可能有些人因附近没有可领取的银行等原因，需要变更养老金的领取方式，那么到底怎么变更领取方式呢？
一定情况下，参保人员是可以变更养老金领取方式的。那么参保人员应该如何变更养老金领取方式呢？变更养老金领取方式的条件又是什么呢？下面小编将为您一一阐述。
如何变更养老金领取方式？
变更养老金领取方式的前提条件是保险合同交费期已满，且在约定领取日之前由投保人提出申请，被保险人须在申请书上亲笔签名，向本公司提供《保险合同变更申请书》(打印填写后与柜面填写具有同等法律效力，填写要求可参看《保险合同变更申请书》填写指南，《保险合同变更申请书》填写示范)、保险合同、投保人身份证明、受托人身份证明(若委托他人办理)等。
变更养老金领取方式的条件：
1.养老金领取方式/领取年龄的变更限于合同提供的领取方式和年龄，且领取方式目前只允许月领方式、一次性领取方式变更为年领方式，以及在增额领取方式与定额领取方式之间的变更。
2.交费期内不允许变更领取年龄，交费期满方可变更领取年龄。
3.允许将被保险人开始领取养老金年龄推后;若满足交费期满、被保险人尚未到达开始领取年龄等要求，也可以将领取年龄提前。
养老金什么时候可以领？
我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
如何变更养老金领取方式？综上所述可知，消费者在变更养老金领取方式时，需在申请书上亲笔签名，并提供《保险合同变更申请书》、投保人身份证明、受托人身份证明等资料。
延伸阅读
养老金领取的技巧
辛苦了一辈子，人也到了花甲之年，老了，事也做不了了，我们的收入来源只能靠养老金，但养老金领取方式多样化，如何领取才合算。
养老金领取方式有秘诀趸领
趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走。这种方式比较适合退休后进行二次创业或者有诸如出国旅游等大笔支出预算的客户。
期领
期领是在一段时间内每年或者每个月定期领取养老金，有点类似社保养老金的领取方式，在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。相对而言，期领的方式较为灵活，如果到期没有领取仍可享受复利计息，当客户需要时一并取出。据不完全统计，沪上7成以上的客户倾向于选择期领的方式。
领取年限配合社保养老险的领取起始年龄有多种方式供市民选择，且在没有开始领取之前可以更改。一般而言，养老金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄。
当然，养老金何时开始领取并不能作单一考虑，还需要和养老险的另一个核心要素，即领取年限相匹配。市场上的养老险在领取年限上通常有两种：
一种是保险期限为终身，虽说是终身，但大多条款的一般终止年龄为88岁或者100岁。在后一种情况下下，被保险人活得越长越划算，养老金的开始领取年龄自然是越早越好。同时考虑到通涨因素，养老金领取还是早点开始为好。
而另一种领取年限为保证领取，如保证养老金领取10年或者20年。在这样的险种条款下，从什么年龄开始领取，实际领取的总金额并不会有太大影响。保证领取养老金一般承诺“家庭延续”，若被保险人没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。
终身领取的养老险一般缴费较高，对于有家族长寿史的客户比较适合；从养老规划的前期支出综合考量，保证领取的养老险事实上已经能满足大部分客户的养老需求。如今保险公司在领取方式和时间上也更为灵活，可以让客户自行选择。如中宏人寿新推出的“丰裕年年”养老险就约定，客户可以自我设计养老金领取时间和方式，在10年、20年和至88岁三项之间选择。
养老金领取一般性原则：与退休年龄相衔接55岁养老金领取比50岁养老金领取少200元
在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事，同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。
按理说后面一人因为多干5年，多缴了5年养老保险金，应该要比前面一人拿钱多，可是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右，而5年前退休的那名女员工现在的养老金已经达到了2000元，相差了200元。
彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。
为多拿钱，不少人造假提前养老金领取
因为觉得多缴了钱反倒少拿钱了，彭女士还透露了一个信息，现在不少女性管理人员快到50岁的时候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人员身份，这样就可以提前5年至50岁办理退休，一来可以少干活，二来到55岁时还可以比正常退休时拿得多。
“材料改不成就放弃岗位”，彭女士还介绍，如果领导不同意的，就在单位吵，怎么也要恢复普通工作人员身份，这样就能提前5年退休。
