仅凭社保能养老吗
大概很多人都规划过自己的退休生活：衣食无忧、含饴弄孙、周游世界、悠闲自得……可是大多数可能并不清楚，要过上这样的退休生活需要多少钱才够。
退休的无奈
老夏今年65岁，5年前退休，和老伴的每月退休金总计能拿到3500元，没有其他的收入来源，基本是量入为出。积蓄大部分为儿子买房了，只留了5万元的救急钱，没想到老伴的一场病，花完了5万元，还"欠"了儿子1万元。
老夏是中国很典型的父母代表，一生很少为自己考虑，却时刻想着儿女。其实在目前的社会状况下，老夏的这种观念应该有所改变，退休后医疗费用的支出会逐年上涨，身边必须留有一笔钱作为医疗基金。
因为老夏目前没有什么积蓄，目前最重要的是积累一笔紧急备用金，金额至少3万元。
社保能领多少钱
目前，中国的养老体系是由社会基本养老保险、企业年金、个人储蓄3部分组成。由于各种因素的制约，能够享受企业年金的职工还不是很多。而社会基本养老保险是目前最基本的，也是覆盖面最广的养老方式。
我国的社会基本养老金制度为社会统筹和个人相结合的方式。企业缴费计入社会统筹部分，用来支付基础养老金；个人缴费计入个人账户，用来支付个人养老金。个人退休后从政府那里领取的养老金也是由这两部分组成：基础养老金和个人账户养老金(只考虑新人)。具体计算方法为：
基础养老金＝当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资?缴费年限?%
个人养老金＝个人账户至退休时累积储蓄额/计发月数(50岁退休时计发月数为195，55岁退休为170，60岁退休为139)
我国领取国家基础养老金的最低缴费年限为15年。那么，到退休的时候，能够从社保那里领到多少钱呢？举个例子来看一下。
王强今年30岁，目前月工资3000元，是社会平均工资，工资年增长2%，年投资回报率3%，60岁退休。王强到60岁的时候，他的个人账户共积累177380元，到那时社会平均工资涨到了5434元。
基础养老金＝(5434＋5434)/2?0%＝1630.2元
个人账户养老金＝177380/139＝1276元
养老金总计2906.2元
乍一看，王强领到的养老金和现在的工资差不多，并不算少，但是如果按照3%的年通胀率计算，那时的2906.2元只相当于现在的1197元。可以设想，在目前的生活水准下，1197元能过上什么样的生活？客观地说，这样的收入只能维持最基本的需求。也就是说，政府提供的社会养老金离大多数人规划中的退休生活还有很大缺口。
养老缺口算一算
到底需要多少钱，才能让我们过上理想中的退休生活，这个答案可能因人而异。
单身一族
小刘今年刚大学毕业，月工资2500元，每月都不够花，没有任何资产，他认为按照目前的消费水平，一个人最起码3000元才能够保持一定的生活水准。单位按照实际工资水平给员工上四险一金。小刘对自己的未来充满信心，预计以后每年的工资增长率为5%。小刘打算55岁就退休，他可不愿意自己的退休生活像父母一辈，处处计算着过日子。
延伸阅读
保险知识汇总，用社保养老够吗？
“今年个人养老金账户由11%降至8%后，我们的养老保障也相对缩水，那我们还能通过其他方式养老吗？”在国企工作的刘先生发出感慨。个人养老账户今年的“瘦身”，触发了工薪阶层对退休后经济状况的担忧。
其实，像刘先生这类尚未退休的在职人员，最适合通过个人理财方式购买商业养老保险。相对于其他投资方式而言，购买商业养老保险更为稳当。同时，对家庭成员有长寿倾向的人群而言，选择购买养老保险绝对划算：活得越久，领得越多，这是其他理财方式无法提供的。再加上新生命表涨价可能导致养老保险涨价的传闻，养老保险元旦过后也出现了热卖的空前盛事。
社保不足商业险补
误区：很多人认为，“每月缴纳的社会养老保险费，足以应付退休以后的生活。”其实，社会养老保险只能保证基础的生活水平，没有更多可支配收入。如果要保证较高质量的退休生活，仅靠社会基本养老保险是远远不够的。
在政府部门工作的谈女士，每月上缴的社会养老保险费为460元，按照她的想法，她认为将来退休生活肯定不用愁。殊不知，社会保障部门相关人士却表示，谈女士所缴纳的基本养老金只能维持退休以后中等偏下的生活水准，也就是能吃饱穿暖而已，没有剩余的资金可供支配。
其实，在经济发达的社会，一般而言，每个人的养老保障由三部分构成，除了我们所熟悉的社会基本养老保险之外，企业一般会为员工购买商业养老保险和补充养老保险（称为“企业年金”）。
由于企业年金的选择权和主动权都在企业手里，员工个人无法掌控。因此，只有个人商业养老保险可以由自己来决定是否购买，并可根据自己的能力进行灵活的自主规划和选择。事实上，相对于基金投资而言，商业养老保险的长期收益率并不占优，但为何仍然要选择这一渠道作为个人养老理财的一部分呢？海尔纽约精算部的工作人员解释说，这是因为养老计划最基本的要求是追求本金安全、适度收益、抵御通胀、有一定强制性原则，与一般资金投资追求收益较大化原则有别，而保险恰恰有一个强制储蓄的特点，对于平常消费倾向明显、储蓄率低、投资习惯较差的人群而言，购买商业养老险显得更为稳当，更有效力。同时，对于家族成员有长寿倾向的人群而言，选择养老保险就能“活得越久，领得越多”，这是其它理财方式无法提供的。
