不生孩子还能享受生育保险吗？
山东冷女士：假使我决定一辈子不生孩子，是不是我就不能享受生育保险了？生育保险国家规定是交多少年？假使我不生孩子，以后能不能一次性将这笔钱支取出来？假使能，什么时间才能支取？
答：假使不生育，就无法享受生育保险。生育保险交费至退休为止。假使您不生孩子，这笔钱也不可以支取，而且永远都不能支取。在大部分地区，生育保险的钱都是单位交纳的，个人是不交纳的，所以不存在个人经济损失问题。
新手怎样买汽车保险？
北京何先生：给车买保险，真是个头疼的问题，因为是新手，对这方面不是很了解。
答：其实上保险是很简单的事情，新车投保时，拿着你的驾驶证、行车执照、身份证，开车到保险公司（需要验车的）就行；交强险是必上的，新车一般都选择三者险、车损险、车上人员保险;车身划痕对于新车来说是必要的，玻璃破碎不计免赔，盗抢险；二手车对于车身划痕，盗抢，玻璃破碎可以自由选择； 对于货车可以保车上货物险。新增设备损失险；家庭自用车，可加保自燃损失险、发动机损失险；营业性质的车，可以加保火灾、爆炸、自燃损失险。wwW.BX010.Com
养老保险断缴是否作废？
陕西谢先生：我的养老保险几年没交了，是不是原来交的就作废了？
答：当然不是，以后交了，可以接续计算。 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份不管全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记账：也就是缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。职工调动或中断工作前后，个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
45岁妈妈该买什么保险？
济南孙先生：我妈妈今年45岁，她有农村合作医疗，自己买的重大疾病保险，是否应该继续购买保险？
答：保险分为社会保险与商业保险。社会保险里每个月都要交费，而且必须不中断地连续交至少15年，退休后才能领取到最低金额的退休金。社保包括：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险与生育保险。
假使觉得社保的保障太单薄，有必要从现在着手买一些商业保险来作为补充。人生的主要风险有：意外伤害、健康与养老，防范这些风险是每个人的基本需求。你可以先在网上对各家保险公司与他们的产品进行全面了解、选择，之后再作出决定。
我要给宝宝买保险
江苏白女士：我的宝宝两岁了，我想给她买1000元左右的保险，最好是意外险与重大疾病险。
答：假使你们夫妇自己都有了比较充足的保障，你们可以给孩子选择买一点终身与定期的健康险，再加一点教育险。一般来说，给未成年人买保险，主要是选择购买商业保险中的学平险、意外伤害综合险、终身健康险与教育险。可是，你们的孩子现在年龄太小，想买某些险种可能会受到一些政策性的限制，所以，可以先给孩子少买一点。另外，还可以考虑在社保中心给孩子买一份少儿住院互助金（大约是30-40元/份），这样，孩子的保障会提高一些、加大一点。
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首创安泰人寿保单查询疑难解答
投保之后保险单查询的问题接踵而至。保单怎么查询？保险公司如何理赔？带着这些疑问，下面以首创安泰人寿保单查询为例来解答一下。
首创安泰人寿保险有限公司，由多元化金融集团ING集团旗下ING保险公司（荷兰保险）与直属北京市的国有独资大型投资运营企业北京首都创业集团有限公司各持50%股份组建而成，公司现有注册资本九亿元人民币。首创安泰人寿是中国加入世界贸易组织后，在东北地区开业的第一家主要由外资方经营管理的中外合资寿险公司。 首创安泰人寿保险有限公司于2002年6月初开始筹建，经过中国保险监督管理委员会的批准和国家工商总局的注册，于2002年12月16日正式营业。目前，首创安泰人寿已经开设了北京、辽宁、山东、河南、大连、安徽六家分公司。
首创安泰人寿致力于通过多样化的产品设计满足客户个性化的保障、理财需求。公司拥有丰富的产品线，保障内容涵盖保障、养老、健康、医疗、意外、重疾、储蓄理财等各个方面，服务对象包括个人、家庭、中小企业、大型公司、机关团体、和政府机构。
在行销渠道方面，首创安泰人寿提供多种不同的选择方式：通过互联网络可以帮助客户方便地获取相关的资讯，24小时全年无休的电话咨询中心和专业的销售代理团队提供全方位的理财规划和保险产品的选择、购买、理赔、保单维护工作，客户通过指定的合作银行、经纪代理公司及电话销售同样可以方便地选择首创安泰人寿的商品。
首创安泰人寿保单查询疑难解答保险公司的理赔流程的怎么样的?
