现在很多人嘴里每天说着公积金这公积金那，但是什么是公积金呢？到底有什么用呢？其实住房公住房公积金积金就是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。其实大家更关注公积金的缴存基数，这个基数决定了能够受益的多少。但是各个城市的公积金缴费基数也有所不同。北京公积金缴费基数是多少呢？今天跟大家分享一下。
一、 北京住房公积金缴存比例是多少？
2013年7月1日-2014年6月30日，北京住房公积金缴费比例统一为12%。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。即单位、员工个按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。
2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。
二、北京住房公积金缴存上限是多少？
2013住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。2013年7月1日-2014年6月30日住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。
三、住房公积金缴存基数是多少？
住房公积金缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴，规范后发放的工作性津贴和生活性补贴;不包括托儿补贴、独生子女补贴及改革性补贴等。
各个城市的缴存基数不一样，拿青岛来说。青岛市住房公积金缴存基数上限为15582.90元，单位和职工的缴存比例最低分别为5%、最高分别为20%，单位和职工月缴存额最高分别为3117元，最低六区分别为61元、四市分别为54元。根据市住房公积金管理中心下发的《关于做好2013年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》要求，住房公积金缴存基数超过上限标准的，应按照缴存基数上限额度进行核定申报，月缴存额不得超过规定的上下限标准。
自由职业人员的缴存基数和缴存比例调整工作同时进行。2013年度，自由职业人员缴存基数下限为1869.95元，上限为9349.74元，缴存比例单位和个人分别为5%或单位和个人分别为12%，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
当然一线城市和二线城市，消费水平收入水平都有所不同，公积金缴存比例也肯定不同。北京公积金缴费基数也不是一成不变的，每年也都有所调整。时刻关注公积金缴存比例变化，在该享受社会福利的时候要合理运用。
延伸阅读
北京住房公积金缴费上限是多少
2014年北京住房公积金缴费上限由2013年度的3760元提至4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。下面小编给大家具体讲解下相关情况。
2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。根据公积金的缴存办法，公积金中心会根据北京市居民收入水平调整缴存上限。在调整之前，2013住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存北京住房公积金上限均为1880元。
根据公积金中心的规定，2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2014年北京市最低工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
北京公积金中心还表示，未来要加强对异地购房提取管理。职工在北京市以外的省市购房申请提取，除按管理中心已有规定提交相关材料外，职工所在单位应履行核实义务并出具“职工异地购房证明”，职工应出具单位为其缴纳基本养老保险的证明。职工所在单位主体资格不存在，由房屋所在地的村民委员会、居民委员会或者物业部门开具“职工异地购房证明”。
为遏制某些单位违规协助职工提取住房公积金，职工住房公积金账户转入新单位不满一年申请提取住房公积金，应当提供新单位为其缴纳基本养老保险的证明。在此之前，公积金中心还公布措施，要求加强以租房为由提取管理。每3个月可以提取一次，每次可提取申请日前3个月内的住房公积金，且每月提取的额度不得超过缴存上限，也不得超过月房租费。
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根据有关通知，从今年7月1日到明年6月30日，所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。不实行住房分配货币化的单位，经市房委办批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
职工2013年度月平均工资，在宁波市市区最低工资标准（1470元）及其以上的按实计缴，高于26315元的按26315元计缴。这意味着，2014年度公积金缴存基数的最高限额比去年增加了2870元；最低限额则维持不变。
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昆山社保缴费基数是多少
2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，了解社保缴费基数是我们社保缴费的前提，下面小编给大家介绍一下昆山社保缴费基数，希望小编提供的信息对大家有所帮助。
企业职工社会保险缴费基数和比例调整
