深圳市社保局有关负责人表示，此次上调为每年一度的正常调整从７月１日起，深圳市养老、医疗、失业和工伤保险的缴费基数和待遇补偿基数按相关规定进行调整，其中的失业救济金上调为８００元每月，上调了１２０元。而户籍员工养老保险最高月缴基数已增千余元。
根据市统计局发布的《深圳市２００８年国民经济和社会发展统计公报》，深圳市２００８年度在岗职工年平均工资为４３４５４元，折合成月平均工资为３６２１元。因此，自２００９年７月１日起，深圳市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按３６２１元计算。此次调整涉及的险种包括了养老、医疗、失业和工伤五险种。
按照深圳市养老保险有关规定，养老保险缴费比例为员工缴费工资的１８％，其中企业按员工缴费工资缴纳１０％，个人缴纳８％。而养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的６０％，最高缴费基数不得超过３００％，这样可保证个人退休后的基本生活。
此次调整，深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的６０％计算的，调整为２１７３元，最高缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的３００％计算的，调整为１０８６３元，分别比２００８年度的最低和最高标准高了２３３元和１１６４元。
非本市户籍员工养老保险的最低缴费基数不变，特区内为１０００元，特区外为９００元，最高缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的３００％计算，调整为１０８６３元。
养老保险待遇中丧葬补助费、一次性抚恤金以及一次性生活费计发基数按照本市２００８年度在岗职工月平均工资计算的，调整为３６２１元。
医疗保险方面，在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为２１７３元，非从业居民最低缴费基数调整为１４４８元；最高缴费基数调整为１０８６３元。参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为３６２１元。
工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为３６２１元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为２１７３元，最高待遇补偿基数调整为１０８６３元。缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
失业保险的缴费基数调整为３６２１元，失业救济金标准上调为８００元，比原来的６８０元上升了１２０元。
另据悉，截止到２００９年５月底，深圳社保基金的账户结余８７４亿元。在全国社保账户亏空近８０００亿元的状况下，深圳每年退保盈余高达１０亿元引起社会各界的广泛争议。
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保险知识汇总，养老金上调将与物价挂钩
《社会保险法》将于今日起正式实施。昨日，省人社厅召开新闻发布会时透露，今年我省将进一步完善养老保险制度，建立养老金上调与物价上涨挂钩的联动机制；此外，城镇居民医保补助标准将提高到每人每年200元。
养老金上调将与物价挂钩
据省人社厅副厅长徐毅介绍，到今年年底，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数将分别达到1326万、2080万、456万、620万和510万，其中企业养老保险参保职工要达到770万，工伤保险参保农民工要达到200万。
“今后，我省养老金上调将与物价上涨挂钩。”徐毅表示，目前养老金的调整都是根据国家相关规定，在春节前进行上调，我省已连续7年进行养老金上调，退休人员的养老金大幅提高，达到全国平均水平。下一步，我省将根据全省GDP及物价上涨等因素适时进行调整。同时，从7月1日起，我省将试点城镇居民养老保险，具体缴费、缴费年限以及待遇将会做出详细规定。
城镇居民住院报销将达70％
在医疗保险方面，今年年底，全省城镇职工医保、城镇居民医保、城镇职工生育保险参保率要达到90％，并将在校大学生全部纳入居民医保范围，政府对城镇居民医保补助标准提高到每人每年200元。普遍开展城镇居民医疗保险门诊统筹，城镇居民医保政策范围内住院费用报销比例达到70％，比以前提高10％左右。医疗保险、生育保险年内基本实现市（州）级统筹。
