养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。那么，商业保险养老保险有哪些常见问题？下面，邀请养老保险管理服务中心工作人员来为大家一一解答。
商业保险养老保险问题（1）：我35岁了，参加工作近十年，养老保险是刚进单位时统一办的，最近新招来一批年轻人，我将来领养老金和这批小孩们有差别没？
答：如果单纯地从工龄来说，是没有差别的，养老金的领取和工作的年限没有直接关系，和您的缴费年限和缴费金额有关系。
商业保险养老保险问题（2）：我一直在太原上养老保险，现在退休回榆次住了，我每次都得回太原领吗？
答：不用。可通过榆次的养老金发放银行领取。
商业保险养老保险问题（3）社保养老保险可以填受益人吗？受益人能填几个？
答：养老保险是国家的社会保险，不等同于商业保险，只能用于本人享受养老保险待遇。
商业保险养老保险问题（4）养老保险累计缴费15年和连续缴费15年，最后的收益差得多吗？
答：养老金待遇高低与本人缴费年限长短、缴费高低、退休早晚有关，并受退休前一年当地在岗职工社会平均工资等诸多因素的影响，难以比较判断具体收益情况。
商业保险养老保险问题（5）我在太原工作了5年有保险，后来去北京工作了十几年，北京公司一直给交着保险。将来我打算回太原养老，那我的养老保险的个人账户怎么转回太原？
答：在退休前可以转到建立劳动关系的单位办理账户合并，无单位的，可以通过具有资格的代办机构办理。
商业保险养老保险问题（6）我以前是A地医院的正式职工，事业编制，现在要到B地一所公立医院工作，但是该医院只给企业编制，去了以后我的养老保险是按企业交还是按事业编制交，按企业交的话，退休后是不是要少领很多钱？
答：由现单位按国家政策和你们的劳动关系办理企业养老保险参保，退休时按国家规定计发养老保险待遇。企业养老保险待遇高低与缴费时间长短、缴费高低、退休早晚相关。
商业保险养老保险问题（7）我以前上的是中职院校，目前工作稳定了，想再进修一下，学历高了，那我退休后领取的养老金会不会多一点？
答：不会的。领取养老金和个人的学历是没有直接影响的。和领取养老金能挂钩的是个人投保的数额。
（商业保险养老保险问题8）参保人员退休后除了按月领取的基本养老金外还可享受哪些养老保险待遇？
答：另外可以享受冬季取暖补贴，去世后可以享受丧葬抚恤费，如遗属没有生活来源，可以享受遗属待遇。
商业保险养老保险问题（9）我在单位是部门主任，高级职称。但我发现每月扣的养老保险和普通职工差不多，退休后我的养老金和他们有差别吗？
答：如果您和普通职员交养老保险的等级一样的话，那么大家领取的养老金也会是一个水平，不会因为职务和职称的高低有什么区别的。
商业保险养老保险问题（10）养老保险要到60岁退休以后才能领取，假如不幸提前离世，那之前交的所有保费还能不能退回呢？
答：是不能退回的，但可以由单位、缴费个人或者缴费个人生前指定的法定继承人向经办机构个人账户管理岗位申请，填报《太原市企业基本养老保险个人账户储存额一次性申领结算表》，同时还要提供继承人的书面申请、继承人应出具公证文书或有效证明（有效证明指原单位或户籍所在地警属、街道、乡镇等一级组织的证明）、医院开具的死亡证明或公安机关的户籍注销证明。经办机构受理之后，审核确定其基本养老保险个人账户缴费储存额或余额，一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。
商业保险养老保险问题（11）儿子在美国定居，我退休后也要过去，到时按月领养老金就不太现实，怎么办理一次性领取个人账户手续？
答：可由你本人提出书面申请，并且出具一下这些证明：《太原市个人账户注销登记申请表》、出国定居证明（出境卡、单程通行证、翻译后的签证）复印件，然后就可以一次性领取了，同时也就终止了养老保险关系。
商业保险养老保险问题（12）商业保险条款中有一条规定，被保险人自杀后不能赔付，社会养老保险有这样的规定吗？
答：社会养老保险是国家给所有参保人生存时的基本保障和福利，不存在赔付问题。
商业保险养老保险问题（13）有没有一次交几万元就可以受益的养老保险？
答：没有。
商业保险养老保险问题（14）要按月领取养老金其中一个条件是得达到法定退休年龄，那这个年龄各个行业是咋规定的了？
答：目前，我国企业职工法定退休年龄为：男职工60周岁，女职工从事管理和科研工作的55周岁，从事生产后勤辅助工作的50周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害于身体健康等特殊工种岗位工作并达到一定年限的，男职工满55周岁，女职工满45周岁；因病经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男职工满50周岁，女职工满45周岁。
