商场风云诡谲，人心叵测，拿到自己手里的才是最保险、最真实可靠的。社保就是人生最保险、最真实可靠的选择之一。但是你知道公司给你的社保每月什么时候交吗？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百战不殆！真正了解社保，才能真正保护自己的合法权益。
社保每月什么时候交？
社保每月什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候交，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。wWw.bx010.coM
算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？
了解了社保什么时候交费，我们还要了解一下社保交多少费。公司社保基数有没如实申报。
五险一金最低标准社保缴费有不同的档次，国家为了维护职工的权益，规定了社保的最低缴费标准。
1.养老保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 20.00%；个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。
2.失业保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 2.00%；个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。
3.工伤保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.60%；最低应缴14.92。
4.生育保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.80%；最低应缴19.89。
5.基本医疗保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 8.00%；个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。
6.住房公积金 最低基数，1100；企业缴纳比例 10.00% ；个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。
说明：
（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。
（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。
对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。
个人社保要不要交
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
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社保一般什么时候交 自己怎么交
商场风云诡谲，辞职下海在所难免。辞职不单单是一封辞职信，收拾收拾包裹头也不回地离开。人的离开，相应会带来关系的变更。辞职之后，才发现自己真的对交社保一窍不通，辞职之后还要不要交社保？自己交社保的话，社保一般什么时候交？个人社保怎么交？所以我们一起来了解一下，辞职之后，社保的相关问题吧！知己知彼，百战不殆！
个人交社保一般什么时候交 ?
社保一般什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
个人交社保怎么交？
了解了社保一般什么时候交，我们再来看一下，个人社保怎么交。
1、个人办社保只能到户口所在地的社会保险经办机构办理，而且个人只能办理养老保险和医疗保险。
2、如果你的单位所在地即你的户口所在地，从单位离职时单位应该有相关的凭证如社会保障卡或养老保险手册等交给你，你带上这些凭证和身份证去社会保险经办机构办理相关缴费手续。如果你的单位所在地不是你的户口所在地，那就涉及到一个社保转移的问题。具体你可以拨打劳动保障热线12333咨询一下。
个人社保要不要交
辞职之后，收入减少了，那么社保还要不要交呢？
按照现行规定，参保人员缴费要累计满15年，达到法定退休年龄后才能办理退休手续。企业职工到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的（国有或集体企业正式职工的身份是依据原始档案记载确定的，即首次是在国有或集体企业参保的，下岗后才以灵活就业人员参保），其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
购置税什么时候交？
随着人们生活水平的提高，买车再也不是奢侈行为。那么一提到买车，汽车购置税就要首先被提及。汽车购置税什么时候交？一般是每年交还是一次性交齐？汽车购置税缴纳标准是什么？缴纳汽车购置税有什么作用？对于汽车购置税，车主和准车主必然有着这样或者那样的疑问，那么我们先从第一个问题，汽车购置税什么时候交开始了解汽车购置税吧！
汽车购置税什么时候交？一般情况下，车主购买了新车后要马上去当地的有关地方交购置税。从2001年1月1日期，我国就开始在全国范围内统一征收车辆购置税，凡是在我国境内购置相关规定车辆的单位和个人，都必须要按时缴纳一定的购置税。购置税采用一次性征收，对于已经完税的车主，不再需要二次缴纳购置税。对于车主来说，一定要了解购置税什么时候交，应该缴纳多少等相关问题，并积极地缴纳购置税，只有这样，我们的新车才可以合法地上牌、合法上路行驶。
汽车购置税怎么交？带着你的身份证，购车发票，车辆合格证。(进口车还需要有货物进口证书，以及检验检疫局的进口车辆检疫证明。)去地税局缴税，那里有专门的车辆缴税窗口。现在的购置税统一按10%缴纳。他是这样计算的，购置税=购车的金额/(1+17%)X10%。举个例子，你买的车是10万整的。那么你要缴纳的购置税如下计算。10/1.17X10%=8547。购置税=10万除以(1+17%)乘以10%=0.8547万=8547块人民币
我再解释下，17%是什么，这是车辆的增值税，购车的金额已经包含了增值税，所以在算购置税的时候你要减去17%增值税,就是购车金额/1.17，然后在乘以统一的税率百分之10，就可以了。
但是，我还要啰嗦几句，但是现实里你会发现，有时候按这个公式计算，会有偏差，是不是这个公式不准确呢，不是的，这里有个隐藏的条件。这个隐藏的条件是什么呢，就是国家税务总局规定的最低计税价，每隔一段时间他就会变化一次，说白了就是每个型号的汽车都有个最低的计税价格，你无论怎么促销，都要围绕这个最低计税价格来缴纳购置税的。我打个比喻，经销商的价格是10万，国家规定的最低计税价个8万，10/(1+17%)=8.547万。这个8.547万是去掉经销商增值税的实价。8.547大于上面说的国家最低计税价格8，那么就按这个8.547计算购置税。8.547X10%=0.8547万。反过来，经销商得到价格是10万，国家规定的最低计税价是9万，10/(1+17%)=8.547万。8.547小于国家规定的最低计税9万，也就是说车的价格低于国家规定的最低计税价格了，那么怎么办呢，你就的按国家的最低计税价格9万X10%=0.9万。所以说，公式不是错的，只是国家规定的最低计税价格也会不定期的变化，所以有时候缴纳的也不一样的。我想，我举这个例子大家一定会看明白的。
