分红理财保险是保险公司在每个会计年度结束后，将上一会计年度该类分红保险的实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。
分红理财保险的特点第一，保单持有人可以获得红利分配。分红保险除具有基本保障功能外，保险公司每年还根据分红保险业务的实际经营状况，决定红利分配，即客户可以与公司一起分享公司的经营成果。
第二，红利分配方式包括现金红利和增额红利。现金红利分配是指直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人，保险公司可以提供多种红利领取方式，比如现金、抵交保费、累积生息以及购买交清保额等。增额红利分配是指在整个保险期限内每年以增加保额的方式分配红利。
第三，红利的分配是不确定的。分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果。
分红理财保险分红比例怎么算分红产品给客户的红利分配，并不是由保险公司随意确定，因为保险公司的经营活动要受到保监会严格的监管：
(1)分红产品要经过保监会备案后才可以销售；(2)对分红产品设立单独的账户进行核算(投资也是单独核算)；(3)每年的财务报表和都要经过独立的外部会计师事务所进行独立审计；(4)每年都要将分红业务上一年度的年度报告及分红方案上报保监会；(5)公司将在每一保单年度向保单持有人寄送红利通知书，告知客户红利的分配情况。除此之外，保监会还通过其他非常规检查的办法，对保险公司的经营活动(包括分红保险的经营活动)进行监督和检查。
分红理财保险客户每年领到的红利不一定相同这是因为红利要决定于公司的分红业务的实际经营状况，而实际的经营状况每年不一样。只有在每个年度结束、完成核算之后方能确定，因此每年派发的红利是不可预见和不能保证的，它会随保险公司的实际经营绩效而波动。客户未来获得红利的多少，将反映出该保险公司业务经营能力的强弱，因此客户在选择购买分红保险时，尤其需要慎选保险公司。
分红理财保险红利领取方式投保人投保现金红利险种，除现金领取外，可选择以下红利领取方式之一：
1)累积生息：红利留存于本公司，按本公司每年确定的红利累积利率，以复利方式储存生息，并于合同终止或投保人申请时给付。
2)抵交保险费：红利用于抵交下一期的应交保险费，若抵交后仍有余额，则用于抵交以后各期的应交保险费。抵交保险费方式下红利余额不予计息。抵交保险费方式在交费期满后自动变更为累积生息方式。
3)购买交清增额保险：依据被保险人的当时年龄，以红利作为一次交清保险费，按相同的合同条件增加保险金额。如投保人投保时未选择红利领取方式，则以累积生息方式办理。各家保险公司不同险种的处置方式可能不同，最终以条款为准。
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广东高温津贴相关问题答疑
高温津贴属于工资范畴，是用人单位对在夏季高温露天工作以及高温作业的劳动者发放的对在高温环境下工作的特殊劳动消耗的补偿。广东省省人社厅负责人表示，修路、修桥、环卫清洁、巡警、交警、室外线路检测、仓库搬运等室外工作岗位，以及炼钢、机械铸造、锻造、热处理、炉工、造纸、印染、保安、车库、厨房等无法将气温降到33℃以下（不含33℃）的室内高温作业岗位，都需要发放高温津贴。本文将就广东高温津贴相关问题进行答疑。
高温津贴按月发放，特殊情况下按天折算
小孙和小李同为某建筑公司的员工，小孙是项目施工人员，小李是行政人员。2014年6月，小孙因家里有事，在工作日期间，请了5天事假，其他时间正常出勤。由于小孙请假，项目施工人员人手不够，因此公司临时派小李在2014年6月到施工现场工作了10天。结果发工资的时候，小孙发现公司还是发给了他150元的高温津贴，而小李却没有拿到高温津贴。小孙拿到150元的高温津贴后暗自窃喜，而小李不服气，于是找公司理论，要求按天折算小孙和自己的高温津贴。