彭女士说，她所在的单位就有人这么做，而且也有人给她出主意，让她早点办退休回家享清福，可彭女士觉得为多拿钱就去弄虚作假不好，但是她又觉得多缴5年养老保险反而少拿钱，肯定是吃亏的，这也挫伤了参保人员的缴费积极性，因为一直以来养老保险政策是宣传“多缴多得”的。彭女士觉得，政府应该要出台相应政策解决这个问题，要不然就统一女性退休年龄，这就不存在5年的退休时间差了。
不容回避的现实：养老金领取只管基本保障
如果人社部延迟养老金领取年龄的建议落实执行，那意味着所有劳动者的退休年龄将集体后移，领取养老金的年龄也随之推迟。原本该领养老金在家享清福的年龄，却因政策变化不得不继续工作。
而即便到了可以领取养老金的年龄，每月到手的养老金真的就能让您“衣食无忧”了吗？有人曾做过粗略的计算：假设你的个人月工资一直是1500元不变，全市平均工资也是1500元不变，那么你可以领到的退休养老金大约为每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本养老保险保障的是社会公平，不论现在工资多少，退休金的差别却不大。
另外，大家都知道钱会贬值。按照城镇居民消费水平计算，如果一个人1981年退休，他可能会认为2万元已经足够了（当年人均消费521元）；1991年，可能认为6万元就够了（当年人均消费1840元）；2010年，退休时有50万元是不是就够了（当年人均消费13471元）？30年来的经验表明，按照当下的消费水平来准备养老金是不够的。1981年的时候，月收入50元钱是高工资，而在今天的城市中，2000元的月收入养活自己都捉襟见肘。
养老金，商业养老保险的养老金有哪些领取方式
商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同，即在单位时间确定领取额度，直至将保险金全部领取完毕。社保养老金是以月为单位时间，而商业养老保险多以年为单位，如平安人寿的长青终身养老年金保险等，都采取按年给付的方式。定时，自然就是约定一个领取时间，根据养老保险金的总量确定领取的额度，例如确定要15年领取完毕养老金，那么保险公司将根据养老金总额，确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间，有些可以自由选择领取的方式，中间亦可以更改。
养老金是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期。也就是说，若被保险人如果没有领满10或20年的保证领取期，其受益人可以继续将保证年期内的余额领取完毕。
对于如何选择养老产品而言，还是远远不够的。衡量选择商业养老保险，并非某个或某几个因素的简单比较，比如商业养老保险产品，不能简单地说保证领取20年就比10年的好，终身的就一定比定期的划算等等。其收益率，近者受费率、领取额度的影响，远者还要受公司资金运用水平、社会投资状况影响，选择起来确需费点心思。
失业保险领取计算器使用方式及失业金领取条件
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险如何领取？有哪些条件和程序？失业保险领取计算器怎么计算？
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
领取失业保险金是有着自己的领取标准的，并非个人狭义上理解的全额领取。那么其标准又是什么呢？失业人员需要了解失业保险金的领取标准，来领取失业保险金。
为保障失业人员的基本生活，促进其再就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定，结合四川实际，四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工)，应按规定参加失业保险。
单位缴2%个人缴1%
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
失业保险领取计算器是根据一定的算数关系制定而成的，失业保险金标准的计算：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。知道失业保险领取计算器的计算原理那么失业保险计算器的操作步骤如何呢？
失业保险领取计算器操作步骤一：点击进入失业保险金计算器页面。失业保险领取计算器操作步骤二：输入您的月工资、位缴存比例、以及本市职工上年月平均工资等数据，之后点击计算失业保险领取计算器就能为您算出您所需的失业保险金额了。
社保中心，目前养老金领取资格认证
近日，一些市民致电96339说，企业退休人员可以在家“刷脸”进行养老金资格认证，措施是非常便民，但他们年纪大了，不会使用手机和网页进行认证，还是想到现场的社保经办机构窗口认证。为此，他们想了解，这些社保机构窗口的地方都在哪里？认证时是否一定要选择社保缴纳地？对此，记者专门咨询了泉州市社会劳动保险管理中心（以下简称“市社保中心”）相关工作人员。
读者咨询就近认证点在哪儿