商业保险养老保险问题（15）缴费的时候有几个档次，最低为全省在岗职工月平均工资的60%，最高为300%，这是否意味着交最高档次的人将来退休工资是交最低档次人工资的5倍？
答：不能简单这么算，退休工资除了和缴费档次成正比外，还和缴费年限、国家经济发展状况等诸多因素有关。总体而言，现在缴得多将来肯定领得多，但多多少现在没有定论。
商业保险养老保险问题（16）听说我们小区有些老人没上过社会保险，但每个月都能从社区领到养老金，这和社保是一回事吗？
答：这是两个概念。您说的应该是《城乡居民社会养老保险》，那是社区办理的，具体情况可以去户籍所在社区咨询。
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保险知识汇总，我国农村社会养老保险相关问题
问：既然农村社会基本养老保险存在这些问题和困惑，人们对建立中国农村社会养老保险制度也就一定存在争议，争议的焦点是什么?
王天意：争议的焦点自然是农村社会养老保险的进退和模式选择等问题。
问：请您先介绍一下农村社会养老保险的进退选择。
王天意：中国推行农保的时间不长，但随着农保实践的大起大落，关于进退的争论却未停止过。1992年《县级农村社会基本养老保险基本方案》开始实施后，农保工作便有一哄而上的态势，至1997年短短5年中，全国便有7452万农民参保。
到了1997年7月，国务院决定对已有的业务实行清理整顿，停止接收新业务，于是又有点一哄而下的味道，参保人数逐年萎缩，至此，进退的争论已经告一段落。
党的十六大后，随着关注“三农”问题的声音越来越大，进退争论似乎又开始了。十六大报告指出：要“发展城乡社会救济和社会福利事业。有条件的地方，探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度，十六届三中全会进一步提出：“农村养老保障以家庭为主，同社区保障、国家救济相结合。有条件的地方探索建立农村最低生活保障制度。”
以两个重要文件强调的“有条件的地方”为据，有人提出了：“农村社会养老保险就全国而言，应当有进有退：发达地区应积极推进，欠发达地区应暂缓推行。”的结论。当然，有人反对这种主张，说：“中国农村的社会养老保险制度不仅不能停顿，而且应该从现在做起，切实推进并逐步完善，以便为我国正在进行的工业化、城市化营造一个稳定和谐的社会环境。”
进退的问题再次提到我们的面前，这是一个痛苦的选择。我认为，中国农村社会养老保险宜“进”不宜“退”，宜早不宜迟，我们进行清理整顿决不是为了“退”，而是为了更好更顺利地“进”。当然，我们的“进”应该正视现实，在具备一定的条件的基础上循序渐“进”，而不是不顾客观情况一哄而上。
保险知识汇总，我国养老保险转移的相关问题
基本养老保险异地转移接续办法终于揭开面纱。人力资源和社会保障部昨日公布《城镇职工基本养老保险转移接续暂行办法》（下称办法）和《农民工参加基本养老保险办法》（下称农民工养老险办法），向全民征求意见。
新政策可动统筹账户
养老保险关系难以转移接续，是近年公众强烈诟病的问题。因保险关系无法转续，一些地区甚至发生农民工大规模“退保”现象。
中国的养老保险模式，是统账结合模式，即基本养老保险分为统筹账户和个人账户。统筹账户由企业缴纳，一般不超过工资总额20％。个人账户由个人按工资的8％缴纳。
根据现行政策，参保人员如果跨统筹范围流动，只转移个人账户储存额，不转移统筹基金，不同参保地的缴费年限合并计算，由最后参保地负责办理退休。
人保部养老保险司负责人说，在实际执行中，少数转入地考虑到本地区的支付能力，特别是担心临近退休的参保人员转入后，缴费少而领取待遇时间长，因而不愿接收。有的地方出台了一些限制条件，不承认参保人员在其他地区的缴费年限，致使一部分参保人员不能及时办理退休手续和享受养老待遇。
为此，办法明确，参保人员跨省流动就业的，其养老保险关系应随同转移到就业所在地。其流动前后的保险缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，个人账户储存额累计计算。
同时，为平衡各方利益，办法规定：跨省就业转移养老保险关系时，个人账户储存额全部转移，统筹账户部分则按以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12％的总和转移养老保险资金。
为何确定1998年的时间点，负责人表示：“主要是因为1997年以后，全国各地基本养老保险制度及缴费比例归于统一。”
