无法享受生育保险的孕妇投保案例
唐女士是某医院的护士，今年26周岁，月薪为4500元，其老公是一名医生，月薪为8000元。唐女士目前怀孕已经有5个多月了，前阵子在做产检时被查出患有孕期综合症。在医生的建议下，唐女士选择辞职回家养胎。这样她就无法享受生育保险所提供的报销优惠政策了，但是她又想获得孕期方面的保障，那么，针对唐女士的这种情况，应该如何选择保险产品呢？
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母婴保险是针对未怀孕或者已怀孕的女性而设计的一款保险产品，可以针对孕妇怀孕期间的疾病以及胎儿的健康提供全面的保障。目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。建议唐女士选择专门的母婴保险产品，阳光人寿母婴安康保险A款是一款专门的母婴保险产品，主要针对20至45周岁的计划怀孕或者已经怀孕的孕妇而设计的，涵盖妊娠及分娩身故、全残、妊娠疾病、流产责任以及新生儿先天性畸形、身故等保障。对于无法享受生育保险的唐女士而言，投保是不错的选择。根据唐女士的保障需求，建议选择两份。以一年560元的保费支出换来整个孕期的安心，是十分划算的。
提示：无法享受生育保险的孕妇该如何提高保障？建议这类孕妇最好选择商业保险中的母婴保险产品投保。网上提供有多款这样的保险产品，欢迎广大生育家庭前来选购。
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怀孕15周的女性该如何提高自己孕期的健康保障
工作压力大、怀孕年龄偏大是当下孕妇普遍所面临的现状，由此而造成的胎儿畸形和孕妇患病的情况也时有发生。为了提高孕妇以及胎儿的健康保障，及时为孕妇构建合适的健康保障规划是必要的。
怀孕15周的女性买母婴保险案例
杨女士今年29岁，已婚，目前怀孕15周，在一家私企做会计工作，月薪4500元，享受五险。当下家庭经济收入约为20万元/年。考虑到杨女士怀孕年龄偏大而且需要长时间坐电脑前工作，所面临的孕期疾病风险较大，所以杨女士家人打算给杨女士买一份保险。
怀孕15周的女性该如何提高自己孕期的健康保障
针对杨女士的健康保障需求，建议选择针对性强的母婴保险，可以兼顾杨女士自己以及胎儿的健康保障。目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。建议杨女士家人为其选择专门的母婴保险产品。泰康e康妇婴疾病保险是一款针对20至40岁的未怀孕或者已怀孕但孕周未满28周且身体健康的女性而设计的一款母婴保险产品，不仅涵盖怀孕期女性高发疾病，更包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等8类病症。比较适合杨女士用来提高自己以及胎儿整个孕期的健康保障。价格也不贵，一年才800元就可以获得一个安心、幸福的孕期，投保是十分划算的。
提示：怀孕15周的女性该如何提高自己孕期的健康保障？建议怀孕家庭为孕妇选择一份母婴保险。网上提供有多款母婴保险产品，欢迎广大生育家庭前来对比选购。
32岁女白领该如何提高自己的健康保障
繁忙的工作和快节奏的生活使得当下很多女白领长期处于亚健康的状况，而当下治疗费用日益高涨，为了提高女白领的健康保障，及时为其购买合适的健康保险是必要的。
32岁女白领购买健康保险案例
谢女士今年32岁，目前是某欧美企业的企业宣传人员，月薪为6000元，享受五险一金待遇。考虑到当下健康危机日益严重，谢女士打算尽早给自己购买一份健康保险。
32岁女白领该如何选购健康保险
根据我国第一部专门规范商业健康保险的法规———《健康保险管理办法》规定，健康险产品可以分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。目前保险公司提供的健康保险大多数带来两种或者两种以上的保障功能，其中以疾病保障和医疗保障最为受关注。对于有社会医疗保险的谢女士而言，建议根据社会医保在重疾医疗方面的缺失和在意外医疗保障方面的不足来合理选择，投保时以兼顾意外医疗和重疾保障的健康保险为佳。考虑到重疾保障为健康险选择的重中之重，所以重疾险的保额建议适当提高，以不低于10万元为佳。大众“白领健康保险” 计划A是针对18至35周岁白领人士而设计的一款组合型健康保险产品，一年仅需350元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外（含电动扶梯）保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障。迎合了白领人士谢女士当下选择健康保险的基本需求，而且一年350元的费用对于谢女士而言，投保不会影响到其生活质量的。
孕妇如何买保险?
孕妇如何买保险?