答：一般保险公司的理赔流程如下：
1)通过保单所属保险公司的 理赔热线电话 (设置链接)或直接到保险公司柜台等方式及时向保险公司报案;
2)请您备齐索赔材料;
3)保险公司进行必要的案件审核及调查;
4)保险公司通知您领款或其他。
由于各保险公司都有自己的理赔特点，建议您可以查看“帮助”页面各保险公司的服务手册。
首创安泰人寿报案的内容有哪些?
答：在报案时您一般要提供以下几点：
1)出险人的姓名、身份证号或保单号;
2)事故的时间、地点、原因、就诊医院;
3)报案人的姓名、联系电话;
4)出险人的联系电话、联系地址。
首创安泰人寿 想要查询一下首创安泰小状元两全保险(分红型)CEB
投保规则
投保年龄：0周岁－15周岁
保险期间：至25周岁
交费方式：趸缴、期交
交费期间：期交：3年、缴至18周岁
最低保额：1万元（投保金额需为10000元人民币的整数倍）
最高保额：500万元，不计入累计寿险保额
保险利益简表满期保险金
生存至25周岁合同满期日，给付保额的1.2倍，合同终止。
身故保险金
首个保单年度内身故，无息返还保费，合同终止；首个保单周年后身故，返还保费的1.1倍，合同终止。
全残保险金
首个保单年度内全残，无息返还保费，合同终止；首个保单周年后全残，返还保费的1.1倍，合同终止。
红利
以累计生息的方式与身故、全残时或在满期日一次性分配。
末期疾病提前给付
若确诊为末期疾病且存活期在6个月以下者，可申请提前给付保险金，最高以保额的50%为限。
末期疾病保费豁免
给付了末期疾病保险金后，同时豁免以后各期保险费。
合同可转换
合同生效2年后，可在每个保单的周年日，申请转换为规定的险种，转换后的保额须符合规定。
若已经减额交清、已给付末期疾病保险金或豁免保费期间，不能够申请转换。
青岛养老保险个人帐户查询疑难解答
投保之后如何了解自己的投保信息，青岛养老保险个人帐户查询方法都有哪些？
青岛养老保险个人帐户查询要想知道自己的投保信息，上网动动鼠标便可获知。记者从市人社局获悉，我市在全国率先实现城乡居民养老保险个人账户信息等参保信息的网上查询。全市城乡投保居民足不出户就可以实现个人基本信息、个人账户信息、待遇享受情况、缴纳保费信息、待遇发放明细等内容的查询。
据悉，凡是参加青岛市城乡居民养老保险的人员，可登录青岛市人力资源和社会保障局网站，在“为您服务”专栏内点击“个人查询”模块后，选择“城乡居民社会养老保险”查询业务，输入本人身份证号码和密码（初始密码为城乡居民养老保险专用银行卡号后6位数字），即可查询参保人个人账户相关信息。
青岛养老保险个人帐户查询有关青岛社会保险和劳动就业的个人信息有三个查询途径。
一是持个人身份证等相关材料就近到社保经办机构和就业服务机构查询。
二是通过拨打人社局民生服务中心咨询电话12333进行查询。
三是可以登录青岛市人力资源和社会保险网，操作步骤如下：个人查询－－输入本人身份证号和密码，说明：首次登陆初始密码为个人社保编号(若第一位是0则去掉0)，登陆后请修改密码。查询缴费信息。
青岛养老保险个人帐户查询重复缴费“先清后转”
缴费月数及缴费基数的转换为：将相同年度参加居民养老保险缴费月数对应转换为城镇基本养老保险缴费月数。将相同年度居民养老保险缴费基数转换为相同年度城镇基本养老保险缴费基数。具体计算方法：转换后缴费基数=转移的相同年度居民养老保险月缴费金额÷相同年度城镇基本养老保险最低月缴费金额×相同年度城镇养老保险最低月缴费基数（本区、市社会保险政策涉及使用的在岗职工平均工资60%，下同）。