近日，家住在鲤城区新华路的许先生致电96339咨询，他是一位企业退休人员，今年已经82岁了【医院医保办工作流程】，虽然现在可以用手机和网页进行养老金资格认证，但是他不会使用，而且家里人也都没在身边，所以想去现场认证，但不知道新华路该去哪里就近认证。
永春的吴女士则咨询，退休前，她的社保是在泉州市区缴纳的，现在定居在永春老家，那么她是要回泉州市区进行养老金资格认证，还是可以直接在永春认证？家住泉州市区城北路的庄女士也问道，她的社保是在丰泽区交的，但居住地比较靠近鲤城区，现在想去现场认证，该去哪个地方？
部门回复
各社保中心都可以
针对读者的这些咨询，记者专门咨询了市社保中心相关工作人员。
“现场认证遵循就近原则，大家怎么方便怎么来。”市社保中心相关工作人员说。据介绍，目前泉州市各县（市、区）的社保经办机构均可以受理企业退休人员养老金资格现场认证手续。许先生、吴女士和庄女士的问题其实都是一样的，只要他们方便，只需带上身份证，去哪个社保中心都可以进行现场认证。
该工作人员表示，泉州养老金资格认证可任选一社保中心办理，除了到现场认证外，泉州市退休人员还可通过手机认证和网页认证。他推荐大家在家自己用手机和网页进行认证，因为这样比较便捷。实在不行的话，再选择现场认证。
相关链接
各县（市、区）社保中心的地址
泉州市社保中心泉州市坪山路妙云街文旅大厦五楼
鲤城区社保中心鲤城区打锡街157号行政服务中心二楼
丰泽区社保中心丰泽区坪山路妙云街文旅大厦一楼
洛江区社保中心洛江区安吉路人力资源市场大楼一楼
泉港区社保中心泉港区行政服务中心二楼
石狮市社保中心石狮市石泉二路人力资源大厦
晋江市社保中心晋江市青阳泉安中路58号华银广场二楼
南安市社保中心南安市美林江北大道人力资源大厦
惠安县社保中心惠安县螺城镇惠泉路511号社保大楼
安溪县社保中心安溪县行政服务中心
永春县社保中心永春县邮政大楼三楼
德化县社保中心德化县龙浔镇进城大道人社局大厦三楼
台商投资区社保中心台商投资区杏秀路行政服务中心
专家为您解读养老金领取条件
养老金领取条件是什么这是大家都关心的问题，经社保部门审核，您如果满足缴费年限和退休年龄两个条件，就可以每月领取养老金，并一次性支付地方养老保险个人账户储存额，终结地方养老保险关系。
2011年起中国将开展城镇居民社会养老保险试点，国务院日前发布指导意见，明确养老金领取条件，规定参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。
《意见》指出，城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
养老金领取条件引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。
养老金领取条件 60周岁可按月领养老金
政府对符合待遇养老金领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。
国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准。
参保居民年满60周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
养老金领取条件专家解读 2000万老人直接受益
“意见提出，有条件的地方，社会养老保险可以与新农保合并实施。这样既便于管理，也为城乡社会保障的进一步统筹打下了基础。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，该意见吸收了新农保与城镇职工养老保险的制度优势，避免了制度设计的碎片化。
郑秉文介绍，目前全国60岁以上老人中，有2000万左右在城镇。社会养老保险实施后，这批人每人每月可以领取55元养老金，是纯粹的受益者。这个数字算下来，国家每月需要投入11亿的政府补贴。而算上60岁以下人口的补贴，每月的财政投入预计达20亿左右。这不是个小数字，政府在城镇社会养老保险这一块的决心很大。
社会养老保险指导意见与新农保都提出，有养老金领取条件的地方可以省级统筹。郑秉文认为，这实际上就为资金统筹层次的提高埋下了伏笔。
非从业人员界定是难点
目前，新农保的缴费门槛是100元，500元封顶，共5个档次。而城镇社会养老保险也是100元起步，1000元封顶，分10个档次。门槛较低，相应的养老金待遇水平也就不会太高。郑秉文认为，基础养老金每人每月55元并不算高。
在执行过程中，60岁以上的城镇社会养老保险人员比较好界定，目前约有2000万。但是低于60岁的非从业人员如何界定，却存在一些问题，也无明确的数字。在社区帮忙、做短工、卖羊肉串，或者开了个小夫妻店，这些算不算非从业人员，其身份状态模糊，是不是也属于养老金领取条件？这个问题增加了城镇社会养老保险的道德风险。
另外，也需注意与低保政策的衔接。目前城镇低保是按一条标准线计算的。原本吃低保的老人在领取养老金后，有可能正好超过了标准线。不可能让一个人领两份钱，这既是公平问题，也是财政问题。这些细节还需具体细则加以明确。
养老金领取有诀窍是什么
