十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40％至50％。他透露，机关事业单位和城镇职工养老保险制度并轨的有关文件近期将印发，并将进一步部署。
养老保险并轨文件近期印发Www.bx010.COM
此前，马凯在向全国人大常委会会议作报告时表示，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
五险一金已占工资40%-50%
党的十八届三中全会提出要适当降低养老保险缴费水平。对此，马凯表示，现在的缴费水平确实偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业觉得负担重。但是另一方面，现在社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度，这又是一个矛盾。“一方面企业反映缴费水平太高，一方面降低缴费水平又会影响当期的收入，这个两难矛盾怎么解决，需要研究。”
针对养老保险全国统筹问题，马凯说，现在各地情况千差万别，制约因素很多，有的地方入不敷出，中央补助以后才能保证支付。针对这一问题需要解决的是，“怎样才能既能发挥养老保险的共济性功能，又能调动各地的积极性，平衡点怎么找”。
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个人养老保险缴费流程
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。个人养老保险缴费流程是怎样的?那么下面小编来向你说明。
个人养老保险缴费流程：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地个人养老保险局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交个人养老保险。而是外地户口，只能通过单位方式购买个人养老保险。
另外，如果说办理个人养老保险，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。据规定，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
个人养老保险缴费规定：
1.首先，个人参加养老保险就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者只能参加养老保险和医疗保险。
2.自由职业人员是指具有本市城镇户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，从事有一定合法经济收入的自雇人员。
3.自由职业人员参加养老和医疗保险的有关手续，统一由户籍所在地的街道（乡、镇）劳动服务所代为办理。
4.养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
5.医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
个人养老保险缴费费用：
自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。医疗保险方面,自由职业者，个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！
农村养老保险缴费比例
养老保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
农村个体工商户（业主）、自由职业者的养老保险费全额由本人缴纳。为鼓励纯农民积极参加农村社会养老保险，对纯农民缴纳社会养老保险费，市、镇（区）两级财政实行适当补助的办法，凡纯农民参加农村社会养老保险的，个人按缴费额的50%缴纳，市级财政补助30%，镇（区）级财政补助20%。对被确认为特困的参保人员，缴费确有困难的，经有关部门批准后，由市、镇（区）两级财政再给予适度补助。
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
农村养老保险缴费基数农村社会养老保险的缴费基数按照本市城镇企业职工养老保险上一年平均月缴费基数的50%确定。2002年度（2002年1月1日至2003年6月30日）月缴费基数为350元。2003年度（2003年7月1日至2004年6月30日）月缴费基数为368元。月缴费基数由市劳动和社会保障行政管理部门每年5月份公布。缴费比例与本市城镇企业职工养老保险基本一致。2003年7月1日起，缴费比例统一调整为25%（用人单位缴纳18%，个人缴纳7%）。用人单位的缴费比例随着城镇企业职工养老保险缴费比例的调整作相应的调整。
核定农村养老保险缴费基数具有本省户籍，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，均可以在户籍地参加新农保。
（一）个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元6个档次，鼓励有条件的地区设定更高档次的缴费标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。省根据国家要求以及农民收入增长等情况适时调整缴费档次。允许地方按制度规定探索行之有效的缴费方式。
（二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金。基础养老金由中央财政、省财政和地方财政共同承担。省财政（含中央财政补助）对县（市、区）按人均财力分档给予补助，对经济薄弱地区给予重点倾斜。
地方政府对参保人参保给予补贴，补贴标准每人每年30－50元，有条件的地区可提高补助标准，补助水平限低不限高；对选择较高档次标准缴费的，可适当增加补贴给予鼓励，具体标准和办法由地方人民政府确定。
对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
农村养老保险金领取条件年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的本省户籍的农村居民，符合领取养老金条件的，可按月领取养老金。本办法实施前，已经领取原新农保养老金的55－60周岁女性，仍按原待遇标准继续领取，年满60周岁后按本办法确定的标准领取。
本办法实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保；距领取年龄不足15年的，可按年缴费，并允许补缴，累计缴费不超过15年。
我国养老保险缴费标准
养老保险是我国基本的社会保障制度之一，也是人们最关注的问题。而关于养老保险缴费标准，很多人并不是很清楚。那么，养老保险是按照什么标准进行缴费的？不同地域的人如何享受到更完善的养老保障呢？
