浙江在线12月01日讯市人力资源和社会保障局昨天传出消息，我市进一步调整完善职工工伤保险政策，重点保障工伤职工和用人单位双方的合法利益。
今年1月1日，国务院修改后的《工伤保险条例》正式施行。为贯彻落实《工伤保险条例》，我市对职工工伤保险政策作出调整。在新一轮政策调整中，对于已参保的一级至四级伤残职工，将统一按月享受工伤待遇。市人力资源和社会保障局工伤生育处负责人说，一级至四级伤残职工自理能力差，此番调整将保障这部分职工获得长期与稳定的工伤待遇，更加突出了政策的人文关怀。
对于未参保的一级至四级工伤职工，可以选择按月享受工伤待遇，也可选择一次性享受工伤待遇，费用由用人单位支付。
值得注意的是，如职工因工死亡，其供养亲属领取工伤待遇的办法将同一级至四级工伤职工保持一致。
对于五级至十级的工伤职工，伤残待遇也有所调整。在今年1月1日前完成工伤认定，今年1月1日后解除或终止劳动关系的工伤职工，从今年11月21日起，将按上年度全省在岗职工月平均工资享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
近年来，随着《劳动合同法》的全面实施，社会保险覆盖面扩大，加上近期其他生产要素成本的提高，用人单位普遍反映缴费压力偏重。为此，此次调整还重点兼顾了用人单位的实际情况。
工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金将改由工伤保险基金全额支付；一次性伤残就业补助金方面，将按每满1周年递减20%的标准计算，仍由用人单位支付。
以某工伤职工退休年龄60周岁为例，如该职工离职前满55岁，便可全额享受一次性伤残就业补助金，满56周岁只能享受80%，即每满1周年递减20%。“满60周岁后，他有基本养老保险金保障了，所以不再继续享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示。
此外，我市还进一步明确了伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等相关待遇的调整办法。
一级至四级工伤职工享受的伤残津贴，今后参照职工基本养老金的调整办法调整；五级至六级工伤职工的伤残津贴由用人单位按照不低于本单位职工平均工资增幅的水平同步进行调整，用人单位职工平均工资水平下降的不作调整。
从今年11月21日起工伤职工的生活护理费，按我市上年度在岗职工月平均工资确定，每年5月1日起调整。供养亲属抚恤金由省人力资源和社会保障部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。
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保险知识汇总 年末调整保险计划
首先是要确认自己的联系方式是否改变，比如通信地址和联系电话。如果联系方式改变了，记得通知此份保险的营销员或者保险公司变更。其次是明确保单的缴费方式，是否需要续保。多数保险公司的保单都有60天的宽限期，如果在此宽限期内没交保费又发生合同约定的保险责任，保险公司都必须履行保险赔付责任。
对于一些投资型的险种，消费者要确认保单是否有年金到期和红利领取。华康保险代理的资深业务经理梁伟芬建议，要查询保单是勾选了现金领取还是累计生息，抑或是抵缴保费。一般来说，建议消费者选择累计生息，因为累计生息才能获得保单最大的利益，并且这是随时可以变更的方式，可供消费者灵活选择。
除了这几步常规性的整理，检查自己的保障与目前的需求是否匹配，这是保单年检最重要的部分。首先将所拥有的保单进行分门别类，比如，有些保单偏重风险保障，有些是教育金保障。分门别类后，消费者可根据目前的生活工作需求来确认现在的保单水平是否和生活需求相匹配。
此外，还要考虑自己的工作和收入是否有了新的变化。这些变化都意味着自己的保险计划需要做一定的调整。比如作为年轻人，工作是否有变迁？收入是否有变化？如果收入增加，保险也可以考虑增加，相反，收入减少了，可以根据现状减低保额，从而减少所缴保费。是否结婚、生子或者贷款购房？如有，那么保障需求应有所增加，建议保险保额相应增加。
梁伟芬还建议每个家庭检查一下家里成员的医疗保障与目前的医疗水平是否一致，可以通过检查目前的住院费用和大病保障是否齐全来衡量。做了新爸爸新妈妈的消费者们，也可以在年末考虑和规划孩子的教育金。步入壮年的消费者，则需要在年末重新检查现有保险并开始规划养老金。
保险知识汇总 威海：新举措力推工伤保险"扩容"