如果并不是为了保障生育期间的风险，那就更不要在怀孕期间急着去买各种普通寿险、养老险或者健康医疗、意外险等，因为孕妇的核保更严格，而且保费要比普通人高一些。
因为女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，所以保险公司对孕妇投保都有比较严格的要求。一般怀孕28周后投保，保险公司不予受理，要求延期到产后8周才能受理。怀孕28周后，原则上不受理医疗保险、重大疾病保险以及意外险，只受理不包含怀孕引起的保险事故责任的普通寿险，且在投保时须进行普通身体检查。
现在，平安、金盛、友邦等保险公司都已经推出了能覆盖妊娠期疾病的女性健康险，保障女性生育期间的风险。所以，对准备生孩子的家庭来说，如果觉得怀孕期间有保险的需要，最好在计划生育期间就去投保女性险，以便保障期可涵盖妊娠期，而不是等到怀孕以后，才急急忙忙去咨询、购买。
而对于已经怀上宝宝的女性，可以投保专门为孕妇以及即将出生的小宝宝设计的母婴健康类保险，20周岁至40周岁且怀孕、未满28周的孕妇均可投保。这类保险一方面对孕妇的妊娠期疾病、分娩或意外死亡进行保障。另一方面也对胎儿或新生儿的死亡、新生儿先天性疾病或者一些特定手术给予一定的保险金给付。
目前市面上销售的生育保障保险分为三种：独立销售的短期产品；主险附带生育险保障；附加在女性保险上的附加险。这些产品共同特征就是，对母亲和婴儿(或胎儿)都有保障，但保障主要是针对女性特有的疾病、母亲因为孕期疾病导致的死亡及婴儿的死亡和伤残。目前各家保险公司中，近半数都有专门的母婴保险，只是各家公司的条款略有差异。在这里，推荐针对女性妊娠期可能引发的疾病而推出的“附加母婴重大疾病长期健康险”等产品。
计划生育的女性该如何选择女性保险
生育是女性人生当中的大事，然而现代孕妇由于年龄普遍偏大加上环境污染、辐射严重等因素的影响，更加容易发生疾病风险。而孕妇一旦发生疾病不仅会威胁到自身的健康，而且还会涉及胎儿的性命。所以即使为生育女性构建一份全面的健康保障规划是必要的。
为生育女性买女性保险案例介绍
杨小姐是一家私企的会计，月薪为3600元，有社保。在今年刚刚过去的国庆长假，杨小姐与恋爱6年之久的男朋友结婚了。考虑到婚后打算立即要宝宝的计划，杨小姐打算在此时为自己选择一份合适的女性保险，主要用来提高自己孕期的疾病保障以及胎儿的健康保障。
生育女性如何购买女性保险
据了解，目前市场上关于孕妇保险的产品主要分为两类：单纯母婴保险和组合型母婴保险产品。由于杨小姐是有生育保险的女性，所以建议选择前者。择由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，所以通常各家保险公司对于孕妇投保都有一定限制，不同产品对于投保人的年龄和怀孕时间都有规定。在具体怀孕时间上，一般来说，超过28周的孕妇都不在承保范围之内。在保额选择问题上，不同年龄的孕妇购买的保额也有所不同，要根据自己的经济实力，量力而为。泰康e康妇婴疾病保险是针对20-40周岁女性而设计的一款母婴保险产品，不仅涵盖怀孕期女性高发疾病，更包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等8类病症，满足了杨小姐为自己选择女性保险的两大主要需要。而且一年仅需800元即可获得5万元的准妈妈妊娠疾病保险金、5万元的小宝贝先天畸形保险金和5万元的身故保险金，性价比比较高。同时对于杨小姐而言，投保是不会存有经济上的压力的。
提示：计划生育的女性该如何选择女性保险？建议优先关注商业母婴保险产品，不仅可以提供给女性孕期的疾病保障，同时还涵盖了小宝贝的健康保障。网上提供有多款母婴保险产品，欢迎广大女性前来对比选购。
灵活就业人员的生育费用该如何报销
高学历的人群是越来越多了，即使我们手持博士学位证书，没有工作经验，公司也是不会需要我们的。严峻的就业形势，使得越来越多的人开始了灵活的就业方式。不同于单位在职人员，灵活就业人员没有固定工作，社保也是无从谈起的。没有社保，我们自身的安全该如果保障呢？面对结婚生子这样的人生大事，灵活就业人员的生育险哪里买？
生育险指的是通过国家立法规定的一项社会保险制度，由国家和社会在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，及时给予物质帮助。生育险的最终目的在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，以便能够帮助她们更快的恢复劳动能力，可以重返工作岗位。那么对于灵活就业人员来说，生育险哪里买才可以呢？
根据规定，生育险需要由单位集体购买的，这是不是就意味着没有固定单位的灵活就业人员怀孕生子就没有保障了？因为很多的意外险或者医疗保险都明确将妊娠、怀孕过程中所遇到的意外风险排除在保险保障内容之外，这就意味着即使购买了一般的人身保险，怀孕生子也是没办法有很好保障的。
