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五险一金相关文件

2020-09-22
一家五口的家庭保险规划 新车保险规划文件 保险相关知识

五险一金是什么:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那你对五险一金了解多少,下面小编就五险一金相关文件向大家介绍一下缴纳五险一金可以享受的社会保障。

五险一金相关文件:缴纳五险一金可享受的社会保障有哪些

1、养老保险金:按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×38%(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷139。

假设不考虑工资调整,到张小姐60岁退休时,个人帐户大约有119,040元,假设社会平均工资仍然为4,000元,则张小姐每月可领取养老金=4,000X38%+119,040/139=2,376元。

2、医疗保险金:

1)、门、急诊医疗费用。在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计门、急诊报销最高数额为2万元。

2)、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用,大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。

3、失业保险金:失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:

累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;

累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;

累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月;

累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;

累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。

4、工伤保险金:治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

1)被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的,则享有以下保障:

按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;

发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月;

2)因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;

被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

因工死亡待遇:

按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资。

发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上年度职工月平均工资。

按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。

5、生育保险金:

1)、正常生育的产假为90天,难产的增加15天,产假期间每个月由生育保险基金支付工资每月4000元。

2)、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。检查费最多1400元,难产2100元,顺产1900元,超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。

以上是五险一金相关文件信息,如果还有其他问题,请关注网五险一金专题。

扩展阅读

济南公积金相关知识汇总


我们都知道,住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人帐户内的住房公积金。

倩倩是山东济南一家公司的职员,年底,倩倩就要结婚了,于是,倩倩想用公积金在济南买一个房子,于是,倩倩想了解一些关于济南公积金的相关知识,小编在这里,就对济南公积金相关知识进行了汇总,希望能对倩倩有用。

一、济南公积金卡的作用?

住房公积金卡是住房公积金管理中心为缴存住房公积金的职工发放的反映职工个人住房公积金账户内住房公积金资金的增减、变动及结存情况的有效凭证。向职工发放住房公积金卡有利于进一步规范住房公积金的管理,增强缴存住房公积金的透明度,提高职工个人住房公积金账户信息的保密性和安全性,有效维护职工合法权益。

二、如何办理济南住房公积金卡?

新开户职工:缴存单位应为职工办理个人住房公积金账户开户手续同时申领,10个工作日后领取。

托管职工:托管职工应持本人有效身份证件、托管凭证到济南市住房公积金管理中心任何一个办事处填写《住房公积金卡个人申领表》,经办事处审核通过,10个工作日后持本人有效身份证件和《住房公积金卡个人申领表》回执单到原提出申请的办事处领取住房公积金卡。

封存职工(托管职工除外):封存职工尚未领取住房公积金卡的,应填写《住房公积金卡个人申领表》,单位加盖预留印鉴后,职工持本人有效身份证件和《住房公积金卡个人申领表》回执单到个人住房公积金账户所在办事处申请,10个工作日后持本人有效身份证件领取住房公积金卡。

三、申请济南住房公积金贷款需要什么条件?

1、具有完全民事行为能力的自然人,有稳定的经济收入和贷款偿还能力,个人信用状况良好;2、借款人及所在单位已建立住房公积金制度,至贷款时已连续足额缴存住房公积金不低于规定的时间,未发生或者已全部还清住房公积金贷款;3、具有合法的购房合同或协议,借款人应是购房合同约定的产权人,所购住房为本市行政区域内的新建商品住房、经济适用住房、单位集资建房、棚户区改造回迁安置住房,存量商品住房(二手房),职工建造、翻建、大修的自住住房等(不含商业用房、别墅、低密度住宅等);4、已交付的所购住房首付款不低于规定的比例;5、同意且能够以所购住房或公积金中心认可的其他房产作抵押,或以动产、权利作质押,购买新建商品房贷款的应由所购房屋售房单位提供阶段性贷款担保。

生育保险金相关问题解答


公司为员工缴纳生育保险,很多人却对生育保险不太了解。生育保险金是怎么算的?生育保险金如何领取?关于这方面的问题,小编做出以下解答。

符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。

申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料:(一)生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;(二)生育妇女的身份证;(三)医疗机构出具的《生育医学证明》;失业的生育妇女除提供上述材料外,另须提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;委托他人申请的,还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证;参加本市农村社会保险,但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女另须提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。

享受生育生活津贴的期限:

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。

按照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育生活津贴的生育妇女,还可以按照下列规定享受生育生活津贴:(一)难产的,增加半个月的生育生活津贴;(二)符合计划生育晚育条件的,增加一个月的生育生活津贴;(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。

生育生活津贴发放标准:

(一)从业妇女的月生育生活津贴标准,为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;从业妇女生产或者流产前12个月内因变动工作单位缴费基数发生变化的,月生育生活津贴按其生产或者流产前12个月的实际缴费基数的平均数计发。(二)从业妇女缴纳城镇养老保险费不满一年的,或者虽满一年但缴费基数低于市人力资源社会保障局规定的最低标准的,其月生育生活津贴,按最低标准计发。(三)失业妇女的月生育生活津贴,按市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。(四)生产或者流产的从业妇女已经享受的生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的,不足部分的发放,按照国家和本市有关规定执行。

生育医疗费补贴标准:

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;(三)妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。

生育保险报销范围有哪些?

