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保险知识汇总 了解自身需求后再投保

2020-10-21
再保险知识 自身的保险规划 投保险财产规划

首先,不要盲目跟风。每个家庭、每个个体对保险的需求都不一样,不同需求搭配不同保险。如果考虑发生危急情况下为家庭提供最需要的经济支持,可以选择终身、定期寿险或意外伤害保险产品;如果要考虑生病住院能够取得医疗费用的补偿,则要选择医疗保险、健康保险产品;如果更关注自己将来退休养老计划和理财规划,可以选择年金保险、投资连结保险等产品。

其次,避免过度消费。购买保险之前,要根据自己的经济承受能力,计划好保险投入费用,避免出现东挪西凑的情况,更要避免倾囊而出。根据统计数据,一般以不超过年收入的20%作为保险投入,是一个比较合理的范围。

第三,充分了解保险公司。寿险公司的好坏,关系到消费者今后的各项保障,因此,在购买保险前一定要了解多家保险公司的情况。可以亲自上门了解,也可以打电话咨询。选择经营稳健、服务良好、出单快捷的公司。

确定购买的产品后,要研究保险条款。建议消费者重点阅读“保险责任”和“除外责任”。保险责任规定在何种情况下保险公司为客户提供哪些保障;除外责任列举或陈述在何种情况下保险公司不承担保险责任。弄清楚这两项内容,基本上可以明确花钱买到了什么保险保障。

在填写投保单时,消费者也应该认真对待。保险法规定,订立保险合同,保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容,并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问,投保人应当如实告知。

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保险知识汇总 不同阶段不同保险需求


挑选一份保险在如今已被列入众多家庭规划之一,然而面对众多的保险公司和保险产品,如何在不同时期找到一份适合自己的保险产品呢?

一、少年儿童期

这个时段会经历幼婴、少儿、入学三个时期,不同时期有不同的保险产品。但这个时期的保险最好用消费卡单解决,一年仅需几百元,就能够有很全面的保障。

二、成人单身期

这个时期事业和生活刚刚起步,自身抵御经济风险能力较弱,应增强保险保障,构建单身人士必需的两份保单。责任保单:自身的意外险、定期寿险等。关爱保单:自身的重大疾病保险,住院津贴保险等。

这个时段通常收入不高,支出又大,所以选购保险产品尽量用消费险。如果经济许可可以购入定期消费寿险。(定期寿险以主险+附险的形式出现会更省钱)。

三、结婚生子期

这个时期,既要承担家庭的正常开支,又往往会有房贷之类的负债出现。这个时候选保险,要从家庭责任确定保额,从月结余衡定保费支出。经济能力较差可选择消费型产品,经济能力许可则选择储蓄投资型产品。一定要遵从两个原则,年缴保费不能让家庭产生负担,保额要覆盖家庭所有保障缺口。

四、中年规划期

家庭成熟,事业上升,收入稳定是这个时期的特征。这个时候,需要拿出以前所有购买的保单,好好整理一遍。

具体可分几步走:第一步,继续持有意外保险,根据职业的调整可适当降低或升高保额;第二步,考虑重大疾病险;第三步,追加或购入合理的养老年金保险很有必要。

五、老年期

保险适当减少,或不买保险。

保险知识汇总 结合自身 选择适宜续保方案


据了解,很多车主因为不清楚新车应该上哪些保险,又嫌麻烦,往往会把保险一事在买车的时候全权委托给车商或朋友一起办理。但是一年下来了,不少车主会觉得当初是一窍不通,被“蒙”了。车盟提醒,无论是第一次保险还是续保都是有不少“讲究”的,首先续保时间不要错过了,其次要根据自己的驾车技术挑选适合自己的续保方案。

“续保”不能拖

车盟提醒,车主要留意每年车险到期的日期,否则车辆在保险过期时出险,那车辆就没有了保障。此外,车主拿到保险单后,一定要格外留心一下保险的起保日期,到期及时续保,免得给理赔埋下隐患。车主不要因为事务繁忙,或是存侥幸心理就不进行续保。如果这一期间车辆发生事故,将由事主自行承担全部损失。

理赔多少关乎优惠幅度

孙先生开车属于“菜鸟级”,自己的新车经常被碰得“灰头土脸”,不管大、小事故都会找保险公司理赔。仅一年时间出险记录就达到了8次,孙先生感觉自己买车险没白掏钱。当一年车险期到了以后,孙先生仍然决定选择原来的保险公司续保,可是却发现自己的保费竟然上升了大约20%,这让孙先生感到非常疑惑,怎么同样的公司,一年的保费差别这么大?其实,孙先生已经被保险公司归入了“高风险客户”之列。根据保监会的规定,上一年度未出险的车主,在进行续保时可享受一定程度的保费优惠,而对出险次数多或赔付金额高的车主,其保费也将根据情况,进行不同程度的上调。一般情况下,车辆一年未出险,第二年续保时即可享受10%的保费优惠,如果连续几年没有出险记录,那么优惠最高能达到30%。

挑选适宜续保方案

方案一:如果爱车已经“步入退休年龄”,临近报废,那么投保险种太多显得不划算,但这并不代表就不要进行投保,像交强险和第三者责任险还是有必要续保的,以避免意外事故。

方案二:如果你认为自己是个驾驶技术很不错,平时也很注重车辆的保养和安全防护,能够保持保险期内不发生交通事故的好车主,而且车辆的价值不高,经济也不富裕,就可以选择续保相对基本的险种。例如:交强险+车损险+第三者责任险+不计免赔险等。当然,花钱少了,保障也是相当有限的。