今年前6个月，全市工伤保险参保人数达到50.4539万人，比去年底新增5.2984万人，为省里下达的全年新增计划数的220%，全市参加工伤保险总人数为省政府规定的2010年扩面目标的60%。
工伤保险是为受伤职工提供医疗服务、生活保障、经济补偿和职业康复的一种特殊社会保障制度。参保人员的增加，将有效降低企业风险，使更多的人群得到保障，实现伤有所助。为将这一惠民政策扩大到更多职工，市劳动和社会保障局首先加大调度力度，对扩面指标进行层层分解，并对各市区工作进展情况逐月调度。扩面指标的分解下达，极大地调动了各地参保积极性，有力地推进了工伤保险扩面工作的开展。截至6月底，我市新增工伤保险人员达到5.2984万，是省里规定的2.4万人的220%。
制订出台新规定，加大政策吸引力是我市工伤保险扩面工作迅速推开的又一重要原因。为调动企业参保积极性，我市出台了《关于进一步完善农民工优先参加工伤保险工作的通知》，进一步界定了农民工的范围，明确了农民工优先参加工伤保险的期限，建立了农民工优先参加工伤保险申报制度。这一政策的出台，既增强了工伤保险的政策吸引力，又扩大了参保范围，还方便了弱势群体参保。与此同时，我市加大工伤康复工作力度，在全省率先建立起工伤康复制度，并建设1500多平方米的康复中心。由于康复中心技术档次高、配套设施全，可以较大限度地减轻伤者痛苦与社会负担，对工伤保险扩面起到了不可忽视的促进作用。目前，我市农民工参加工伤保险人数达到17.069万人，占到全市参保人数的30%。
在推进工伤保险扩面工作中，市劳动和社会保障局还注重与工商、公安等有关部门实行联动，将农民工优先参加工伤保险工作纳入日常监察和重点监察范围，加强申报备案工作。根据社会保险费征缴中心提供信息，加大执法力度，规范用人单位为农民工优先参加工伤保险的行为，及时督促用人单位按规定时限为农民工及时办理参保手续，切实保障农民工的合法权益。据统计，今年我市通过3次执法大检查，促进8964人参加了工伤保险。
为营造企业参保的良好氛围，市劳动和社会保障局还注重在宣传上下功夫。在做好基础工作同时，他们利用《工伤保险条例》《劳动合同法》《就业促进法》颁布之际，组织有关科室和经办机构在市区主要街道设立宣传咨询点，进行联合宣传，邀请劳动法律专家为用人单位解疑释惑，免费发放宣传资料。丰富多彩的宣传活动的开展，提高了用工企业及个人对参加工伤保险的认识，有效促进了工伤保险扩面工作开展。
保险知识汇总 如何进行报案
1、哪些报案方式保险公司认可？
电话TEL：CALLCENTER电话号码：
传真FAX：CALLCENTER传真号码：
MAIL：公司网址：
上门报案。
2、报案有期限限制吗？
《保险法》规定：“人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故之日起二年不行使而消灭。人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利，自知道保险事故发生之日起五年内不行使而消灭。如果不及时报案，被保险人或受益人应负担由于迟延通知而导致我公司增加的查勘、检验等项费用。
简言之，就是人寿险赔偿请求权5年内有效，其他险2年内有效。报案一定要尽早。
3、哪些人有权报案？
投保人、被保险人或受益人，业务员，出险人的亲戚、朋友均可。
4、报案时应当说明的情况有哪些？
（1）保险单号
（2）报案人姓名、与被保险人关系、报案人联系地址、电话、其他联系方式，如果是业务人员报案，还应提供业务员号。
（3）出险人姓名、身份证号码（或其它身份证明名称及号码）、联系地址、电话、其他再联系方式。
（4）出险情况（包括出险时间、出险地点、事故原因、出险经过、出险结果等项目。
保险知识汇总 被判刑执行期间工伤保险会否停止
王先生的弟弟患职业病一直享受工伤保险待遇，前不久，因其与他人合伙抢劫，被判刑，现正在收监执行阶段。弟弟被判刑后，单位遂停发了他的工伤保险待遇。王先生问弟弟被判刑执行期间工伤职工保险待遇能否停止？
北京岳成律师事务所黑龙江分所毕凤睿律师认为，工伤保险是指劳动者因工作致伤或患职业病，暂时或永久丧失劳动能力，依法由社会给予必要的帮助，以恢复他们的劳动能力和补偿他们损失的收入，从而保证劳动者的基本生活水平的社会保险制度。工伤保险制度因法律的规定而产生，也可因法律的规定而停止。
按《工伤保险条例》第40条的规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件；
（二）拒不接受劳动能力鉴定；