工伤保险方面，徐毅表示，目前根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，省人社厅开展了《四川省工伤保险条例》立法调研工作，形成了《四川省工伤保险条例（草案）》，条件成熟后尽快将《四川省工伤保险条例》列入省政府立法项目。同时，省人社厅还对修订《四川省事业保险条例》进行了预研，待国家《失业保险条例》修订后尽快启动修订程序。
失业保险金标准，陕西失业保险金上调 员工主动辞职不能领
调整后，我省四类工资区的失业保险金标准将分别为：一类工资区1110元/月，比现行的每月960元提高150元；二类工资区1027.5元/月，比现行877.5元/月提高了150元；三类工资区945元/月，比现行795元/月提高了150元；四类工资区892.5元/月，比现行727.5元/月提高了165元。
需要注意的是，员工被辞退时，记得及时让单位办理领取失业金的手续，然后根据自己参保情况领取。与失业保险金标准相关的基本医疗保险费、生育补助费等失业保险待遇随之相应调整。
员工主动辞职不能领
劳动者该如何领取呢？据介绍，程序很简单，主要是要用人单位去办。注意，员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。
用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。
失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。
如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。
保险知识汇总，四川企业退休人员养老金上调
省劳动厅召开2007年我省增加企业退休人员基本养老金新闻发布会，此次上调我省企业退休人员养老金，按月人均80元的标准增加，并对近100万企业退休人员适当倾斜。
调整范围：去年12月31日前退休的人员
2007年增加企业退休人员基本养老金的对象和时间是：2006年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，并已办理退休(退职)手续或按月领取基本养老金手续的人员。此次增加企业退休人员基本养老金从2007年7月1日起执行。
上调标准：按月人均80元标准增加
按照国家劳动部和财政部的批复，2007年我省按月人均80元的标准增加企业退休人员基本养老金。
适当倾斜：近百万退休人员享受特调
今年我省增加企业退休人员养老金的方案维持了2005年、2006年“普调+特调”的结构，即首先对所有符合条件的企业退休人员按一定标准增加养老金，在此基础上对有关倾斜对象再增加养老金。在对建国前参加革命工作的退休人员、70岁以上高龄退休人员、高级职称退休人员倾斜的基础上，将1953年年底以前参加革命工作、1954年以后参加工作且在1993年年底前退休的人员纳入了倾斜范围。同时，对企业军转干部退休人员和其他企业退休人员按相应条件增加养老金后，再按一定标准保底。
据悉，享受“特调”的企业退休人员达到45%左右，近100万企业退休人员按一定标准增加养老金后，并在此基础上再增加养老金，月人均标准40元。
三年后月均退休养老金可达1200元
昨日，记者就我省企业退休人员养老金上调的有关问题采访了省劳动厅有关负责人。
今年调整政策将向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，请问为什么要有特别“关照”？
之所以向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜，主要是考虑到他们与机关事业单位同等条件的退休人员相比，待遇差距过大；早期退休与近年退休的人员相比，待遇差距也存在不尽合理的问题，应当逐步予以解决，让他们享受改革开放的社会成果。
我省企业退休人员养老金近期还会有调整吗？前年和去年我省连续两年调整退休人员待遇，到去年末，全省企业退休人员养老金平均达到765元，今年全国调待后，全国企业退休人员平均水平达到963元。今后三年将继续提高企业退休人员基本养老金标准，三年后，我省企业退休人员养老金平均可达到1200元左右。
保险知识汇总，失业保险金的实际作用
截至5月末，全国失业保险基金滚存结余已达1400亿元，其中，将有130亿元用来向受金融危机冲击的困难企业发放补贴。而根据人力资源和社会保障部（以下简称“人保部”）的计划，该项支出应达到300亿至400亿元。
我们不难发现有两个出人意料的意外：一是没想到全国失业保险金竞然有1400亿元正在躺在银行“睡大觉”，沉睡不醒；二来，也没想到失业保险金在用途上是如此狭窄，使用效果如此不尽人意。
