咨询内容：我和老婆现在在上海工作，现在老婆在家经营网上生意；无任何保险。现在打算要孩子：想办理医疗保险和生育保险，但是挂靠别的公司又不方便。有什么其他的办法吗？
问题补充：老婆有临时居住证，现在希望去医院或者在药房买药时，能有报销；如果怀孕的话，经常的去医院体检或是生育时，能有报销？不知道如何才能做到，能做的话费用又是多少？
咨询网友： enpe (上海)
专家解答：
上海 平安人寿 董荣业
综合保险费按缴费基数的20％缴纳。其中，有用人单位的由单位承担14。5％，个人承担5。5％，个人承担的缴费由用人单位在其工资中代扣代缴；无单位的全部由本人承担，确实，企业职工社保可保终身，但综合保险不行，但若有单位帮交还是很划算的，赚大了，综合保险至少生病有报销，自己交的那部分，退休了或不干了还可以拿回来，企业职工社保就不能随便拿走。当然，你也可以考虑商业保险作为补充。
上海 新华人寿 徐文琪
按照你说的你老婆没有公司的，自由职业的，那推荐你还是给你老婆购买重大疾病医疗保险，在附加住院医疗保险的，然后在可以购买一份养老保险的，那这个样子的话，基本上可以保障你老婆的医疗和养老的需要的了。以上只是简单的介绍，如果你需要了解具体信息的，可以直接联系我们的，我们会免费提供上门服务的。
上海 平安人寿 陈士珍
如果你想在上海参加社保的话可以打电话到12333咨询上海社保热线。我们是做商业保险的。对个人没有生育保险产品可售。但是商业养老保险、大病保险、住院医疗保险（不含生育）、意外险，你也可以提前规划，根据你家庭的收入情况逐步考虑。
上海 中宏人寿 毕寒涛
拥有居住证就可以缴纳社保，但是前提条件是你太太有挂靠公司。除此之外，如果你在上海是有社保的，你太太在外地也城镇户口，则你可以到当地街道办为你太太办理社保，你去问一下或者打12333就知道了。现在希望去医院或者在药房买药时，能有报销；如果怀孕的话，经常的去医院体检或是生育时，能有报销？
目前个人医疗主要是住院医疗，普通的门诊医疗在公司团险才会有，因此通常的医药费用是很难报销的。当然，社保医保卡里那部分钱倒是可以用的。
怀孕后到医院的常规体检是无法报销的，如果拥有城镇社保，生育的时候是可以获得大约10000左右的补贴的。商业保险是一个综合的保障计划，应该全面考虑，医疗只是其中最小的一部分，如果想考虑商业保险，则找一个专业代理人咨询一下。
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综合保险，上海综合保险的尴尬
上海外来务工人员缴纳综合保险，本地户口人员缴纳社保，那么两者的待遇有没有区别呢？下面一则故事不难看出在上海的外来人员在这个问题上的“纠结”。同时，后面附了一篇新闻报道，用详细数字比较了综合保险和社保的不同。
网友：夏生
我在上海辛辛苦苦的工作，好不容易快熬到转正期了，眼下正愁保险的问题，我也工作几年了，以前在福州工作了几年，因为是杭州人，所以总是要回家的，后来跳槽去了苏州，我想把福州的险转到苏州，但是福州的保险局告诉我不能转，必须出具单位的开除证明方可退保，我当时年纪还轻，咬咬牙一狠牙权当几个月的保险全白缴了（虽然公司是大单位，但是保险二年后才开始缴的）。
后来苏州做了没多久就来了上海，因为这边工资要高一些，但是现在又碰到了保险问题，上海的规定外地人只能缴纳综合险，关于上海外来人员综合险的法律法规我看了一下，待遇与本地人相差十几倍，养老金的规定可以说几乎没有，本地人退休后一个月至少可以拿1200左右，外地人只能一次性提取，但是只有按缴纳基数的7%，公司每月给我交300，交30年，也就9万，9万的7%是多少？交了30年只能拿几千块，这不是笑话么。
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2002年9月1日，上海推出《外来从业人员综合保险暂行办法》，规定凡符合条件的单位和个人必须办理综合保险。但是，到目前为止，参加这项保险的外来务工者只有三分之一多一点，不少用人单位和民工像当年逃避办理暂住证一样逃避综合保险。
目前，在上海就业的外来人口约为400万，而参加外来从业人员综合保险的职工约为140万人，占外来从业人员总人口的35％。参加综合保险的职工，主要集中在大型国有企业、外资企业和建筑企业中，中小企业、服务性企业、私营企业和个体劳动者参加综合保险的很少。
