1998年到2003年间，中央政府提出“三年搞活国有企业”，数以十万计的企业被“关停并转”，超过2818万名产业工人被要求下岗。其中大部分人因为年龄、知识、技术等各种原因再就业困难，生活陷入困境。这些生活在底层的困难下岗职工一度被媒体称为被遗忘的“失语阶层”。但是，即便这样，提前退休政策却并非下岗职工退休政策，并不适用于下岗职工。
下岗职工退休政策能允许下岗职工提前退休吗？2月16日，有网友给湖南省省长留言，对下岗职工生活保障等问题提出建议。网友留言介绍称，自己是2003年从粮食部门下岗的职工,“在这十年里所得的补偿费己全部缴了社保,目前已五十多岁了,身体越来越差,工作又越来越难找,又还要缴社保,要生活费用,医疗费用等等,生活艰苦。”网友希望为下岗职工“提交提前(4050)退休的提案,使我们的生活得到保障,这是我们广大下岗职工的心声。”
提前退休制度并非下岗职工退休政策提前退休制度是对从事特殊工种职工和身患疾病完全丧失劳动能力职工的一种劳动保护措施，而不是解决下岗职工基本生活的一种制度安排，因此，这一制度并与下岗职工退休政策没有太大关系。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。全面实行社会养老保险制度以后，职工退休制度仍按国家法律法规规定执行。参保职工办理提前退休需具备三个条件：一是参保职工达到提前退休的年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；三是符合国家规定的特殊工种年限或完全丧失劳动能力。若国有企业下岗职工符合以上三个条件，本人申请提前退休的，可到参保地人力资源和社会保障行政部门办理提前退休手续。
保障下岗职工基本生活呼吁新的下岗职工退休政策2013年两会期间，中石化老总傅成玉再度把这一问题抛出，呼吁尽快保障这些国企下岗职工的基本生活。他指出，当年中石化那些因为国企改革买断工龄下岗的30万老职工，现在很多连基本生活都难以保障。这是上一轮国企改革的遗留问题。十多年过去了，我们国家的整体经济情况发展向好，改革成本不应该由他们独自来承担。
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提前退休，羡慕公务员能提前退休？只要符合这三种退休情况，也许你也可以？
今年上半年，关于公务员提前退休的事情被传的沸沸扬扬，很多人都羡慕公务员能够满30年可申请提前退休，我们只能傻等到国家规定的法定退休年龄才能再办理退休，享受退休待遇，领取养老金。因此，有些朋友就问小编：只能到傻等吗？有什么情况，我也能办理退休的吗？
问到这个问题，小编确实要给大家好好说道说道，是真的有，只要你符合，也许也能提前退休！
1.内退内退，通常是企业根据自身的情况，自己制定的内部退休政策。
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
内退办理条件：根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁，女55岁。法定内退条件即男55岁，女50岁）
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；
在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
2.病退：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
病退，是根据国家劳动部门的规定，因病或者非因工负伤，男50周岁，女45周岁，缴费15年以上的，完全丧失劳动能力，经过医院诊断，设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，社保部门批准，可以办理病退，病退是正式退休的一种形式，是劳动部门批准的，并且按月发给退休费，也参加今后的退休人员增加退休费的调整。
所以，与内退相比，病退是直接与企业划清关系、可以开始领养老金的真正的退休。
办理病退的条件：
1.养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
2.一般类疾病住院出院后满1年；
3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
4.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时必须提交《病退鉴定申请表》以及《病退鉴定须知》以及本人签字的申请书以及正规住院病历以及住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
有哪些疾病呢？看图：
3.特殊工种提前退休原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。
办理特殊工种提前退休的条件：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