对参保人员在同一时间同时存在居民养老保险与城镇基本养老保险关系并重复缴费的，按照“先清后转”的原则，由转出地社会保险经办机构负责按规定清理，相应的个人缴费年限不重复计算。
参加居民养老保险建立个人账户时间确认为参加城镇基本养老保险建立个人账户时间，最早不早于我市城镇基本养老保险建立个人账户时间；同时，根据城镇基本养老保险的建账规模转换个人账户。具体计算方法：转换后的个人账户储存额=∑（转换后当年度城镇基本养老保险缴费基数×当年度城镇基本养老保险个人账户记账比例×当年度转换的缴费月数）。转换后个人账户利息按同期省公布的记账利率计算。
青岛养老保险个人帐户查询缴费基数低于平均工资60%需补缴
参保人员办理居民养老保险向城镇养老保险转移，参加居民养老保险的缴费基数换算为城镇养老保险缴费基数后，缴费基数低于上年度全市在岗职工月平均工资60%的，本人需申请按城镇养老保险有关规定补缴缴费基数差额部分的养老保险费及利息。另外，已领取居民养老保险待遇的人员，不能办理转移手续。
符合条件的人员，办理转移接续时，应将在居民养老保险的缴费金额（含个人缴费、集体补助和政府补贴等）以及居民养老保险个人账户储存额中的本金及利息部分全部转移到城镇养老保险。参保人员办理转移后，转移的基金按城镇养老保险个人账户比例重新建立养老保险个人账户并记入个人账户存储额本息后，其余部分转移到统筹基金账户。转换后个人账户利息按同期省公布的记账利率计算。
太平人寿保险单查询疑难解答
很多消费者投保之后都会遇到很多的疑问，保单如何如何查询，有哪些注意事项？下面以太平人寿保险单查询为例来解答这些问题。
太平人寿保单查询疑难解答咨询内容：关于太平人寿的“一诺千金”保单的相关问题，年缴费3万元，想缓缴一年。会影响后期的基本年金吗?年缴费3万元按目前的通胀预期感觉不是特别合适，请给予指导
专家解答：当你想缓缴的时候，一定是遇到了资金问题，那么在你第二年补交前一年的保费加很少的利息后，是不会影响养老年金的领取。关于通胀的问题，钱在那里都会有通胀。
缓缴一年，不影响后期的基本年金，按目前的通胀预期感觉不是特别合适，你投保养老险的目的是为了让自己年老的时候能够过上高品质的生活，而年老要用的钱肯定是现在准备的，这是必须的，无法替代的，不能与投资收益去比，投资是使你现在有钱，投保是使你年老时有钱。这是相辅相成的，没有合适不合适。
现在的保险产品的缴费都是很灵活了，你刚才说到我们公司的一诺千金，是一个目前养老产品卖的很好的一个险种，如果你缓缴一年基本上是不会影响多少后期的基本年金的，因为你显示的资料看不出你购买的保额所以也无法给你具体的分析，相信你的购买是对的可以多和你现在的代理人多沟通。
你买得是传统分红型保险，严重的问题就是你说的，当资金紧张时，保费就成了负担。既然谈到投资，就要考虑回报，如果年回报率低于通胀率，就谈不上保值、增值了，是货币失去了时间价值。
太平人寿保单查询方法如果您是客户，您需要办理个人的网上查询，到太平人寿客户服务中心，递交您的保单与投保人身份证复印件办理，开通网上邮箱就行了，就像到移动公司办理业务是一样的，很方便的，不需要任何费用!最好是您自己有个邮箱!可以拨打95589!