“民工社保”卡在哪里？一些专家学者认为，民工社保的回报十分微薄，与城市职工社保的差别非常大。待遇上的不平等，导致民工社保少人问津。上海社会科学院人口所副所长周海旺将外来从业人员综合保险与上海城市职工社会保险进行了一番对比：
外来从业人员缴纳综合保险的基数是上年度上海职工月平均工资的60％。在此基础上，按12.5％的比例缴纳保险费，其中单位出7.5％，个人出5％。总的来看，外来从业人员每月的社会保险费是上海职工月工资的7.5％。
上海城市职工社会保险的基数是其个人月工资收入。养老金部分，单位出22.5％，个人出8％；医疗保险部分，单位出12％，个人出2％；失业保险部分，单位出2％，个人出1％；住房公积金方面，单位出7％，个人出7％。总的来看，上海城市职工每月的社会保险费占其个人工资收入的61.5％。另外，不少单位还给职工发放补充医疗保险和补充住房公积金，一些职工每月的社会保险费可能达到其个人工资收入的70％。
一个7.5％，一个70％，差别将近10倍。专家指出，这种差别很难用城乡差别来解释。
另外，两种社会保险的支付方式也不同。以养老保险来看，城市职工养老保险金是在退休后按月支付，每个月都会有稳定的收入保障。而参加综合保险的外来从业人员，将会在退休年龄一次性拿到一笔养老金。“一次性发放养老金，这样的‘保险’已经不保险了，”周海旺说。此外，这笔养老金就是民工个人当初缴纳的5％，不包括单位缴纳的7.5％，由于当初参加社保时个人缴纳的保险费少，民工得到的养老金也不会太多。
再者，城市职工社会保险由政府托底补足，而外来务工者不仅要自给自足，甚至还要“支援”城市。目前，上海的老年人口已占人口总数的18％，发放社会保险每年都出现财政赤字，由政府自筹资金补足。另一方面，上海市政府会从外来从业人员综合保险费中抽取2％，作为管理外来人口的费用。此外，外来从业人员缴纳的综合保险费，还有一部分被用作城市下岗职工再就业培训费用，形成民工“养”下岗职工的奇怪局面。
针对外来从业人员的社保问题，各城市“都有自己的小算盘”。出于“降低商务成本”的目的，城市一般都不愿意为外来务工者提供社会保障。目前，全国只有上海、天津、重庆等少数几个城市建立了外来务工者的社会保险。建立了民工社保的城市，不少还想从民工缴纳的保险费里抠出一块。
在这种局面下，用人单位和民工自身对综合保险都缺乏热情。用人单位怕花钱，怕增加成本，于是千方百计躲避综合保险，或者只是给核心成员、亲属办理综合保险。而民工们则认为，与其把钱交给政府，等它几十年后几乎按原数发还，还不如自己把钱存起来。
周海旺告诉记者，在美国等发达国家，国家社会保障主要是保穷人和老人，在职人员的社会保障主要是商业保险。而在我国，国家的社会保障主要针对城镇职工，失业、无业人员的保障要差一些，农民以及进城务工者的社会保障从总体上看基本是空白。事实上，进城务工者的风险比纯粹的城市职工和农民大得多，对合理社会保障的需求也最迫切。
上海综合保险转社保如何实现？
近年来，上海市保险不断努力致力于实现上海综合保险转社保，那么该如何转换呢？需要什么条件呢？
要点一：综保转城保，五年过渡期的具体比例如何
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：2011年度(发文之日至次年3月)个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%；2012年度(当年4月至次年3月，下同)个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。举例来说，2010年全市职工月平均工资为3896元，根据过渡期规定，参保的非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%，即1558元。
按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。其中单位缴费比例为28.5%，分别为养老22%，医疗6%，工伤0.5%;个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
要点二：综保转城保是否一律可享受“过渡期”
凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员，都应参加本市城镇职工养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。其中，非城镇户籍人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。考虑到此次政策调整涉及人群范围广，社会影响大，且企业和个人的实际负担都有较大幅度增加，为实现平稳过渡，本市对非城镇户籍的外来从业人员设定五年过渡期。
需注意，外来从业人员中只有非城镇户籍人员才可采取“三险”缴费;只有“三险”缴费，才可采取过渡期办法缴费。
要点三：非城镇户籍外来从业人员是否经与用人单位协商一致可直接参加“五险”
《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险有关问题的通知》规定：“非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致的，基本养老保险的缴费基数，也可按本市城镇职工基本养老保险的有关规定执行。”即对于过渡期非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致可以放弃，直接缴纳“五险”。
要点四：转城保后，以前的综保缴费年限是否可以折算
需指出，综保与城保是两种不同的制度。综保缴费模式和水平均与城保不同，没有实行个人缴费也没有建立养老保险个人账户，且其养老待遇采取的是到龄后一次性兑现的做法。用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7%，参保人员的缴费权益已经兑现。
要点五：本市医院的外来护工人员是否一并转缴城保
本市组织医院外来护工参加社会保险，将医院外来护工纳入全市社会保障范围。根据规定，属于留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工，可暂按上海外来从业人员综合保险制度的有关规定参加社会保险。缴费基数为本市上年职工月社会平均工资的60%，费率为10%。目前每月缴费额为292元，参保费用由收取管理费的机构补贴80%左右，其余部分由护工本人承担，具体比例可由护工与收取管理费的机构协商确定。
需指出，留驻医院或由护工中介机构介绍而由病家聘请的外来护工，未与医院建立劳动关系。按综保有关规定参加社会保险与参加综保是两个概念。另外，综保、镇保制度迄今并未废止，比如参加综保的外地施工企业目前仍按原规定执行，外来护工也按原规定参加社会保险。
上海市外来人口综合保险转社保条件是：
一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
1、具有专业技术职称。
2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。
3、单位需要的其他专门技术人员等。
险种，怎样的综合保险更适合于两夫妻
咨询内容：本人29岁，老公31岁，家庭月收入约7K，房贷刚还清，因此积蓄所剩无几，每月日常开支在3K左右，育有一女，快1周岁了。老公已购平安保险，年供4K多，我有社保，小女有80元一年的基本医保，今年我和女儿参加单位的团体保险，意外+重疾+综合险，大人700多一年，小的500多一年，门诊也可报销的。但这个险会工作单位改变或其他因素而变，不固定。现本人及小女想买多份商业保险作保障，但林林种种的保险太多了，不知如何选择，请教各位指点一二。最好是返还型或者是“有事保障，无事当储蓄”的那种，当然价格要我接受到，消费者心理都是又要平又正啦，呵呵！
咨询网友：可人仪（广州）
专家解答：
广州 友邦保险 高立斌
您好：建议最好能把您先生，您本人及宝宝现在各自的保障内容详细的列明一下，保障额度及保障内容详细说明，这样我们才能更充分的了解你们的现状，更合理的给予你们建议！您和您先生这块，就算是单位有再好的福利，意外和补充医疗方面比较充足可以暂时先不考虑，但是重大疾病保障及寿险保障一定要适度自已动手考虑一些，毕竟随着年龄的增长以后支付的成本只会越不越高！小孩子这块的保障目前如果比较齐全，就可以先不用过多的去关注，经济基础不错的话也可以考虑适当用适合自已的方式为宝宝提早开始规划教育金！
深圳 平安人寿 孙凤山