4、从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年；从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年；从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
有哪些特殊工种呢？
今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：
关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。
比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。
关于身故保障，尤其是寿险，大家在购买过程中也会出现很多问题。
比如：该给谁买？不该给谁买？买多少？最高限额是多少？什么产品最适合？等问题。
大家对保险有任何问题和疑惑的地方，都可以联系小编，小编立马回给予解答哦。
下岗职工社保如何处理
下岗职工社保问题一直是下岗职工的一块“心病”，必经社保关系到日常生活的方方面面，尤其是在看病就医时的补助，更不是一星半点，那么下岗职工社保如何处理呢 ？政府有哪些优惠待遇吗？
灵活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策，即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员（女年满40周岁、男年满50周岁）、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。
对于下岗职工的社保待遇问题，各城市也出台了不同政策。
呼和浩特市出台政策让大龄下岗失业人员享受社保救助
据了解，为了帮助扶持大龄下岗失业人员及时接续社会保险，我市把符合条件的呼和浩特地区原国有集体企业大龄下岗失业人员全部纳入社会保险缴费救助范围。即：具有呼和浩特市非农业户籍；曾在劳动行政部门办理过正式招工手续；现已与原国有集体企业解除劳动关系；已参加呼和浩特市城镇企业职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；申请社会保险缴费救助时，年龄达到“4555”且本人处于灵活就业状态或失业状态，并以个人身份缴纳社会保险费的人员。
凡符合条件的人员，享受救助期限从批准享受救助时间起至法定退休年龄止。救助标准为：城镇职工基本养老保险按照我市灵活就业人员最低档缴费基数年度缴纳养老保险费额的50%，城镇职工基本医疗保险按照我市灵活就业人员最低档缴费基数年度缴纳8%费率医疗保险及大额医疗保险费额的50%给予缴费救助。
张家界市累计为5186名下岗职工续保
为进一步实现城乡居民养老保险全覆盖，保障参保对象的合法权益，张家界市采取多种措施全力做好养老保险续保工作。不断加强养老保险政策宣传力度，通过发放宣传资料、开办政策法规培训班、在经办机构服务窗口摆放宣传资料等方式，确保参保对象及时了解政策，及时续保。该市积极落实下岗再就业各项扶助政策，规定凡持有《就业失业登记证》、符合灵活就业人员社保补贴条件的下岗失业人员，灵活就业后申报就业，按规定以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险且履行了缴费义务的，即可享受社会保险补贴政策。具体享受补贴标准为：申报社会保险补贴的“4050”以上人员，以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数补贴12%，个人缴纳8%；“4050”以下人员，补贴8%，个人缴纳12%。下岗失业人员可凭《就业失业登记证》直接到全市各养老保险经办机构办理“同缴同补”手续即可。9月底，该市已累计为500余名下岗失业人员落实社保补贴240余万元。
下岗职工养老保险办理购买指南
下岗工人面临着巨大的生活压力，养老保障问题更是不容忽视。如何运用保险保障未来的生活。下岗职工养老保险如何办理？
一般而言，养老保险是由单位为员工购买，那么下岗职工的养老保险该如何办理呢？
一、失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
二、再就业人员
失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
三、自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
值得注意的是，间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少，因此最好不要间断缴纳养老保险。
下岗职工如何购买养老保险？
养老保险的种类以及优缺点：
分红型养老险：更能抗通胀。优点：分红型养老险能为投保人增加收益。缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