在投保购买商业养老保险时，首先应考虑保障需求缺口的大小，即退休后的财务费用减去已有的退休保障。其次要考虑缴费方式，养老保险的保费比较昂贵，投保人应根据自己的收入情况选择适合的缴纳方式，以免缴费太多增加负担。
养老保险是较有保证的投资，可降低退休规划的不确定性，但报酬率偏低是它最大的缺点，需要投入较多的资金才能满足退休的需求。解决之道是，将退休后的需求分为两部分，第一部分是基本生活支出，第二部分是保证生活质量的支出。基本生活支出是必须保证的，需要能保证给付的养老保险等来满足。除此之外，风险承受力较高的人可以选择股票或基金等高报酬率、高风险的投资工具，使自己退休后仍能保持较高的生活质量。
社保能补交吗？_保险知识
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
补社保可以补多长时间
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳，以保证社会保障稳妥进行。
社保补交案例
社保补交过程中难免会出现纠纷问题，不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。
案例
1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日，申诉方在南平电信实业有限公司工作，2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系，南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。
2003年9月，申诉人与被诉人签订劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同，合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日，被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文，通知申诉人双方合同期满，不再续签劳动合同。2005年4月6日，被诉人向申诉人发出通知，要求申诉人前来办理终止劳动关系手续，申诉人未来办理。2005年4月12日，被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间，被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。
案例分析
焦点一：被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。本案中，被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司，2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人，申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后，于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同，在双方劳动关系存续期间，被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。
焦点二：被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知》（闽劳社文[2003]342号）第一条规定，在符合规定情形的条件下，被诉人依法解除劳动合同，可以不发给经济补偿金。同时2001年前，原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议，但在工作期间是代维电信业务，是按酬金标准获取代维电信业务酬金，与电信企业职工的工资结构完全不同，属事实上的个人代理电信业务关系，且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求，仲裁不予支持。在遇到社保补交纠纷之后，理应第一时间向社保局咨询相关知识，随后即可求助与执法部门。
保险知识汇总，基金定投能代替养老保险吗?
基金定投以其积少成多，聚沙成丘，分散风险，长期复利可观的优点吸引了众多的投资者，甚至有人把其当作养老保险的替代品，认为养老保险收益率太低，传统养老险人活到80岁以上，年化收益率才达到百分之二点多，分红型养老险也不过多了个分红，累积起来也就能赶上通货膨胀而已。
其实这种对养老险的认识是不全面的，让我们看一下什么才能叫做真正的养老金：
一、和生命同长度，活多久就要领多久；