失业保险作为一项社会保险自推出以来，因自身天然缺陷，导致其庞大的基金，在银行的账号上“冬眠”。如果不及时将上千亿失业保险基金用之于民，就失去了失业保障的意义。现在，我们恰逢“反经济周期”的金融危机，就业形势异常严峻，失业人数急剧增长，因此，将失业保险金变成“反经济周期”的一把利器，唤醒1400亿沉睡不醒的失业保险基金，应成为当前最为重要的工作。
尽管人保部计划拿出结余的上百亿元资金投向困难企业，广州、北京等地也试着拓宽这项公共政策的用途，但笔者觉得，这些制度安排，所谓“实用”、“货真价实”、“短线”的应急举措，虽然能解决燃眉之急，但从长远来看，并非是治本之策。
在笔者看来，要想使失业保险金成为“反经济周期”的利器，就目前而言，至少要做好三方面的工作：首先，要扩大失业保险基金的使用范围。现行的《失业保险条例》，不仅使失业保险金发放手段僵硬、死板，缺乏灵活性，而且发放范围也相当窄小。基于此，国家应尽早修改《失业保险条例》，改进发放方式和段，扩充发放范围。
具体讲，失业人员不但能方便快捷的领取失业保险金，而且，要积极发展各类教育和培训，增加职业培训补贴、职业介绍补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目，把失业人员和返乡农民工纳入培训计划。
其次，提高失业者领取失业保险的待遇。据《2007年度劳动和社会保障事业发展统计公报》，当年全国失业保险基金收入472亿元，支出218亿元，分别比上年增长17.5%和9%，年末失业保险基金累计结存979亿元。两年后，失业保险基金结余已上升为1500亿元。既然失业保险金有大量结余，不妨提高失业者领取失业保险金的数额，这不仅能破解失业保险金结余的急剧飞涨，更为重要的是，也有间接提高失业者的消费水平，从而带动我国经济的全面复苏。
最后，失业保险还要在预防失业上，多着点笔墨。失业保险既保障生活、促进就业，更要预防失业，而目前在预防失业方面发挥的作用还比较欠缺。由于国家在这方面还没有具体的政策和规定，所以，政府应抓紧制定出公共政策，来预防失业，譬如，允许动用一定数目的失业保险金，大力开发公益性就业岗位，组织开展公共就业服务和“一对一”等措施就业援助，及时帮助就业困难群众和零就业家庭人员来实现就业。如果失业保险基金能在预防失业方面适当增加支出，不但能在预防失业方面发挥更大的效能，而且也会使失业保险制度更加完善和人性化。
保险知识汇总，大连失业金第4次调整
为保障失业人员基本生活，近期大连市再次提高失业人员失业保险待遇标准，享受失业保险待遇的失业人员每人每月将增加失业保险金140元至160元，失业保险待遇水平平均提高150元，增幅33．3％，是历年调整幅度最大的一次。
根据新标准，失业人员在享受失业保险待遇期间，每月最高可领取770元保险金，同时医疗、生育、丧葬抚恤等补助金也有相应提高。其中门诊医疗补助金也由原先的40元增加到50元。
据了解，此次调整是为配合大连市新市区规划而进行的。同时大连市人力资源和社会保障部门还对部分先导区的待遇标准进行了重新核定。标准调整后，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足10年，户籍在庄河、普兰店和瓦房店的每人每月560元，其他区市县每人每月630元；失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满10年及其以上，户籍在庄河、普兰店和瓦房店的每人每月640元，其他区市县每人每月720元。
据了解，这次调整是大连自2006年以来的第4次调整。
失业保险金标准，威海市人社局：失业保险金上调至每月1080元
记者从市人社局获悉，全市失业保险金标准统一调整为每人每月1080元，这是自2007年以来我市第11次提高失业保险金标准。本次失业保险金标准调整的适用范围为今年11月1日后，符合领取失业保险金条件的失业人员。
据了解，此次调整是根据省人社厅、财政厅《关于调整失业保险金标准的通知》统一部署，将原来三档失业保险金标准各增加80元，分别为每人每月980元、1030元、1080元，我市失业保险金标准按全省最高标准实行。根据政策规定，失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求等条件。
我市失业保险政策规定，符合申领条件的失业人员，失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，缴费时间重新计算。如果再次失业，且符合领取失业保险金的条件，可以将前次应领未领的期限与新核定的发放期限合并计算，但最长不超过24个月。