您整个家庭的保额＝主要生活支出乘以年数＋扶养亲属＋房屋贷款；总保额=3。6万*年数+抚养亲属；保额分配比例可以按收入比分完整保障如：终身险、意外险、医疗险、失能险（家庭主要收入者特别需要）、重大疾病险；2您和孩子的普通医疗比较全面，暂时不用考虑，最好再帮您检查下，明确保障范围和保额。您要考虑补充寿险（具体待定）＋失能残疾３０万＋大病医疗１５万－２５万，保费４０００－－６０００。
孩子，健康险可以考虑定期险９万－１５万大病医疗，保障到成年，返还＋分红，满期大人正好退休，可以补充大人养老，孩子成年后可以自己再买自己的保单，重点是保障孩子到成年。保费２０００－－３０００元。适当补充教育储蓄，同时豁免大人保费，大人出现大的问题可以不用缴费，保证完成孩子的学业。
广州 中意人寿 黄华梦
您好：建议您再补充一些团险的各个险种保额、险种名称资料给我们，至于您先生平安的那份各个险种名称和保额您也可以列出来，这样我们就可以看看有哪些还需要再补充的险种可以介绍给您。（人身险10万+重疾5万+综合医疗2万小女是：人身险5万+综合医疗2万人身险是全球24小保障，因疾病死亡一次性赔偿保金全数，意外造成残废按伤残标准给付，最高为保险金全数。
重疾包括20种）分析您现在既有的：意外险10万和寿险5万，医疗险2万，重疾险是5万（但是这个险种的给付条件您要弄清楚，投保人身患重疾后，有些是要生存超过15-30天后才给付保险金的，或者是一经确诊立即给付保险金的）；那建议您可以在这些险种的保额上可以再增加一些额度，比如寿险保额可以做到是您年收入的5-8倍，医疗险保额可以再选择些5-50万保额的险种，中国人寿的医疗险可以做到50万保额；
然后社保有重大疾病补助金约15万，重疾险有了5万，然后您再可以增加一些消费型的重疾险保额5-10万，这三种险种保额加起来约30万基本应付到重大疾病产生的治疗费用。由于您先生的保费已经占用了家庭保费一半了，因为以家庭为单位购买保险最好不要超出家庭年收入资金结余的15-20%，剩下的建议您可以购买一些定期寿险和医疗险组合，或者分红型的大病险还是可行的。
综合保险，上海外来人口综合保险办理和使用期限
问：上海外来人口综合保险是不是女年满50周岁不予办理？能用到什么时候？
答：这个保险是针对上海外来人口的。相当于上海户口的"四金"。
外来人口综合保险待遇：
工伤或意外伤害保险待遇
用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故(或者意外伤害)、患职业病的,经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后,参照本市规定的工伤待遇标准,享受工伤(或者意外伤害〉保险待遇。工伤(或者意外伤害)保险金一次性支付。
住院医疗待遇
外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起会标准以下的部分，由外来从业人员自负;起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,外来从业人员承担20%。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10%。
用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资;连续缴费满六个月的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的2倍;连续缴费满九个月的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的3倍;连续缴费满一年以上的,享受住院医疗待遇的最高额,为上年度全市职工年平均工资的4倍。
用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7%。
外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时,可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
可以办理,但女年满50周岁后工伤、意外、住院医疗的待遇也就没有了，只剩下老年补贴，是一次性兑现的。
买保险，在上海的夫妻俩应选择怎样综合保险