属下列情形之一的生育妇女,均可按规定申请享受生育保险待遇:(一)具有本市城镇户籍的从业妇女,其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(二)具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(三)具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员,参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的;(四)其他在本市城镇单位就业,并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。

生育保险报销标准是多少?

国家生育津贴是3000元,这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。

上海生育保险是产假工资,包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(如果有上述情况的话),每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。正常情况下(即单胎顺产)是3个月产假工资,晚育再加1个月,难产再加半个月,多胎生育的,每多一胎加半个月工资。

要注意的是这笔钱不是由单位发的(因为你产假期间根本没有工作),而是由社保,即国家发放的,且一次性全部领取,不扣个人所得税。

住房公积金,长春市住房公积金相关政策解读


住房公积金帮助很多普通老百姓提前圆了住房梦,怎么用好住房公积金呢?昨日13时30分,长春市住房公积金管理中心负责人做客长春民生直播间,为大家详细解读住房公积金相关政策。

5年期以上公积金年利率4.5%

据长春市住房公积金管理中心副主任易贵平介绍,住房公积金贷款有优惠利率,以五年期以上为例,公积金年利率为4.5%,商业银行贷款的年利率是6.55%。

易贵平说,公积金贷款业务开展了11年,累计发放贷款243亿万,为12万员工圆了住房梦,涉及到12万个家庭。

200m2等大户型不予支持

公积金贷款是政策性贷款,提取公积金最首要的条件是必须是缴存住房公积金的职工,借款人要具有完全民事行为能力,同时,缴存住房公积金得达到规定的条件。这是长春市住房公积金管理中心个贷处处长王晓军透露的消息。

“按照规定,职工在申请的时候,首先,住房公积金的账户应该处于正常缴存状态;第二,申请人自提出申请之日往前推,需连续足额缴存12个月以上,初次建户缴存的时间也应该在一年以上;三是,申请人要有购房行为,购买房屋须为自住房;四是申请人须具备贷款的偿还能力,有稳定收入;五是,申请人须缴纳一定比例的首付款;六是需要提供贷款担保。”王晓军说,公积金主要用于中低收入购买自住住房,对于200平方米的大户型,比如别墅等不予支持贷款。

二手房贷款须具备房产证

对于二手房贷款的问题,长春市住房公积金管理中心朝阳分中心主任李双富表示,二手房贷款和一手房贷款略有不同。申请二手房贷款,借款人所购房屋必须具备房屋授权证,期房是不可以贷款的。同时,所购住房的房龄不能超过29年。借款人缴存住房公积金必须满12个月以上,而且是连续足额的。另外,借款人要具有完全的民事行为能力,同时具有还贷的能力。

城镇居民养老金相关问题解答


城镇居民养老金跟城镇居民养老保险的缴纳密切相关。城镇居民养老保险有两个突出特点: 一是城居保的资金来源除个人缴费外,还有政府对参保人缴费给予的补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户;二是养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额,也就是个人缴费和政府补贴总额来决定;基础养老金则由政府全额支付。可以说,城镇居民养老金是与城镇居民老年生活密切相关的一个问题,可是还有些人对城镇居民养老金问题认识不够。本文将就城镇居民养老金相关问题进行解答。

问:城镇居民养老金如何计算?

答:月养老金待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139

问:我的母亲今年68岁,3年前把户口从农村迁入到市内,已经缴纳了3年的城镇职工养老保险,可以领取城镇居民养老保险吗?

答:不可以。已经参加城镇职工养老保险的人员不可以再参加城镇居民养老保险。

问:参保人缴费期间死亡,个人缴费如何处理?

答:参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以一次性支付给法定继承人或指定受益人,无法定继承人或指定受益人的,资金余额、政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

问:参保人在领取养老金期间死亡如何处理?

答:按月领取城镇居民养老金人员死亡时,其亲属应当在30日内到经办机构办理相关手续,其个人账户余额一次性支付其他法定继承人或指定受益人。终止养老保险关系。

城镇居民养老金——相关资讯居民养老金四年未涨 缴费15年每月最低只领73元

在通胀水平高企的背景下,居民养老保险的实际保障效果受到质疑。按当前的待遇计发水平进行简单测算表明:如果居民选择按每年100元最低档次缴费,政府补贴按照30元计算,假定利率按照3.5%计算,缴费年满15年后,个人账户养老金总金额为2508元,达到领取待遇年龄后,参保人能够领取养老金中的个人账户养老金部分为2508/139=18元,加上55元的基础养老金,参保人每月能够领取的养老金总额为73元。

锦州城镇居民养老金或离退休金十年增长3.6倍

2003至2012年,锦州城镇居民人均转移性收入增长2.75倍,年均增长15.8%(转移性收入:指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。包括政府对个人转移的离退休金、失业救济金、赔偿等;单位对个人收入转移的辞退金、保险索赔、住房公积金、家庭间的赠送和赡养等)。一是占收入比重上升。占人均家庭总收入的比重由21.2%提升至25%。其中,2012年人均转移性收入达到6228.16元,同比增长13.45%。值得指出的是,转移性收入中养老金或离退休金所占比重最高。

自2005年起,国家已经连续八年提高企业退休人员基本养老金。2012年养老金或离退休金比2003年增长3.6倍。绝大多数退休人员从过去的每月几百元,进入了千元收入行列,老有所养政策已经惠及千家万户,多数老年人过上了健康、幸福和快乐的生活。

五险一金,工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱?


