失业保险具有如下几个主要特点：
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。WWW.Bx010.coM
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
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保险知识，家财险有哪些特点？
近年来，自然灾害频繁发生，如何增强自身家庭财产的保障，成为越来越多人关心的问题。尤其前不久，南方多个省市及东部沿海地区遭遇洪涝灾害，灾情严重。若要转移家庭财产风险，购买合适的家财险是积极应对台风、暴雨及其他灾害的一种有效手段。在此，记者选取市场上几款家财险产品，供读者参考。
平安产险：“家财宝”综合保障计划该产品属于定额定费险种，保险责任分为家财险主险、意外险及各附加险等三大部分，主要承保范围包括火灾、爆炸、台风、暴风、暴雨、龙卷风、雷击、洪水、冰雹、雪灾、崖崩、冰凌、突发性滑坡、泥石流和自然灾害引起地陷或下沉、空中运行物体坠落、外界物体倒塌；室内盗窃抢劫、水暖管爆裂、第三者责任、高空坠物责任等。
特点：该产品保障全面，可由投保人灵活选择保险责任范围。同时，除了家财险保障，还可为投保人的配偶和子女投保意外险。该产品的价格较一般产品便宜30%，保额越高，优惠越多。如家财险主险，保额30万元，保费每月10元；保额200万元，保费每月30元。
安邦保险：“共赢2号投资型家财险”
该产品为投资型家庭财产保险，具有财产保障加投资理财双重功能。利率调整可分段计收益，保本保息，保双倍家财。例如，投保10万元该产品，不仅可获20万元家财险保额，满期后即使发生赔付，除本金外还有3750元收益，高于银行同期定存0.5个百分点。
特点：该产品特色之一在于利率随“息”而变，与银行利率同幅同向浮动，可打消投保人的利息损失顾虑。二是随“需”而变，投保人能同时享有家庭财产保障和保障金增值收益，且理赔保障金和满期给付金的领取额度互不影响。如投保人选择家庭财产保险保障，在保险期间内，家庭财产多次出险，可多次进行理赔，且每年风险保额自动恢复。
阳光财险：“阳光e家财”
该产品在保障房屋及室内财产意外风险的同时，还提供室内财产盗抢、用电安全、水管破裂，以及由宠物、雇佣与家政引起的事故风险保障。
产品根据保障利益的不同，分为经济型、综合型及全面型三个种类，价格分别为54元、82元、288元。其中，房屋及附属设施、房屋装潢以及室内财产为主险，室内财产盗抢险、用电安全、水管破裂险、居家责任险、宠物责任险、雇用责任险等为附加险。以综合型产品为例，其保障利益包括房屋及附属设施，保额10万元；房屋装潢，保额4万元；室内财产，保额4万元；室内财产盗抢险，保额1万元；用电安全险，保额1万元；水管破裂险，保额5000元。
特点：该产品保险期间为1年，具有保费低、保障全、保额高、投保手续简单快捷等特点。同时，投保人可以根据自身不同需求，选择不同保障利益的产品。
保险知识汇总，缴失业保险有必要吗？
5月1日起，珠海最低工资标准将上调到每月960元，珠海市失业保险金发放标准也随之相应提高。记者从市人力资源和社会保障局获悉，珠海失业保险金发放标准从5月1日起由每月709元提高到768元。（见5月1日《珠江晚报》）
俗气地说，失业保险，就是当你失业了，可以到政府设立的社会保险机构那里领取相应的失业保险金。
《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
大多数会觉得这个制度太好了，这样就不担心失业了，因此很多员工都赞成他们的单位参加失业保险。但是你转头想一想，如果你从不失业，这个失业保险金不就白缴了吗？从某一层面看，它只是政府将强制性地转移个人财产这种行业制度化了而已。
我们可以用另外两个险种来对比细说，医疗保险和养老保险。医疗保险，你去看病可以用医疗保险金来付费；养老保险，退休后你可以拿退休金。可以肯定的是，人总有生病的时候，尤其有得了大病付不起费的风险，所以，参加医疗保险是明智的；人总有退休的那一天，所以，参加养老保险为未来储蓄一下也是可行的。但失业在一个人的一生中并不一定是必然的，也算不上是什么大风险，很多人可能在一个单位奉献一辈子，或者从一个单位跳槽到另一个单位，根本就谈不上是失业，那缴失业保险金有必要吗？
失业保险的根本作用在于为那些失去工作的人提供暂时的救济，可是，一个失去工作的人尤其是短暂失业的人，就一定需要你去救济吗？他失业了，并不意味着他没钱吃饭，而且对于没饭吃的人，一般有最低生活保障金可以为他提供帮助。再者，他失业可能是犯下错误照成单位受损，被老板炒鱿鱼的或者其它。其实我们该不该思考，这样的机制实际是在阻碍失业者的进取和社会的进步？