咨询内容：我们夫妻刚结婚，两年后准备要小孩，在上海没有房产，自营公司，年收入15万左右，想买份商业保险该如何设计？谢谢答复。问题补充：男28岁女27岁谢谢下面朋友们的回复，我可以补充的是：因为在家乡有两套房子，以后要不要在上海买房就需要看经济情况了，但小孩肯定要在上海读书的，家里的父母未来10内也不需要给抚养费，其他暂时也没有投资。希望朋友们能具体的帮我设计下保险品种，我想医疗保险是首要考虑到的，还有就是我们自己没有办理综合保险，是否也需要买呢？谢谢。
咨询网友：linguatutor（上海）
专家解答：
上海 人保健康 黄佳珺
第一，如果你们夫妻二人没有社保医疗保险的话建议您和您的爱人先补上社保医疗保险，因为社保医疗保险虽然无法完全满足发生重大疾病风险时的需求，但是依然从很大程度上减轻了家庭的负担。第二，建议您和您的爱人根据自身经营情况优先考虑意外、医疗险（补充社保的医疗保险）及重大疾病保险，其次考虑养老、投资等险种。一般来说，保费支出在您家庭年收入15-20%为宜，也就是2。25-4万元左右。第三，两年后如果您夫妻二人考虑生育小孩，养育孩子包括为孩子分散风险都将会产生不少的费用；如果考虑长期在上海发展的话，房子也将是未来将要解决的一个问题。所以，目前可以稍许将保费有所控制，大约在1万-1。5万元左右。
上海 友邦保险 丁新平
看了你家庭的简单情况，想给你一点买保险的思路：1。全家人保险费占年收入的10%左右，不要因买保险影响生活品质！2。保障额度一般是年收入的10倍，家庭资产负债和保障想匹配！3。买保险先给大人买后给小孩子买，给家里经济支柱先买！4。买保险顺序：意外+定期+重大疾病+养老+投资！这位客户是上海的，那我就可以推荐方案了：1。年收入15W，那每年的保险费1。5W左右。2。为你推荐：20W意外附加医疗+20W重大疾病+适当的定期寿险3。你老婆：10W意外附加医疗+10W重大疾病。
广州 中意人寿 谭瑞君
既然是自营公司，应该把社保医保补上，再补充在商业保险补充意外+住院医疗+重疾。女方：可以考虑一些储蓄型的保险，带分红的。除了重疾，还有专为女性设计的生育保险，女性专项保险。男方：一家之主，意外险可以高一些。30万元-50万元，或者是定期寿险高一些，为今后房贷做准备。
保险知识，夫妻共买终身型寿险比两人分别买省钱
目前国内市场上的“爱情保险”基本为“联合寿险”形式，有定期型寿险和终身型寿险两种形式。终身型寿险顾名思义，保障终身，最主要保险利益在投保人身故后实现。这与很多中国消费者对金融产品的消费习惯差异较大，这些消费者特别注重保险的理财功能，希望购买保险产品之后能尽快看到收益，最好是缴费几年后即连本带利全部返还，而对终身寿险这样主要保险利益要在身故后才能给付的产品无法接受。
对于消费者这样的误区，中德安联保险专家提醒消费者，与健康险等保险产品针对被保险人给予保障不同，终身寿险产品则是将保障留给家人(受益人)，是被保险人责任感的体现。选择终身寿险型的“爱情保险”更能体现夫妻双方相守一生的承诺，当婚姻中一方不幸因疾病、意外或衰老等原因身故，在经济层面仍然能够对另一方有所交代。此外，相比其他险种，终身寿险在产品设计上的优势也不容忽视。从保费支出来看，终身寿险采用均衡费率，也就是说越年轻时购买，实际保障时间越长，保费相对越低廉。而夫妻购买一份联合人寿型的终身寿险，比两人分别购买一份终身寿险所付出的保费要少，以一对30周岁的夫妻为例，选择20年交费，总保费可节省约40%。
投保案例
安先生30周岁，妻子28周岁。安先生携太太投保了安联超级随心终身寿险(分红型)，同时搭配安康延年、安康守护等附加险。首年交费9856.5元，交费期20年。
安先生享受利益：在终身享有20万元身故保障的同时，若安先生在年满70周岁的首个保单周年日前，因“普通意外”或“公共交通及重大自然灾害意外”导致身故或全残，还将额外为家庭留下20万元或40万元的财富。同时，他所购买的附加险还将提供20万元的重大疾病保障，重疾保障特有二次赔付机制，两次重疾保障累计可达40万元。
安太太享受利益：在终身享有20万元身故保障的同时，通过附加险还可拥有10万元的重大疾病保障和最高5000元/次、全年累计最高15000元的意外伤害医疗补偿，以及每次3000元、全年累计最高15000元的住院费用补偿，还可享有每日100元的住院津贴。
上海外来综合保险卡如何使用？
近来有人咨询：上海外来综合保险卡是什么？该如何使用呢？针对于上海外来综合保险卡小编搜集了相关资料，以下为您介绍：
上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