方案三:如果你的开车技术还不是很过硬,在行车过程中时常发生些小事故,而且根据爱车的具体车况不同,以及停车场或小区的治安情况,就可以有针对性地在投保基本险种的基础上增减附加险保障。投保时,要尽量“货比三家”,综合比较各家公司的保险项目和保费。

保险知识汇总 投保后的保单自检注意事项


现代社会快节奏的生活,使人们在投入大量的时间与精力去工作的同时,却无暇顾及自身的健康状况;加之环境污染、激烈的社会竞争、频繁的社会应酬、不健康的生活方式等,使重大疾病的发病率越来越高,并且趋向年轻化。根据卫生部公布的"2007年部分市县前十位疾病死亡率及死因构成"分析报告,排名前三位的分别是恶性肿瘤、脑血管病与心脏病,发病率的排名也是如此。

近期,友邦保险中国区对2008年度理赔数据进行统计分析,结果显示,2008年度,重大疾病总共计理赔564件,女性理赔件数高于男性理赔件数;31~50岁是重大疾病赔付较集中的年龄段,此年龄段间的理赔件数占总理赔件数的67.2%。如果家庭有成员罹患重大疾病,一年少则几万多则几十万的治疗费用,对于一般的家庭来说无疑是沉重的负担。尽管新的社会医疗保障制度改革方案已经公布,但医保只是建立起一个"低保障、广覆盖"的医疗保障体系,对于某些重大疾病,社保则不能完全满足需求。治疗重大疾病的花费,除了初期的诊疗费用外,后期的治疗费、营养费、护理费等也是一笔很大的费用。尽管社保报销比例有所提高,但是重大疾病自费药会占很大比重,这些都需要商业险来补充。

选择重疾保险防范风险

友邦保险专家提议,广大客户注重防范重大疾病给人生带来的风险,可以选择重大疾病保险。如友邦保险的"守御人生重大疾病保险计划",承保的疾病种类以及范围包含了常见的恶性肿瘤、心脑血管与老年性疾病等多达三十二项重大疾病及手术。

该险种有两种灵活的缴费方式供选择:缴费二十年,相应投保年龄须为18~40岁之间;缴费至59岁,相应的投保年龄须为18~50岁之间。如果被保险人健康生活到65岁以后,该保险计划将给予被保险人相当于合同满期时保险金额的满期金,让客户尽享天伦安度晚年。

重大疾病保险应及早购买

友邦保险专家提议,购买重大疾病保险应当注意以下几点:

第一,重大疾病保险要及早购买。一般说来,年纪越轻,重大疾病保险的保费也越便宜。并且,年轻时的身体状况也会比较好,保险公司容易承保。

第二,在投保时要仔细阅读保险合同,明确保障的疾病种类与免责条款。保险合同一般都会对疾病的定义有具体描述,也会包括一些责任免除的条款。要仔细阅读这些重要部分,对保险责任与利益有一个明确的认识。

第三还要注意"等待期"的相关条款。一般来说,重大疾病保险合同都会规定九十天到一百八十天不等的等待期。在等待期内,如果被保险人发生合同定义的重大疾病,保险公司不负担重大疾病保险金给付的责任。

因此,投保人要对等待期的天数要有一个明确的认知,以免产生不必要的纠纷。

投保 经过对企业具体情况了解后


聪明的企业领导人对于员工利益总能提供更多保障,因为只有这样员工才能将企业当成自己的家。具体工作过程中才能够更加卖力气,所以员工意外伤害保险成为很多企业领导人关注的内容,企业领导人希望能够选择到一个更合适的险种,给予个人企业员工利益更好的保障。

柳先生的企业已经成立有一段时间,企业各个方面发展也进入到正常状态。为了企业能够更好发展,柳先生对于企业各个方面内容也十分关注,经过对企业具体情况了解后,柳先生发觉目前个人企业在员工利益保障方面差很多,久而久之,员工的工作积极性肯定会下降的。所以柳先生对于员工意外伤害保险加以了解,希望能够投保到更适合的险种。

了解过程中,柳先生对于平安小微企业团体意外险表示非常认可,该保险不仅仅能够解决公司员工人身安全问题。而且对于公司的临时工人身也能够提供非常好的保障,因为投保期限方面非常灵活,最低3个月便可投保,整体具有非常不错的效果。所以柳先生关注员工意外伤害保险的时候对于平安小微企业团体意外险更加认可,希望可以进一步了解险种的具体信息。

从保障范围方面来看,平安小微企业团体意外险为投保员工提供工伤、交通意外伤害、一般意外伤害多重保障,而且投保员工名称也十分灵活,如果员工中途离职的话,可以将投保者名称更换成为新员工名称。意外事件发生突然,平安保险还可提供医疗垫付服务,这样便能够给予员工利益更好保障。所以员工意外伤害保险选择该险种非常合适,柳先生对于险种具体内容非常满意。

从理赔金额以及投保金额方面来看,柳先生觉得全部都是自己接受范围内的。所以柳先生便登录投保,几分钟便完成了员工意外伤害保险的投保。当柳先生将这个消息告知各位员工的时候,所有员工的工作状态都变得更好,柳先生相信自己的决定一定会使得公司效益方面得以更高提升的。

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