近日，据人社部网站消息，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。此外，2017年，企业和机关事业单位退休人员养老金标准将按照平均5.5%的幅度提高。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
在养老保险方面，2016年，我国基本养老保险基金保持收大于支。2016年全年，基本养老保险基金总收入达到37991亿元，比2012年增加16161亿元。数据还显示，到2016年末，我国城镇职工基本养老保险基金累计结存38580亿元，城乡居民基本养老保险基金累计结存5385亿元。（法晚）
养老金调整幅度依据
据了解，养老金调整幅度的确定，需要统筹考虑保障退休人员的基本生活、分享经济发展成果和养老金负担能力以及与在职人员工资水平关系等多项因素，通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
养老金实现“十三连涨”
年度涨幅
2005年10%
2006年23.7%
2007年9.1%
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20xx广州养老金上调最新消息：养老金将惠及41万居民
广州养老金怎么调？
据悉，根据国家财政部稍早前披露的信息显示，今年全国范围内的退休职工养老待遇调整幅度被确定在5.5%。而广州肯定也将不低于这一标准进行调整。根据规定，今年加发的退休职工养老保险待遇将从1月开始计发。广州市为了简化社会化管理退休人员办理基本养老金领取资格认证手续，已经不再需要到街镇退管部门前台办理，这将惠及82.21万社会化管理退休人员。日前从广州市人社局获悉：4月1日起，退休人员只要拿起手机，用镜头对着自己轻轻一点，即可完成年度领取养老金资格认证手续。
广州市企业退休人员养老金水平也逐年提高，平均养老金水平由2005年的1052元提高到2016年的3316元。
据悉，12333劳动保障电话咨询服务热线电话是全国统一的公益性咨询服务专线，免费向社会提供劳动保障政策法规、办事程序和社会保险经办程序等咨询服务。据统计，2016年12333电话咨询热线为全省1133万人次提供服务。
城乡居民基本养老保险是重要的民生工程，截至2016年底，全省参加城乡居民基本养老保险人数达2543万人，基本实现应保尽保；基础养老金最低标准提高至110元，同2012年比实现翻番。
而广州市的城乡居保工作开展8年以来，共提高了6次养老金待遇，平均养老金从2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基础养老金也从80元/月提高至191元/月，惠及41万城乡居保领取待遇人员。广州市的城乡居保基础养老金水平居全省前列。
养老金实行并轨
根据国务院出台有关规定后，各省份陆陆续续出台实施办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。
养老保险是个长期的今年的一个重点工作，在推进工作中。正在进行参保登记。在信息采集中，包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息，都将纳入机关事业单位养老保险的数据库。
云南今年将开通旅游意外险
云南今年将开通旅游意外险
记者从云南旅游救援中心获悉：云南旅游今年将开通旅游意外险景区景点公众责任险和酒店公众责任险，随着这几项险种的开通，游客的人身安全，生命财产得到了全面的覆盖和保障。
随着旅游景区景点事故的不断出现，云南旅游安全保障被进一步地引起了重视。有关部门认为，云南旅游保险、救援工作亟待加强。去年一年来，国家旅游局与云南省共同完成了一个旅游保险试点项目，去年运行一年的情况很好，达到了及时救援的效果。就在刚刚过去的几天里(2月10日)，一名从山东邹城到西双版纳原始森林公园旅游的男性游客韩某，突然从僾伲吊桥坠落，在送往医院途中不幸死亡。面对这样的事故，云南旅游救援中心、旅游保险发挥了重要作用，及时在第一时间内完成了对相关问题的处理。