办理了综合保险就能得到一张综合保险卡，这张卡要怎么使用呢？
综合保险卡的使用可以通过下面几条作相应的了解：
1、综合保险卡每人一张，在上海市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。
持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。
解读：一人一卡，一张身份证一张卡。换单位不换卡。
2、“上海外来从业人员综合保险卡”通过你的单位发放给你，综合保险卡设置了六位密码，该密码为你身份证上的出生年的后两位+月+日。如出生年月为1962年7月18日，则密码为620718。请妥善保管“上海外来从业人员综合保险卡”，以免你的个人权益受到损失。
解读：密码设定和你出生年月日有关。
3、你可以通过拨打劳动保障电话12333，查询你个人的“上海外来从业人员综合保险卡”内资金余额。个人对卡内资金使用有疑义的，也可以通过12333咨询电话查询交易明细记录。
解读：卡的余额和使用明细，致电12333全部知道。
4、如“上海外来从业人员综合保险卡”不慎遗失，你可以立即拨打劳动保障电话12333，办理电话挂失。同时你应当通过你的单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。
解读：卡一旦发生遗失，可以补办。补办的办法很简单：先挂失，在补办。
5、由于上海外来从业人员综合保险卡的制卡、发放需要一定的周期，如果你一时没有领到综合保险卡请不要着急，因为日常药费补贴可以累计计算，不会影响你享受日常药费补贴待遇。
上海综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。不过从2005年4月1日起，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受综合保险基金支付的每人每月20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”，个人可以持卡到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。
在上海市范围内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员都应该缴纳综合保险。
工伤（或者意外伤害）
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。
住院医疗
外来从业人员在用人单位缴纳综合保险期间因怀孕、流产、分娩、避孕、绝育手术、治疗不孕症、人工受孕及由此导致的并发症住院的，可享受综合保险住院医疗待遇。外来从业人员因患病或者非因工负伤住院医疗的，由用人单位或者外来从业人员到保险公司申请领取住院医疗保险金，并提供下列相应材料：
1、住院医疗保险凭证复印件；2、就业凭证；3、身份证明；4、住院医疗费用支付凭证和相关证明。
有社保，在广州有没适合两夫妻的综合保险
咨询内容：我82年的，女，在广州，在化妆品公司上班，工资在2000元左右，已婚，有一女儿一岁多，老公在一家化妆品公司做总监，月收入4000元左右。有一网友在平安，他推荐了一款鑫利的险种，一年2000多，交20年。还有一款万能险，一年4000多。我们都没有社保，没买房子，因为对保险不了解，所以想谨慎些。希望专业人士帮帮我，希望能有一份适合自己的险种，谢谢！
咨询网友：462272（广州）
专家解答：
苏州友邦保险朱俊
你们没有任何保险，所以建议你们要购买商业保险！首先是意外险种，其次是医疗保险，生病住院可以报销，然后是重大疾病保险，最后若经济宽余的话，则要考虑养老的保险！你说有人推荐一款鑫利的险种，这个是两全分红保险，类似于养老的，建议最后在考虑啊，另外是万能险种的话，有投资的行为，暂时不建议你购买啊！
广州平安人寿黄永锋
按照你的需求，建议你优先社保这块了，根据社保种类（城镇保险/农村合作医疗/外来人员综合保险），来确定需要补充的方向。因为在有社保的情况下，医疗补充暂时倒不是最紧要的，根据个人实际情况适当补充。把风险最大的重大疾病这块的风险覆盖掉是目前最需要做的，毕竟重疾是对家庭经济造成影响最严重的因素。而要选择“消耗型还是返还型”就要等额度确定后再组合搭配。