两全保险：低收入者不宜"快缴快领"。两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
投连险：中长期投资储备养老金。此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。缴费期至少应为20年，在市场风险较大时，投资者可通过投连险的账户转换功能来将资金放入稳健渠道，市场获利明显时，还可转回进取型账户，通过长期投资才能避免市场波动带来的风险。
万能险：长期复利收益可观。万能险的投资渠道较为稳健。由于采取复利计息，收益较高提取方式灵活。对于保单的账户价值，投保人可以免费领取，以应对不时之需。同时，缴费方式也较为灵活，如果投保人收入不稳定，难以及时缴纳保费时，可以暂时缓缴或不缴，待收入允许时，再补回所欠保费，使养老计划不至于轻易中断。
社会保险需持续缴纳，否则会影响养老金收益，商业保险能够很好的避免这一情况，保障失业人员的晚年生活。
下岗工人不同与其他人群，由于经济来源没保障因此购买下岗职工养老保险应特别注意以下几点：
一、对于最重要的保险责任，即养老金给付，给付年限要尽量拉长。特别是下岗工人以后的生活保障不够稳定，这点尤为重要。
二、现金流的分配要合理。养老保险的收益主要在于其长期投资带来的复利效应。如果过早地大量领取保险金，会导致真到养老所需的时候账户积累反而会显出不足。
三、缴费灵活。在投保前应当结合自身的收入水平和财务规划选择合适的缴费期。
四、保费豁免。对于下岗工人这类经济保障不足的人群，保费豁免功能是非常重要的。有了这个功能，可以确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金。
五、下岗职工养老保险要保证资金的购买力。在选择产品养老保险时，如果经济不是特别紧张的话最好选择有分红的产品，可以确保一个长期、稳定的给付，并且通过分红能够在一定程度上保证年轻时攒下的养老金还具备当年的购买力。
职工退休前死亡 退休金怎么算
网友武先生反映，他朋友所在的工厂破产后，一直自己缴纳养老保险金。今年年中，他朋友不幸去世，终年57岁，不到法定退休年龄。武先生想帮朋友的家人问问，朋友之前缴纳的养老保险金应如何处理，能否领取？
社保部门工作人员介绍，按照相关政策规定，对于在职期间因故死亡的单位职工，其养老保险金只退还个人账户全部储蓄额中的个人缴费部分，包括所有本息。
像武先生朋友这样，企业破产后自己仍继续缴纳养老保险金的，如果出现未到退休年龄（男60周岁，女55周岁）死亡的情况，同样也只全额退还个人账户中的个人缴费部分本息。
退还的养老保险金该怎样领取？社保部门表示，死者家属应先到所属辖区的区、县级社保中心申报登记科领取本市社会保险中断缴费申报表，然后持该申报表到死者生前单位盖章。如果是破产企业，则应去区县级工业企业管理机关查询该企业的留守部门。盖完章后，家属持该申报表和死者的身份证、火化证明、户口注销证明的原件或复印件，到社保中心申报大厅办理相关养老保险金提取业务。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
按退休金的支付方式
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
深圳养老新模式：购物积分可换成养老金
11日至13日，首届中国（深圳）国际养老产业博览会在会展中心举办，全国各地120余家企业亮相，覆盖了养老机构、养老地产、养老产品等众多项目。
刷卡消费积分是商家常用的营销模式，在深圳购物积分将可转为养老金。据了解，由民政部社会福利基金会消费养老事业发展中心、中国人寿和相关企业共同推出的消费养老新模式将进军深圳。
消费者只需办理相关终端银行卡，在指定的定点商家消费，在享受购物优惠的同时，还可以得到额外的“养老积分”，商家返点的比例在2%-10%之间，其中有一半将通过中国人寿保险变成个人养老金，还会有增值。消费者达到退休年龄时，可将个人账户中的养老金一次性取出。据测算，累计消费10年至30年，或许有数十万元的养老金积累。
“传统的养老院提供的是一个床位，养老公寓为老人提供的是一个家。”中海投资集团今年开始进入养老产业，在社区楼盘开发的同时，规划出一块“养老地产”，以“只租不售”的方式为老年人提供专业的养老服务。
深圳的养老机构也开始探索公寓式的养老服务。记者了解到深圳市首家社区花园式老年公寓“南联颐养中心”将于明年春节后正式开张。
退休职工，6月起淮安增加退休职工养老金基数
3日，记者从淮安市医保中心了解到，从6月1日起，淮安市开始调整退休人员医疗保险个人账户划拨基数。凡是参加市直(含开发区)城镇职工基本医疗保险的单位，在职职工和退休职工工资基数同步调整，本次调整退休职工医疗保险个人账户划拨基数主要涉及机关事业单位。
据介绍，今年企业退休职工基本养老金继续上调，医疗保险个人账户基金随着基本养老金的上调而调整。4月份，市直(含开发区)以已退休职工调整后的基本养老金为标准，按比例每月划入医疗保险个人账户，每人平均年增加金额132元。