二、稳健增长，人老了病也多，在儿孙还没长大时希望能帮一点是一点，花钱的地方多了去了，养老金当然要越领越多；
三、年轻时花钱的地方也多，要趁着年轻收入高时为自己年老没有赚钱能力时留下一笔确定的财富，这就要求养老金帐户有强制储蓄性；
四、中国的父母做什么都是为了孩子，希望自己走的时候还能给小孩留下一笔钱，这就要求养老金帐户能够避遗产税。
这四个目的养老保险是可以达到的，很多商业养老险都是终身领取的，有的养老险还规定养老金每几年一增长，到80岁或88岁还有祝寿金，因为退保成本太高，所以养老险是所有理财手段中强制性最强的，避税功能也是别的理财手段没有的。有的养老险还可以附加健康险意外险，保障功能更是别的理财手段无法达到的。
再来看看基金定投。基金定投最强的地方就是平摊风险以小钱聚大钱，年轻时定投指数基金或股票型基金分享经济高增长，快退休时把几十年的积累转换成债券型基金，用分红的钱来补充养老金，这样也可以达到活多久领多久的目的。
在领分红的同时债券基金还在稳健增长，收益性也是养老保险比不上的。
但基金定投的流动性较强，在积累到一定收益时，就有可能会因小孩读书呀，买房买车呀，或别的什么意外而被挪用，这就需要以基金定投替代养老保险的人有很强的自制力。
基金定投不能避遗产税，随着中国税法的健全，遗产税在不久就要开征是没有疑问的了，如果真要以基金定投做为养老保险的替代品，就必须做好终身寿险的规划。以终身寿险的保险金来交遗产税。
在基金定投初期收益还不高时，也要求投资人做好健康及意外方面的保障，因为基金定投是时间越长效果越佳，如短期内有任何风险，基金定投就会被迫中断，达不到储备养老金的目的。
事实上钱有三性：流动性，安全性，收益性，以各种理财手段存在的钱各有侧重，部分功能是可以替代的，只要我们做好规划，养老教育买房买车等目的都是可以达到的。
异地养老，医保社保转移能办理吗？
目前，随着我国人口流动越来越多，很多人退休之后需要跟孩子一起到异地生活，由于年劳体弱，生病住院是很常见的现象，这就牵涉到医保社保转移的问题。可是，很多人不了解医保社保转移是不是能办理，怎样才能办理。本文将对我国部分地区医保社保转移的相关政策进行介绍。
外地医保社保转移到北京能办理吗？合肥市民马先生有个疑虑：孩子想让我去北京养老，但我听说户口不在北京，医药费要回原籍报销，而我需要长期吃药。那么，我可以将原籍的养老保险和医疗保险转移到北京吗？
北京市人力资源和社会保障服务热线12333工作人员答：退休人员无论户籍是否在本市，都不能办理基本养老保险跨省转移。《关于外埠进京落户人员档案和社会保险关系转移问题的批复》规定，已达到或超过国家规定退休年龄的进京落户人员，不转移基本医疗保险关系和个人账户，不享受本市的基本医疗保险待遇。这类人员按照原籍所在地的规定，享受当地的基本医疗保险待遇。养老保险关系转续政策规定，已经按国家规定领取基本养老保险金的人员，不再转移基本养老保险关系。但为了使异地居住的退休人员能方便快捷地领取养老金，北京市人力资源和社会保障局已经实现异地支付，以保证退休人员的基本生活。参保人员异地就诊虽然有望实现即时报销结算，但需按照参保地的标准报销。
在国家规定的劳动年龄范围内进京落户或工作的人员，可由本人或接收单位到北京社保经办机构申请，转移基本养老保险与医疗保险，并在本市继续参保。社保经办机构受理申请后，对符合转移接续条件的，会在受理当日起15个工作日内，与原参保地经办机构联系，发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。原参保地医保经办机构在收到联系函当日起15个工作日内，会完成相关手续，终止参保人在原参保地的基本医疗保险关系。最后由参保人持联系函、本人身份证、户口、医保证或医保卡原件及复印件，到北京医保经办机构办理接续手续即可。若参保人在北京还没有找到工作或社保接收单位，参保人需先同北京社保经办机构联系。如果对方明确回复同意接收，同样可以办理社保关系的异地转接。
广州省内医保社保转移能办理吗？本月起，广东省内医保转移将互认缴费年限。昨日，南都记者从江门市社保局获悉，省内转移职工医保关系将从本月起互认缴费年限，采取转移个人账户，统筹基金不变的办法。“以江门为例，参保人达到法定退休年龄后，需要满足累积缴费20年，并且在江门缴费10年的条件，即可在江门办理退休，享受退休医保。”市社保局相关负责人解释。
根据《关于印发广东省流动就业人员基本医疗保险关系转移接续暂行办法的通知》(以下简称《通知》)，自今年7月起，流动人口在广东省内转移医保关系，可累积缴费年限。该规定适用于未达到法定退休年龄，在广东省内参加职工医保，并且因流动就业在省内跨社保基金统筹区转移医保关系的个人。