其次家庭收入主要来源的一方，应该补充至少年收入的3-5倍的寿险保额；收入相对较少的一方，相对责任也会略小，2-3倍年收入就够了。然后到你女儿方面，如果你上面的意外、医疗及疾病方面的风险都覆盖了，再考虑孩子的教育金问题。最后在资金允许的情况下才来到很多人关注的投资理财这块，用作养老基金。
哈尔滨平安人寿于广新
您好！根据您提供的信息，先考虑大人的保障。尤其是先生，他是家庭经济支柱，保障要高且全面。建议先办理社会基本保障，然后用商保做补充。全家保费控制在万元左右为宜。
广州中意人寿符碧浪
你好！你现在经济不宽裕，老婆的保费可以控制在两千多，老公的保费控制在三千多比较合理。另外，你们没有社保，保障需要做全面，不但考虑重大疾病，还需要考虑意外伤害和住院补贴。养老是随后再考虑的事情，现在最重要的还是健康。
上海综合保险日益完善
上海综合保险是为了维护外来从业人员而提供的三项保险待遇，上海综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，自负20%；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。
上海综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。不过从2005年4月1日起，外来从业人员在参加综合保险期间，可享受综合保险基金支付的每人每月20元的日常药费补贴，并获得一张“上海外来从业人员综合保险卡”，个人可以持卡到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。
在上海市范围内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员都应该缴纳综合保险。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。
外来从业人员在用人单位缴纳综合保险期间因怀孕、流产、分娩、避孕、绝育手术、治疗不孕症、人工受孕及由此导致的并发症住院的，可享受综合保险住院医疗待遇。外来从业人员因患病或者非因工负伤住院医疗的，由用人单位或者外来从业人员到保险公司申请领取住院医疗保险金，并提供下列相应材料：1、住院医疗保险凭证复印件；2、就业凭证；3、身份证明；4、住院医疗费用支付凭证和相关证明。
养老补贴连续交费满1年或者3年内累计交费满1年，可以有1张老年补贴证，女满50岁，男满60岁，凭身份证和补贴证在指定保险公司领取老年补贴。
上海嘉定“民生综合保险工程”惠及总人数约58.2万人
12月26日消息：政府打包购保险，辖区内民生保险工程“广覆盖”，12月26日上午，嘉定区政府和中国人寿上海市分公司举行“嘉定区2013年实事项目－民生综合保险工程签约仪式”。这一惠民项目将覆盖嘉定区全部户籍人口及人才类居住证人口，总人数约58.2万人，将在2013年推出实施。“民生综合保险工程”旨在优化灾害防范和救助体系，保障百姓在突发灾难事故后有保障、能自救，快速恢复生产生活秩序。从目前制定的方案看，如果发生自然灾害、火灾、爆炸、空中运行物坠落导致的身故、残疾，最高保额将达到20万元；因溺水、触电导致的身故、残疾，最高保额将达到5万元。
该保险项目有两个突出特点:一是关注大病保险保障。针对目前较为普遍的“因病致贫、因病返贫”的现象，对于初次确诊患恶性肿瘤的，将一次性给予保险金。二是关注失独家庭保险保障。
鼓励建综合保险体系
据统计，2012年上半年，上海轨道交通内的电梯故障和电梯客伤事件比2011年同期均略有上升。其中，电梯故障总计1101起，故障的主要原因包括自动扶梯梳齿板异物卡钳、大客流乘梯导致电机过压（流）保护装备动作、车站结构渗漏水导致电机安全回路保护装置失效、乘客不文明乘坐习惯导致电梯辅助设施损坏等四类，其中电梯客伤事件总计401起。
记者获悉，上海将通过市场化风险转移机制，采用商业手段解决责任赔偿等方面法律纠纷，研究建立适合电梯安全管理的电梯综合保险制度。现已在闵行等区县开展试点，为电梯保险在全市的推广积累经验。电梯险主要含有综合险、意外伤害、物损等，使用单位、维保单位均可投保。一旦发生故障，针对投保内容得到赔付。
“类似第三方责任险，对电梯使用方和维保方来说，也可解决意外故障带来的赔付难题。”市安监部门工作人员解释，推行电梯险，可以缓解矛盾冲突。