太平人寿保险单查询人寿保险单应该注意的事项1.合理选择保险公司和保险代理人。消费者在选择保险公司时，应了解各公司提供服务的内容及信誉程度。选择代理人时，应选择有《保险代理从业人员资格证书》和《保险展业证》的合法保险代理人。
2.了解保险内容条款。尤其要注意保险责任、除外责任条款、索赔程序、退保规定、投保人、被保险人义务等。
3.合理计划、购买保险。根据自己对保险的真实需求和交费能力选择自己需求的险种，在人身险中尤其应注意审慎评估购买长期保险后的持续交费能力；车险中则应偏重于险种的组合，以求买到最经济实惠的保险保障。
4.索要税务局监制的收据和保险公司的正式保单。不要轻信和接受保险营销员个人出具的借条、收条等。如果保险公司同意承保，您务必要拿到保险公司签发的正式保单；如果保险公司不同意承保，则应将所收保费全部退还给您。
5.合理使用犹豫期。犹豫期也叫冷静期，多存在于一年期以上的长期性寿险，是指在投保人、被保险人签收保险单后几日内（一般为10日左右），万一感到后悔，或是对所购买的保险不尽满意，可以无条件要求退保。在犹豫期内退保，保险公司应在扣除工本费后退还投保人缴纳的保费。如果超过了犹豫期，投保人就不能拿回已经缴纳的全部保费了，保险公司将在扣除代理人的佣金和管理费后，把剩下的现金价值退还给投保人。
常熟劳动保障网：劳动保障疑难解答
劳动保障保护了劳动者的合法权益，失业怎样免费再就业培训？用人单位招用员工应注意什么问题？常熟劳动保障网作了如下介绍。
常熟市劳动和社会保障局服务承诺
一、强化职能，依法行政。
严格执行国家有关劳动保障法律、法规政策，认真组织实施本市范围内劳动保障各项工作，围绕创建和谐社会的目标，以统筹城乡协调发展为中心，建立健全城乡统筹就业体制，完善社会保障体系和执法维权机制。全面贯彻落实行政执行责任制，规范执法行为，加大劳动监察力度，向被查单位或个人公开违法事实，处罚的法律、法规和政策依据。
二、转变作风，接受监督。
依法严肃处理违反各类劳动法的行为，文明办案，严禁以权谋私、徇私枉法等情况的发生。进一步完善内部监督机制，通过劳动保障网站向社会公开；进一步扩大社会监督面，随时受理各类投诉；对请示事项和群众来访及署名信件，一般情况下在15个工作日内回复受理情况，如遇特殊情况不能在15个工作日完成的，将给予答复说明。
三、以人为本，倾情服务。
牢固树立为企业、为劳动者服务的观念，承诺对就业困难人员，只要身体健康，对工作不挑不拣，30日内帮助实现就业。单位通过劳动力市场招收职工，招聘信息当日上网发布。对企业离退休人员各项待遇按月足额及时发放，做到不拖、不欠、不漏。对老弱病残孤寡老人实行养老金上门发放。企业申请办理参加社会保险，当天受理，当天办结。职工医疗保险卡7日内办结（坏卡、遗失卡自第7天起领取）。报名参加技能培训的，开班前7日内通知学员。举办各类技能培训班，考核结束后10日内公布成绩，一个月内完成发证。
对劳动争议仲裁申请，凡符合立案条件，且调解无效的，决不推诿，收到仲裁申诉书之日起7日内作出是否受理书面决定，除疑难或时效中止案件外，保证60日内审理结案。对于违反劳动法律、法规行为的投诉举报，属于受理范围的，自受理之日起7日内登记立案查处，60日内结案。对集体合同登记审核，自收到材料后15日内办结有关手续。对提出工伤认定的情形，自申请材料受理之日起的60日内作出工伤认定。办理职工退休审批手续，到龄当月办理，材料齐全者办理当日办结，次月保证享受养老金待遇。
疑难解答一：用人单位招用员工应注意什么问题?
