29岁职场女性购买人身意外险案例介绍
杨女士今年29岁，目前是一家私企的会计，月薪约为6700元，享受公司提供的五险一金待遇，此外，杨女士还有自己购买的重疾险保障。随着工资收入的不断提高，现在杨女士打算给自己添置一份人身意外险。
29岁职场女性该如何规划自己的人身意外保障
目前市场上提供的人身意外险产品主要有两种类型，一种是组合型人身意外险，另外一种是专门的人身意外险产品，对于有社会医保和重疾险的杨女士而言，基础性医疗保障和重疾保障已经具备，所以在选择人身意外险时以专门的意外险为佳，可以避免重复投资造成的资金上的浪费。另外，考虑到社会医保在意外医疗保障方面的不足，建议杨女士优先关注建议意外医疗保障的人身意外险投保，投保时以带有意外住院津贴保障的人身意外险为佳。可以针对意外医疗产生的费用提供一定的报销和额外的经济补偿。“年年无忧”综合意外险 钻石计划是针对18至74岁普通大众而设计的一款专门的人身意外险产品，一年仅需328元就可以获得20万元的意外伤害（身故、残疾、烧烫伤）保障、5万元的意外医疗保障和100元/天的意外住院津贴保障，十分适合杨女士当下的意外保障需求，推荐购买。
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31岁职场女性该如何选择防癌重疾险
当下的治疗水平使得癌症不再是不治之症，初期的癌症只要通过合理的治疗，康复的概率还是非常大的。而现实中很多人往往因为高昂的癌症治疗费用而不得不放弃治疗，从而失去了很多的宝贵的生命。为了避免类似悲剧的发生，尽早构建一份合适的防癌重疾保障规划人人都需要。
31岁职场女性购买防癌重疾险案例
田女士今年31岁，已婚已育，目前是某私企的销售主管，月薪8000元左右，享受单位提供的五险一金待遇。另外，田女士还有自己购置的人身意外险。随着工资收入水平的不断提高，田女士打算再给自己添置一份防癌重疾险。
31岁职场女性该如何选择防癌重疾险
目前市场上提供的防癌重疾险有的带有原位癌保障，有的则不提供该保障，建议田女士投保时优先关注带有原位癌保障的防癌重疾险产品，所谓原位癌，就是指初期的癌症，带有该保障的防癌重疾险可以针对初期的癌症提供很好的保障，从而为患者接受良好的治疗创造必备的经济条件。-安联安康欣晴防癌保险计划是首家承保原位癌保障的防癌重疾险产品，且在保障期满后返还全部已交保费，并提供已交保费110%的增值。对于田女士而言，投保可以实现有病防病，无病养老的作用。并且该防癌重疾险保费地带，折合成月缴费的话，每月仅需缴纳130元就可以获得至60周岁的防癌重疾保障。根据田女士当下的经济收入水平以及癌症治疗费用，建议基本保额选择15万元，缴费年限选择20年，这样田女士每年仅需缴费1465.50元就可以获得至60周岁的防癌重疾保障。如果合同期满田女士安然无恙的话，这部分的投保费用还可以折合成养老金，投保一举两得，十分划算。
提示：31岁职场女性该如何选择防癌重疾险？建议消费者优先关注兼顾癌症保障与返还功能的防癌重疾险产品，可以实现“有病防病、无病养老”的保障需求。网上提供有多款这样的防癌重疾险产品，欢迎广大消费者前来选购。
29岁女销售员如何选择人身意外险
销售人员需要为了完善业绩而辛苦奔波在外，所面临的意外风险较大。为了提高销售人员的意外保障，及时为其构建全面的人身意外保障规划是必要的。为了便于消费者更好的投保，下文将结合具体的案例对此展开详细的介绍。
29岁女销售员选择人身意外险案例
安女士今年29岁，已婚人士，目前在一家外贸公司做销售人员，月薪为8000元加业绩提成，享受五险待遇。另外，安女士还有自己购置的女性重疾险保障。考虑到自己职业上所带来的意外风险较大，所以安女士打算再给自己添置一份人身意外险。
29岁女销售员如何选择人身意外险
对于销售人员而言，需要经常乘坐各种交通工具出行在外，所面临的主要意外风险包括交通工具意外风险，所以建议安女士在选择人身意外险时要以带有公共交通工具意外伤害保障的综合型意外险产品为佳。另外，由于社会医保在意外医疗方面的保障范围和力度都十分有限，所以建议安女士在选择人身意外险时要关注意外医疗保障，以带有意外住院津贴保障的人身意外险为佳，可以针对意外住院而产生的医疗费用提供额外的经济补偿。在意外险保额的选择问题上，建议以安女士年收入的两倍以上为佳。太平精英综合意外保险是针对19至65周岁的商旅或者销售人士而设计的一款综合型意外险产品，全面涵盖了日常的交通工具意外伤害保障，并且在一般意外医疗保障的基础上增加了意外住院津贴，迎合了安女士当下选择人身意外险的需求。而且保费也不贵，一年下来才350元，完全在安女士经济能力承受范围内。