那么，2014年6月，该建筑公司应该支付小孙多少钱的高温津贴？同时公司需不需要向小李支付高温津贴，应支付多少？省人社厅负责人介绍，根据《关于高温津贴发放的管理办法》的规定，劳动者若因事假、旷工未提供劳动，或在医疗期、因工伤需要暂停工作、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动，以及因其他个人原因未出勤从事高温工作的情形下，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。而用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的按其当月从事高温作业的天数折算发放高温津贴。在《关于公布我省高温津贴标准的通知》中规定“如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元”。2014年6月共有20个工作日，1天法定节假日（端午节），小孙在工作日期间请假5天，小李临时从事高温作业10天，因此，用人单位应支付小孙的高温津贴为：（21-5）×6.9=110.4元，应支付小李的高温津贴为：10×6.9=69元。
孕妇、未成年人及年龄大体质差等人员不宜高温工作
省人社厅负责人表示，孕妇、未成年人及年龄大体质差等人员不宜高温工作，应调整岗位。同时，未经上岗前职业健康检查，患有高温作业职业禁忌，患有心、肺、血管等器质性疾病如持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等也不能安排高温工作。值得注意的是，劳动者因高温天气引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的可享受工伤保险（放心保）待遇。“劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。”上述负责人表示。
此外，高温津贴应以法定货币支付，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准则不包含高温津贴。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
海南要求高温津贴发放到位
19日上午，海南省总工会慰问团前往海口市琼山区环卫局、粤海铁路南港码头等地，为基层职工送上药品、毛巾、饮料等解暑用品，也送上了党和政府的衷心关怀。省工会主席陈海波要求，今夏高温天气提前到来，全省各企事业单位要迅速行动，认真贯彻落实我省于2013年颁布的《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》中的相关要求（用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴），确保本单位职工的高温补贴发放及时、到位。
宁夏调整高温津贴标准和发放范围
记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅了解到，为加强高温及高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及相关权益，宁夏对在岗职工高温津贴发放标准和范围进行了调整。新的高温津贴发放标准从2014年起执行。根据《关于调整高温津贴标准和发放范围的通知》，宁夏将存在高温作业及高温天气期间安排职工工作的全区企业、事业单位和个体经济组织等用人单位纳入高温津贴享受范围。高温津贴发放条件和标准为：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。
旅游险保险赔付相关问题答疑
旅游保险赔付流程是怎样的？在游览时，被野生猴子抓伤，打的狂犬疫苗，是否在旅游人身意外险的赔付范围内?旅游险有没有保险赔付的最高金额是多买多得么？就是多买一份就多赔付一分？这些问题在下文将得到解答。
旅游保险赔付流程是怎样的？一般全球旅游保险承保在全球各地旅行的意外身故和医疗(包括意外牙科门诊及急性病医疗)；24小时紧急医疗救援和垫付。并提供7*24小时报案理赔电话，更可全国通赔。
