社保里面的工伤保险可以说是不经常用到的一个了，所以很多人对它并不是很了解，这就导致在用的时候无从下手，本文总结了几个常见的关于工伤保险的疑问，我们一起来看看吧。
2、什么情况可享受工伤保险待遇？答：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
3、哪些情形应当认定为工伤？答：①工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
④患职业病。
⑤上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
⑥因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、哪些费用由工伤保险基金支付？答：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
另外很多人以为只要离开了公司，受伤就不算工伤了，其实不然，在上下班途中，只要满足条件，也是可以申请工伤保险的。