五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述)。工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱?下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识。

工资构成一般由六大部分组成

工资具体是怎样构成的?每一部分该怎样计算?律师解答说:“工资一般由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。”计时工资可以理解为基本工资。工资条的第二项一般为计件工资,又叫提成工资。此外,工资条其余几项还有奖金、津贴、补助等,一般有全勤奖、交通补助、食宿通讯补助等。

很多劳动者所熟知的一点就是,他们实际得到的工资一定比应得的“工资总额”要少。其中的差额,一部分是“扣款”,另一部分是“扣税”。“扣款部分,单位不能随意设定,必须由法律明文规定。”律师强调说,一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,后两者个人不必缴纳。因此,反映到工资条上,只有前三项才由个人承担扣款。

扣款扣税“五险一金”如何算的?

按照国家相关法律规定,养老保险的个人缴费标准是本人月缴基数的8%,全额计入个人账户。由于社保缴纳基数每年都会根据当地职工月平均工资的不同而发生变化,因此个人缴纳的金额也会在当月或次月随之变化。“而医疗保险个人缴费为基数的2%,其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。”律师说。

失业保险缴费比例是这里面最低的,个人缴费为基数的1%,企业则按缴费基数的1.7%缴纳失业保险费。住房公积金的个人缴费标准则较为“复杂”,个人与单位一样各承担公积金总额的50%。

“工资中所扣的税就是个人所得税。”律师给出了个人所得税的计算公式:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金>-3500)×适用税率-速算扣除数。

中国人寿企业年金相关介绍及发展速度


在中国,越来越多的人关注对于未来自己的保障,以中国人寿企业年金为例,它的迅猛发展及走势就表明了现在国人关注的焦点。那么关于中国人寿企业年金我们具体了解多少呢?在关于中国人寿企业年金方面,它的发展速度如何呢?

“过去两年中,中国人寿企业年金在获取国家人力资源和社会保障部核准的企业年金‘受托人’、‘账管人’和‘投资管理人’三项资格项下取得较好成绩,累计中标业务规模达584.15亿元。”。昨日,中国人寿江苏省分公司邀请省内100多家企业人士,举办经济形势报告会。记者了解到,业内龙头、中国人寿近年来企业年金业务发展迅猛。另据了解,去年中国人寿在江苏地区的寿险总保费达269亿元,以44%的市场份额占据江苏寿险市场主导地位;累计实现企业年金规模39.34亿元。企业年金份额达到52%,成为市场领导者。

中国人寿养老保险股份有限公司总裁林岱仁表示,东北电网是中国人寿养老获得受托人资格后服务的第一个客户,具有重要的标志性意义。受托人是企业年金的第一责任人,是企业年金基金的治理主体,作用贯穿于企业年金管理的全过程。中国人寿养老将充分履行好受托人的责任和义务,为企业提供全面、周到、优质、高效的服务。让企业放心,让员工满意,使员工在退休后能够享受到更加丰厚的保障。为此,该公司拟将注册资本金从6亿元增加到25亿元。

日前,记者从中国人寿重庆市分公司获悉,国家劳动保障部2007年11月19日公布的《关于公布第二批企业年金基金管理机构的通告》(第10号),中国人寿养老金公司同时获得受托人和账户管理人两项资格,此前,中国人寿资产管理公司已经拥有了投资管理人资格。

至此,中国人寿共获得企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,标志着中国人寿“三位一体”企业年金基金管理模式正式形成,将为企业提供一站式企业年金整体解决方案。

此举表明作为业内领头羊的中国人寿,在企业年金领域开始重拳出击。中国人寿相关负责人谈道,“三位一体”的管理模式为中国人寿在企业年金市场竞争中占据有利地位,并快速成为“中国最具影响力的专业养老保险公司”奠定了基础。

该负责人介绍,企业年金是企业在参加基本养老保险的基础之上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。企业年金由单位和个人共同缴纳。国务院对企业年金确立了市场化管理运营的原则。借鉴国际经验,根据中国国情,企业年金管理采用信托原则,引入受托人、投资管理人、托管人、账户管理人等多个角色,为银行、基金、保险等各类机构的业务发展带来机遇。

了解关于中国人寿企业年金相关介绍,帮助我们知晓更多关于中国人寿企业年金相关知识。

五险一金,办理五险一金的好处


五险一金的十大好处 。《社会保险法》实施后很多人开始关注五险一金了,那么,缴纳五险一金到底有什么用呢?听社保专家为您解读缴纳五险一金的十大好处:

1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上,等等。

10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计发由两部分组成,个人账户养老金完全由个人缴费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具有抗通胀性;而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

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