一旦在旅游期间发生保险责任事故，投保人应该安如下步骤行动：
首先要立即报案(报案方式：1、拨打保险供公司电话报案；2、到保险公司门店报案)，然后提出旅游险赔付申请；准备好保险事故相关的证明和票据；到保险公司当地机构办理理赔手续（当地机构地址可在报案时询问座席）。经审核对于确属保险责任范围类的事故，保险公司当地机构为客户办理旅游险赔付。对不属于保险责任的，自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒绝旅游意外险赔付通知书，并说明理由。
在游览时，被野生猴子抓伤，打的狂犬疫苗，是否在旅游人身意外险的赔付范围内?只要是购买了意外医疗就可以提出申请，跌打损伤，猫抓狗咬，错骨缝针都是意外。旅游险是有期限的，在保险期，只要含有意外医疗险种就可去保险申请理赔，也可以直接拨打所投保险公司服务电话咨询。
旅游险有没有保险赔付的最高金额是多买多得么？旅游险购买原则上是没有最高金额的限制的，但是每一家保险公司的旅游保险金额会有自己的限制，并不是多买多得的。但是可以买多家公司的旅游险产品，出险的情况下，可以得到每家保险公司的赔付。
保险赔付——相关资讯西安87位市民获赏月保险赔付 24日前赔款进入账户今年的中秋月因为是2021年前最后一次“十五的月亮十五圆”，而被称为“最圆中秋月”。可没想到一场傍晚才来的小雨，打搅了西安市民赏月、品月饼的心情。不过，某保险公司将对我市87位市民补偿“被打搅的好心情”。
按照“赏月险”规定，当时花费99元购买该保险的西安市民不但可以获得一盒月饼，还将获得188元的赔偿。而销售期结束后，记者查询数据显示，“赏月险”在西安累计售出87件，按188元的赔付标准，保险公司在西安赔付总额为16356元。
昨日，记者联系该公司的客服人员，了解到该公司已在中秋次日向获赔网友发送短信通知，理赔款将在24日前由保险公司打至被保险人的支付宝账户内。
离职后公积金提取相关问题答疑
提取住房公积金是需要住房公积金审核的。所谓住房公积金提取审核，是指各地公积金管理中心(分中心、管理部）或者中心委托的各个公积金提取业务经办银行网点，根据住房公积金的相关政策、规定和操作规范，对提取申请人的提取资格和提取行为真实性进行检验的方式，目的在于确保住房公积金资金的安全性和住房公积金的专款专用。那么，离职后公积金提取怎么办理呢？各地有不同的规定，本文将为您介绍部分城市关于离职后公积金提取的相关规定。
长春离职一年后公积金是否能提取孙女士已经离职一年。在职时，单位给她交过公积金，现在已离职，能把公积金取出来吗？
长春市住房公积金管理中心：根据规定，已经离职两年而且没有再就业者，可以凭与单位解除劳动关系的证明和失业证领取公积金，如果再次就业，且工作单位在长春，需要到公积金管理中心填写《转移公积金申请表》并加盖原来单位的公章，申请将原来缴存的公积金转入新单位名下，不用补交失业期间的公积金。如果本市职工调出本市行政区的，可以支取住房公积金账户余额并销户。
南京离职后公积金提取需准备四个材料昨天下午，南京新街口某银行公积金柜台前，因为公积金提取的事宜，几家公司的人力资源部门办事人员与银行交涉。“是关于异地提取的事。”一家公司的职员介绍说，自己所在的单位有员工辞职后去外地，目前申请将南京的公积金提取出来，按照以往的规则，只要提供离职证明和户口本，就可以提取，现在规定突然变了，这让大家措手不及。
银行的一位大堂经理表示，这件事并非银行决定，而是公积金中心在执行新的政策。“过去，市民只要辞职并离开南京，就能把南京的公积金提取出来。”他证实说，在公积金中心出新规定之后，银行已经将新规定张贴出来。
记者查阅9月底南京出台的《南京市住房公积金提取实施细则》，发现其中第34条果然有这个规定。而这个新规当时并未被公积金中心方面特别提及，致使很多人不知情。
异地提取公积金要准备四个材料