“养老保险 不是多缴多得吗？怎么多缴了5年费用，退休工资反倒拿少了？”近日，接到了不少企业女性 管理人员打来的电话，反映养老保险领取中一个难解的现象。
55岁退休拿钱比50岁退休少200元
在一家国有企业里面做劳资干部的彭女士说，他们单位有两名一同进厂上班的女同事，同样的年龄，缴费基数也是一样，其中一人是职工身份，在50岁时即5年前办了退休，而另外一人因为是管理人员，到上个月满55岁办了退休。
按理说后面一人因为多干5年，多缴了5年养老保险金，应该要比前面一人拿钱多，可是没想到她的退休工资算下来差不多1800元左右，而5年前退休的那名女员工现在的养老金已经达到了2000元，相差了200元。
彭女士算了一笔账，55岁退休的多上了5年班不说，如果按照养老保险缴费基数5000元计算，那么单位与个人一年合计需要缴纳养老保险费为26400元，五年共计缴费132000元，这其中个人缴费为33600元，单位需承担99000元。“比前面那位女工多缴了这么多钱，拿的退休工资竟然少200元”，这样的事情叫彭女士等一班女性管理人员难以理解。
为多拿钱，不少人造假提前退休
因为觉得多缴了钱反倒少拿钱了，彭女士还透露了一个信息，现在不少女性管理人员快到50岁的时候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人员身份，这样就可以提前5年至50岁办理退休，一来可以少干活，二来到55岁时还可以比正常退休时拿得多。
“材料改不成就放弃岗位”，彭女士还介绍，如果领导不同意的，就在单位吵，怎么也要恢复普通工作人员身份，这样就能提前5年退休。
彭女士说，她所在的单位就有人这么做，而且也有人给她出主意，让她早点办退休回家享清福，可彭女士觉得为多拿钱就去弄虚作假不好，但是她又觉得多缴5年养老保险反而少拿钱，肯定是吃亏的，这也挫伤了参保人员的缴费积极性，因为一直以来养老保险政策是宣传“多缴多得”的。彭女士觉得，政府应该要出台相应政策解决这个问题，要不然就统一女性退休年龄，这就不存在5年的退休时间差了。
在哪儿领养老金划算
从涌入北上广深，到逃离北上广深，伴随着人口迁徙的是他们在一个城市工作了几年之后养老保险的更改。
在某地工作几年之后，离开那里，养老保险能退保取出来吗？答案是不能。但是你可以将养老关系转移到新的工作地点。需要注意的是，养老金发放的标准是根据你所在地退休前一年在岗职工平均工资为系数发放的。如果你在北上广深缴纳养老保险，然后在退休之前将关系转到二三线甚至四线城市，你的养老金收益将大打折扣。根据你的缴费比例，甚至每月会损失几百上千块的养老金收入。
那么反之，将养老金关系从经济欠发达地区转移到经济发达地区是不是就行了呢？这种操作也很难实现。
各地区除了有执行养老金转移的统一规定外，还有不同的地区规定，基本上年满50周岁的男性和年满40周岁的女性，原则上不再转移养老保险关系。此外具体办理转移业务的，也针对个人不同情况有不同的限制条款。
链接：购买商业养老保险有诀窍
随着中国人口老龄化的日益临近，城乡居民养老保险问题越来越受到关注。社会基本养老保险、企业职工补充保险、个人商业养老保险共同构成了一个国家完整的社会保障体系。本文立足于商业性养老保险 在理财规划中的主要功能分析，指出了目前我国居民养老保险理财 存在的主要误区，并有针对性地提出了对策建议。但是，保险专家提醒，中低收入人群购买商业养老保险应注意以下几个方面。
一是适当缩短缴费期限。商业养老保险有多种缴费方式，除了一次性趸缴外，还有3年、5年、10年、20年等几种期缴方式。保险专家说，在经济困难时期，中低收入人群购买商业养老保险可适当缩短缴费期限，这样，所需缴纳的保费总额将会减少一些。
二是保额在20万元左右比较合适。商业养老保险提供的养老金额度应占到全部养老保障需求的25%-40%,因此在有了社会基本养老保险的基础上，投保人购买20万元左右的商业养老保险比较合适。
三是最好购买具有分红功能的商业养老保险。分红型养老险将固定利率转变为浮动利率，其实际分红和结算利率视寿险公司的经营水平而定，不受保监会规定的年预定利率不超过2.5%的限制。
养老金领取的条件和计算方法
人都会有老的一天，等我们老的那一天靠什么来维持我们的生活呢？对大多数人来说：养老金领取是我们老有所养的基本保障。
养老金领取的条件养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
养老金领取基本上由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是按照当地平均工资的一定比例发放的，跟个人养老账户没有关系；而个人账户养老金就是从个人养老账户中提取的，所以这次调整让很多人的个人养老账户少了很大一笔来源，而这笔相当于月工资3%的养老金原本是由单位为我们缴存的。
通常将参加养老保险的人群分为3种，这次调整对3类职工影响有所不同。
老人指1997年养老制度改革之前退休的职工。目前采用的仍是“老办法”，即按照退休前工资的一定比例发放养老金。个人账户缴费比例的调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。
