最近，小编的一个朋友由于更换工作导致社保断交六个月，如果不是身在一线城市，那么断交社保最直接的影响便是医保，我们都知道养老保险是累积缴纳15年，等到退休时便可以领取养老金。而医保需要累积缴纳20年，才能够享受终身医保。
但是，像现在社会没有铁饭碗，大家工作更换频率这么高
先是，用人单位一旦断缴医保费，就会造成职工医保统筹基金无法使用，简单地说，就是你住院治疗等费用无法报销，当然医保卡内个人账户部分余额不影响使用。同时，社保机构不再向你的个人医保卡账户划账。
其次，无论哪一种情形造成医疗保险费断缴，职工都要及时补缴，或督促单位及时补缴。如果单位无力补缴或者暂无单位缴纳，那么职工个人也可以以灵活就业人员身份及时补缴。特别提醒，补缴需要在3个月内完成。这样，在补缴期间，所发生的医疗费报销，不受影响。单位补缴了医保费用后，社保机构会按照规定向你的个人医保卡账户划款。
第三，断缴超过三个月后补缴的，一般待遇会按照首次参保处理。也就是说，有单位的，单位补缴次月才能够使用统筹基金报销费用。如果是以灵活就业身份参保的，南京市规定补缴后满6个月后，到第7个月才可以享受基本养老保险待遇。
第四，断缴后又补缴，之前的缴费年限可以连续计算吗？在不同的地方，不同的身份缴费，具体做法有差异。南京市规定，到达法定退休年龄时，男职工缴费满25年，女职工满20年，才可以享受职工医疗保险待遇。一般而言，有单位的，补缴了断缴期间的费用，缴费年限是可以连续计算的。但南京市对于灵活就业人员断缴超过3个月又再次缴费的，实际连续缴费年限就要重新计算，简单地说，就是以前的缴费年限清零，一笔勾销。
那为了保证医保报销待遇，如果医保中断，也没有工作岗位，怎么能缴纳医保，让其不中断呢？这也不麻烦，可以以灵活就业人员身份参加养老保险和医疗保险，或者找代缴公司代缴。