《通知》规定，转移医保关系后，参保人的基本医保关系和个人账户将随其转移至工作地，但统筹基金不转移，缴费年限进行累计，不能重复计算。医保待遇方面，参保人在转移医保关系后，享受缴费地医保待遇，不能重复享受待遇。另外，《通知》明确参保人在达到法定退休年龄后，必须在待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。“也就是说，参保人若要在江门办理退休，在达到法定退休年龄的前提下，在广东省内参加职工医保的年限要达到20年，并且在江门实际参保10年，即可办理退休。”市社保局相关负责人解释。而若不能满足上述条件，根据《通知》规定，参保人在曾经参保地满足条件的，也可在曾经参保地享受退休医保待遇。此外，参保人还可以选择缴费年限最长的曾参保地，或者有参保缴费记录的户籍所在地，按照当地规定缴费至规定年限后，在该地享受医保待遇。
社保医保转移——相关链接职工医保社保转移怎么办理？问：我从杭州到合肥来工作，职工医疗保险关系怎么转移？
答：本人或用人单位携带其身份证原件及复印件到合肥市社保经办机构提出杭州职工医保关系转入申请，填写《基本医疗保险关系接续申请表》。符合转移接续条件的，市社保经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》给原参保地社保经办机构，待收到对方发来的医保《参保凭证》和《参保人员医疗保险类型变更信息表》，以及转来的相关个人账户资金后办理职工医保关系接续手续。
社保能补交吗？
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
补社保可以补多长时间正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
社保补交案例社保补交过程中难免会出现纠纷问题，不少人在遇到纠纷问题之后首选的就是提出申诉以维护自身权益。下面就以一则补交医疗社保纠纷为案例详细为您阐述分析。
案例1991年9月-2000年12月申诉人在浦城、建阳、顺昌从事电信业务代维工作。2001年1月1日至2003年8月31日，申诉方在南平电信实业有限公司工作，2003年8月20日申诉方与南平电信实业有限公司终止劳动关系，南平电信实业有限公司已于2003年12月31日注销。 2003年9月，申诉人与被诉人签订劳动合同，合同期限为2003年9月1日至2004年4月30日。2004年5月17日双方续订劳动合同，合同期限为2004年5月1日至2005年3月31日。2005年3月6日，被诉人向申诉人发出南益顺劳终字[2005]001号文，通知申诉人双方合同期满，不再续签劳动合同。2005年4月6日，被诉人向申诉人发出通知，要求申诉人前来办理终止劳动关系手续，申诉人未来办理。2005年4月12日，被诉人通过挂号信向申诉人发出《终止、解除劳动合同证明书》。在双方劳动关系存续期间，被诉人已按有关规定为申诉人办理社会保险、医疗保险。
案例分析焦点一：被诉人是否应为申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保。
本案中，被诉人系2003年7月16日登记成立的私营有限责任公司，2001年1月1日至2003年8月31日申诉人在南平电信实业有限公司工作。被诉人和南平电信实业有限公司都是经注册的法人，申诉人是在与南平电信实业有限公司终止劳动关系后，于2003年9月1日与被诉人签订劳动合同，在双方劳动关系存续期间，被诉人已为申诉人办理医保和社保。申诉人补交1991年9月至2002年12月的医保和社保的请求主体不适。同时原告对2002年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求。
焦点二：被诉人是否应支付终止劳动合同经济补偿金。
根据《福建省劳动合同管理规定》、《关于废止后有关终止劳动合同支付生活补助费（经济补偿金）问题的通知》（闽劳社文[2003]342号）第一条规定，在符合规定情形的条件下，被诉人依法解除劳动合同，可以不发给经济补偿金。同时2001年前，原告虽未与被申诉人或第三人订立代维协议，但在工作期间是代维电信业务，是按酬金标准获取代维电信业务酬金，与电信企业职工的工资结构完全不同，属事实上的个人代理电信业务关系，且原告对2001年之前的代维电信业务行为提起劳动争议的仲裁申诉已远远超过《劳动法》中对时效的要求，仲裁不予支持。
在遇到社保补交纠纷之后，理应第一时间向社保局咨询相关知识，随后即可求助与执法部门。
保险知识汇总，您了解养老保险吗？
“聚焦养老”新闻调查活动的推出，在津门骤冷的天气中涌现了一股不小的热潮。记者连续两日接待来电来访时发现，一方面，众多市民热切关注自身的养老保险问题，而另一方面，许多人却对养老方面的保险保障相关情况不太了解。