（1）用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或参加招聘洽谈会时，应提供招用人员简章，并出示营业执照（副本）或有关部门有关部门批准其设立的文件，经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。
招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。
（2）招用员工时，应当依法如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
（3）用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。
（4）有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；应当对劳动者的个人资料予以保密。
（5）招用员工时应查验劳动者的失业登记情况，以及与前一用人单位解除、终止劳动合同的证明。
（6）用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内签订劳动合同并办理就业登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内日办理退工登记手续。
疑难解答二：常熟城乡失业人员免费再就业培训须知
1、城乡失业人员可免费参加职业技能培训。
2、经高考进入高校学习的本市户籍的高校毕业生（在其毕业后一年内）参加中、高级职业技能培训，培训费用按规定机遇适当减免。
3、自2008年冬季开始，本地退役士兵（自退役之日起2年内）可免费参加职业技能培训，培训合格颁发相应的《职业资格证书》，培训期间给予适当的生活补贴。
4、被征地农民参加职业技能培训，培训费用参照城镇居民再就业培训相关政策办理。
5、考核发证：培训结束后经考核合格者发人力资源和社会保障局再就业培训结业证书或岗位合格证书、国家职业资格证书。
上海外来从业人员综合保险卡查询方式及疑难解答
上海综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。上海外来从业人员综合保险卡查询方法是什么？上海综合保险卡如何使用？
上海外来从业人员综合保险卡查询 外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
申办条件
（1）工商营业执照副本、企业法人代码证（或组织机构代码证）等材料，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
（2）外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
（3）应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。
上海外来从业人员综合保险卡查询
外来从业人员综合保险是什么性质的保险？
外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障进城务工人员的合法权益而制定的社会保险。
2002年9月1日，上海市人民政府123号令发布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》正式实施，规定用人单位均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。2004年8月30日，上海市人民政府34号令发布了《关于修改的决定》，修改完善了综合保险办法。
哪些外来从业人员应参加综合保险？
本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。下列外来从业人员不适用综合保险办法：(一)从事家政服务的人员；(二)从事农业劳动的人员；(三)按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。
上海外来从业人员综合保险卡查询
综合保险卡的使用可以通过下面几条作相应的了解：
1、综合保险卡每人一张，在上海市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。
持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。
解读：一人一卡，一张身份证一张卡。换单位不换卡。