（三）拒绝治疗；
（四）被判刑正在收监执行”。
工伤保险制度保护的对象是特定人群，其在受工伤保险待遇期间，情况发生变化，如已恢复劳动能力，无须工伤保险制度提供帮助，就不再具备享受工伤保险待遇的条件。工伤职工被判刑入狱，处在收监执行期间，不再享受工伤保险待遇。
工伤保险 建筑工伤保险不投保有哪些危害？
一幢幢美丽的大厦平地而起，一座座魅力城市坠入眼帘，曾几何时，建筑工人的工作开始成为城市里最靓丽的风景线，人们也羡慕他们高额的工资，然而在这些血汗钱的背后是他们默默付出的汗水和泪水，他们工作的危险性是很多上班族无法体会到了，建筑工伤保险对他们来说真的很重要。
但是有的企业为了自己节省费用，会忽略建筑工伤保险，这样会造成很大的危害，如2010年，某建筑工地工人在施工时不慎胳膊被机器卷入，导致失去胳膊，建筑公司老板以该工人自己操作不当拒绝向其赔付。然而，事发后，相关部门查处该建筑公司未向其雇佣工人买工伤保险，导致工人工作没有任何保障，因而给予重度惩罚，给企业老板带来很大的经济危机。
同时，建筑工伤保险保费并不高，建筑公司并不是在投钱在此保险上面，而是在让建筑工人为其更好地工作。只有为建筑工人购买了保险，工人们才有积极性工作，在工作中的失误也越来越少，工程进度更快，提早竣工，提早结束危险，也帮助企业节省了很多成本。
当然，也有很多建筑公司老板认为，很多建筑工人经常流失，如为他们买了保险，他们走了，岂不是公司又要赔很多。其实不然，建筑工伤保险可以根据工程项目进行一次性缴纳也可以按月进行缴纳，这样就可以极大地节省了建筑公司的费用开支了。
作为建筑工人的护身符，建筑工伤保险能够在一定程度上保障建筑工人的安全，特别是在高危建筑上作业时，非常重要。但是，保险也不是万能的，工人们在工作时也一定要注意安全，按照操作说明正确启动机器，一旦发生意外，不仅自己受苦，家人也非常痛心。
而很多人在购买建筑工伤保险的时候也会向平安保险相关工作人员咨询保险保障范围，只要登录平安保险官网，在线咨询客服，就可以得到详细的保障介绍，也可以选择其他意外保险保障自己的工作。
保险知识汇总 出游勿忘将保险装进行囊
“五一”黄金周取消之后，“十一”成为很多人出外“游山玩水”的最佳选择。不过出门在外风险增大，买一份合适的旅游险可以将风险降到最低限度。每个计划外出的市民可以根据自己的出游方式和计划，选择不同的保障期限和保额，为自己准备一份合身的保险“行囊”。
自驾游人车都需上保险
随着有车一族的迅速增长，自驾游逐渐成为国内家庭成员、三五好友一同旅游时的首选。不过有车主可能觉得，“我的车买了保险，买不买旅游意外险无所谓。”
实际上，出行之前仍然有必要根据不同的车况和目的地及途中的路况，为车及车上人员增加足够的保障。购买自驾游保险，要格外关注车载财物和车上亲属是否在承保范围内。如果车主平时只投保了三者险和车损险，那么车上财物和车上其他乘客的人身意外则处于无保障状态，一旦发生风险车主要自行“埋单”。但如果车主平日已投保了“车上人员险”，在选择自驾游险时，则要重点考虑车上财物损失风险。
随团游最好购买“双保险”
省心、省力的随团游是很多人的第一选择。通常情况下，跟旅行社出游会有一份旅行社责任险。很多游客有疑问，旅行社已经投保责任险，游客还需投保吗？
其实大多数游客对旅行社投保的旅行社责任险并没有清楚的认识，它只保障旅途中因旅行社责任而引起的意外事故。也就是说游客在旅行途中遇到意外情况时，旅行社一般只负部分责任，自由活动时间发生的意外旅行社则不负责。
因此参加旅行团的市民，除了投保旅行社责任险外，最好补充一份旅游意外险，为出行上个“双保险”，把意外事故带来的经济损失降到最低限度。
户外探险保障范围有限制
准备十一出游体验蹦极、攀岩等危险性项目的驴友要注意了，在一般的旅游人身意外险保单中，探险及惊险运动项目多数是被排除在承保范围外的。只有在一些特殊情况下，某些保险公司的产品中可以包含这些刺激运动项目。
滑雪、蹦极这类高危险性运动在某些保险公司也可以进行指定投保，但要在标准保费的基础上加收一定费用。对于潜水运动，一般保险公司的承保范围是不超过10米的潜水，且保费是标准保费的几倍。对于攀岩这个运动，如果有技术指导或在市内有专业人员保护的室内场馆，加点保费保险公司也可以承保，但要是一些攀岩爱好者外出“探险”，保险公司就不保了。
TIPS
不求最多保险但求够用
很多消费者在购买旅游险时存在一个重大误区，认为有必要购买全部保障的旅游保险产品，而且保额越高越好。