市医保中心提醒称，市直各参保单位可先到市征管中心服务大厅(大治路市人社大楼四楼)、开发区各参保单位到开发区社保中心服务大厅基数申报窗口，按实调整在职职工工资基数，随后带移动U盘(自备)前往市医保中心，拷贝调整退休职工医疗保险个人账户划拨基数的电子文档，调整后于6月25日前办理基数调整申报手续。切不要错过缴费基数调整申报时间，以免造成退休职工医保个人账户损失。
从7月份起，在职职工和退休人员个人帐户按照调整后的工资基数划入金额。淮安市医保中心提醒各参保单位，不要错过缴费基数调整申报时间，应抓紧申报变更缴费基数，以免造成医保个人账户损失。
退休人员，退休仍然还需要缴纳医保吗？
我国的《保险(放心保)法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，但根据《中山市基本医疗保险办法》第十七条规定，用人单位参保人达到国家规定的退休年龄时，需继续缴纳基本医疗保险费。
对于上述两个表述，在今年3月期间，曾接到多起市民的来电咨询，质疑为何中山本地的政策与国家的法律规定不一致。查询发现，在今年市两会期间，有市人大代表也专门就此提出建议，希望能“免除中山退休人员缴交医疗保险费”。但近日获悉，因国家相关配套政策没出台，因此，中山的退休人员仍需按现行规定缴纳医保费用。
市民：
退休还要交
医保费负担重
早前，有不愿意透露姓名的市民拨打本报的报料电话，称中山现行的医保政策让退休人员还要缴交医保费，增加了原本收入不高的退休人员的经济负担，这一做法与国家相关法律规定不相符。该市民表示，“如果参保人工作多年，在职时已每年缴纳医保费，但退休后还要一次性缴纳数额较大的医保费，或者逐月缴费直至死亡，否则就不能享受补充医疗待遇，这个规定很不人性化。”
人大代表：
中山政策与国家法律内容不符
与此同时，注意到，黄树标、陈君钰等9位市人大代表在今年中山市两会期间，联名递交了《要求免除我市退休人员缴交医疗保险费》的建议，提出现行的退休人员缴纳医保费用会加重他们的经济负担，认为《中山市基本医疗保险办法》对达到国家法定退休年龄的参保人是否继续缴纳基本医疗保险费用的规定与《中华人民共和国社会保险法》相互矛盾。建议中山市对退休人员按《中华人民共和国社会保险法》执行，修改现行的《中山市基本医疗保险办法》，退休人员不再缴纳基本医疗保险费。
部门回应：
中山是按要求收缴费用
近日，市人社局对此进行了回应。据介绍，按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》：“社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行”，但目前国家未明确退休人员的累计缴费具体年限，因此，各统筹地区可按照各自规定的缴费年限缴纳社会医疗保险费。
市人社局表示，国家《社会保险法》当中的配套文件《基本医疗保险条例》目前正在制定中，征求意见稿对退休人员累计缴费年限有明确规定。由于《基本医疗保险条例》尚未出台，为使中山市社会医疗保险政策与国家有关法律有效衔接，中山计划在《基本医疗保险条例》正式颁布实施后，将严格按照国家法律规定，及时修订中山本地医保政策。
此外，市人社局现阶段正在调研周边市有关退休人员累计缴费年限情况，在不违反国家法律框架下，尽快出台中山市退休人员社会医疗保险累计缴费年限有关规定。
有市民提出：如果在职期间已缴满25年医保，是否可以停止缴纳医保，退休后是否也可享受免费医保待遇？只有退休人员才能享受到缴满规定年限后不缴费也可以享受医保的待遇，“医疗保险是在参保状态之下才能享受医保待遇，如果没有达到法定退休年龄，一旦终止参保，就不能享受相应的医保待遇”。参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。
提前进行养老规划 退休生活“不差钱”
对于临退休人员来讲，对退休生活是否有明确的规划直接影响着他们的心态，也直接关系到他们的晚年幸福。很多人得退休综合征，与他们没有进行完善的退休生活规划不无关系。进行完善的退休规划，首先就必须进行完善的养老规划，以解决金钱上的后顾之忧。
关于养老究竟需要多少钱，这个问题仁者见仁，智者见智。很显然，即使同样是一线大城市的退休居民，一个每天驾法拉利、打高尔夫的人，和一个每天在公园下象棋、撮麻将的人，或者一个身体健康、精神矍铄的人，和一个成天以医院为家、把药当饭吃的人，他们所需要的退休金显然是不同的。换而言之，退休养老究竟需要多少钱，既取决于你可以主动选择的生活方式，也取决于你无法预计、无法选择的健康状况等等因素。每个人的实际情况以及对未来的目标预期都不同，这就决定了每个人的退休养老需求的不同，很难用同一个标杆来衡量。
新加坡人的养老计划新加波人在养老计划方面做得非常好，我们可以借鉴以下。
由于出生率降低、寿命延长，新加坡属于老龄化问题最为严重的国家之一。到2050年，新加坡的老年人士的比率将从今天的12%增加到59%，中间年龄也将从37.5岁飙升到50岁。这意味着未来数年内，新加坡将面临着相当严峻的挑战。为此，新加坡政府除了大力宣传，提高人们准备退休金的意识，同时也从法律制度、社保体系等方面，对新加坡人的养老计划进行引导和规范。新加坡人的养老计划，主要可以通过下面这些方式进行：