一般来说，社保缴费比例如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。其中，单位所缴比例在各地区的标准有所不同，应该以当地的实际规定为准。
我国的养老保险缴费标准，农村、城镇、职工各有不同。职工养老保险缴费标准为企业和职工个人共同负担，其中企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，这个比例会按照各省的实际情况有所调整。
而城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，则是按照城镇养老保险缴费标准，以个人身份参加基本养老保险，缴费基数为所在省的上个年度社会平均工资，同样按20%的比例缴纳，并全部由自己承担。
我国农村养老保险缴费标准各个省市有所不同，最好能够咨询当地的社保局。新农保政策实施以后，年满60周岁且未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。但符合参保条件的农村户口应该按照标准进行缴费。如果距离领取年龄不足15年的，可以按照年缴费并允许补缴。目前我国积极引导中青年的农村人民参加社会养老缴费，就是希望广大农村群众也能够老有所养，老有所依。
关于我国的社会保险缴费基数问题，有如下几点需要大家注意：
1、各省市的社保缴费基数是按个人工资水平确定的，其范围是当地社会平均工资的300%—60%，最低缴费标准也有所不同，如果希望详细了解，请直接咨询当地的社保中心或者登陆当地社保网站查询。
2、无论何时参保，养老保险必须缴费满15年，并到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）之后才可以享受养老金待遇。新农保实施后，我国允许距离领取年龄不足15年的农村人口补缴养老保险，按照年缴费，具体政策也请咨询当地的社保服务中心。
什么是养老保险缴费比例？
随着中国老龄化的发展，养老问题成为人们关注的热门话题之一。近年来，养老保险风行市场，购买养老保险的人越来越多，那么养老保险缴费比例是怎么算的呢？
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的含义这一概念主要包含以下三层含义：
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说 的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有 不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
养老保险的特点一般具有以下几个特点：
1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规 定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给 社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销 社会保险登记手续。 用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险 费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
养老保险缴费数额计算方法（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
缴费工资，深圳提高养老保险缴费比例
日前，记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，深圳市企业养老保险将推出重大改革。据悉，缴费比例将由现在的13％提高至18％，个人账户的规模由本人缴费工资的11％调整为8％。同时基本养老金计发办法也进行调整，新办法更多地体现缴费对待遇的影响，缴费年限越长、缴费工资越高，养老待遇也越高。
据了解，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》修正案待7月该市人大常委会审议通过后，将正式实施。
深圳市劳动和社会保障局有关负责人介绍，这次改革中将做实养老保险个人账户，做到实账实计，共济基金不得挤占个人账户。目前我市基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13％，其中员工按本人缴费工资的5％缴纳，企业按员工个人缴费工资的8％缴纳。此次改革将把基本养老保险缴费的比例提高至18％，其中个人缴费比例提高至8％，单位缴费比例提高至10％。
同时，个人账户的规模也进行了调整。目前在基本养老保险费中，员工个人账户为缴费工资的11％，剩余的2％计入共济基金。经过调整后，员工个人账户为缴费工资的8％，10％计入共济基金。这意味着个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。但根据现行养老保险条例规定已经计入个人账户的部分，将不作调整。
基本养老金计发办法将进行改革。目前深圳市的基本养老金计发标准为“上年度本市城镇职工月平均工资的20％”，改革后将调整为“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％”；个人账户养老金计发标准现行标准是“个人账户积累的1／120”，改革后调整为“个人账户储存额除以计发月数”，计发月数参照国家的标准，退休年龄从40岁至70岁都有不同的规定，如40岁退休的计发月数为233，70岁退休的计发月数为56。
新的养老金计发办法更多地体现了缴费对待遇的影响，强化了参保缴费的激励约束机制。市劳动和社会保障局有关负责人说，就是缴费年限越长、缴费工资越高，养老待遇也越高。反之，缴费年限短、缴费工资低，养老待遇也低。”市劳动和社会保障局经过测算，按照新的政策，预计85％的参保人养老待遇将提高，但15％缴费年限较短、缴费工资较低的参保人，其养老待遇将降低。
养老保险缴费基数怎么算？
很多人疑问养老保险缴费基数是什么意思？对此小编咨询了保险专家，针对养老保险缴费基数，今天就通过分析案件为大家讲解，希望对大家有所帮助。
案例描述黎某是某著名大学毕业的硕士研究生，2003年8月毕业后应聘到北京市某软件开发公司做程序设计工作。因为毕业于名牌大学，很受老板器重，再加上黎某工作认真负责，不乏创新精神，与他在一个组内工作的同事对他也评价颇高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工资就由原来的6000元涨到9000元。
黎某拿到自己8月份的工资条时发现，虽然自己的工资已经涨到9000元，但是养老保险缴费基数却是以前的。黎某担心是否财务的工作出错了，自己的工资基数已经提高了，怎么养老保险费用没有变化呢?