2、“上海外来从业人员综合保险卡”通过你的单位发放给你，综合保险卡设置了六位密码，该密码为你身份证上的出生年的后两位+月+日。如出生年月为1962年7月18日，则密码为620718。请妥善保管“上海外来从业人员综合保险卡”，以免你的个人权益受到损失。
解读：密码设定和你出生年月日有关。
3、你可以通过拨打劳动保障电话12333，查询你个人的“上海外来从业人员综合保险卡”内资金余额。个人对卡内资金使用有疑义的，也可以通过12333咨询电话查询交易明细记录。
解读：卡的余额和使用明细，致电12333全部知道。
4、如“上海外来从业人员综合保险卡”不慎遗失，你可以立即拨打劳动保障电话12333，办理电话挂失。同时你应当通过你的单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。
解读：卡一旦发生遗失，可以补办。补办的办法很简单：先挂失，在补办。
5、由于上海外来从业人员综合保险卡的制卡、发放需要一定的周期，如果你一时没有领到综合保险卡请不要着急，因为日常药费补贴可以累计计算，不会影响你享受日常药费补贴待遇。
基本保险金额，基本保险金额疑难解答大全
基本保险金额
基本保险金额由投保人和保险公司在投保时约定，但须符合保险公司当时的投保规定，约定的保险金额将在保险单上载明。
基本保险金额和保险金额的区别
基本保险金额是保单上明确标注的金额，保险金额是能拿到的保险赔付金额，有些保险条款的基本保险金额和保险金额是一致的，有些条款的保险金额是以基本保险金额为单位计算的，比如中国人寿的康宁终身保险就是这样，如果购买的基本保险金额是10万的话，那么大病的保险金额就是基本保险金额的2倍即20万；身故和高残的保险金额是基本保险金额的3倍即30万；中国人寿的瑞鑫两全保险也是这样，投保10万元的基本保险金额，那么大病提前给付的保险金额就是基本保险金额的3倍即30万，身故也是3倍30万，生存金给付是按基本保险金额计算的，每三年给付基本保险金额的8%，就是10万的8%，8000元。
简单的可以理解为：基本保险金额是一个计算的数值，保险金额是一个理赔的金额。
分红型保险的基本保险金额是什么意思？
分红险兼顾了保险的保障功能和投资功能，使客户的获得保险保障的同时实现资产的保值增值。分红险以定价利率作为客户最低保证收益率，如果投资收益率低于保证利率，损失完全由公司承担，但是如果经营成果优于定价假设，客户可以按照约定的比例分享盈余。在目前的低利率环境下，分红险有效地规避了利率的风险，同时保险公司专业的投资团队和较大的资金规模，可以为客户带来比较稳定的投资回报。
基本保险金额是对应保费的，保费越高，保险金额越高。但以平安为例有的分红险在特定时间里（比如少儿险在孩子18岁内）赔付的不是保险金额，而是所交的保费，或者保费加上利率（年利率2.5%），再加上分红。超过时间后，可能意外赔付的是基本保险金额2倍或者3倍，再加上分红。分红年年有，一直到保单期满
基本保险金额由投保人和保险公司在投保时约定，但须符合保险公司当时的投保规定，约定的保险金额将在保险单上明确标注。从交费的第一年起就开始计算利息。保单周年日有分红派发。
分红型保险的基本保险金额是指您交保费之后，保险公司说给您的保障金额。在交费期内会有分红，只不过是按保费分红的产品会把所分红以现金方式打到你的账号上；按保额分红的红利累积到基本保额上，待到合同满期时一起给付，除此之外，还有一笔终了红利。
分红保险是指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险的新型产品。通俗地讲，就是除了保证保单中列明的保险利益外，客户还可以分享到保险公司经营该产品所产生的利润（即红利）的保险。
基本保险金额是保单上明确标注的金额，保险金额是能拿到的保险赔付金额，有些保险条款的基本保险金额和保险金额是一致的，有些条款的保险金额是以基本保险金额为单位计算的，简单的可以理解为：基本保险金额是一个计算的数值，保险金额是一个理赔的金额。
分红一般是从您合同订立时就开始按照合同的保险责任分红的，并不是说您期缴20年，等你缴纳完才会开始分红
1：分红险的基本保险金额是客户在投保时与保险公司约定的一个金额以便确定保费。
2：分红险在每个保障期年度内都会有分红，注意是保障期不是缴费期，因为保障期可能长于缴费期，也就是说交完费继续享受分红。
3：分红险从你缴费的第一年开始就有分红，知道合同结束为止。
一般是给付固定分红的基数.按照一定比例给生存金.
具体看您投的是什么保险.有定期的和长期的分红保险.