根据《关于明确2013年社会保险缴费基数和比例有关事项的通知》(昆人社规[2013]4号)，为进一步做好企业职工社会保险费的结算与征缴工作，现就2013年8月1日起的企业职工社会保险费征缴事项作如下提示：
一、从今年8月1日起，对于原缴费基数低于1530元/月的参保单位和职工，社保中心将统一进行批处理调整至新的缴费基数下限1530元/月，个体工商户及其雇工的养老保险缴费基数统一进行批处理调整至2100元/月。
对于原缴费基数高于1530元/月的参保单位和职工，社保中心不作批处理变动，参保单位可在今年年底申报2014年度缴费基数时进行调整。若参保单位确需从本月起调整上述参保职工缴费基数的，应按附件格式上报“基数调整申报Excel”电子文档，至社保中心服务大厅或已能受理社保下放业务的区镇社保服务窗口办理。
二、对于批处理或通过申报调整了今年缴费基数的参保单位和职工，2013年的职工医保个人账户预拨金额不作调整，而在2013年12月31日进行年度账户结转时进行统一调整，即多缴增记或少缴减记的医保个人账户金额在预拨2014年度医保账户时进行相应增记或扣减。
三、参保单位在2013年8月1日后办理以前月份的社会保险费补缴，补缴基数不低于下限1530元/月，缴费比例按补缴年月分段计算（工伤保险除外）。
其中，个体工商户及其雇工养老保险的缴费比例为20%，雇工个人承担8%，雇主为其承担12%。工伤保险在2013年度内暂不执行浮动费率，2014年度浮动费率方案另行制定。
参保单位社会保险费若属于地税征收方式的，请各参保单位按前述提示标准将应缴金额足额解缴至在地税部门指定银行开设的“社会保险费缴费专户”，以免延误社会保险费缴纳。
相关链接新社保缴费基数4月启用企业职工上限16208元/月
据苏州市社保中心相关人员介绍，2014年度苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
2014年度市区“协保”人员的每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元（24103元/月），缴费的基数下限为57848元（4821元/月）。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数是为86434元（7203元/月）。
新的社会保险费基数，苏州市区从4月1日起执行，各县级市由人力资源和社会保障部门报当地政府确定。
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郑州住房公积金基数是多少？
在进行公积金贷款之前，我们首先要知道关于公积金的技术是多少，以郑州住房公积金为例，我们来了解下关于郑州住房公积金基数是多少？
市住房公积金管理中心相关负责人昨日告诉郑州晚报记者，根据统计部门的划分，今年的公积金缴存基数调整进一步细化。其中，根据郑州市统计局公布的2013年度全市非私有企业在岗职工平均工资为44622元，非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（44622元）的，缴存比例不得低于10%（即371.85元，44622÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（35698元）)的，缴存比例不得低于8%（即237.99元，35698÷12×8%）。
对于私有企业缴存要求，郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为27533元，城镇私有企业缴存单位职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平（27533元）的，缴存比例不得低于10%（即229.44元，27533÷12×10%）；达到当年平均工资水平80%（22026元）的，缴存比例不得低于8%（146.84元，22026÷12×8%）。
此外，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资3倍的要求，确定2014住房公积金年度月缴存基数上限为11159元（44622÷12×3），住房公积金月缴存上限为2678元（11159×24%）；住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准。市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元
郑州住房公积金缴纳标准：
一、2014住房公积金缴存年度(2014年7月1日至2015年6月30日)郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。郑州市统计局公布的2013年度全市非私营企业在岗职工平均工资为肆万肆仟陆佰贰拾贰元整(44622元)。非私有单位缴存职工2013年度的平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(35698元)的，缴存比例不得低于8%。郑州市统计局公布的2013年度城镇私有企业就业人员平均工资为贰万柒仟伍佰叁拾叁元整(27533元)，城镇私有企业缴存单位职工2013的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%;达到当年平均工资水平80%(22026元)的，缴存比例不得低于8%。