据记者了解，所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。目前退休市民在邮局或银行按月领取的就是这种基本养老保险金。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。这里所指“企业补充养老保险”也叫做“企业年金”，是指企业在参加国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。目的是提高职工退休后的生活水平，可以使退休者在满足基本生活的基础上，生活得更好一些。另外就是各商业保险公司推出的养老保险，其最主要的特点就是较高的保障水平，用户可以灵活地选择保障程度。如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社会保险并不够，还需要商业养老保险的支持。
保险知识汇总，社保之养老保险篇
社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业、生育，共五种。其中，养老为主险，其余为附加险。
以厦门市户口为例：
1、缴交基数：按上年度市的社会平均工资，其中2007年厦门市的社会平均工资为2413元/月。
2、缴交标准：社平工资的20%（其中8%进入个人帐户）。
3、缴交档次：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
4、缴交年限：最少15年、最长30年
5、领取年龄：男60周岁、女50周岁（其中特殊人员为55周岁）。
6、领取公式：个人帐户余额/120月+当年社平工资*20%+特区补贴。
以某男性30周岁为例，按2413元社平工资缴交20年，选择60%档次交纳。
则：每年需交纳：2413元*20%（标准）*60%（档次）*12月=3474.72
其中进入个人帐户：2413元*8%*60%*12月=1390元，余2084.72元进入统筹帐户。
缴交20年，个人帐户余额为：1390元*20年=27800元，这部分钱便是养老的钱。
则此人在60周岁及以后每月可领取的养老金为（当年社平工资按5000元计算）：
27800元/120月+5000元*20%+50元（特区补贴）=1280元。
1280元的养老金占当年社平工资比例为：1280/5000=25.6%。
那么，按此比例计算：今年厦门养老工资约可领取：2413元*25.6%=617元。
试想想，以厦门现在的物价指数，每人每月617元是不是只够喝稀饭？
社保的优点：1、可以有最基本最基本的生活保障。
2、领取无年限，活得越长领得越多，越划算。
3、其中有部分由用人单位交纳，对于有工作的同仁相对比较划算。
社保的缺点：1、交费期无保障，若在交费期身，则只能拿到个人帐户的钱。
2、管生不管死，不管有没有开始领取养老金，身故之后都没有赔付。
3、若个人资金紧张时，不能随时兑现，也不能拿去银行贷款。
社保之医保IC卡
之前有谈了社保之养老保险，现在就来谈谈大家息息相关的医保IC卡。
1、缴费标准：厦门市的社平工资（上年2413元/月）
2、缴费档次：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共七档选择
3、缴交比例：社平工资10%，其中36%进入个人帐户。
医疗金：投保半年后至终身
1、个人帐户：2413元*12月*10%（比例）*60%（档次）*36%=625元（厦门市女性另外再津贴400元）
这部分钱是直接打入IC卡，可去药店买药用，也可去医院门诊和住院使用，其中妇女津贴400元部分若当年度未使用或未使用完在下一单度时自动归零，所以建议厦门市女性在每年的6月30日之前不论采用什么方法将IC卡使用400元，否则下一年度这津贴的400元又自动归市社保了，不会留在个人帐户上累积。
2、当个人帐户部分用完后，便进入个人现金支付帐户。其中在职人员支付上年社平工资的8%（2316元），退休人员支付上年社平工资的3%（868元），之后进入统筹帐户。
3、统筹帐户依据各医院的划分等级，其中门诊、住院费用的自付比例会有所不同，这里不再例举，具体可咨询12333厦门市社会保障局热线。其中退休人员自付比例为在职人员的50%
4、统筹帐户：7万元。算了算，如果真报到7万元，自已现金支付可能会达到4万元。
5、平安帐户：7-22万元。这部分是由社保再投保给平安保险的，也就是说7万元至22万元的部分，其中合理费用由平安保险进行支付。
写到这里，不知大家有没发现一个问题。在现在支付帐户和个人比例支付部分，退休人员的比例大大小于在职人员，其实医保它也是偏向于老年人。
对于一个厦门市户口的居民每月支付144元，每年即可拥有最高22万元的医疗保障，这是非常划算的。但是，当一个人需要动用IC卡中的22万元医药费时，他得的一定不是小病。目前非医保用药有4400种，其中进口药、特效药均不能报销，试想，一个生命垂危的人有可能只使用青霉素等国产药吗？另外，他所自付的费用一定不会低于12万元。也就是说，医疗IC卡在大病面前还是没法做到100%。
身边是厦门市户口的朋友建议购买社保，但也必须补充商业保险。若无法同购买两份者，我建议先购买商业保险再购买社保，理由如下：
1、商业保险越早购买费用越低，以后的收益越高；而社保不受此限，只跟社平工资挂勾。
2、商业保险公司只承保身体健康人士；而社保只受年龄限制，健康方面并无要求。