失业保险金的上调，对广大参保职工而言具有重要意义，即是失业生活也能够得到一定的保障，解决了众多人所担心的问题，同时也将促进更多企业和职工积极参与失业保险。
领取失业保险金，滁州市人社局：失业保险金将上调至214元每月
日前，安徽省人社厅、财政厅印发《关于提高失业保险待遇有关问题的通知》，今年12月1日起将失业保险金计发比例由市本级最低工资标准的75%提高至90%。
按照规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工则按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。此次提标后，安徽省各地失业保险金标准将由原1140元、1013元、938元提高至1368元、1215元和1125元，人均增长214元/月，增幅达20%。
符合什么条件，才能申领失业保险金？记者了解到，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。
此外，在调整失业保险的同时，安徽省一并提高了女性领金失业人员生育补助费标准。女性失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育政策生育的，按照当地5个月失业保险金标准，可享受6000元左右的生育补助费。
同时安徽省人社厅相关负责人还表示，除了失业保险以及生育保险的相关待遇将不断被调整之外，养老保险以及工伤保险的待遇也将逐渐适应人们生活工作需要。
保险知识汇总，海口医保上限上调为居民解忧
近日，海口市社保部门制定了《城镇居民基本医疗保险重大疾病待遇支付方案》，将发生重大疾病的最高报销限额提高到20万元，有效地缓解了参保居民的医疗负担。而原来在一个结算年度内，因重大疾病发生的符合重大疾病诊疗项目的医疗费用超出基本封顶线的部分，由住院基金按住院待遇支付标准给予支付，最高可支付10万元。
据介绍，重大疾病的病种是急性淋巴细胞白血病，急性早幼细胞白血病，先天性房间隔缺损，先天性室间隔缺损，先天性动脉导管未闭，先天性肺动脉瓣狭窄。诊疗项目范围有放疗、化疗和骨髓移植术(用于治疗急性淋巴细胞白血病和急性早幼细胞白血病)，瓣膜修补术(用于治疗先天性房间隔缺损、先天性室间隔缺损、先天性动脉导管未闭和先天性肺动脉瓣狭窄)。
据了解，发生重大疾病必须在以下定点救治医院治疗方可享受重大疾病待遇，包括省人民医院、省农垦总医院、海南医学院附属医院、海口市人民医院、海口市妇女儿童医院。申请重大疾病待遇程序：参保患者或其家属向定点医院提出申请；医院拟定标准化诊疗方案，预估重大疾病治疗费用，并报市居民医保经办机构审批。
保险知识汇总，深圳企业职工的社保缴费比例详解
深圳员工单位和个人的承担比例是：
1、养老保险（基本养老＋地方补充养老）：单位承担11％，个人承担8％；
2、医疗保险（综合医疗＋地方补充医疗）：单位承担6.5％，个人2％；
3、生育医疗保险：0.5％全由单位承担；
4、住房公积金：13％全由单位承担；
5、失业保险：1％×单位人数×40％（单位承担）；
6、工伤保险：0.5％，1％，1.5％三个档次（单位承担）。
缴费工资基数：
深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60％即1940元）
说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。
保险知识汇总，木兰县上门为失业职工发放失业保险金
上个周日，一大早木兰县劳动就业局的工作人员就驱车60公里，来到东兴镇粮库，为这里的失业职工进行失业保险证审验，审验确认后，把失业保险金划拨到失业职工个人账户上。
去年10月，木兰县在全县开展失业保险金发放工作。这个县符合失业保险金领取条件的失业职工1226人，集中在全县8个乡镇14家粮食企业。按照失业保险金的发放要求，凡符合条件的人员，需本人每月持《失业证》到县就业局审验核实。由于符合条件的失业人员大多居住在各乡镇，离县城最远的80多公里，每次来县城验证，既费时又增加几十元甚至上百元的往返费用。为了确保失业职工及时、足额拿到失业保险金，又不加重失业职工的经济负担，县就业局工作人员采取设立流动工作站的方式，把这项惠及失业职工的实事做好。据县就业局工作人员统计，一年来，为全县各乡镇失业职工节省到县城验证发生的住宿、往返费用30余万元。
东兴粮库失业职工辛艳丽几天前做了妇科手术，不能承受长途乘车之苦，这天她来到设在东兴粮库的流动工作站办理了《失业证》审验，并向工作人员咨询了失业职工重大疾病保险陪偿事项。
据县劳动与社会保障局负责人介绍：截止目前，县就业局累计为失业职工发放失业保险金总额达500余万元，发放额度居哈市首位。