统筹账户资金为什么不能全部转移？中国社科院社会保障学者郑秉文分析，这还是考虑到各地养老保险仍有资金不足的问题。“只转移统筹账户大部分资金，至少照顾到发达地区的积极性，可提高制度的可操作性。
身份证将成终身社保号码
据养老保险司负责人介绍，国家正积极推进养老保险省级统筹，并将在条件具备时实行全国统筹。现在制订的“是具有过渡性的暂行办法”。此外，人保部正筹划尽早建立健全全国社保信息查询系统。“先从农民工做起，逐步推广到全部参保人员都有社会保障卡”，身份证号码作为本人全国通用、终身不变的社会保障号码。
商业养老保险，个人缴纳养老保险要注意哪些问题?
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。那么个人在缴纳养老保险时要注意哪些问题呢?
一、量力而行是关键。
对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是锦上添花之事。因此，量力而行是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。
二、收入稳定。
购买者应该有足够的收入，在扣除需缴纳的养老保险费用以后，你的收入必须能满足你的日常生活需要。不能因为购买商业养老保险而使你的正常生活水平得不到满足。如果没有稳定的收入，可能面临被迫退保的风险。一般来说，如果在一年之内退保，要损失25%的保费。一年以后再退保，可能损失更多。
三、年龄不宜太小或太大，一般在16~50周岁购买养老保险比较好。
个人缴纳养老保险时要注意，50岁以上投保费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但投保时年龄过大，需缴付的保险费也相应较高，对已接近退休年龄的投保人是不利的。当然，在经济能力许可的条件下，年龄较大也可以投保养老保险，此时可以考虑一次性缴费投保。
四、如果是无职业者，在社保养老与商业养老之间选择，商业养老保险可能更合算。
这是因为，社会养老保险考虑社会公平，统筹部分的钱是平均分配，个人账户的钱才是自己得的。而商业养老保险是个人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年龄就死亡，社会养老保险只能拿个人账户的钱，统筹的部分就被别人分掉了。刚过退休年龄几年就死亡，统筹部分也领取不多，不如你交的钱多。
五、对于老年人来说，医疗保健费用才是真正的大风险开销。
个人缴纳养老保险时要注意，医疗保健费用才是老年人真正的大风险开销。因此在投保养老保险前，最好能先安排好医疗保障。若有家族长寿史，且自身身体非常健康者则可考虑购买领取时间至终身甚至是领取到100周岁的产品。
六、强制储蓄。
个人缴纳养老保险时可以考虑强制储蓄。有些人对于养老的烦恼，不是来自于缺钱花，而是留不住钱。事实上，并不是每个人都能养成良好的储蓄习惯，每月雷打不动地存下1000-2000元，连续存满20多年，似乎都不是一件轻而易举的事情。如果你恰好是这种人，或许可以考虑通过商业养老保险，来实现强制储蓄的目的。
社保，社会养老保险与商业保险的特点
商业保险是怎样配合和补充社会养老保险的：
1、社保要在一个地区缴费至少15年以上，否则不能领取；
商保缴费期灵活，趸交、三年、五年、十年自行做主。
2、社保缴费的金额要根据自己的工资水平而定，不能自主；
商保缴费更加灵活，想要交多少自己说了算，多交多得。
3、社保的领取时间为退休年龄，没到退休年龄不可以领取；
商保的领取时间可以根据不同的险种中条款的规定而选择。
4、社保的领取金额是根据自己的缴费水平和社平工资水平而定，不能自主，工作时工资越高，退休后替代率越低；
商保的领取金额可以根据自己的需求而定，交费越高，保额越高，保障也就最高。
5、仅仅有社保，晚年生活肯定会受到影响，如果加上商保，相当于锦上添花，不仅不会影响晚年生活质量，还能够提升生活幸福指数。
6、社保的管理模式采取社会统筹和个人账户相结合的方式，社会统筹部分供现阶段领取人员领取用，个人账户部分储存；而现阶段老龄化加剧，人口红利呈负增长趋势，社会统筹部分已经出现赤字现象。
商保的收益是根据公司的投资收益率，而且有保底利率，保额分红加万能账户，能有效的抵御通货膨胀。
社保加商保，生活更美好！
企业年金与养老保险、商业保险税差异
伴随着老龄化步伐的加快，养老金话题备受关注。养老金体系犹如一个金字塔，塔底是基础养老保险，中部是企业年金，塔尖是商业保险。那么，究竟基本养老保险、企业年金及商业保险税如何缴呢?有何不同呢?