95%以上的旅游企业已投保，现平均每天3000多单的团队量均已投保，旅行社全面购买旅行社责任险，旅游车辆购买约每年5000万元的车险，还有汽车乘坐人员险。国内游游客每人平均只需约13元保费，即可享有120万元保险，国外游游客只需购卖约25元的保险费，即可实现国外游的多项保障，意外赔付最高可达120万以上。目前该项管理系统可以对旅游车，导游进行实时监控，并能在第一时间实现精确定位，同时可以与前方救援工作站即时取得联系，并且可组织多方力量投放并进行救助。为此，云南旅游救援中心创新性地与保险公司合作，解决垫付资金问题，救援中心与省120急救中心签订了全省范围内旅游救援救治协议;凡发生旅游安全事故，由急救中心统一垫付费用，随后凭相关医疗票据报销。在旅游组合保险方面制定“一个主体、大数法则”的保险体系，根据国家和省相关政策实现了“云南旅游组合保险”，全面地解决了云南旅游安全保障救援问题。
农民养老金 重视农民养老金情况 提升保险投保意识
从整体社会现实来看，虽然国家在农村问题方面非常重视，可是广大的农村在很多方面还是非常落后的。特别是农村老年人养老更成为非常重要的问题，很多农村老年人老年根本不可依靠。此时农民养老金政策则成为人们关注的一部分，能够给予农民晚年生活基本保障。
关注农民养老金的过程中，各位朋友能够意识到其是和农村土地以及家庭养老更好融汇的一种方式。而从资金方面个人缴纳、集体补助及政府补贴是非常重要的方式，虽然资金来源还是比较广泛的，不过从整体金额方面还是比较低的。而在农民养老金个人缴纳方面，国家采取了100元到500元五个阶段，各位农民可以自愿选择适合个人的阶段投保。
具体了解农民养老保险的过程中，很多人意识到目前整体各个地区还采取差别对待方式，力求整体农民养老问题得到更好的解决。当然从整体农民养老金待遇方面来看，也采取了整体增长的模式。而个人缴纳部分也采取多缴纳多给予的政策，凡是年龄满16周岁的非在校生都可以自愿投保，基本享受养老保险缴费年限也是15年，各位农民都应该更好重视这部分的内容。
农民养老保险政策使得整体农民的利益得到了更全面的保障，当然农民养老金国家方面也不断地调整。不过对各位农民朋友而言，具体的农村养老保险还存在着诸多的不足，而改变整体的思想观念，意识到商业保险投保重要性则是非常重要的一部分。投保老年人综合保险，这样才能够使得农民老年的问题真正得以解决。
关注平安老年人综合保险时候，为各位老年朋友提供骨折、燃气、猝死等多方面的保障，而且最高80周岁的老年人群也可以投保，这样每一位老年朋友便能够具有更为全方位的保障，所以和农民养老金更好的配合，这样整体农村的养老才能得到真正的改善，每位农民都应该更好了解整体农民养老保障内容。
如何改革养老金制度
改革养老金制度是民众共同的心声，鉴于当前养老制度不完善带来诸多问题，改革养老金制度势在必行，刻不容缓。可以从以下三个方面来改革养老金制度：
第一，补充个人账户缺口，确保实账运行。补足个人账户资金缺口，是个人账户养老金通过市场化投资运作，实现自我积累，提高待遇水平的前提条件。可以考虑通过划拨国有股、国家财政预算安排等方式予以补充。
第二，调整制度结构，区分公共养老与私人养老责任。建议将社会统筹部分明确为第一支柱的公共养老金计划，降低其待遇水平（即参保者退休后的养老金领取额与缴费工资的比例）；在个人账户做实的基础上，和企业年金共同构成实质性第二支柱，并通过投资实现自我积累，保障总体待遇水平不降低。中长期可考虑在第二支柱发展壮大基础上，降低公共养老金的缴费比例和待遇水平，减轻企业负担。
第三，科学运营养老金，实现保值增值。公共养老金注重安全性和流动性，个人账户养老金则兼顾安全性与成长性，两者属性不同。应该据此设计不同风险偏好的投资组合，通过科学合理的投资运作，实现养老金保值增值。
退休移民养老金如何申领
退休移民养老金如何申领
如何办理一次性缴纳养老保险费?
1.早期下海人员携本人户口簿、身份证向其档案所在机构提出一次性缴纳养老保险费申请(档案仍在原市、区属国有集体企业的，可由企业先将其档案移交其户籍所在区劳动保障部门);
2.档案所在机构根据职工档案资料填写《早期离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》后，连同职工档案送同级劳动保障行政部门审核(早期离开企业人员的职工档案在省属机构的，由其档案所在机构送市劳动保障行政部门审核);
3.劳动保障行政部门依据档案资料，核准其原在国有、集体企业的工作年限;
4.早期下海人员根据审核结果选择一次性缴纳养老保险费的年限;
5.参保机构携带下海人员已作出一次性缴费年限选择的《早期离开市、区属国有集体企业人员一次性缴纳养老保险费申请表》，到同级社会保险经办机构办理参保缴费手续(失业、超龄人员由其本人到户籍所在区社会保险经办机构办理)。
退休移民养老保险如何办理延长缴纳养老保险费?