为什么要交购置税了解了购置税什么时候交、怎么交的问题，最后我们再来看一下我们为什么要交购置税。缴纳购置税好处无非有二：
1.合理筹集建设资金：国家通过开征车辆购置税参与国民收入的再分配，可以更好地将一部分消费基金转化为财政资金，为国家筹集更多的资金，以满足国家行使职能的需要。第一，车辆购置税是在消费环节征税，具有经常性的特点，只要纳税人发生了购置、使用应税车辆的行为就要纳税，这就比对所得课税和商品课税具有及时性。第二，车辆购置税按统一比例税率课征，具有相对的稳定性。第三，车辆购置税是依法征收的，具有强制性和固定性，因而其收入是可靠的。因此，车辆购置税更有利于依法合理地筹集交通基础设施建设和维护资金，保证资金专款专用，从而促进交通基础设施建设事业的健康发展。
2.配合打击走私和维护国家权益：首先，车辆购置税对同一课税对象的应税车辆不论来源渠道如何，都按同一比例税率征收，具有同一应税车辆税负相同的特性，因此，它可以平衡进口车辆与国产车辆的税收负担，体现国民待遇原则。其次，车辆购置税在车辆上牌使用时征收，具有源泉控制的特点，它可以配合有关部门在打击走私、惩治犯罪等方面起到积极的作用。最后，对进口自用的应税车辆以含关税、消费税的组成计税价格为计税依据，对进口应税车辆征收较高的税收，以限制其进口，有利于保护国内汽车工业的发展。
购置税什么时候交 在哪交
车辆购置税是2001年1月1日开征的新税种，是在原交通部门收取的车辆购置税附加费的基础上，通过“费改税”方式改革而来的。
车辆购置税的纳税人是指境内购置应税车辆的单位和个人。其中购置是指购买使用行为、进口使用行为、受赠使用行为、自产自用行为、获奖使用行为以及以拍卖、抵债、走私、罚没等方式取得并使用的行为，这些行为都属于车辆购置税的应税行为。
购置税计算
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额，计算公式为：应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车，计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款（税率17%）。因为机动车销售专用发票的购车价中均含增值税税款，所以在计征车辆购置税税额时，必须先将17%的增值税剔除，即车辆购置税计税价格=发票价÷1.17，然后再按10%的税率计征车辆购置税。
比如，消费者购买一辆10万元的国产车，去掉增值税部分后按10%纳税。计算公式是100000÷1.17×0.1=8547元。
如果消费者买的是进口私车，计税价格的计算公式为：计税价格=关税完税价格+关税+消费税。
购置税什么时候交
纳税人购买自用应税车辆的，应当自购买之日起60日内申报纳税；进口自用应税车辆的，应当自进口之日起60日内申报纳税；自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用应税车辆的，应当自取得之日起60日内申报纳税。车辆购置税税款应当一次缴清。
购置税在哪交
购置应税车辆，应当向车辆登记注册地的主管国税机关申报纳税；购置不需要办理车辆登记注册手续的应税车辆，应当向纳税人所在地的主管国税机关申报纳税。
新车首年购买车损险需加购置税
保险公司的统一规定，“新车第一年投保车损险时，保额必须按‘新车发票价+购置税’之后的新车的总价格来计算。而车辆在第二年购买车损险的时候，就不必再包含购置税这一块，只需要按‘新车发票价’投保即可。”
在机动车车损险条款中看到，车损险关于保险金额一项是这样规定的，保险金额由投保人和保险人按以下3种方式选择，保险人根据确定保险金额的不同方式承担相应的赔偿责任：（1）按投保时被保险机动车的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与被保险机动车同类型新车的价格（含车辆购置税）。（2）按投保时被保险机动车的实际价值确定，投保时被保险机动车的实际价值根据投保时的新车购置价减去折旧金额后的价格确定。（3）在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。
社保缴纳时间是什么时候？
现在很多公司为员工购买社保，那么社保有什么好处呢？社保要缴纳多少年呢？社保缴纳时间是什么呢？接下来，小编先为大家介绍什么是社保。
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。对职场人而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险和生育保险。按理说，企业为员工缴纳社保是应尽的法律义务，而员工为自己争取应得的社保也是对自己负责的行为。
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。以北京为例：
其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。
据介绍，北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。
社保缴纳时间是什么时候？
除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效；每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以；如果25号前办不上，那只能次月办了；医疗保险，是当月办理，当月生效的。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来，上报财务，从工资里扣除。
社保缴费年限是多少？
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念。
养老险是要缴够15年的，累计缴满就可以在退休后享受退休金，能保证基本的生活费用；医疗要累计缴满10年，就可以在退休后终身享受国家提供的基本医疗保障。
不要社保，到底有多大的损失？
虽然，每月到手的工资会多一点点，但其实损失的却远远不止这些。
1、企业未能回避相关劳动风险，社保是社会责任而非单纯的劳动者权益，企业依旧会被追究；
2、员工因为未能参保而导致多种情况的未受保障，失业、工伤、医疗、生育、甚至养老。；
3、如果有双方协议的情况，劳动者个人可能被追认为“侵害社会利益”；
4、企业承担部分并不是“劳动者个人”的，本来就属于统筹金，正常情况下不归个人所有，但这种统筹主要目的是为了“保障”而非“代为存储”。
如果求职者在求职过程中，真的遇到这样逃避社保的企业，那还真得擦亮眼睛谨慎考虑了。因为企业这样做根本就不是为了劳动者着想，只不过是想避免社保以外因劳动关系而导致的成本（残障金等），而又把应承担部分作为“坏帐准备金”保存着，以回避社保补缴风险。对劳动者，没有任何好处。《社保法》已经出台，职场人可以详细去进行了解，事关大家的利益，值得我们去关注。
社保的异地转移
目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