基本养老保险：可税前扣除基本养老保险是国家强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者须依法缴纳养老保险。目前，我国城乡居民基本养老保险实现了制度全覆盖。根据规定，企业职工按照工资的8%缴纳养老保险，企业则按工资的20%给每个职工缴纳养老保险。按照我国现行税法，个人缴纳的基础养老保险，可在个税计算工资、薪金所得时税前扣除，企业缴纳的部分也可在缴纳企业所得税的时候税前扣除。
企业年金：有较优惠的算法企业年金是企业和职工根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度，企业年金与基本养老保险都由企业缴费和个人缴费两部分组成。根据国家税务总局2009年对企业年金计征个税的明确，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个税时扣除。因此企业年金中个人缴费部分要缴税。对于企业缴费计入个人账户部分也有特别的规定，要与个人当月的工资、薪金分开，单独视为一个月的工资、薪金不扣除任何费用计算应缴税款，这是一种较为优惠的计算方法。
商业保险税：全额计征个税企业年金与商业保险都是国家规定的强制实施的基本养老金之外的补充保险，但计算方法不同。商业保险个人缴费和企业缴费计入个人账户部分都需全额并入当月个人工资、薪金所得计算缴纳个税。
从我国来看，假如企业不实行企业年金而是为职工办理商业保险，同样的应税金额则算法不同，企业年金比商业保险缴税会低些。
目前，我国正在推动“个税递延型养老保险”，允许企业年金、商业保险等投保人在个税前列支保费，等到将来领取保险金时再缴纳个税。这一制度可降低投保人当期税务负担，推动多层次养老保险体系建立，在许多国家已发展得相当普遍。
不少市民购买以为商业保险税不用交，昨日广州市地税局的有关负责人表示，超过国家有关规定的缴存部分的保险，也应当缴税。
近日，广州南沙开发区地税局在对某外籍公司进行税务检查时发现，该公司为员工购买的商业性医疗、意外保险，并未按照税法规定计缴个人所得税，后经税务人员辅导，该公司补缴个人所得税9万余元。
南沙地税局有关人士表示，在对辖区外籍企业的检查中发现，企业为员工购买商业保险而漏缴商业保险税的情形比较普遍。由于对税法理解存在偏差，一些企业认为：公司为职工购买医疗保险，是解决职工看病就医困难，是为政府排忧解难，员工只有在生病就医时才享受这种福利。
根据商业保险税法的有关规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工薪收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定缴存的部分，应并入其当期工薪收入计征个人所得税。企业或单位为职工缴纳的工伤保险基金、生育保险基金、失业保险基金，其中属于按规定由单位缴纳的部分，不计入职工个人当期工薪收入;由职工个人缴纳的部分，免征个人所得税。企业为职工个人购买的补充养老保险、储蓄性养老保险等各类商业性保险(包括商业医疗保险)，保险费支出应并入职工个人购买保险当月工薪收入计征个人所得税，税款由企业代扣代缴。
