当耳边响起，宋祖英的那首“今天是个好日子，心想的事儿都能成，明天是个好日子， 打开了家门咱迎春风。”而今，五七工也同样迎来了属于他们的好日子，只因五七工养老保险。
“将‘五七工’、‘家属工’等纳入基本养老保险,意味着我们的社会保障体系覆盖面更广,社会保障受益人群更多,我们有信心在今年完成这项任务。”
“五七工”、“家属工”,这些特殊时代背景下产生的特殊群体的参保问题,终于有了解决之道。
今年69岁的陈梅荣老人曾是一名“五七工”，她在伊宁市一家公有制企业干了30年的临时工，当企业破产改制后，许多像她这样的临时工从此离开了企业，医疗、养老无着落。但如今，老人的生活与过去相比却发生了很大的变化。
5月23日，当陈梅荣知道记者是来了解“五七工”享受政策后的感受时，高兴地说道，自从2010年8月第一次拿到400元养老金到现在，每月养老金已经增加到了885元，老人说：“国家的政策真是好，没想到我们这些‘五七工’到老了还享受到国家的养老保险政策。每个月都有养老金，生活有保障了。”习惯了一分钱掰成两半花的老人，今年过年时还给了每个孙子、孙女100元压岁钱。
很多年后，我们在回顾历史时也许会对“五七工”、家属工这个历史名词感到陌生，但对于这些亲历者来说，所带给他们的也许更多的是惊喜，从过去医疗、养老没人管，到如今月月领到养老金，并按照农村和城镇的不同分别纳入医保统筹范围，他们切实感受到了党的惠民政策。笔者从有关社保局了解到，截至2011年底，这两年共有14978名“五七工”、家属工领到了养老金。看来，五七工养老保险也真正落到实处。
近两年，国家、自治区又连续调整了最低工资标准，州直“五七工”、家属工的基本养老金标准也同时提高，并为他们发放取暖补助，紧接着自治区又出台了80岁以上老人高龄津贴发放标准，在这些“五七工”、家属工中，80岁以上的老人又一次感受到了党和国家好政策的温暖。如今“五七工”、家属工的生活越来越好了。
“五七工”人员纳入城镇企业职工基本养老保险缴费以来，从最早根本没有退休金到现在每月领取七、八百元的养老金，这样的变化让“五七工”感受到了无比幸福，面对五七工养老保险，他们终于了结老有所养，老有所依的心愿。
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养老保险 养老保险和商业险的区别
养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
从上述的定义可以看出养老保险属于社会保险，不是商业保险。
养老保险具有以下特点：
1、养老保险具有强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
2、养老保险具有互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3、养老保险具有普遍性。每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
一是基本养老保险。基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
二是企业补充养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
三是个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
养老保险 社会养老保险已经赢得人们的关注
社会养老保险已经赢得人们的关注，不过很多朋友在具体知识方面往往了解的并不多。为了能够更好认知这部分的内容，南通朋友对南通养老保险也十分关注，各位朋友都应该丰富这部分的知识，只有对这部分的知识更科学了解才能够获取更为理想的答案。
很多朋友对南通养老保险缴费情况并不是十分了解，认知这个问题的时候，养老保险采取单位和个人双向承担的模式，而单位需要承担百分之二十的费用，个人只需要承担百分之八的费用便可。而在南通养老保险缴费的时候，根据整体单位的员工月平均工资以及个人的上年度月平均工资，这样在基数方面也是不同的，对于高于或者是低于社会基本工资的情况下，最高为百分之三收取，最低为百分之零点六，人们都应更好认知。
在对整体南通养老保险费用情况了解之后，很多朋友对于整体政策方面的变化也十分重视。从养老保险待遇方面采取了提升的政策，可是整体的退休年龄也采取了推迟的政策，将在男女方面实现统一65周岁退休。而推迟政策也是非常和缓的，自1965年出生后的人群采取逐年递增一岁的退休方式，这样在2030年的时候才能实现整体统一的标准。
而在提升的南通养老保险待遇情况下，人们能够意识到整体社会生活消费也在提升，所以只能够满足基本的生活水平。正是因为这样，商业养老保险投保也成为生活中应重视的一部分，和社会养老保险更好融合之后，这样人们整体的生活水平才能够更高，而每位朋友都应该更认真的关注这部分的内容，使得晚年生活具有理想保障。
在了解南通养老保险时候，平安保险公司也成为人们重视的一部分，在整体口碑方面非常不错，当然在权威性方面也值得人们的认可，这样每一位朋友都能够获取更理想的答案，也能为养老提供更多的保障。而在实际险种选择的过程中，平安老年人综合保险以及其他险种都是非常适合的，各位朋友可以选择真正适合个人的险种，晚年过的更加滋润。