中人指1997年养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工。情况较复杂，其养老金采用过渡性办法计发（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）。
改革前参加工作时间较长，而改革不久就退休的中人，个人账户积累有限，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。对于很多人而言，过渡性养老金甚至是其养老金的主要组成部分。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分中人影响也微乎其微。
对于那些改革前不久才参加工作，改革后还要工作相当长一段时间的中人而言，其境况和新人相近，养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金所占比重很小。个人账户缴费比例的减少显然也会使这部分中人未来的养老金缩水。
养老金领取计算很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
养老金领取的认证我母亲是荷塘区电焊条厂的老职工，退休后去了台湾。前几年领取退休金都是先到社区照相签字就可，今年实行人脸识别技术资格认证后，要求本人带身份证亲自到场采集相片。但是我母亲在前两年被诊断出得了癌症，拖着病体回来一趟吃不消。像这种特殊情况，养老金领取资格认证该如何处理？
市劳动保险事业处表示，开展人脸识别技术进行养老金领取资格认证工作，是根据省局统一要求安排的进行的。它要求先通过人脸建模采集信息建立相关数据库，以后就可以通过互联网进行在线认证。
第一次建模要求退休人员本人携二代身份证到信息采集点进行信息采集。异地居住的退休人员，原则上回原管理单位进行建模。对居住境外或边远地区及因身体原因确实无法回来建模的人员，可与管理单位联系，采取传统方式进行养老金领取资格认证。在传统方式中，居住境外的退休人员可由居住地区有关部门提供生存证明。
所以，像宋先生母亲这样的特殊情况，可以先到原管理单位沟通，确定认证方法。
基础养老金，养老保险金领取怎么计算
职工退休时的社保养老金由两部分组成，基础养老金和个人账户养老金。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。而且，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。以下将为您提供养老保险金的计算方法。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。
①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。
②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。
计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0
退休后养老金领取条件是什么？能领多久？
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金和退休金的含义基本上是一样的，就是保证公民在到达法定退休年龄后能按月领取一定金额的养老（退休）金。那么，退休后养老金领取条件是什么呢？能领多久呢？
退休后养老金领取条件参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
退休后养老金能领多久？养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
退休后养老金——相关链接个人社会养老金查询方法1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。养老金新政策与制度的调整情况国家建立基本养老金正常调整机制是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额，还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平，而参保人员退休后平均还要生活25年以上，需要分享经济社会发展成果。因此，必须建立基本养老金的正常调整机制。在调整时需要考虑到工资增长、物价、养老保险基金和财政承受能力等多种因素，以当地企业退休人员的养老金水平和上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。
问：我已接近退休年龄，想了解一下退休金的计算方法。市社保局：退休金的计算方法很复杂，主要要视个人情况而定，具体分界是看在1996年之前参加工作还是1996年之后参加工作；如果是1996年之后参加工作者计算个人账户养老金、社会养老金、增发养老金（视个人情况是否享受增发）。建议其拨打社保局热线5863212阐述清楚个人具体情况咨询。