黎某就这个问题咨询了公司的人事管理部门，这才得知，原来扣养老保险缴费基数不是以本月的工资作为基数的，而是以上一年度的月平均工资为计算基准的。所以，自己本月的养老保险仍然是按照2005年北京的社会：平均工资的基数来进行扣除的。
案例分析市劳动和社会保障局规定，企业缴纳的部分社会保险包括5项：
1.养老保险按提取缴纳比例为20%，缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资。
2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。
3.工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定（0.2%至3%），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4.基本医疗保险费按提取缴纳比例为9%+1%，缴费基数为企业中方职工上年平均工资。
5.大额医疗费用互助资金按提取缴纳比例为1%，缴费基数为企业中方职工上年月平均工资。凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。
社会保险的特点社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。
1．非盈利性。
社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。
2．强制性。
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。
3．普遍保障性。
社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。
4．权利与义务的基本对等性。
社会保险待遇的给付一般不与个人劳动贡献直接相关联。享受者要作出贡献，但其享受并不是与其贡献完全一致的。作个形象的比喻，这叫做要乘凉必须先栽树，但栽了大树的人并不一定乘大树的凉。这里有一个再分配的问题）社会保险分配制度是以有利于低收入阶层为原则的。因为同样的风险事故，对于低收入劳动者所造成的威胁通常要高于高收入者。而商业保险则是严格遵循权利与义务对等的原则，这种原则决定，投保人权利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作为前提的，也就是说，被保险人享受保险金额的多少，要以投保人是否按期、按数量缴纳了合同所规定的保费以及投保期限的长短为依据。保险合同一旦期满，保险责任自行终止，权利与义务的关系也不复存在。
根据我国目前的基本情况看，个人收入的数额由于行业、工种的不同导致个人收入数额相差悬殊，所以国家有必要对过高或者过低的养老保险缴费基数进行调整。按照目前我国的规定，劳动者月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为个人缴费工资基数计算应缴纳的养老保险费用；劳动者的个人收入超过当地职工月平均工资300％的，只需按当地职工月平均工资的300％作为个人缴费工资基数，超过的部分不记入缴费工资基数，也不记人计发养老金的基数。以北京市为例，2003年的职工月平均工资为2003.75元，那么个人缴费工资基数的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限为2003.75×300％=6011.25元。
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
医疗保险：基数2200元据悉，2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员的医疗保险基数为2200元。具有城镇户口的下列人员可以按照本办法参加基本医疗保险：与用人单位终止、解除劳动合同的人员;领取失业保险金期满的人员;以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员;自主创业、自谋职业的人员。上述人员须具有本市城镇户口。
据介绍，个人参保者可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费，缴费时间为每季、半年、年首月的15日前。个人缴纳医疗保险时需要注意的是：个人因故中断缴费的，其中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。退休人员停止缴纳基本医疗保险费后继续缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
全面解读养老保险缴费基数
个人参加养老保险是在一定程度上为年老后的生活提供了保障。养老保险必不可少。办理社保的人群增多，养老保险缴费基数以及缴费人员关心成为了热点问题。
养老保险缴费基数疑问解答2012年养老保险缴费基数是什么？2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中，养老保险基数最低为2106元，最高为5060元，医疗保险基数为2200元。
2012年养老保险缴费基数有什么注意事项？个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
2012年养老保险缴费基数之如何缴费？单位申报缴费：参保单位于每月初申报办理职工的增加、减少手续；每月20日前按城镇职工基本养老、失业保险核定金额缴费。参保单位以银行转账方式缴费时，须在支票右下角注明单位社会保险代码。
未按时、足额缴纳社会保险费，经市社保局参保分局催缴，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
缴费时间：在2011年在岗职工平均工资统计数据未公布前，参保单位每月暂按2011年12月的当期应缴额预缴，待核定缴费基数后统一结算；预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。
城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴纳2012年度养老保险费业务于2011年在岗职工平均工资公布后办理。
商业养老保险的优势为回报情况确定、操作简便、理财效果稳健、带有强制储蓄特点，且能“活得越久领取越多”，因此可以作为个人养老储备的工具。
个人缴纳养老保险注意事项一、量力而行是关键。
对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充；中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。
二、收入稳定。
购买者应该有足够的收入，在扣除需缴纳的养老保险费用以后，你的收入必须能满足你的日常生活需要。不能因为购买商业养老保险而使你的正常生活水平得不到满足。如果没有稳定的收入，可能面临被迫退保的风险。一般来说，如果在一年之内退保，要损失25%的保费。一年以后再退保，可能损失更多。
三、年龄不宜太小或太大，一般在16~50周岁购买养老保险比较好。
50岁以上投保费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但投保时年龄过大，需缴付的保险费也相应较高，对已接近退休年龄的投保人是不利的。当然，在经济能力许可的条件下，年龄较大也可以投保养老保险，此时可以考虑一次性缴费投保。
四、如果是无职业者，在社保养老与商业养老之间选择，商业养老保险可能更合算。
这是因为，社会养老保险考虑社会公平，统筹部分的钱是平均分配，个人账户的钱才是自己得的。而商业养老保险是个人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年龄就死亡，社会养老保险只能拿个人账户的钱，统筹的部分就被别人分掉了。刚过退休年龄几年就死亡，统筹部分也领取不多，不如你交的钱多。
五、强制储蓄
有些人对于养老的烦恼，不是来自于缺钱花，而是留不住钱。事实上，并不是每个人都能养成良好的储蓄习惯，每月雷打不动地存下1000-2000元，连续存满20多年，似乎都不是一件轻而易举的事情。如果你恰好是这种人，或许可以考虑通过商业养老保险，来实现强制储蓄的目的。