而且现在，全国范围内很多地方规定，只有极少数的地方可以个人购买生育险，大多数地方还是不可以的，只能是由单位集体投保。那么灵活就业人员的生育险哪里买？对于这一问题，中国平安新推出了一个女性孕期保险的险种，这个险种的保险项目包括了其他险种中明确排除在外的怀孕期间遇到的意外危险，为准妈妈提供一份安心的保障，让更多没有固定单位的女性朋友也可以放心的怀孕生子。
提示：没有社保的庇护，我们可以购买一份商业保险全面的保障自己安全，减少自己的生育费用。现在网络是如此的发达，您可以直接通过网络，登录，购买一份称心如意的生育保险。
28岁孕妇如何选择母婴保险
怀孕年龄大、工作压力大加上电脑手机辐射无处不在等因素，导致当代孕妇发生孕期疾病以及胎儿畸形的情况比较多。为了全面孕妇整个孕期的保障，及时为孕妇构建合适的孕期保障规划是必要的。
28岁孕妇买母婴保险案例
杨小姐今年28周岁，已婚，并且已经怀孕2个月了。目前是某网络公司的美工人员，月薪为4000元。享受公司提供的五险一金。考虑到杨小姐的工作经常需要坐在电脑前工作，电脑辐射对胎儿影响较大。所以，杨小姐打算在享受生育保险的基础上再为自己添置一份母婴保险。
28岁孕妇如何选择母婴保险
尽管杨小姐享受生育保险，但是生育保险属于医疗费用报销型的社会保险，无法针对孕妇怀孕期间的疾病以及胎儿的健康提供保障。所以杨小姐在享受生育保险的基础上再选择母婴保险时要重点关注自己怀孕期间的疾病以及胎儿的健康保障。由于女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多，所以通常各家保险公司对于孕妇投保都有一定限制，不同产品对于投保人的年龄和怀孕时间都有规定。一般来说，很多产品要求投保人的年龄在40周岁之前。而在具体怀孕时间上，有的产品的投保期是怀孕未满18周，有的是未满28周，如果超出就不能投保。一般来说，超过28周的孕妇都不在承保范围之内。而杨小姐才怀孕两个月，投保是符合要求的。泰康e康妇婴疾病保险是针对20-40周岁未怀孕或者已怀孕但孕周未满28周且身体健康的女性而设计的一款母婴保险产品，不仅涵盖怀孕期女性高发疾病，更包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等8类病症。满足了杨小姐选择母婴保险的基本需求。而且价格也比较实惠，一年仅需800元就可以获得整个孕期的安心，对于杨小姐而言，投保十分划算。
提示：28岁孕妇如何选择母婴保险？建议消费者根据孕妇具体的保障需求以及经济实力来选择。网上提供有多款母婴保险产品，欢迎广大生育家庭前来选购。
23岁企业女职工如何提高自己的重疾保障
职场新人所面临的工作压力较大，健康问题不容忽视。而当下治疗费用十分昂贵，尤其是在重疾方面的治疗费用，一般在几万元至几十万元甚至更高。而职场新人抗风险能力十分有限，为了提高职场新人健康方面的保障，及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。
23岁企业女职工买重疾险案例
李小姐今年23岁，大专毕业以后就去浙江某家半导体制造公司从事技术员工作，月薪为3600元，享受公司提供的五险一金待遇，此外还有公司额外补充的团体意外险。考虑到李小姐初入职场，工作压力比较大，加上技术员为流水线作业，劳动强度比较大。所以李小姐打算额外给自己购置一份重疾险。
23岁企业女职工如何提高自己的重疾保障
目前市场上提供的重疾险主要有两种，一种是组合型的重疾险，另外一种是专门的重疾险。对于有社会医保和团体意外险的李小姐而言，基础性的意外和医疗保障已经具备，所以在选择重疾险时以专门的重疾险为佳，可以避免重复投保而造成的资金上的浪费。另外，对于初入职场的李小姐而言，由于比较年轻，身体处于人生当中的最佳状况，并且财富尚未累积，所以在重疾险保费预算方面，可以选择最为基础的重疾保障额度。合众定期重大疾病保险是针对希望拥有重疾保障，而预算较低的，关注健康风险早做健康规划的人群而设计的一款专门的重疾险产品，涵盖了32种重疾保障，并且可以灵活选择缴费年限、基本保额和保障期限。根据李小姐实际投保情况以及当下重疾治疗费用水平，建议基本保额选择10万元，缴费年限选择20年，这样可以缓解每年投保带来的缴费压力。保障期限选择20年为佳，后期李小姐可以根据自己经济收入情况调整重疾保障规划。这样李小姐只需每年缴费130元并持续缴费20年就可以获得保障至其43岁的重疾保障，投保十分划算。
提示：23岁企业女职工如何提高自己的重疾保障？建议消费者根据投保对象具体的重疾保障需求和家庭经济实力来综合考虑，网上提供有多款重疾险产品，相信总有一款适合您！
