婴险有较长的观察期，有的是180天，有的为一年。所以，准妈们一定要提前投保。
专家指出，生育险有其局限性，它是一种常规的生育补偿保险，是社会保障的一部分，对于母亲和婴儿基本的风险保障不足。如果要想取得更全面的保障，建议补充购买商业保险。另外给孕妇投保要抓准时机，早做打算。
社保卡代办需提供代办人和本人证件
社会保障卡原则上要求必须本人填表、签字，如果有特殊原因需要代办的（如瘫痪、患重病、不能自理的老人或病人），在征求本人同意的情况下，可以代办，代办时除需提供本人的相关证件外，还应提供代办人的身份证件及复印件。
申领人签名一栏，除了有本人的姓名也要有代签人的签名。
销售谎称代办社保怂恿老广买佛山楼
白领黄小姐在广州白云区工作，从去年就开始看房，由于广州市中心房价太贵，她始终把目光瞄向城郊。国庆长假期间，她获悉在地铁5号线终点站滘口附近有一个名叫“瑞安花园”的楼盘，价格在1.5万元/平方米左右，相比周边楼盘价格非常优惠。
10月4日，黄小姐到瑞安花园售楼部，看中了一间71平方米的公寓，优惠后总价103万元。“我当时提出过疑问，说没有佛山社保没办法买房，可销售人员拍着胸口跟我说，开发商可以代办佛山社保，并且交了定金以后就可以去现房看看。”黄小姐说，她对公寓户型还比较满意，所以当场下定，签署了一份《认购书》。
根据《认购书》规定，黄小姐和陆小姐都交了3万元定金，并于一周后，也就是10月11日前付清30%（约31万元）首期款并签订《购房合同》。可是当黄小姐和陆小姐如约来到瑞安花园销售中心时，销售人员却以无法提供“社保证明”为由，拒绝为她们办理下一步手续。
“当时你们不是说会代办的吗？”黄小姐顿时蒙了，但此时销售人员全然否认“代办”一说，称需要黄小姐自己去找中介去办理，中介费2万多元需要黄小姐自付。而根据《认购书》规定，如果因为黄小姐资料不齐等个人原因导致交易无法进行，其认购的房产将归开发商所有，定金也不会退还。除此之外，记者看到《认购书》还规定，如果逾期不付清首期款，延期一天需支付万分之五的违约金，超过一周则《认购书》作废，定金也不予退还。也就是说，无论黄小姐怎么努力，一周之内都无法办妥社保证明，而3万元定金则被开发商“吃定了”。
对于限购之后，广佛交界处房产出现的这种纠纷。广东大同律师事务所主任律师、广东省消委会特约律师朱永平提醒广大消费者，在销售人员承诺时注意录音或者签署相关协议。
朱永平表示，房产售楼部或房产中介使用欺诈性的语言诱使消费者交定金，然后以事主不符条件为由吃掉定金的事已经屡见不鲜。房地产的限购政策也是一项法规，即使开发商能够代办或者找中介代办社保也是违法的。另外，在售楼人员或者中介的信誓旦旦地承诺一些事情时，消费者要注意录音取证，或者以合同的方式明确下来，这样才能最大限度保障自己的合法利益，不然吃亏的终究是消费者本人。
社保转移代办可以吗？
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。近日，福州网友邱小姐想从福州鼓楼区人事局的集体户中将自己户口原件借出，并准备将福州的社保迁移到厦门，不知能不能代办，应准备哪些材料。针对该问题，本文将为大家介绍社保转移代办的相关问题。
福州市鼓楼区人事局工作人员表示，办理户口借出手续需要申请人携带本人身份证原件前往鼓楼区委内的档案综合楼6楼办理；若本人因故无法亲自前往办理，则所委托的代办人需持委托人出具的委托书和代办人及委托人的身份证原件前往上述地点办理。办理时，申请人还需写一份户口借出的借条。该工作人员特别指出，代办人所持的委托书中，应写明委托人和代办人的基本信息及两人的关系。一般情况下，建议借出时间为7天，如果需要延长时间可以再于管理员联系，也可以视具体情况而定。
就邱小姐咨询的社保迁移代办问题，福州市社会保障中心咨询窗口工作人员赵小姐表示，如果本文办理，需要申请人携带本人身份证原件和复印件到福州社保中心的转出窗口填写缴费凭证申请表，然后回原单位盖章后将该表格交到福州市社保中心转出窗口，并开具一张缴费凭证即可；如本人无法亲自办理，需要社保转移代办的话，代理人需带上自己的身份证的原件和复印件及被代理人的身份证的原件和复印件到福州社保中心按上述程序办理即可。
而邱小姐社保关系欲转入地的厦门社保中心工作人员则表示，申请人在办理转出手续后可登录厦门人力资源和社会保障局网站下载一份相关的“社保转移申请表”，并将填好的表格让所在单位盖章后，再到所在单位所属的社会保障中心办理申请转入便可。
社保转移代办——相关链接宁波：社保转移可以请人代办吗？问：我是宁波人，因为结婚和工作调动，现在户籍转到了成都，想把原来在宁波的社保 “三金”关系转过去。我已经委托朋友把宁波的社保关系中止了，成都那边也开好了转移函。由于我现在怀孕，如果到宁波办理手续实在不方便。我能不能请宁波的朋友代为办理？
答：参保人要求将养老保险、医疗保险转出宁波市行政区域的，需提供 《宁波市社会保险中 （终）止缴费通知表》、转入地社保经办机构同意接收的联系函及相关身份证明，到宁波市最后办理社会保险缴费中断的社保经办机构办理转移手续。程女士若要他人代办的，另需提供其本人签名的代理委托书及被委托人的身份证明。
社保注销时需要注意什么？
单位社会保险注销登记须知
办理机构单位参保所在地区（县）社保经办机构。
办事依据1．社会保险登记管理暂行办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第1号）；
2．社会保险登记管理实施办法[沪劳保基发（1999）74号]。
申办条件
单位营业执照被注销、吊销或发生解散、破产、撤消、合并等情况。
申请材料1．《社会保险登记证》原件；
2．根据单位的不同情况，还需分别携带下列材料：
①营业执照注销或吊销的文书复印件；
②有关部门批准解散、撤消、终止的文书复印件；
③破产单位需携带人民法院正式宣告破产终结的文书复印件。
以上材料复印件均需加盖单位公章。
办事程序社会保险缴费卡中还有资金余额的单位填写《<社会保险缴费卡>资金划转申请书》一式三份，社保经办机构盖章确认后，单位带好社会保险缴费卡和《申请书》至工商银行第一支行办理缴费卡的注销手续。
1．符合办理的规定，社保经办机构收回《社会保险登记证》原件，打印相应《核定表》一式二份，单位经办人签名确认，《核定表》单位和社保经办机构各一份；
2．材料不全，社保经办机构将全部材料退还，并打印《业务登记回执》，告知需要补充的材料，待补全材料后可凭《业务登记回执》及完整的材料再到社保经办机构办理；
3．不符合办理的规定，社保经办机构告知不能办理的原因，并将全部材料退还。
申办表格单位可填写《<社会保险缴费卡>资金划转申请书》。
转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
温馨提示对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
当然可以选择注销,你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