1、政府公积金：2010年5月7日的新加坡《海峡时报》报道，新加坡总理李显龙宣布，雇主对公积金的贡献比率，将从员工工资的14.5%，在未来一年内增长15.5%。而员工的公积金贡献比率一般是工资的20%，也就是共计达工资的35.5%。2、购房：相较于许多国家的房价涨跌起伏问题，新加坡的房地产相对比较平稳。政府以“居者有其屋”为导向，为84%的新加坡人提供了经济适用的政府组屋。而除了购买第二套组屋，用于出租或投资，为养老做准备之外，政府还提供了相应的措施，帮助人们将现有的房子转化为养老金。包括：组屋回购、出租组屋、大房换小房等。3、重聘用：这项法令将从三个方面同时入手，帮助年长的员工重新受到聘用：法令规定雇主继续继续聘用年长的员工担任原来的或相近的职务，或给予员工一定程度的补偿，以及再就业指导；员工本身通过再学习，得到能力的提升，适应工作的需要；政府设立资金，补助那些为高龄员工提供工作机会的公司。4、家庭和社会支持：新加坡人对家庭和社会所能给予的养老支持的态度很务实。5、储蓄、投资、保险理财：储蓄、投资和保险理财成为新加坡人退休规划的必然选择。商业保险在新加坡人的养老上起着举足轻重的作用。定期的储蓄和投资保险提供较高的回报率，让准备的退休金避免因为通货膨胀而缩水；意外、医疗、重大疾病等保障，帮助人们提供退休后可能面临的高昂医疗费用；而退休年金则帮助人们为退休金不足做好准备。那么，新加坡人购买商业保险的现状如何呢？《联合早报》刊载的调查显示：有定期储蓄和投资的国人达67%；投保留院与手术保险和重病保险的比例分别为45%和43%；投保人寿保险和意外保险的新加坡人比例分别为49%和39%。上述数据表明，有计划准备退休金的新加坡人只占人口总数的2/3左右，而在人寿、意外、医疗保障方面有所规划的人还不到一半。由此可见，目前新加坡人还没有为退休做好充分的准备，推动商业保险的力度还有待进一步加强。
目前，新加坡政府部门，商业保险组织，如保险公司、寿险协会等，都通过电视、广播、宣传画报、平面媒体、实体讲座等形式，大力提升人们对退休理财的意识。
那种养老规划最适合你穷人有穷人的活法，富人有富人的养老方式。随着投资理财方式越来越多元化，可供养老的资金渠道也日益增多。以下我们简单介绍以下在我国你可以选择的养老规划方式，我们每个人可以根据自己的呃实际情况进行选择。
一是社保养老金保险，每月由企业和个人缴纳一定比例的社保养老金，等到退休后，就可以领取一定的退休金。
二是企业年金保险，个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。
三是商业保险，养老商业保险在设计上比较人性化，在领取时间上完全因人而变，可以挑选有实力的保险公司购买。
四是自筹退休金，自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具。
商业养老保险社会养老保险是一种政府行为，作为社会保障体系的一部分，它需要从大众角度出发，注重保障社会大多数成员的利益，因此从总体来看保障水平比较低。只能满是人们最基本的生活需求，在个人理财规划中只能作为最基本的保障，往往不能满足转移更多风险的需求。而商业养老保险是一种市场行为，投保人可以根据自己的经济情况以及想要的养老保障设计养老保险。商业保险的缴费水平比社会养老保险高，相应的保障水平也高。并且用户可以灵活的选择保障程度。
商业养老保险的四大理财功能：1、提供了更多种返还计划的选择；2、险种兼具储蓄与投资的功能；3、使理财主体更加多元化；4、提高了养老规划的保障水平。在我国老龄化社会的到来今天，商业养老保险作为养老规划的三大支柱之一，其与社会养老保险的结合是应对养老问题的最佳形式。
如果你能意识到此前自己关于养老的考虑是多么简单、对几十年后生活的规划是多么的不清晰、目前的准备与需要之间是多么的大相径庭，你就能明白本文的苦心了。新的“二八”理论，如果不能成为占世界人口比例20%的有钱人，就需要用80%的收入为自己的将来作打算，如果你的准备不足、投入不够、资产单一还没有大笔的遗产可以继承，晚景凄凉就不仅是个威胁了。
合肥：单位职工怎样办理社保退休？
李先生是某公司的人事，最近他们公司有职工退休，想知道单位职工怎样办理社保退休？办理职工退休具体需要哪些手续？需要哪些材料？需要职工自己办理的有哪些公司代办的有哪些？
合肥市人力资源和社会保障局：参保人员累计缴费年限满15年(含视同缴费年限)以上的，达到国家法定退休年龄时，当月办理退休手续，次月领取基本养老金。职工办理退休时，单位需携带职工本人的全部人事及工作档案，于每月8日至24日来我局办理相关退休手续。
怎样办理社保退休——相关链接怎样办理特岗社保退休申请？市民郑先生向网上帮办咨询办理特岗退休流程问题，并根据其情况向有关部门提问,记者联系天津市人力资源和社会保障局,工作人员做出解答。