对于“职工与单位终止劳动关系且户口迁出本市，或者户口不在本市，申请提取住房公积金的”应提供如下资料：与单位终止劳动关系的证明文件（或在外地就业的劳动合同）；社保关系转移证明或外地社保缴纳证明；户口迁移证或者外地户口簿；身份证原件及复印件。
合肥：辞职后住房公积金怎么取？ 满2年后可申请提取“由于家人都已迁往合肥居住，我不打算在本地的单位上班了，筹划着辞职。但辞职后，几年来单位给我交纳的公积金怎么办？可以直接提取吗？如果可以，需要怎么样的手续？”日前，市民黄先生就“辞职后提取公积金一事”向记者咨询。
黄先生说，自己老伴早年因病离世，儿子媳妇也已经在合肥安家落户，孙子也在合肥出世。“儿子媳妇平时都要上班，小孙子要上幼儿园了，肯定忙不过来。我琢磨着把这里的工作辞了，到合肥帮忙接送孙子。”黄先生说，几年来，单位一直有交纳公积金，一旦自己提出辞职，这些公积金该怎么提取？
市住房公积金管理中心的工作人员回答说，正常辞职后并且不打算继续工作，满2年后可申请提取公积金。需携带当初解除劳动关系的离职证明及本人相关证件到公积金中心办理。如果黄先生在本地辞职后，前往合肥就业，且新就业单位也为其交纳公积金，可以凭借合肥住房公积金管理中心出具当地交纳证明，不满2年，也可提取本地帐户的余额。“另外，如果是非本地户口，辞职后应凭借解除劳动关系的证明等资料，进行销户。”
西安：农业户口在离职后可一次性销户提取住房公积金如果是外地户口和西安农业户口，可向原单位提交离职证明、身份证、户口簿的原件和复印件，由原单位相关负责人到西安公积金管理中心办理。可一次性提取全部公积金金额，公积金账户同步注销。如果以后有新单位接收，可重新开户缴纳。
广州社保卡领取相关问题答疑
广州社保卡是广州市政府面向社会发放，用于办理个人社会事务，享受社会保障及其他社会公共服务的电子身份凭证。那么，广州社保卡如何领取呢？广州社保卡密码如何设置？本文将为您详细介绍。
广州社保卡如何领取？
根据广州社保相关政策规定，广州户籍人员以及依法享受广州市社会保障及其他公共服务的非本市户籍人员可以领取社保卡。目前广州社保参保人领取社保卡主要通过三个渠道：一、用人单位职员：广州社保局组织单位统一办理参保手续，由用人单位领取下发至参保人；二、年满60周岁广州户籍居民：由广州市民政局(老龄办)组织申领，然后下发给个人；三、除上述两类人员之外人员：由各区/县级市组织申领，通知个人领取。
广州社保卡领取相关问题解答
一、我在广州某单位上班，单位已经帮买了社保，但还没有发社保卡。我可以自己去领取社保卡?去哪里领取?【回复】：不可以，广州用人单位职员社保卡统一由单位领取，用人单位接到通知即可领取。
二、妈妈今年40岁，属于家庭主妇，已经办理参保手续，不知多久可以领取社保卡?去哪里领取?【回复】：自现场提交申请资料起30天后即可领取社保卡，申请人只需等待通知即可，详情咨询020-12343。
三、我于2013年11月前后申领了老年人社保卡，什么时候可领卡，去哪里领取?【回复】： 11月1日至10日在社区居(村)委会集中申领的，2014年1月13日起由社区居(村)委会通知领卡;10月至11月在街(镇)政务服务中心申领的，2014年1月13日起由街(镇)政务中心通知领卡;11月在市电子政务公共服务大厅(天河区龙口西路穗园小区)申领的，2014年1月10日起由市社保卡管理中心专人电话通知领卡。
广州社保卡是否需要设置密码？
答：1.广州市社会保障（市民）卡的自助服务密码，用于保障在社会保障（市民）卡自助服务设备上查询个人资料的安全。该密码可以设置，也可以不设置，不影响卡的使用。
2.加载金融功能的社会保障（市民）卡持卡人，领卡后请尽快凭社会保障（市民）卡和有效身份证件原件，到社会保障（市民）卡卡面所示银行在广州市内任一服务网点办理社保(市民)卡金融账户激活手续。办理激活手续时，持卡人应提供本人或联系人的手机号码，同时设置社保(市民)卡金融账户的交易密码和查询密码。
3.广州市城镇职工社会医疗保险参保人，持广州市社会保障（市民）卡就医购药时，需输入个人医疗帐户密码。
以上是为您介绍的广州社保卡领取及使用中常遇到的一些问题，希望对朋友们有所帮助。
