我市首个每月领回保额的10％的分红险火爆上市“就像种下一棵树，你年复一年地浇灌它，终于有一天它不再需要你的照料，可以自己生长，当根足够深，你就可以享受它的绿荫。”畅销书《富爸爸、穷爸爸》对财务自由理念的这一形象描述，曾经深深引发人们对生存现状的思考。而时下首创安泰人寿璀璨人生年金险的热销，则更有力的证明了现代人的居安思危以及财务自由理念的深入人心。据悉，自11月1日上市以来，“璀璨人生”就一直备受消费者的关注，而且日益成为中高端客户养老、理财的首选，一些企业主更将其视为资产传承和留住人才的制胜法宝。
月月领薪，保证领取20年，退休生活轻松过
目前我国是世界上老年人口最多的国家，至今60岁以上老年人口达1.3亿之多。据专家预测，到2050年中国老年人口将达到4.3亿左右，占总人口的1／4以上，其中将有1亿的中国人口超过80岁。面对日益严峻的老龄化，晚年生活如何安排已经成为每个现代人不可回避的话题。
然而由于家庭规模不断缩小，“倒金字塔”型（4－2－1）家庭结构的逐渐形成，这一代独生子女长大后，必将承担赡养和抚养的双重压力，同时面临高比例“空巢”家庭的趋势，让越来越多的人摒弃“养儿防老”的传统观念。而又由于社会养老保险只能提供最基本的生活条件，目前退休金只能达到退休前收入的40％60％左右，无法保证人们高质量的晚年生活。所以更多有识之士选择商业保险这一最稳定、最安全的养老金补充方式。
首创安泰全新推出的璀璨人生年金保险正是为成功人士量身定制的。因其更为体贴周到，一时间成为中高端客户养老理财的理想首选。客户孙女士坦言：“此款保险缴费期限灵活，增加了3年期和6年期的选择，可以在现在资金充裕时为未来的养老金做储备，免除了长期缴费的负担和顾虑；而且有55岁、60岁、65岁三种领取方式可选择；因为准备未来的养老金，不只要准备够，更要保证到时领的到，每月领取、保证领满20年的特色使这一点有了保证。”除了看重其灵活、并可为晚年提供一笔固定资金专款专用外，孙女士更算了一笔账：“不论银行利息上调与否，买它都很划算。如果利息下调，投资璀璨人生，除了固定收益外，还有分红，避免通货膨胀的影响，让钱更值钱；如果利息上调，那么公司的投资收益也会随之扩大，分给客户的红利自然会更加可观。”
显然通过这样的选择，使更多人成为名副其实的“富爸爸”，既减轻了子女的经济压力和精神压力，而且让自己的晚年生活更有保障和尊严。
灵活投资，企业主留“财”又留“才”
其实在选择“璀璨人生”的客户中，不乏一些事业有成、年富力强的企业主。这些常常为企业的“财”和“才”殚精竭虑的成功人士，在发现“璀璨人生”的妙用后，不禁眼前一亮，豁然开朗。
作为家族企业主，很多“富爸爸”考虑更多的是资产传承的问题。为了让子女更顺利的接班，并且拥有更顺畅的流动资金，王先生投保了“璀璨人生”。他解释说：“我更看中资金可以重复利用的特点。首先，除了独特的短期缴费外，中间如果急需资金还可以通过保单获取灵活的资金贷款，方便了资金运作；其次，保单生效后，可以用于分红收益的本金比其它险种多，分红自然更可观；最好的是，保单贷款期间，分红一样有，相当于一笔钱产生了两笔收益。所以说这是一种不错的投资理财工具。”
而现代企业主对“才”的重视绝不低于“财”，尤其是对于人员流动性及人员培养成本较高的高新技术企业而言，留才就更是一个核心问题。姜先生选择“璀璨人生”可谓用心良苦，他找首创安泰设计了一套人力薪资计划，即通过提供补充养老金的方式来为现有人才提供福利并进行激励，从而与对手竞争，他形象的称这一计划为“金手铐专案”，他说“其实发达国家长期以来员工福利计划就是通过年金，我也想做一些有益的尝试，让‘财’动而‘才’不动。”
随着改革开放的不断深入，王先生、姜先生这样的企业主已不为少数，而他们对年金险的灵活运用必将帮助自己实现真正的财务自由。