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职场新人该如何进行保险规划
眼下又是新一轮毕业就业高峰期的到来，很多刚刚毕业的大学生开始走向工作岗位，成为职场新人，由于初入社会，经验不足，工作压力较大，同时年轻人性格冲动，因此，所面临的意外和疾病风险较高，因此，尽早为职场新人规划份保险方案很必要。那么职场新人该如何规划保险方案呢？
职场新人购买保险产品的基本原则定位为“先保障，后理财”，需遵循这个原则，同时根据自身需求进行保险产品的配置。
职场新人首选意外伤害保险产品，因为年轻朋友们身体虽好但意外事故难防，如果是大事故，有可能给家庭带来比较大的负担。以10万保额综合意外险为例，附加意外医疗的话，一年也就百十块钱，很便宜，花最少的钱得到相对最大的保障，在旅游、自驾、坐飞机、长途差旅过程中，一份相应的意外险是必不可少的。
职场新人普遍手头不宽裕，在购买寿险时可以考虑购买定期型产品，相对终身险便宜，定期寿险保额高保费低，在就医住院越来越贵的今天用一份商业医疗保险为基本医保进行补充十分必要。
职场新人在有一定保障基础前提下，可以考虑购买储蓄型或理财型保险产品，如养老年金、万能险等，此时保险产品也是个人资产管理的一种手段，在国外，多数人是在配置完保险之后，才考虑股票、基金、债券等其他理财形式。值得职场新人注意的是，不要因为缴纳保费而给自己带来太大的经济压力，一般来讲，职场新人的保费预算应该以年收入的20％为上限，10％较为适宜。
提示：职场新人该如何规划保险方案？建议优先完善自身基础性保障，然后再考虑购买份理财保险，以培养自己良好的理财习惯。如果想要获得更为精准的量身定制投保服务，可以咨询4006-366-366。
36岁职场女性如何买保险
现代女性在职场乃至家庭中发挥的作用越来越明显，而经济上独立的现代女性也开始意识到保险的重要性，在银行部门工作的客服经理宋女士就是这样一位有着较保险意识的现代职场女性，现如今36岁的她在买保险方面有自己独特的见解。
36岁职场女性买保险案例介绍
宋女士今年36岁，之前一直在某家国有银行上班，由于事业心比较强，所以宋女士结婚比较晚，在33岁才有了属于自己的家庭和孩子，现在孩子已经3岁了，宋女士个人的年薪在10万元左右，丈夫年薪是20万元，所以家庭经济实力比较雄厚，有属于自己的住房和车辆，虽然还在按揭供房贷，但还房贷压力不大。之前宋女士也有给自己购买过一些保险产品，但保额都不高，大部分都是消费型的保险产品。而今已经成家立业，处于家庭责任感和对未来生活保障的考虑，宋女士打算给自己重新规划份保险方案。
36岁职场女性投保规划
1.宋女士需要一份高额的人身意外险，毕竟意外无处不在，而且宋女士同样属于家庭经济支柱型人物，一旦发生意外，对整个家庭也会带来较大的经济冲击。鉴于宋女士是在银行上班，而人身意外险对于被保险人的职业类别要求较高，因此，宋女士为自己挑选了一份华安“金融精英”高端人身意外伤害保险，职业意外身故保额最高可达240万元，同时兼顾航空意外、交通意外以及电梯意外等多项保障。另外，宋女士还特别为自己附加了份私家车意外保障计划，这样可以针对自己平时开车上班期间的人身意外提供周全的呵护。
2.在健康保障方面，宋女士虽然有银行提供的社保和补充医疗保险，但这些都只能作为基础性的医疗保障，无法满足宋女士更高层次的健康保障需求。所以，宋女士为自己选购了份华夏常青树重大疾病保险(2015)（关爱宝系列产品），虽然需要长期缴纳保费，而且保费不低，但可以帮助宋女士完善自己的健康保障，可以通过一张保单获得终身重疾保障。另外，考虑到女性特殊的生理构造，再加上自己属于晚育的女性，所以在健康方面，还需考虑到女性特殊疾病风险的保障问题，在此基础上，宋女士又为自己选购了份泰康e顺女性疾病保险，这是一款专门针对女性健康保障需求而设计的疾病保险产品，涵盖乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等女性易发疾病。
3.在以上意外和健康保障全面的基础上，作为金融界的精英人士，宋女士深刻意识到保险理财的稳健性和重要性，因此，在家庭进行股票、基金以及银行理财产品投资之余，宋女士还不忘记给自己投保份保险理财产品，一方面可以巩固自己的保障，另外一方面，也可以为家庭经济的稳定增添一份保障。面对保险市场上提供的五花八门的保险理财产品，宋女士综合再三，最终还是选中了网上热销的一款i理财二号两全保险（万能型），不仅是因为这款万能险保证投资利率，更重要的还是看重了其涵盖意外身故等保障，而且网上投保不用跑柜台，操作也十分方便。