笔者认为，政府实施的社会保障制度，其功能是向那些确实有社会压力和经济困难又较长时间得不到解决的人们提供某些救济，只有在这个意义上，政府的明条惯例才有人道依据。
在有最低生活保障制度为那些无依无靠者提供生存救济的基础上，失业保险几乎成了多此一举的险种。再说了，这要么减少了个人所得，要么给用人单位增加了成本。
我们是不是应该重新思考社会保障制度的功能？
工程保险有哪些分类 分别有何特点_保险知识
工程保险是个很大的范畴，它包括三大类主要险种，分别是:建筑工程保险、安装工程保险和科技工程保险。每一种主要险种都具有不同的保障范畴和特点，是运用在不同地点的保障险种。
建筑工程保险
建筑工程保险承保的是各类建筑工程，即适用于各种民用、工业用和公共事业用的建筑工程，如房屋、道路、桥梁、港口、机场、水坝、道路、娱乐场所、管道以及各种市政工程项目等，均可以投保建筑工程保险。
建筑工程保险的被保险人大致包括以下几个方面：
一是工程所有人，即建筑工程的最后所有者;
二是工程承包人，即负责建筑工程项目施工的单位，它又可以分为主承包人和分承包人;
三是技术顾问，即由工程所有人聘请的建筑师、设计师、工程师和其他专业技术顾问等。
当存在多个被保险人时，一般由一方出面投保，并负责支付保险费，申报保险期间的风险变化情况，提出原始索赔等。
建筑工程保险的保险标的范围广泛，既有物质财产部分，也有第三者责任部分。
安装工程保险
安装工程保险，是指以各种大型机器、设备的安装工程项目为保险标的的工程保险，保险人承保安装期间因自然灾害或意外事故造成的物质损失及有关法律赔偿责任。
安装工程保险的适用范围亦包括安装工程项目的所有人、承包人、分承包人、供货人、制造商等，即上述各方均可成为安装工程保险的投保人，但实际情形往往是一方投保，其他各方可以通过交叉责任条款获得相应的保险保障。
安装工程保险有如下特点：1.以安装项目为主要承保对象。其中亦可包括附属建筑项目。2.安装工程的风险分布具有明显的阶段性。3.承保风险主要是人为风险，并显具技术色彩。
安装工程保险的可保标的，通常也包括物质损失、特种危险赔偿和第三者责任三个部分，其中物质损失部分即分为安装项目、土木建筑工程项目、场地清理费、承包人的机器设备、所有人或承包人在安装工地上的其他财产等五项，各项标的均需明确保险金额;特种危险赔偿和第三者责任保险项目与建筑工程保险相似。
安装工程保险的费率主要有：①安装项目。对土木建筑工程、所有人或承包人在工地上的其他财产及清理费为一个总的费率，整个工期实行一次性费率;②试车为一个单独费率，是一次性费率;③保证期费率，实行整个保证期一次性费率;④各种附加保障增收费率，实行整个工期一次性费率;⑤安装、建筑用机器、装置及设备为单独的年费率;⑥第三者责任保险，实行整个工期一次性费率。
科技工程保险
海洋石油开发保险
海洋石油开发保险面向的是现代海洋石油工业，它承保从勘探到建成、生产整个开发过程中的风险，海洋石油开发工程的所有人或承包人均可投保该险种。
该险种一般被划分为四个阶段：普查勘探阶段，钻探阶段，建设阶段，生产阶段。每一阶段均有若干具体的险种供投保人选择投保。每一阶段均以工期为保险责任起迄期。当前一阶段完成，并证明有石油或有开采价值时，后一阶段才得以延续，被保险人亦需要投保后一阶段保险。因此，海洋石油开发保险作为一项工程保险业务，是分阶段进行的。
其主要的险种有勘探作业工具保险、钻探设备保险、费用保险、责任保险、建筑安装工程保险。在承保、防损和理赔方面，均与其他工程保险业务具有相通性。
卫星保险
卫星保险是以卫星为保险标的的科技工程保险，它属于航天工程保险范畴，包括发射前保险、发射保险和寿命保险，主要业务是卫星发射保险，即保险人承保卫星发射阶段的各种风险。卫星保险的投保与承保手续与其他工程保险并无区别。
核电站保险
核电站保险以核电站及其责任风险为保险对象，是核能民用工业发展的必要风险保障措施，也是对其他各种保险均将核子风险除外不保的一种补充。
核电站保险的险种主要有财产损毁保险、核电站安装工程保险、核责任保险和核原料运输保险等，其中财产损毁保险与核责任保险是主要业务。
在保险经营方面，保险人一般按照核电站的选址勘测、建设、生产等不同阶段提供相应的保险，从而在总体上仍然具有工期性。当核电站正常运转后，则可以采用定期保险单承保。
投保人可以根据自身的需求选择适合自己的险种进行投保，充分利用工程保险来保障自己的根本利益。
分红型年金保险特点有哪些？
分红保险一直是我们很多人在买保险的时候的首要选择，今天我们以分红型年金保险为例，来了解下关于分红型年金保险特点都有哪些，哪些优点是需要我们来充分认识到的呢？
前不久，延迟退休年龄以缓解养老金压力引发一系列争议，养老问题已成为大家关注的一个热点话题。为此，我们不妨为自己储备一份年金保险，既能加强保障力度，又能抵御通胀，实现财富保值增值。