在达到领取基本养老金规定年龄前3个月，本人向其养老保险关系所在(已中断缴费的人员向其户籍所在地)的社会保险经办机构提出延长缴费申请(本意见实施时已达到或超过领取基本养老金规定年龄的人员，在办理一次性缴纳养老保险费时，一并向社会保险经办机构提出)，填写《延长缴纳养老保险费申请表》，由社会保险经办机构审核办理。
退休移民养老保险如何申领基本养老金?
早期下海人员一次性缴纳或延长缴纳养老保险费后，符合按月领取基本养老金规定条件的，由为其参保的机构向其最后养老保险关系所在社会保险经办机构申领基本养老金。
浅谈养老金改革的意义
养老问题是国家必须高度关注的，时代在发展，社会在进步，养老金制度也需不断改革。那么养老基金改革有哪些意义呢？
加快养老体系改革、促使养老体系健康可持续发展，一方面可以实现全社会养老安全、促进社会和谐和公平正义；另一方面可以推动资本市场稳定运行、促进创新创业型企业发展、加快产业升级。
美国401(k)计划中的养老金投资占比长期在90%以上，其中投资于股票、VC、PE等股权类产品的比例高达60%，推动也分享了随后的经济繁荣和高科技产业崛起。事实上，美国二十世纪最后的30年的经济繁荣中最为重要的三件事情是，养老金参与资本市场、资本市场长周期成长和新兴产业不断涌现，三者是相辅相成、互为因果的。
作为专业投资机构，养老金投资于上市和未上市公司，参与其公司治理，提升其管理水平，从而能够提高经济整体的质量；此外，养老金机构也是债券和资产证券化等市场的重要投资者，有助于推动新型城镇化建设。同时，养老体系的健全，也有利于释放更多消费力，扩大内需，加快经济转型。
养老金 相关专家正在探寻养老金与寿险融合的新发展模式
养老金融的理念尚处在初级阶段，相关学界研究、政府政策、民众心理都不成熟，如何构建中国的养老金融核心理论体系、养老金融创新体系、养老金融监管体系成为关注的重心。
在养老金融领域，胡继晔已研究了12年，在他看来，“养老金融”这个概念在今天并未深入人心或是被广泛认知。中国正跑步进入老龄化社会，在缓解养老压力的途径选择中，养老金与寿险的融合将会成为一种新趋势，这也是养老金融的核心所在。
“1997年我国正式建立的‘社会统筹与个人账户相结合’的养老保险制度经过十几年的运行，取得了很大成就。近年推出的新农保、城市居民养老保险等，使得我国养老保险基本实现了全覆盖。虽然《社会保险法》已经于2011年7月1日开始实施，但养老保险制度建设还远远没有完善，民众对未来养老金的担忧日益加剧。”胡继晔说。
2012年以来，推迟退休年龄、养老金个人账户空账、十多万亿巨大养老金缺口的话题引起社会巨大反响，养老问题的重要性和紧迫性摆在面前，但现在留给中国改善养老政策的时间已经非常有限，如何消除民众对未来的不确定性的忧虑？对此，胡继晔认为，迫切需要建立制度化的、可预期的、可信赖的养老金体系，而其核心便是第二支柱(企业年金)、第三支柱(商业寿险)的大发展。
数据显示，到2011年底，全国上千万家企业中仅有4.49万家企业建立了企业年金，不到企业总数的0.5%，仅积累资金3570亿元，绝大多数企业并未建立企业年金。而2012年1至11月，仅各保险公司寿险原保费收入就达8284亿元，且太平、平安、国寿、长江、泰康五大涉及企业年金的养老保险公司受托管理资产就达1842亿元。
胡继晔认为，虽然中国的寿险发展只有短短十几年的时间，资产规模还远远不够，但对比第二支柱企业年金的发展来看，与美国私营养老金是寿险接近6倍资产的情况形成鲜明对照。这充分说明，未来中国养老金与寿险的融合已经具备了良好基础。
同时，政府应尽快制定养老金和资本市场结合的相关政策、法律，建立从养老金筹集时的税收优惠到投资运营贯彻市场化原则的养老金融法律体系，研究银行、证券、信托等金融形态与养老金、寿险的结合。