在很多人的眼里，也许宋女士只是一位普通的女性——平凡的母亲、妻子，但是作为家人和自己的主心骨，作为金融界一位有远见的职场女性，她会从自己的一张年轻漂亮的照片上读出参透自己数年以后可能的生活图景；她会用自己的投保智慧和掌握的家庭经济大权把家庭建成一艘不沉的航空母舰；她会从身边或年轻或年老的女人身上悟出自己的人生真谛并开始警醒。而正是这些，让她从千千万万个平凡的女性当中脱颖而出，展示现代女性在健康、婚姻、理财以及投保等方面的卓识远见，从而让自己的生活变得更加从容。
24岁女职场新人如何选择人身意外险
对于上班族而言，每天上下班途中以及生活中所面临的意外风险无处不在，为了提高上班职场人的意外保障，及时为其购买合适的人身意外保障规划是必要的。
24岁女职场新人购买人身意外险案例
梁小姐今年24岁，目前是一名职场新人，去年大学毕业以后在一家私企担任行政管理工作，月薪为3500元，享受五险待遇。此外，梁小姐还有自己购买的重疾保障，考虑到自己天天坐公交车去上班，所面临的意外风险较大，所以梁小姐打算给自己购买一份人身意外险。
24岁女职场新人如何选择人身意外险
对于职场新人而言，由于事业处于起步阶段，经济实力尚不雄厚，而且梁小姐从事的是办公室工种，所面临的意外风险相对而言不算太大。所以在选择人身意外险时，保额可以不必太高，以5万元左右为宜。此外，考虑到梁小姐是乘坐公交车上班的，所面临的公共交通工具意外险较大，所以在选择人身意外险时以带有公交工具意外保障的人身意外险为佳。-太平盛世综合意外险 白金计划是针对3至65周岁人士而设计的一款综合型人身意外险产品，所提供的保障包括普通伤害5万元，包括意外烧伤，意外医疗2万元，意外住院津贴保障，提供公共交通工具意外5万元，可累计赔付。满足了梁小姐选择人身意外险的基本需求，而且保费不贵，一年仅需100元对于一名职场新人而言，投保是合适的。
提示：24岁女职场新人如何选择人身意外险？建议此类消费者根据自己具体的人身意外保障需求和经济实力来综合考虑，网上提供有多款人身意外险产品，欢迎广大消费者前来对比选择。
30岁的职场女性应该如何加强健康保障
职场女性需要面临来自生活和工作中的双重压力，身体健康状况不容忽视。尽管职场女性有购买社保，但是其保障范围十分有限。因此，及时为职场女性投保一份合适的健康险是必要的。
30岁的职场女性投保案例详细介绍
王女士今年刚好30岁，已经成家。目前任职一家大型超市的课长，月收入为6000元。由于工作单位已经为王女士投保社保，所以王女士至今还没有为自己投保额外的商业保险。前不久王女士由于突发急性囊尾炎，治疗不仅花费不少，而且由此而耽误了不少工作时间，从而造成一定的经济收入受损问题。而这些是无法通过社保来获得补偿的。所以王女士想到了投保。那么，针对王女士的这种情况，应该如何为自己买保险呢？
30岁的职场女性投保需求分析
从上文介绍的案例详细中我们可以看出，王女士的经济收入水平不低，一旦发生因病住院的情况，不仅会面临大笔的医疗费用，而且还会直接导致工资收入的减少，对于整个家庭而言，无疑是个不小的损失。而且王女士已经步入中年，不仅在工作上同时也在整个家庭中国扮演着重要的角色，本着对自己以及他人负责的态度，王女士需要加强自己的健康保障。由于公司已经为王女士投保社保，所以王女士在投保健康险时可以重点关注重大疾病保险和津贴型住院保险产品。
30岁的职场女性如何规划健康保障
1.关注津贴型健康险产品。考虑到王女士的经济收入水平不低，一旦发生因病住院的情况，将对整个家庭的经济收入带来一定的影响。所以建议王女士为自己选购一份津贴型的医疗保险以补充社保的不足。真心关爱住院津贴医疗保险以每天不足一元钱的优惠价格给投保对象带来一整年的住院津贴保障，投保是十分划算的。而且该产品最大的特色还在于无论疾病还是意外住院均可以获得额外的经济补偿。
2.关注女性健康险产品。乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等都是女性易发的疾病，所以建议王女士为自己投保一份合适的女性健康险产品。泰康e顺女性疾病保险?是针对18-55周岁的女性而设计的健康险产品，投保的话可以以每年一百元的优惠价格获得多重健康保障。该产品最大的优势在于还提供原位癌保障，即便是初期的癌症，也获得获得保障。
提示：为30岁的职场女性规划健康保障，津贴型健康险产品和女性健康险产品都是不错的社会医疗保险的补充保险。此外，选择合适的保险产品也离不开专业投保平台的选择，为您推荐网，它是全国最大的保险电子商务平台，欢迎广大消费者前来对比选购。