阳光人寿“好兆投保险计划”该计划是阳光人寿推出的首款即期年金产品，兼具“分红”、“万能”和“自动交费”等特点，为家庭理财提供新选择。该计划面向18-55周岁的人群，由“好兆投成人年金保险（分红型）”和“附加财富账户年金保险B款（万能型）”构成。
产品特色：该计划具有“多快好省”的特色。第一，“多”是返还比例高，返得多。投保后，每年都会给付生存年金，而且给付比例高达基本保险金额的20%，一直给付到客户80岁。第二，“快”是返还早，返得快。在客户拿到保单后仅十天，也就是犹豫期后，公司就开始给付等值于基本保险金额20%的生存年金。第三，“好”是灵活领取，好方便。每年给付的生存年金和红利等生存利益都可以自动且免费进入万能账户，享受日复利、月结息的增值收益。只要客户需要用钱，可随时从账户中自由领取。第四，“省”是返还保费，很省心。“满期保险金”和“身故保险金”的权益保证了客户的资金安全，不论是保险期满还是身故，都会100%返还客户所交的保险费。第五，就是自动交费功能，客户可以选择在首年一次性交完所有保险费。一次交费就可以保证保单持续有效，而且追加保费进入万能账户后，在万能账户中同样享受日复利、月结息的增值收益，同样还能灵活领取。
仔细看了新出的个人养老金年金保险（分红型），发现了以下几个特点：
1.现金价值与年龄、性别无关，只与交费金额和保单年度有关，这种现象在国寿的其他险种中还没有见过。我想从这点上更能表明这个险种重在年金的给付，而不是保障，这样可以更明确的突出养老的作用。
2.现金价值比较高。以被保险人30岁为例，如果每年交1万元的话，5年交费期第七年的现金价值就是50600.00元，第30年的现金价值是89300.00元；10年交费期，第十年的现金价值就是102600.00元，第30年的现金价值就是168100.00元；20年交费期，第18年的现金价值就是206700.00元，第30年的现金价值是302700.00元。
3.交费形式比较广，5年、10年、20年都可以，年轻人可以选择20年交费，每年少交一些，比如30岁男性，每年存1万元，20年交费期，60岁开始领取年金，每年可以领取18700.00元，这个领取是可以终身领取的；如果有一些积蓄，用积蓄交保险费，可以选择5年期交费，比如35岁男性，每年存5万元，5年交费，60岁领取，每年可以领取24000.00元；如果选择比较适中的10年交费，还是35岁男性，每年存2万元，60岁领取，每年可以领取18200.00元。这样水平的年金，对于补充养老来说，还是能起到一定作用的。
4.红利分配的形式也突出了养老的特点。以往国寿的分红保险其红利都是可以现金领取和累计生息两种处理方式，而累计生息也是随时可以领取的，这回的个人养老金保险的红利就不同了，在领取日前的红利只能是按复利累计生息，不能领取，到年金领取日时，可以做几种选择：一次性领取；全部转换成养老金分年领取；领取一部分，其余部分转换成养老金分年领取。这样可以使补充养老更为充足。
了解关于分红型年金保险的特点及相关的介绍，帮助我们更好的选择一款合适自己的分红型年金保险。
保险知识汇总，江苏农民工失业有保障
失业保险，似乎天生与民工扯不到一起，但这则报道使人们看到，民工的问题越来越受到重视了，民工的冷温有越来越多的人关心了，但同时使人们想到，尽管民工为城市经济做出了巨大的贡献，但民工的问题依然不少。如为什么江苏的民工参加了失业保险就成了新闻，说明民工参加社会保险还没有成为常态。
虽然早在一年多前劳动和社会保障部就发出了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，要求凡是与用人单位建立劳动关系的民工，用人单位必须及时为其办理参加工伤保险的手续。北京市也在去年规定建筑业要给民工上相关保险。但劳动和社会保障部最新调研显示，目前工伤保险仅有一定数量的民工参加，养老保险的总体参保率仅为15％，医疗保险的参保率为10％，失业保险、生育保险与绝大多数民工无缘。北京市劳动和社会保障局日前抽样调查显示，在京外地建筑企业为民工缴纳社会保险人数只占总人数的1．6％，进京民工社会保险情况不容乐观。
由此可见，把民工纳入失业保险，可能仅仅给政策还是远远不够的，或者给了政策若不能结合民工的具体情况灵活操作也是远远实现不了预期目标的。原因在于，目前我国社会保险制度多在县市级统筹内运行，各统筹单位之间政策不统一，难以互联互通，社会保险关系无法转移接续，如广东的民工到了山东打工想转移社保关系显然很难。再有，民工收入较低而且很不稳定，个别农民工缺乏长远考虑，不愿参保，一些企业为降低成本想方设法不为民工参保，这些原因在很大程度上导致了民工的参保率低。此外，农村的社保制度远未形成，民工在城市内缴纳的社会保险，带不回户籍所在地，也导致了相当部分已参保的民工要求退保。当然，最终如果每一个省都像江苏这样，可能这些问题就不复存在了。