基本保险金额的变更
本附加险合同有效期内，经本公司同意，投保人可以变更本附加险合同基本保险金额。
(1)申请增加本附加险合同基本保险金额
投保人可以向本公司申请增加基本保险金额，但每个保单年度最多只能申请1次。在申请增加基本保险金额时，必须同时满足以下条件：
①本附加险合同生效满1年;
②在被保险人55周岁的保单周年日之前申请;
③主险合同以前各期和当期应交期交保险费均已交纳。
在申请增加基本保险金额时，投保人必须按照本公司的规定提供被保险人的健康声明书、体检报告书及其他相关证明文件。
经本公司审核同意后，增加的基本保险金额从下一个结算日的零时起生效。
(2)申请减少本附加险合同基本保险金额
在本附加险合同生效1年后，投保人可随时向本公司申请减少基本保险金额，但每个保单年度最多只能申请1次。
经本公司同意后，减少的基本保险金额从下一个结算日的零时起效力终止。
社会保险法解读基本养老保险及疑难解答
社会保险法对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。本文介绍社会保险法解读，希望人们有所了解。
社会保险法解读基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
社会保险法热点问答1.《社会保险法》规定我国建立哪些社会保险制度？
答：《社会保险法》第二条规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，基本养老保险包括职工基本养老保险制度、新型农村养老保险制度和城镇居民社会养老保险制度；基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。
2.用人单位应该履行哪些社会保险义务？
答：用人单位是指招用劳动者进行有组织的劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳四个方面：一是申请办理社会保险的登记义务。二是申报和缴纳社会保险费的义务。三是代扣代缴职工社会保险费的义务。四是向职工告知缴纳社会保险明细的义务。
3.用人单位享有哪些社会保险权利？
答：根据《社会保险法》第四条第一款、第七十四条第四款、第八十条第一款，第八十三条第一款和第二款规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：一是有权免费查询、核对其缴费记录；二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；三是可以参加社会保险监督委员会，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实行社会监督；四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行为，有权依法申请行政复议或者行政诉讼；此外，根据《社会保险法》第八十二条第一款规定，用人单位还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报和投诉。
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
【解读】本条系关于社保制度的方针和社保水平应与发展水平相适应的规定。
1、社保制度的方针
（1）广覆盖，即扩大社保的覆盖面，使尽可能多的社会成员纳入到社保制度中来。
（2）保基本，即社保以保障公民基本生活和需要为主，这是由我国经济发展水平相对落后所决定的，社会保险待遇应与经济发展水平保持“水涨船高”的正相关关系。
（3）多层次，即除了基本养老保险、基本医疗保险外，还有补充养老保险、补充医疗保险以及补充性的商业保险。
（4）可持续，主要是社保基金收支能够平衡，自身能够良性运作，在人口老龄化来临时基本养老保险制度能够持续，不给财政造成过大的压力，不给企业和个人造成太大的缴费压力。
2、社会保险事业的发展和经济社会发展之间是相互依存、相互协调、相互补充、相互促进的关系。
张家港社保网关于常见生育保险问题解答
张家港社保网即张家港市人力资源和社会保障局网。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。本文将会为大家介绍张家港社保网关于常见生育保险问题解答。
女职工未参保，生育后是否可以用男职工的生育保险报销？张家港社保网：如果男方参加本市社会保险，女方未参加社会保险，在符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴，顺产1200元，难产及剖宫产2000元，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、男职工身份证、市民卡、女方户口本、填写《张家港市男职工配偶享受生育保险待遇申请表》（女方户口系外市的，由户口所在地社保经办机构加盖未在当地享受生育保险待遇章。本市户口的需要到镇合管办盖章确认女方未享受居民医疗保险待遇）。
生育津贴是给发给单位还是发给个人的？如何计算？张家港社保网：符合规定的女职工在生育后，用人单位按规定支付产假工资，原工资福利待遇不变。生育保险基金以生育津贴形式对用人单位予以补偿。生育津贴由市社会保险经办机构在女职工生育营养补贴与围产保健补贴发放后次月月底（生育后四个月）直接拨付至用人单位。生育津贴以参保职工生育、流产时前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴的补偿标准为：妊娠7个月（含7个月）以上顺产或者不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产（含剖腹产）在顺产标准基础上增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生一个增加0.5个月。
