7月4日讯：在腾讯，过世员工的家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
据悉，谷歌的“死后福利”除了配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水之外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。
看到这个消息，立马想去腾讯上班了有没有？可是鹅厂名额有限，去不了怎么办呢？
请将保险准备好因为，意外和疾病总是在人们还没有准备好的情况下突然降临，如果你所在的单位没有腾讯公司类似的员工“死后福利”，请将保险准备好！
因为：
◆无论你在与不在，
房贷车贷等所有欠款都需要还清，
不能让老弱病残露宿街头；
◆无论你在与不在，
都需要将未来十年的生活费准备好，
不能让刚刚失去了父亲的家庭又失去母亲，
若母亲要被迫出去工作讨生活，
便无法像之前一样照顾老幼；
◆无论你在与不在，
都需要将孩子受教育所需的资金安排好，
不能让孩子失去受教育的权利；
◆无论你在与不在，
都需要将父母晚年的养老金准备好，
不能让父母白发送黑发后还要孤苦无依；
◆无论你在与不在，
都需要将你公司周转的现金流准备好，
不能让你的公司轰然倒塌，