郑先生年轻时在工厂从事特殊岗位历时六年,而后因为身体原因转做其他行业,目前档案还在原单位,应该算作停薪留职。郑先生已54岁有余，按照特岗退休申请年龄,明年就应该可以享受特岗人员提前退休的政策了，但郑先生向原单位咨询,没有人回应他,他只好向有关部门了解具体政策,好自己办理特岗退休申请手续。
关于特殊岗位退休申报条件，人力社保局工作人员回复，在经认定的天津市国有企业特殊工种岗位工作，且工作时间达到国家特殊岗位规定的年限的，本人书面提出特殊工种提前退休申请的，可以申报进行特殊工种提前退休资格审核 。职工必须参加天津市城镇职工基本养老保险，缴费年限15年。
郑先生不明白特岗退休政策，是指在特岗工种工作达一定年限后就可申请还是必须等到55岁之后才能申请。经了解，参保人员需到达退休年龄才能办理退休手续或提前退休手续，退休费由社保部门发放。以2013年特殊工种提前退休审核工作为例，截止2014年3月31日，男满55周岁、女满45周岁，才可进行申请手续。像郑先生的情况，档案在原单位，还是需要找到原工作单位进行申报，因为职工办理特岗需向所属单位申报，社会人员可向存档机构申报。如果企业不配合，可以向行业主管部门反映。
办理退休时出错 找原单位与社保局协调案例：王女士已经退休多年，但是由于单位工作人员为她办理退休时存在错误，造成她现在每月的退休金都比其他相同情况的退休人员少，这种情况是不是可以向法院起诉？
社保专家：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,“劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷”不属于劳动争议,因此这种事情既不能提起劳动仲裁也不能到法院直接起诉，可以找到原单位与社保局协调处理。
解密退休职工医疗保险
生活中避免不了意外的发生，疾病带给人痛苦和煎熬。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。减轻了人们不少负担。退休职工医疗保险怎么管理？
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。
退休职工医疗保险费用如何管理?住院医疗管理
1、退休职工在住院期间，应自觉遵守医疗管理制度，服从医嘱，不得以任何借口强行要药和提出过分额外要求。
2、医疗单位和医务人员，应坚持医疗原则，做到对症下药，合理用药，克服药物浪费、热情为退休职工治病服务。
3、医疗单位应对退休职工住院病历档案，实行单位编排管理，住院处方实行单独存放，据实结算，积极协助医疗保险部门监督审查管理。
4、医疗保险机构工作人员，应忠于职守，秉公办事，严格管理，不徇私情，积极主动协助医疗单位做好退休职工住院治疗管理服务。
5、凡从事经商和被单位聘用的退休职工，在经商和被聘用期间的门诊费、住院费，按《暂行办法》处理。凡违反规定的，一经查实，一切医疗费用从退休费用中全部扣除。
6、凡私自外出住院治疗的，医药费一律不予报销。
退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。
城镇单位职工和退休人员（包括个体业主及从业人员、自由职业者和本市户籍农民工）基本医疗保险待遇。
所有城镇用人单位，包括各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位和个体经济组织等，都应按规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。
城镇职工和退休人员：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工。
参保人员患病先门诊治疗，在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算，不足部分个人现金支付。在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用，由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。门诊治疗无效，或病情严重需直接住院治疗的，应及时办理住院登记手续。
办理住院登记手续应提供以下资料：
1、门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；
2、参保人员本人医疗保险证、IC卡；
3、参保人员所在单位出具的证明。
对需紧急抢救的危、急、重病参保患者，无论定点与否，应本着先抢救治疗的原则，3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。参保职工在本地定点医院住院治疗的，应将个人医保证、IC卡交医院医保科，以便进行身份核对并记帐。持卡住院职工其医疗费在38000元以内的由医院垫付（个人承担部分由个人自付），38000元以上的则由参保人员先行垫付，出院后由大病基金按规定比例给予支付。城镇职工和退休人员：异地安置的退休人员和出差、休假的在职职工因病需住院的，应选择当地的定点医院，并及时同单位联系，到经办机构服务大厅登记。