生育保险的报销标准和流程是怎样的？张家港社保网：请在生产前到所在镇计生部门开具《生育状况证明》（本市户口到户籍所在地计生站、外地户口到暂住地所在镇计生站开具）。符合生育报销条件的，在医院直接刷卡结算，生育费用实行定额结算，顺产、难产接生：一级医院2000元，二级医院2500元，三级医院3000元。剖宫产术：一级医院3000元，二级医院4000元，三级医院4500元。其中低于定额标准的按实报销，超过定额标准的部分不予结付。2012年7月1日起在张家港本市定点医疗机构，凭市民卡结算生育保险待遇的参保女职工，生育三个月后在张家港农商行各网点正常营业时间领取1900元围产期保健补贴和生育营养补贴。领取人必须携带本人身份证、市民卡至农商行任一网点办理“市民卡金融帐户激活”，设置交易密码及查询密码之后，即可在柜台或ATM机上将资金取出。（不得委托他人代办）
关于女职工产假的最新规定张家港社保网：根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育保险相关问题解答
怀孕不仅仅是对于女性，而对于整个家庭而言都是很重要的事情，很多刚刚怀孕的准爸妈，都会担忧孩子的安全，那么如何保护好孕妇的安全呢？
随着我国的经济发展不断提高，食品安全等方面意外风险也存在很大问题。很多女性对于生育安全也会所警惕，担心发生意外。今天就此主题，小编与大家做个分享。对于生育保险您知道如何购买吗？
首先，需要强调的是：社保是基础，商业保险只是补充。比如，我所居住的城市上海，假使可以参加城镇社保，建议先参加，根据医保、生育保险政策可以承担生育费用、流产津贴以及产假期间的工资等(由于各地政策不一，这里不做详细展开)，在此基础上完善商业保险。
谁该参保生育险？
生育保险的覆盖范围包括：本市行政区域内的城镇各类企业(不包括乡镇企业)，民办非企业单位，实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系，且具有本市常住户口的职工，包括持有《北京市工作居住证》的在职人员。但是，享受公费医疗的单位不在此范围，其职工生育保险待遇仍按现行办法执行。
谁缴生育保险费？
生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
产假该有多少天？
女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天；12周到16周内流产的产假为30天；16周到28周流产的产假为42天；28周以上终止妊娠的享受正常产假90天，其中包括产前产假15天。
休产假工资怎么算？
参保后，产假期间工资将被“生育津贴”代替。生育津贴的计算方法是：按照女职工本人生育当月的缴费工资基数除以30，再乘以产假天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。
哪些费用可以报销？
报销范围包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。
参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的，由本人所在单位汇总，向区县社保经办机构申报结算。参保人在外埠发生的生育保险费也按此方法报销。
男职工需要参保吗？
参保范围内单位的男、女职工都必须参保。此举是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。
各地普遍做法是,生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。
男员工可享受的生育险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。
怀孕不久的妈妈如何投保生育险在投保过程中，保险公司会要求补充提交孕检资料，假使平安无事，可以正常承保，反之，则会被延期。大部分产品一般在孕周达到28周开始，不再接受投保。建议等宝宝出生后再申请。比较特殊的女性生育险包含：一年期母婴险、返还型女性重疾险、高端产品VIP医疗。
1)一年期母婴险产品。主要保障母婴意外情况，包括孕妇身故、流产等保障。
2)女性重疾险。针对女性的情况，增加了特殊部位的手术、意外整形、孕期异常、新生儿先天性疾病方面的保障。
3)VIP医疗。相对前两类险种而言，这类产品保费比较贵，适合高收入家庭购买。孕产部分是附加险，主险包括门诊、住院险，需要组合购买，年度总保额为数千万元。有些公司接受个人投保，有些公司则只能参加团险(一般为五人以上)。因为产品选择灵活度比较高，这里不方便用具体的产品加以说明。选择这类产品，除了解保险责任以及免责条款，请重点关注以下几个方面，这些因素都会影响到保费：
首先，按照区域分类，可以根据需求选择中国大陆计划/全球计划/全球(除美加)计划。
其次，有些产品在同一区域还有不同档次的套餐供选择，并可以自设免赔额。
然后，有些产品可以对就诊的医院作出选择：如中国大陆计划中，分别选择私立医院(如与睦家)/国内三甲医院特需门诊/国内普通医疗。
友情提示：孕产部分的等待期大多为10个月，所以，通常需要购买两年，才可以享受此项利益。需要购买的客户，请提前投保。
以上只是对女性生育险进行了综合介绍，有关险种的选择，需要结合每个家庭的情况，适合才是最好的。最后，祝女性朋友们早日拥有保障，从容面对各类风险！