二、按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见，确定2014年住房公积金年度月缴存基数上限为11159元，住房公积金月缴存上限为2678元;住房公积金月缴存基数的下限为2013年度郑州市最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元，住房公积金月缴存下限为124元。
三、请各缴存单位根据实际情况，合理确定2014年住房公积金缴存年度的缴存比例，做好住房公积金缴存基数调整工作。
了解关于郑州住房公积金基数后，我们清楚了自己的公积金状况，就可以放心进行公积金贷款买房了。
泉州住房公积金缴存基数是多少
随着很多城市陆续公布当地2014年住房公积金缴存基数规定，很多市民不禁问：泉州住房公积金缴存基数是多少？泉州住房公积金缴存基数一年一调，单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。
泉州住房公积金缴存限高保低 基数一年一调
2014年2月，泉州市政府下发《泉州市住房公积金管理规定》，市府办同时下发泉州市住房公积金归集管理、提取管理、贷款管理三份实施意见。
住房公积金缴存实行“限高保低”政策。职工住房公积金最高缴存工资基数不得超过市统计部门公布的上年度全市职工月平均工资的3倍，最低缴存工资基数不得低于上年度县（市、区）最低工资标准。
缴存基数一年一调，即在每个住房公积金年度内只能调整一次。住房公积金月缴存限额的调整方案由管委会批准后执行。单位和职工缴存住房公积金的比例不得低于5%，原则上不高于12%。本管理规定下发前已经省政府批准执行高于12%的单位，暂按原标准执行。同一单位必须执行同一缴存比例。单位和职工的缴存比例必须保持一致。
2013年泉州住房公积金缴存基数标准
根据《泉州市住房公积金管理委员会关于公布2013年住房公积金缴存上下限标准的通知》（以下简称《通知》）规定，晋江职工住房公积金最高月缴存工资基数上限标准为3084元，下限标准为106元。
据了解，根据省政府关于我省最低工资标准文件精神和市统计局统计公报，2012年度泉州全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为41117元，市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县最低月工资标准为1050元，安溪县、永春县、德化县最低月工资标准为930元。
《通知》还规定，2013年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数上限为5140元。
泉州住房公积金查询办法
1.电话查询：可以拨打泉州住房公积金热线电话查询，泉州市住房公积金电话为：0595-22285895
2.柜台查询：到泉州市住房公积金管理中心柜台查询：持本人身份证到管理中心查询;
3.网上查询：可到泉州住房公积金管理中心网站上查询，点击住房公积金查询系统，进入新的页面，输入身份证号码和验证码即可查询。
三亚社保缴费基数是多少
今年7月起将三亚将出台新的社保缴费基数制度。新的社会保险缴费基数将以省统计局公布的2013年度全省在岗职工月平均工资3798元为标准，最低月缴费基数为2278。8元，最高为11394元。下面小编给大家介绍一下2014年三亚社保缴费基数的相关信息。
从7月起，将不再执行缴费基数“一年一核定”制度，各参保单位以职工月工资总额作为申报社会保险缴费基数的依据。如职工月工资总额低于2013年度海南省在岗职工月平均工资60%的（2278。8元/月），应以2278。8元为缴费基数；高于月平均工资300%（11394元/月）的，以11394元为缴费基数。核定养老保险缴费基数时，如参保单位职工个人月工资总额低于2278。8元，且按此基数缴费确有困难的，须由单位提供原始工资发放凭证等资料送社会保险事业局保险关系管理科审核后，按员工个人实际月工资总额为基数缴纳养老保险费（医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数不得低于2278。8元），但缴费基数不得低于2013年度海南省在岗职工月平均工资40%，即1519。2元。
对于灵活就业人员（个人）养老保险缴费基数也有新的变化，灵活就业人员可以在全省2013年度在岗职工月平均工资60%至300%（即2278。8元至11394元）的范围内自愿选择养老保险缴费基数，缴费费率为20%，最低缴费金额455。76元/月，最高为2278。8元/月。灵活就业人员医疗保险缴费基数则为全省2013年度在岗职工月平均工资（3798元），缴费费率为6%，月缴费金额为227。88元/月。
据三亚市社保局副局长江碧清介绍，单位在职人员以本人月工资总额为缴费基数，基本医疗、失业、生育、工伤保险缴费基数，则不得低于三亚市在岗职工月平均工资的60%(1671.6元/月);最高基数不超过三亚市在岗职工月平均工资300%(8358元/月)。基本养老保险缴费基数以本人月工资总额低于海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，须提供工资发放表、原始工资发放凭证和银行工资对账单等资料，报社保局审批后按实际工资总额申报缴费，不得低于三亚市最低工资(830元/月);本人月工资总额高于(含)海南省在岗职工月平均工资60%的(1551元/月)，按实际工资总额申报缴费，最高基数不超过海南省在岗职工月平均工资的300%(7755元/月)。灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数为三亚市在岗职工月平均工资(2786元/月)，月缴费139.3元。
以上是有关三亚社保缴费基数的相关信息，如果还有其他问题的话，请关注网三亚社保查询专题。