40岁职场女性如何选择健康保险
40岁左右的职场女性需要面临来自职场和家庭中的双重压力，健康状况不容忽视。为了提高40岁左右的职场女性的健康保障，及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。
40岁职场女性选择健康险案例
杨女士今年40岁，目前是某家私企的会计，月薪约为6000元。享受单位提供的五险待遇。其老公是某房地产集团的CFO，月薪为12000元。夫妻两人共同抚养12岁的儿子上学。随着家庭经济收入的不断提高，杨女士打算给自己添置一份健康险。
40岁职场女性如何选择健康保险
所谓健康险就是指以被保险人身体的健康状况为基本出发点，以提供被保险人的医疗费用补偿为目的的一类保险。根据我国政府颁布的《健康保险管理办法》，健康险可以划分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。目前市面上的多数保险产品只可以兼顾其中的两种，有些保险则是专门保障其中一类的。对于有社会医保的杨女士而言，只有基础性医疗保障具备了，尚缺乏意外和重大疾病保障，所以在选择健康险时要以组合型的健康险为佳，投保时重点关注带有意外医疗和重疾保障的产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36-45周岁城市白领而设计的一款组合型健康险产品，满足了杨女士选择健康险的需求。在意外险保额的选择上，由于杨女士不是家庭经济支柱型人物，所以意外险保额不需要过高。大众“白领健康保险” 计划B一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外（含电动扶梯）保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴，几乎涵盖了杨女士作为一名女白领所需要的全部意外保障需求，而且保费一年尚不足500元，完全在杨女士经济能力承受范围内。
提示：40岁职场女性如何选择健康保险？建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力来全面综合考虑。网上提供有多款健康险产品，欢迎广大白领消费者前来选购。
3岁男宝宝该如何规划教育保障
我国素来就是一个重视教育的国家，中国家长在孩子教育问题上更是费尽心思想要给孩子创造一个良好的教育环境。而这些都需要大笔的资金作为后盾。为了帮助家长更加轻松的应对孩子的教育经费问题，尽早给孩子构建一份合适的教育金保障规划是必要的。
为3岁男宝宝规划教育金保障案例
林先生是某国企的员工，月薪为8000元，其妻子是一名医生，月薪为7000元。夫妻两人的儿子林亚今年3周岁了，目前是一名幼儿园学生，孩子有少儿医保、少儿意外险和少儿重疾险。为了让林亚将来能够获得一个良好的教育环境，林先生打算给孩子购置一份教育金保障。
3岁男宝宝该如何规划教育保障
目前市场上提供的少儿教育金保险大多数为非终身型教育金保险产品，而非终身型教育保险一般属于真正的“专款专用”型的教育金产品。即是说，在保险金的返还上，完全是针对少儿的教育阶段而定，通常会在孩子进入初中、高中、大学等重要求学阶段就开始返还，到孩子大学毕业或创业阶段再一次性返还一笔费用以及账户价值，以帮助孩子在每一个教育的重要阶段都能获 得一笔稳定的资金支持。阳光旅程教育金保障计划（分红型）是针对 出生满30天-13岁的未成年子女而设计的一款非终身型少儿教育金保险产品，所提供的保障包括初中教育金、高中教育金、大学教育金和婚嫁创业金，这就意味着林先生只要为儿子投保，林亚就可以在上初中时获得第一笔教育金支持。而教育金保险是一项长期投保行为，所以在选择教育金每年支付的额度时不宜选择得过高，以不影响整体家庭生活质量为宜。根据林先生当下的家庭经济收入水平，建议选择该教育金保险时，主险基本保额为2万元，附加初中教育金为2000元、附加高中教育金为3000元、附加大学教育金为6000元。不投保白血病保障。缴纳年限建议越长越好，可以缓解每年缴费的经济压力。所以建议选择10年。这样林先生整个家庭每年只需支付4450元并持续性缴费10年就可以让林亚获得保障至其30周岁的教育金保障。
提示：3岁男宝宝该如何规划教育保障？如果是基础性保障全面的孩子，建议在选择教育金保险时重点关注教育金保障，以覆盖初中至大学教育金保障的少儿教育金保险产品为佳。网是提供专业少儿教育金和投保方案的电子商务平台，欢迎广大家长前来对比选购和咨询。