“由于养老金融的理念正在形成，相关学界研究、政府政策、民众心理都不成熟，如何构建中国的养老金融核心理论体系、养老金融创新体系、养老金融监管体系尚处在初级阶段。”胡继晔说。
对于监管体系，胡继晔指出，目前，我国的基本养老金、企业年金均由人力资源和社会保障部主管，更着重于养老金的筹集和发放，忽视了运营过程中极其重要的金融产品属性；其余性质的养老金及其运营分别由财政部、证监会、保监会等机构进行监管，监管体制的不统一造成各自为政，使得我国的养老金融事业发展远远落后于实体经济的发展，更落后于老龄化的迫切要求。养老金融监管体制问题因此成为下一步养老金融发展的重点和难点，需要国家层面的战略规划。
借鉴英国、欧盟金融监管体系中养老金融监管的经验，胡继晔认为，应当将我国对养老金融的监管分别从各分散部门集中到国家层面进行监管，以消除部门利益之争。在具体操作层面，考虑到未来养老金融的大发展和金融综合经营、综合监管的要求，应当在大部制的“国家金融监管委员会”内设养老金融监管局，专门负责养老金融体系的组织、协调、监督和管理工作，以保证养老金融体系的有序运行、健康发展。
我国从最初的养老金方案的提出，到如今的最新制度，我们不难发现其中的慢慢转变。每次的修改都是针对如今的现实情况进行变更的，相信在不久的将来，终能发现一条适合我国民情的养老制度的道路。
解析“公务员养老金”
近日除了“网销车险”“以房养老”等热门话题，还有一个就是“公务员养老金”问题引发全民关注。公务员养老金并轨方案的讨论再度受到社会高度关注。
公务员养老金并轨是“革自己的命”的改革，涉及人群广泛，也被社会呼唤多时。在确认改革的大方向后，如何改，改成什么样，应当允许多方意见发表，鼓励公开讨论。当前需要确认的是，决定养老金改革成败的关键，不在于是否降低公务员的退休待遇，而在于能否扭转不公平的养老机制。当务之急是“并轨”，即把两条不同轨道上的养老金实施办法，合并到同一轨道上来运行，集中到同一规则下审视，消除特权，消除不当福利，努力抵达最大限度的公平合理。
“并轨”确实要触动深层利益，但并不等于吃大锅饭，搞绝对平均主义。相反，一套面向全社会的，更加公平合理的养老金运行机制，尊重不同行业、不同岗位之间的差异性也是其基本要求。比如繁重体力劳动者，可以允许按照规定提前退休;公务员群体也可以保持一个相对舒适的退休待遇。在此原则上，养老金“轨”的合并与统一，涵盖多方面的内容和要求。
首先，实现统筹办法的并轨。目前企业人员养老金实行单位和员工本人按一定标准缴纳，而机关事业单位全赖国家财政统一拨付。不公平首先就体现在这种泾渭分明的缴存方式上。在政府全盘托底养老尚无法实现的情况下，彻底改革现有的缴存方式，让公务员与企业员工一样参与缴纳养老保险，就成为趋势。
其次，实现支付渠道的并轨。企业人员养老金从自筹账户中列支，随时面临着资金缺口扩大的风险，而公务员养老金由国家财政统一支付，只享受职务利好，不承担市场风险，显然让人感觉“不公平”。实现支付方式的统一，把“井水与河水打通”，让水活起来，才可能实现不同群体在养老金运行问题上的共同进退、协力同心。
再者，实现养老标准的并轨。有报道说，时下，机关事业单位的养老金标准，高出企业退休人员3至5倍，最高相差50倍。养老金平均主义不是公平，标准悬殊也不是公平。公务员养老金要体现体面劳动，企业退休人员养老金同样也要体现。并轨要不要降低公务员退休金，需要同其他群体放到共同的视角和要求下来审视，消除不合理差距，不公平对待。唯有如此，才能把相去甚远的轨道，拉得近一些、再近一些。
公务员群体既是双轨制养老金制度的“受益者”，又是改革的直接推动者。自我革命，需要拿出有力的改革举措;推动公平，必须释放足够的改革诚意。