其实不然，如果出游时间很短、旅行途中相对安全、并且距离不是很远，完全可选择保障天数较短、保额较低的保险；如果出游时间长、又是自驾游且旅行途中不确定因素较多，则建议选择天数长、保额较高、保障全面并且能够提供救援服务的保险。
保险知识汇总 给孩子买保险需要灵活调整
明天就是“六一”儿童节了，很多家长购买保险送给孩子作为节日礼物。不过，与往年相比，今年未成年人保险政策出了一则新规，因此，家长在购买时，最好了解保监会新政内容及政策变化相关背景，清楚自己的保单权益，以便适时调整或补充相应保险保障。
未成年人死亡赔付金提高
今年少儿险最大的调整是未成年人死亡给付保险金限额统一调整至10万元。按照中国保监会要求，自2011年4月1日起实行。
最早未成年人死亡保险理赔限额的规定，出现在保监会1999年3月执行的43号文：父母为其未成年子女投保的人身保险，死亡保险金额总额不得超过人民币5万元。之后，在2002年3月执行的34号文中，保监会方面曾对限额进行了微调，即为了适应保险市场发展的需要，把北京市、上海市、广州市和深圳市的上限提高到10万元，其他地区不变。当时出台这一规定主要是为了规避道德风险，防止投保人因利益驱使、对被保险的未成年人造成人身伤害。
看已购产品是否有微调
政策的微调，是否会对相关产品产生影响呢？友邦保险相关人士表示，在购买涉及未成年人身故保险金的险种的时候，可根据自身的承担能力选择最高至10万元的保额。而之前已经购买过的，有必要将已有的保险情况做个清楚的归纳，以避免多项保障累计后，保额超过10万元上限，从而造成超额投保浪费资金；而保额未足够的则可根据家庭经济状况考虑增加保额至10万元。
据记者了解，不同保险公司会针对产品进行一些微调。比如中意人寿已在3月份对投保规则进行调整，4月1日正式将各地(有分支机构开设地区)为未成年人投保以死亡为给付条件的人身保险累计投保金额上限统一调整为10万元。
海康人寿方面也向记者表示，公司已经根据新政策进行了产品的修改，取消了不同地区之间的差异。由于这次调整只针对未成年人身故保额，并没有针对医疗险提出保额限制，因此少儿津贴型医疗险、重疾险等仍按照预案合同投保。
如果投保的少儿已经度过少年期进入成年期，父母也可以从意外、医疗、养老、教育等各个方面重新评估保险需求，并咨询专业人士，调整保险计划。
两种例外可多赔
不过，按照政策要求，有两种情况是例外。一种是带有投资性质的保险品种。对于投资连结保险合同、万能保险合同，赔付金额为投保人已交保险费或被保险人死亡时合同的账户价值。也就是说，如果作为被保险人，未成年人所拥有的是一份“保险金额+现金价值(或账户价值)”的保障，那么在进行赔偿时，保险金额部分最高可以达到10万元，而现金价值另外计算。
第二是航空意外险。航空意外死亡的保险金额是指航空意外伤害保险合同约定的死亡保险金额，或其他人身保险合同约定的航空意外身故责任对应的死亡保险金额，可以超过10万元。
工伤保险 购买工伤保险年龄限制是多少？如何投保更方便？
购买工伤保险年龄有没有限制呢？不少公司都想给员工购买工伤保险，但是在投保的时候对年龄限制不是很了解。我国规定的工伤保险投保是从16周岁以后到法定退休年龄，这期间的员工，企业都可以进行投保。
所谓工伤保险，是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。工伤保险和其它保险是有区别的，主要有以下几大特点。
首先工伤保险的保障范围很广泛，强制性最强。工伤保险主要是以立法的形式强制雇主为员工投保的一种保险。一般只要有社会保险的国家，工伤保险投保率几乎有95%以上，由此可见工伤保险的范围之广。
其次就是工伤保险的保障范围多而全面。我们常说的工伤保险，对购买工伤保险年龄并没有多大的限制，只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。
工伤保险的第三个特点就是工伤保险待遇比其它失业保险、养老保险等待遇都高。养老保险提供基本的养老保障；失业险保障失业者的生活；工伤保险除了保障残疾人士的基本生活，还对伤残的情况进行经济补助，对劳动者提供了最好的保护。
既然购买工伤保险年龄没有过多的限制，那么您不妨也给您的员工买上这样一份保险。的小微企业团体意外保险，可以承保员工的一般意外和交通意外伤害，包括医疗垫付和紧急救援等服务；一旦员工意外住院可以提供无功补偿，包括最高30万元人民币的意外保额，对员工来说是不错的选择。
购买工伤保险年龄没有过多限制、保障全面、投保方便，相信对员工和企业来说，都能提供保障。只要您登录，就能投保平安这款小微企业团体意外保险，使您的员工保障最大化。
